市商务局法律顾问咨询规章制度.docx

XX市商务局法律顾问咨询制度
第一条XX市商务局及局属单位应当聘请专业法律顾问。聘请的法律顾问人员为具有律师资格的执业律师。第二条法律顾问的权利：
（一）查阅相关文件及资料；
（二）参加单位召开的有关会议，必要时，列席单位行政负责人办公会议；
（三）获得履行单位法律顾问职责所必备的基本的物质条件和经费保障；
第三条法律顾问的义务：
（一）对单位的重大决策提出法律依据，或者应单位要求，对决策进行法律论证；对单位起草或者拟作出的行政行为，从法律方面提出修改和补充建议；
（二）参与处理单位涉法民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷；
（三）代理单位参加诉讼、调解或者仲裁活动，维护本局依法行使行政职能和维护机关的合法权益；
（四）协助单位参予重大业务谈判，审查各类合同；
（五）草拟、审查法律文书；
（六）协助单位开展法制宣传教育，解答法律咨询；
（七）办理单位委托的其他法律事务。
第二篇：【法律、咨询、顾问】
职位说明书法律/咨询/顾问
·咨询总监/项目经理·咨询员·培训师
·咨询经理/主管·专业顾问·调研员·情报信息分析·人事中介·法律顾问
·猎头顾问/助理·律师
·律师助理·法务经理/主管·法务专员/助理·知识产权/专利顾问/专员
■咨询总监/项目经理
岗位描述：
1、负责团队的管理和控制，带领咨询团队完成公司制定的任务目标；
2、开发和维护公司的客户资源，提升高质量用户的储备；
3、提供客户调查分析报告和行业信息报告；
4、负责公司日常咨询事务的运作和管理；
5、负责与重要客户进行交流，深度把握客户咨询的实际需求；
6、调查和分析市场行情，行业信息，不断开发和搜寻新的客户；
7、跟踪整个重要咨询项目的进程，协调项目顺利进行。任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、财务、计算机等相关专业，2年以上管理经验；
2、有金融机构、人才中心等相关工作经验者优先考虑；
3、有较深厚的行业人脉，有较好的业内资源，有大型公司咨询经验者优先；
4、有强烈的开拓进取精神，良好的心理调节和平衡能力；
5、具有优秀的团队领导能力和组织协调能力；
6、能承受较大的工作压力和心理压力。
■咨询经理/主管
岗位描述：
1、负责所辖业务部范围内的客户咨询服务；
2、负责所辖范围的营销服务团队提供培训和咨询支持；
3、负责咨询部营销团队建设、培训、管理；
4、协助项目经理或相关人员解决项目咨询中的问题；
5、建立和规范公司咨询运作流程、管理体系；
6、协调与咨询部及其他部门的合作关系；
7、执行并完成咨询部整体业务销售计划及业务指标。任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验；
2、有金融机构、人才中心等相关工作经验者优先考虑；
3、有部门管理经验，沟通协调能力强；
4、有很好的沟通技巧，较强的团队协作精神；
5、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；
6、有责任心，团队合作精神强。
■咨询员
岗位描述：
1、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务；
2、负责撰写咨询服务的文案文本，保证咨询服务的质量；
3、负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告；
4、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户；
5、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。任职资格：
1、专科及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；
3、品行端正、身体健康、富有敬业精神；
4、具有良好的沟通能力和文字表达能力；
5、有责任心，团队合作精神强。
■专业顾问
岗位描述：
1、接待上门客户，以顾问方式完成课程销售；
2、完成部门经理下达的指标，不断提升业绩并完成工作指标；
3、了解并收集客户信息，并提出相应的对策或解决方案；
4、与已有客户建立长期、稳定的友好关系；
5、根据客户需求组织内部资源为客户提供个性化服务；
6、参与实施和完成内部研究项目，实现专业领域与咨询领域的知识创新。任职资格：
1、工商管理、市场营销专业本科或以上学历；
2、一年以上管理咨询或通信行业工作经验；
3、具有熟练客服技巧，擅于与客户沟通，协调能力好；
4、正直诚信、具有良好职业道德和团队精神，工作认真负责，心理素质好，可承受较大工作压力；
5、持有相关从业资格证书优先考虑。
■培训师
岗位描述：
1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；
2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；
3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。任职资格。
1、大学专科以上学历，相关专业；
2、3-5年以上销售管理或市场管理相关工作经验，1-2年培训和相关管理经验；
3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程；
4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。
■调研员
岗位描述：
1、协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行；
2、负责与国内各主流调研机构的沟通，并根据原始数据和经理的要求输出各类分析报告；
3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档，作出相应总结分析，并形成经验积累；
4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估；
5、完成相关统计分析或进度报表；
