事业单位思想政治工作问题与解决策略探析.pdf

154精 品 生 活Trendy Life综合论坛20234事业单位思想政治工作问题与解决策略探析陈晓宇湖南省农林工业勘察设计研究总院湖南长沙410007【摘要】现阶段，随着我国经济发展速度持续加快，事业单位迎来了重要发展机遇期。事业单位需要加大对思想政治工作的关注力度，不断提升思想政治工作的实施水平，确保事业单位可以在正确的思想政治工作的引导下获得健康发展的动能。此外，事业单位由于社会性质的特殊性，其需要按照时代发展要求，不断总结思想政治工作中存在的问题，并提出有针对性的解决策略，以此来帮助事业单位更好地开展思想政治工作。基于此，为了助推事业单位高质量发展，本文对事业单位思想政治工作问题与解决策略进行深入探析。【关键词】事业单位；思想政治工作；问题；解决策略【中图分类号】D64【文献标识码】B【文章编号】2095-896X(2023)04-0154-03为了更好地指导事业单位发展，事业单位管理者需要重视思想政治工作，并不断提升思想政治工作的地位，确保思想政治工作可以在事业单位内部有效开展，从而帮助事业单位可以更好地为人民群众服务。目前，我国社会发展正处于关键时期，为了提升人民群众生活的幸福感与获得感，事业单位要不断地加大对思想政治工作的关注力度，利用高水平的思想政治工作来指导实际工作。这样不仅可以有效提升工作效率，而且也可确保事业单位的发展符合时代发展规律，从而可以更好地为人民群众以及经济社会发展做好服务工作。1事业单位高质量开展思想政治工作的意义为了加快我国事业单位发展速度，彰显出党的政治优势，需要事业单位在日常经营过程中积极开展思想政治工作，不断增强事业单位各级员工的思想政治意识。这样不仅可以帮助事业单位加快改革速度，而且也可对事业单位今后发展进行科学有序的指导，对促进事业单位高质量发展具有十分重要的作用。因此，作为事业单位的一员，其需要了解高质量开展思想政治工作的意义，明确思想政治工作开展方式，从而不断提升思想政治工作的开展水平。概括地说，在事业单位高质量地开展思想政治工作的意义主要有如下几个方面：第一，高质量地在事业单位内部开展思想政治工作，可以提升党建工作的实施水平，确保事业单位相关工作可以得到规范性地开展，从而为人民群众带来更好的服务，并且也可将事业单位的价值展现出来，保证事业单位可以朝着健康的方向发展。第二，不断加强思想政治工作的实施力度，可以为事业单位发展提供有利条件，将思想政治工作与事业单位中的文化建设、人力资源开发等工作相结合，有助于进一步发挥出思想政治工作的指导作用，确保事业单位具体工作可以有目的性地开展。第三，通过实施高质量的思想政治工作，事业单位可以将思想政治工作机制融入到实际工作当中，有助于全面提升事业单位内部人员的思想政治意识，对促进事业单位稳定发展以及提供高质量的服务具有十分重要的作用。2事业单位思想政治工作所面临的挑战无论是日常生活，还是平时工作，人们均需要通过大脑来完成相应的思考，而思想则是可以反映客观存在的现实，帮助人们获得感性的认知。随着我国改革开放的不断深入，事业单位对于社会经济的发展有着不可替代的作用。对于事业单位来说，为了更好地给人民群众提供服务，需要通过加大思想政治工作力度来使事业单位内部人员更好完成本职工作，不断改进工作作风与工作方法，确保相关工作可以有条不紊地开展。此外，通过开展思想政治工作，可以把党和国家的方针政策传达给每一位事业单位员工，并且可以帮助员工了解社会的变化动态，使事业单位可以坚持党的指导思想高质量开展相关工作。然而，尽管思想政治工作如此重要，但是部分事业单位却对思想政治工作的开展存在轻视，不能主动地在事业单位内部开展思想政治工作，许多政策难以有效传达，同时部分员工也没有完整地吸收思想政治工作的内涵，致使党的思想难以传递到人心。除此之外，部分事业单位在开展思想政治工作时，无法准确地把握思想政治工作内容，事业单位的实际情况无法反映出来，导致事业单位工作开展存在许多困难，对事业单位未来发展带来不利影响1。对于思想政治工作来说，其在部分事业单位中存在严重的形式化倾向，实践与理论结合得不够紧密，外加缺乏系统的学习，使得事业单位思想政治工作开展的质量大幅度下降，影响思想155精 品 生 活Trendy Life综合论坛20234政治工作的实施效果。