卫生局表彰奖励工作规章制度（市）.docx

卫生局表彰奖励工作制度（市） 第一条为了进一步规范先进评选和管理工作，充分发挥表彰奖励的激励、引导作用，更好地调动卫生系统广大干部职工的积极性、主动性和创造性，根据*省行政奖励规定、全国卫生系统荣誉称号暂行规定、卫生部机关司局表彰工作管理办法等精神，结合我市卫生部门实际，制定本办法。 第二条本办法适用于以下表彰奖励： （一）全国卫生系统先进集体、先进工作者和白求恩奖章获得者的评选推荐。 （二）全省卫生系统先进集体、先进工作者的评选表彰。 （三）全市卫生系统先进集体、先进工作者的评选表彰。 （四）全国卫生系统某单项业务工作或某个方面先进集体、先进个人的评选推荐。 （五）全省卫生系统某单项业务工作或某个方面先进集体、先进个人的评选表彰。 （六）全市卫生系统某单项业务工作或某个方面先进集体、先进个人的评选表彰。 （七）其他以市卫生局名义进行的表彰奖励。 第三条表彰奖励工作必须坚持公开、公平、公正，以功绩定奖的原则；坚持走群众路线，自下而上推荐、逐级审核评选的原则；坚持面向基层，向基层单位和医疗卫生工作第一线人员倾斜的原则；坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。 第四条综合性表彰奖励活动，一般每二年开展一次，特殊情况可随时开展。在突发性事件中事迹突出或有其它重大贡献的集体和个人，应及时给予表彰。向上一级或其他部门推荐的评选表彰，从其要求。 第五条受表彰的先进集体一般不超过参加评选单位总数的5-10，先进个人一般不超过评选范围人数的4shy;-8。表彰的对象要以基层单位和工作第一线人员为主体，原则上单位领导人员不得超过表彰人数的25%。 第六条对已获得过同类别、同级别奖励的，如无新的突出事迹，一般不再参加同级和下一级别的评选，不搞重复奖励。 第七条对生前有突出事迹或重大贡献的人员，可追授有关荣誉称号。 第八条按照精简的要求，评选表彰实行计划安排。在每年12月底前由责任处室将下一年度表彰计划报送人秘处。计划包括表彰目的、名称、内容、规模、时间等。每个处室原则上每年度只报一项。人秘处对各处室提出的表彰计划进行审核后，拟定年度表彰计划草案，报局长办公会审定。未经局长办公会批准的不能开展。 第二条所列第一、二、三、七款评选表彰的责任处室为人秘处，第四、五、六款评选表彰的责任处室根据职责对口确定。 第九条表彰奖励的推荐、评选工作按照以下程序进行： （一）单位推荐。拟表彰的对象须由所在单位推荐。所在单位要广泛征求群众意见，经领导班子会议研究，确定推荐对象。要按照管理权限，征得主管部门同意，并征求监察、计划生育管理部门和社会治安综合治理管理部门的意见。对担任领导职务的人员，还应征求纪检、组织、审计等有关部门的意见。 （二）逐级审核。县（区）卫生行政部门要认真审核推荐对象的资格条件和事迹材料，经单位领导会议集体讨论同意后，按照规定名额向上一级申报。 （三）评选小组初选。成立由责任处室牵头，人秘、监察、党办、相关业务处室负责人组成的评选小组，负责对各县（区）卫生局、各开发区（XX县区）社发局和市直医疗卫生单位推荐的先进集体候选单位、先进个人候选人进行评选，提出拟表彰单位和个人的初步名单。 （四）局长办公会审批。由责任处室负责将评选小组提出的初步名单意见报请局长办公会研究、批准。研究结果在一定范围内公示，进一步听取意见和反映。公示无异议再向上一级推荐或给予表彰。 第十条对表彰的先进集体和先进个人，下发表彰通知，颁发奖励证书、奖牌、奖章。可根据情况，给予一定奖金。授牌、发证一般在相关工作会议上进行，无特殊情况不单独召开表彰会议。 第十一条有下列情形之一的，撤销其奖励： （一）伪造先进事迹，弄虚作假，骗取奖励的； （二）申报奖励时，隐瞒严重错误的； （三）违反本规定的基本程序或超越批准权限的； （四）获得奖励后，受到开除处分、劳动教养或者刑事处罚的； （五）有其他严重错误，应当予以撤销的。 第十二条撤销奖励，由所在单位写出书面报告，按照评选审批程序逐级上报，经审批机关研究，作出撤销决定。撤销奖励后，审批机关要收回其奖励证书、奖章和奖牌，并终止其享受的有关待遇。第4页 共4页