6、收集竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动、推广资料等，负责进行市场调研。任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、具有本行业的从业背景，有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先；
3、熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识；
4、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力；
5、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力；
6、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系。
■情报信息分析
岗位描述：
1、负责搜集所辖领域的市场最新信息并跟踪和调研，进行结果汇总；
2、负责搜集市场反馈信息及对公司的各种评价；
3、组织或参与同产品生产相关的资料搜集、数据整理、知识共享；
4、负责开展和组织相关的行业研究，报告的撰写和更新；
5、协助相关部门进行市场宣传、市场营销等工作；
6、负责与客户进行沟通和协调，正确、清晰、全面的了解客户需求并进行深入分析。任职资格：
1、专科及以上学历，金融、营销、管理、经济等相关专业，大专以上学历；
2、对证券市场、房地产等行业有所了解，有独到的见解和看法；
3、具有行业基本面的分析能力以及深入的行业研究能力；
4、具有较强的书面表达能力和营销文案策划能力；
5、具有很强工作责任心，能承受较大的工作压力；
6、具备团队合作精神，善于沟通和协调。
■律师
岗位描述：
1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；
2、负责处理内部或外部有关法律事务；
3、负责起草或审核公司相关的法律文件；
4、负责为其他部门提供法律支持；
5、负责参与重大项目、合同谈判工作；
6、负责协助完成公司架构重组和上市；
7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。任职资格。
1、专科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先；
2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规；
3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题；
4、能够承担一定的工作压力，适应能力强；
5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；
6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。
■法律顾问
岗位描述：
1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；
2、负责处理内部或外部有关法律事务；
3、负责起草或审核公司相关的法律文件；
4、负责为其他部门提供法律支持；
5、负责参与重大项目、合同谈判工作；
6、负责协助完成公司架构重组和上市；
7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。任职资格。
1、专科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先；
2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规；
3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题；
4、能够承担一定的工作压力，适应能力强；
5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；
6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。
■律师助理
岗位描述：
1、协助律师处理相关业务；
2、办理事务所交办的工作；
3、在律师指导下进行法律调查和研究；
4、准备客户的各种相关法律文件；
5、庭审前的准备工作。任职资格。
1、全日制法律专业本科学历，需具有中国律师执业证；
2、逻辑性强，良好沟通技能；
3、具有一年或以上相关工作经验，能承受工作压力和强度；
4、具备良好的法律英语能力和文书写作能力。
■法务经理/主管
岗位描述：
1、负责相关法律事务的处理；
2、提供相关的法律咨询服务；
3、提供相关的法律支持；
4、制定法务部的预算，进行日常人员管理。
5、负责重大决策的法律支持，完善集团法律平台任职资格：
1、法律本科以上学历；
2、3年以上法务管理或相关法律工作经历；
3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力；
4、较强的人际交往能力，能承受较大的工作压力。
■法务专员/助理
岗位描述：
1、协助起草、审阅法律文书，起草、审核相关合同；
2、辅助律师、法务人员完成相关工作；
3、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询。任职资格：
1、本科以上学历，法律专业；
2、有1年以上相关法律工作经验；
3、有合作精神；
4、思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强。
■知识产权/专利顾问/专员
岗位描述：
1、提供知识产权法律专业咨询服务，提供知识产权解决方案；
2、起草，修订以及查阅各种法律文件，组织并参与民事和刑事诉讼以及行政查处行动；
3、定期对公司提供最新法律、法规信息；
4、建立与相关执法部门良好的合作关系；
5、完成公司指派的其他工作。任职资格。
1、本科以上学历，熟悉知识产权保护法；
2、三年以上相关工作经验；
3、工作认真仔细，具较强责任心，能够承担一定的工作压力；
4、能适应出差。
第三篇：法律顾问制度水富云水医院法律顾问制度
为加强医院法制建设，使医院管理工作纳入法制轨道，是医院今后建设的重要任务。为此我院特建立法律顾问制度，其主要内容如下：