3事业单位思想政治工作存在的主要问题3.1思想政治工作重视程度不足对于部分事业单位来说，其在日常工作中不重视在内部开展思想政治工作，导致员工无法准确领悟思想政治工作的意义，同时也不能明确实际工作目标与内容，导致相关职责划分不清晰，影响思想政治工作的实施效果。此外，事业单位在开展思想政治工作时，没有对员工思想进行深入了解，导致思想政治工作的教育效果大打折扣，不能对员工进行有效的思想指导，最终使得思想政治工作的开展意义难以体现出来。部分事业单位的管理者没有厘清思想政治工作开展的内涵，没有深入分析思想政治工作与实际业务工作的关系，导致思想政治工作无法有效开展；并且存在形式大于内容的问题，导致思想政治工作在事业单位内部开展存在许多问题，不利于事业单位今后发展。3.2方法有待提升在开展思想政治工作时，部分单位仍然沿用传统的过时的方法，导致思想政治工作缺乏创新，工作理念难以与时代发展相契合，严重影响思想政治工作的实施效果。此外，事业单位在开展思想政治工作中缺少必要的主题实践教育活动，并且不能深入研究思想政治工作理念，导致思想政治工作在形式上不够丰富，无法吸引员工的兴趣。对于部分事业单位来说，由于管理者与员工不了解思想政治工作开展的意义，难以将员工的学习积极性激发出来，从而会对思想政治工作的实施效果产生负面作用。3.3工作机制不到位工作机制不健全无疑会对思想政治工作在事业单位的实施质量产生直接影响。对于部分事业单位来说，无论是管理者，还是基层员工，其对思想政治工作不关注、不重视，从而导致事业单位不能有效地健全思想政治工作机制。此外，部分事业单位缺少专职从事思想政治工作的人员，并且相关人员缺乏专业知识，无论是培训机制，还是人员考核机制，均存在许多不完善的地方，导致思想政治工作难以有效地在事业单位开展。3.4激励机制不够健全现阶段，引导、监督与教育是部分事业单位思想政治工作的主要实施思路，但是由于缺少激励与鼓励机制，导致部分员工对思想政治工作不关注，缺乏积极的兴趣。对于思想政治工作来说，其根本目的是拉近员工与党的距离，培养员工的责任意识，确保员工可以认真完成相关工作。另外，尽管思想政治工作对于员工的提升有重要作用，但是由于缺乏激励机制，导致员工思想时常会松懈，影响工作质量的同时，也会对思想政治工作的实施效果产生负面作用，同时也会对事业单位未来发展带来不利影响。4解决事业单位思想政治工作问题的具体策略4.1持续加大对思想政治工作的关注力度在事业单位飞速发展的今天，多样化已经成为事业单位工作任务所呈现出最显著的特点。因此，为了可以高质量完成具体工作任务，提升事业单位工作效率，需要不断地加大对思想政治工作的关注力度，通过加强对员工的思想政治教育，使员工可以全身心地投入到工作当中，以此来提升工作效率与质量。对于事业单位管理者来说，尤其需要加大对思想政治工作的关注力度，并将思想政治工作与日常工作相互结合，持续性地给员工带来先进的思想，强化政治教育效果，进一步拉近员工与党组织的距离，将党组织在事业单位中的作用发挥出来，同时也可满足员工思想进步需求2。在实施思想政治工作前，相关人员要准确了解员工的思想动态情况，将员工参加思想政治工作的积极性调动起来，以此来提升思想政治工作的实施效率，并要在思想政治工作实施阶段加大监督力度，将思想政治工作的应用价值显现出来，确保事业单位各项业务可以有序开展。4.2不断创新思想政治工作内容随着时代的不断变化，无论是事业单位日常工作，还是思想政治工作，均需要进行一定程度的创新，以此来满足时代发展的要求。现阶段，事业单位应重视提升思想政治工作解决问题的能力，在提升员工思想政治意识的同时，也要全面提升员工的综合素质。在创新思想政治工作内容过程中，需要从如下五个方面来进行有针对性的创新：一是注重不断提升员工的专业技能水平，确保员工拥有解决重要问题的能力。二是在思想政治工作中融入时事教育内容，拉近员工与党组织的距离，使员工可以全面了解国家大事，将个人发展与国家发展相互结合，使员工可以更好地为人民群众服务。三是在思想政治工作中，需要加大理论知识的学习力度，使员工可以深入了解思想政治理论知识，帮助员工构建理论知识体系，让员工知晓思想政治工作开展的实际意义。四是将爱岗敬业教育与思想政治工作相结合，帮助员工树立正确的价值观与人生观，使员工更加珍惜工作岗位，同时也可增进员工服务意识。五是注重创新思想政治工作形式，以丰富的载体来开展思想政治工作，从而使员工潜移默化地接受相关思想政治知识，对提升员工思想政治意识与专业能力可起到重要作用。