一、日常法律事务
1、对医院有关医务服务上涉及的法律问题提供法律咨询。
2、对医院改革、改制草拟的法律文书进行审查、帮助制定医院内部的规章制度。
3、为医院经营管理中的决策事项进行法律上的可行性分析。
4、根据医院的需要以法律顾问的名义对外签发律师函。
5、根据医院的需要，对职工进行法律培训、宣传法律法规。
6、不定期介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。
7、为医院的法律行为和法律事实出具律师见证书。
8、协助医院与卫生行政主管部门工作联系，适时提供法律意见。
二、重点法律事务
1、为门诊病历资料的管理提出法律意见，防范门诊医疗纠纷发生时医院举证不能，承担不利后果。
2、为急诊、急救医疗行为提出法律意见，规范急诊、急救程序和有关医疗文书书写，防范因情况紧急遗漏相关记录，导致举证不能，承担不利后果。
3、从法律层面规范检查检验的申请、报告程序。
4、为临床诊断、治疗、护理工作提出法律意见，防范
相关记录（文书）出现法律效力瑕疵。
5、为药剂工作提出法律意见，防范出现与治疗、护理联系脱节导致医疗纠纷。
6、为各种医疗同意书、风险告知书书写提供法律意见，防范侵犯医方知情权，导致医疗纠纷。
7、为拒绝医疗、不配合医疗相关文书制作提出法律意见，防范患方在发生医疗纠纷时，推卸自身应承担的法律责任。
8、为疑难病例、死亡病例的医疗文书管理提供法律帮助。
9、提出法律意见，规范医院科室间医疗协作（会诊、转科等），防范科室间联系脱节，导致医疗纠纷。
10、为家庭病床管理，院外诊疗行为提出法律意见。
11、为医院实习人员管理提出法律意见。
12、为院际会诊、协助诊疗提出法律意见，参与院际长期医疗合作谈判。
13、协助医院感染管理部门、医疗质量管理部门，相关工作人员提出法律培训。
14、为出院医嘱提出法律意见，防范后续医疗纠纷。
15、发生医疗纠纷时，协助医院与卫生行政管理部门工作联系。
16、接受医院委托，代表医院参与医疗纠纷的和解、调解。
17、接受医院委托，代表医院参与医疗纠纷的行政处理，医疗事故技术鉴定。
18、接受医院委托，代表医院参与医疗纠纷的诉讼。
三、其他法律事务
1、为医院草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。
2、为药品、医疗器械、医用耗材的采购提供法律咨询。
3、医院基建、装修工程的招标事务，有关合同审查。
4、医院与保险公司之间发生的人身、财产、责任保险索赔纠纷。
5、其他法律事务。
第四篇：法律顾问制度市人口和计划生育局法律顾问制度
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，体制改革和企业改革的不断深化，对外开放的不断扩大，法律环境越来越规范和严格，法律风险越来越大，法律顾问制度建设是完善社会主义市场经济体制的必然要求，是防范和化解法律风险的重大举措，市人口和计划生育结合本局工作实际，特制定法律顾问制度。
1、预防为主的原则。防患于未然，坚持以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅，防止违法事件的发生，发现问题则及时处理，尽量减少争议和纠纷。
2、法制原则。严格按照国家有关法律、法规和规章制度办事，维护公司的合法权益。
3、合同管理。建立健全合同管理组织体系和合同管理制度，以制度建设规范合同的起草、审查、履行、变更和转让、终止工作，提高合同履约率，减少合同纠纷。
4、规章制度管理。制度本身内容的完善与否、合法与否，直接关系到制度的实施及效果，并会导致一系列的连锁反应。法律顾问应从法律预防的功能和目的出发，从制度上维护合法权益。
第五篇：法律顾问制度法律顾问制度
一、工作职责
为聘请方的法律问题提供意见或出具法律意见书；草拟、审查法律事务文书；代理参加诉讼、调解或仲裁活动；代为处理其他非诉讼法律事务，维护聘请方的合法权益。
二、工作范围
包括：法律咨询、法律策划、法律文件、协商谈判、法务管理、法律培训等。具体为：
1、解答法律问题，帮助聘请方策划、分析、判断法律事务，就聘请方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见、方案和建议；
2、协助起草、修改、审查合同、公告债务催讨及其他有关法律事务文书；
3、指导或代理聘请方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约。接受委托，参与经济合同及商务谈判；
4、协助清理债权债务并提供风险评估及解决方案；
5、提供最新法律法规信息，并针对国家新颁布法律、修订法律，就聘请方经营活动中可能涉及的问题出具《法律建议（意见）书》；
6、对聘请方无形资产提供法律保护方案；
7、应聘请方要求，全程参与项目的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作；
8、协助聘请方处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行等；
9、单位内部事务处理；
10、单位法律事项调查（包括但不限于工商、不动产登记等信息）；
11、单位资产出售、重组、改制等事务；
12、协助健全合同管理制度。协助聘请方举办法律讲座和培训，向职工进行法制宣传教育；
13、在聘请方授权范围内，参与有关的涉外法律事务的谈判、签约活动，在授权范围内，参加招标、开标、见证和代理各种商务活动；
14、接受聘请方委托，办理其它法律事务。
三、服务制度
1、法律顾问经常性工作将以提供法律咨询、审查法律文件、参与经营决策、参加商务活动、建立合同制度、法律培训等为主要内容；
2、法律顾问按聘请方要求提供工作总结，经聘请方确认、考核，并随时调整服务内容和服务方式；
3、法律顾问在服务年度末与聘请方座谈沟通，提交法律顾问服务工作报告及全部法律顾问工作成果。
四、服务程序
1、律师接待聘请方的法律咨询；
2、律师初步答复聘请方的问题；
3、聘请方提供相关资料；
4、律师审阅资料，与聘请方商议解决方案；
5、律师着手处理案件，采取法律步骤；
6、律师及时与聘请方沟通情况；
7、律师按聘请方指示办理案件；
8、律师及时汇报处理结果；
9、后续服务（咨询及告知）
第17页 共17页