4.3积极创新思想政治工作机制事业单位相关工作的开展离不开党组织的指导作用，156精 品 生 活Trendy Life综合论坛20234所以在实施思想政治工作时，需要强化党组织在事业单位中的作用。因此，作为事业单位管理者，其需要注意指导思想政治工作的开展方式，并要对工作机制进行积极创新，具体方法有如下两个方面：第一，根据事业单位的特点不断对思想政治工作制度进行完善，确保思想政治工作拥有完备的制度保障，确保相关思想政治工作可以有序开展。第二，事业单位应建立专业的思想政治工作小组，不同部门的管理者均要关注思想政治工作的开展质量，共同分析与改进思想政治工作方式与方法，确保思想政治工作可以在事业单位内部得到高质量的实施3。4.4加强思想政治工作信息化建设在开展思想政治工作过程中，事业单位应加大信息化技术的应用力度，利用信息化技术来辅助思想政治工作的开展，确保正确的思想可以在事业单位生根发芽，以此来更好地提升事业单位工作效率与工作质量。所以，对于事业单位管理者来说，其需要了解信息化技术的应用意义，并利用信息化技术完成思想政治工作平台的搭建，通过信息化平台可以让员工随时接受思想政治教育，提升思想政治学习质量。与此同时，随着计算机与智能手机的逐渐普及，事业单位可通过微信公众号的方式，随时随地地向事业单位内部员工传达最新的政策与思想。事业单位还可通过思想政治工作平台，积极巩固相关思想政治知识，并且员工之间可通过信息化平台来交流思想感悟，对提升事业单位思想政治工作的开展效果大有帮助。4.5加强事业单位的思想政治文化建设力度为了改进事业单位工作作风，增强发展活力，从而更好地为人民群众服务，事业单位需要加大改革力度的同时，也需要积极做好思想政治文化建设工作。由于事业单位的特殊性，其发展需要正确的思想政治理念来进行指引，所以事业单位不仅要关注业务指标的完成情况，而且也要加大对思想政治文化建设力度。在思想文化建设阶段，事业单位管理者要对思想文化建设的重要性有着清楚认识，并积极做好思想政治工作，使事业单位的服务质量与服务水平再上一个新的台阶。另外，事业单位可定期组织有关思想政治与文化方面的活动，不仅可以拉近员工之间的关系，而且也可起到放松、愉悦身心的作用，使员工可以更加积极地投入到工作当中，为事业单位今后发展谋求更大的发展空间。4.6建立高素质的思想政治工作队伍随着思想政治工作在事业单位中的作用越来越重要，事业单位除了要重点关注思想政治工作外，还需要针对思想政治工作体系中存在的缺陷进行分析，并不断完善工作体系，以此来增强员工思想政治意识，有助于加快事业单位发展速度。此外，为了更好地开展思想政治工作，事业单位应设立专业的思想政治工作机构，并聘请专业的工作人员，对提升思想政治工作在事业单位的开展质量大有帮助。要抓好如下几个方面的具体工作：第一，事业单位应在提升员工思想政治水平的同时，注重利用思想政治工作来提升员工的思想政治意识，使员工具备集体意识。第二，员工应注重加强自我学习能力的培养，利用先进的学习方法来增强政治意识与责任意识，及时了解先进的思想。第三，事业单位应积极组织各类形式的思想政治讲座或活动，通过先进的思想来充实员工，帮助员工巩固思想政治理论知识，从而更好地约束自身行为，有助于全面提升自身素质，同时也可确保思想政治工作在事业单位内部高效开展。4.7创新思想政治工作的新方法对于事业单位来说，为了取得良好的工作成绩，需要在做好思想政治工作的基础上，及时了解并解决群众的实际问题，并加强与群众的交流频率，认真听取群众的想法，从而保证事业单位各项工作可以有序开展。因此，在实施思想政治工作前，事业单位要不断地对思想政治工作实施方法进行创新，利用新方法来提升思想政治工作的实施效果，积极解决员工思想方面存在的问题，并对存在问题的思想政治体系进行进一步完善，随时了解员工的思想动态，积极解决员工存在的问题，重视员工的思想诉求，以此来明确思想政治工作目标，有助于思想政治工作可以顺利开展。5结语综上所述，思想政治工作对于事业单位非常重要，可以提高员工的主动性和工作热情，保持工作状态和心理健康，推动社会和谐稳定进步。虽然现阶段思想政治工作在事业单位内部仍然存在一定问题，但只要充分了解员工情况，创新完善措施，制定可行的思想政治工作制度，就能推动事业单位思想政治工作不断发展。参考文献1 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