畜牧公司管理规章制度.docx

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畜牧公司管理制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。股东规范制度为了公司能够正常运行并发展，提供经济效益，根据相关法律规定和多方沟通，现制定股东规范制度： 1公司设立股东会，由一名股东会成员担任行政负责人，行政负责人负责养殖场一切日常事务，向股东会提出决策方案和建议，受股东会监督和管理 2公司所有重大决策须有股东会成员讨论表决后才可执行。3股东会成员都有反对和弃权权利，表决时如有一人表反对，则决策无效，全部通过后才可执行。未经通过而执行的决策所产生的任何损失由决策人负责承担。 4公司股东会成员须把公司利益放在第一位，成员都具有出售股份的权利，在股东会讨论通过后，公司其他股东有优先购买其股份权利，如果公司其他股东放弃购买，其可出售给股东外他人。5行政负责人每周要以周报形式向股东会成员汇报一周内养殖场状况，如有设备条件限制可推迟一周，但不得超过三周。周报分为资金周报和日常周报两份。 6每月股东会成员须召开每月例会，由行政负责人做月工作总结，股东会讨论后修正错误，确定新决策。每季度召开季度例会，7每季度股东会作资金评估，各股东成员安排时间碰头商讨。8每年度做年总结，做股份评定，分红等问题，确立明年计划，目标等。 9股东会成员可根据实际情况报销因公司事而所支出的费用，但限额（依据公司财务给出的标准给予报销）。第二篇：XX市畜牧食品局车辆管理制度XX市畜牧食品局车辆管理制度一、车辆管理和调派第一条局配备的各类车辆属于国有资产，只能在公务活动中使用。车辆由办公室负责统一管理，管车人员负责具体管理，小车班长协助管理。第二条车辆应保证局工作用车需要，并优先安排局领导用车。科室因公用车，须提前向办公室申报，由办公室视急缓程度和车辆情况予以安排。第三条车辆由办公室负责统派，由管车人员填制“出车登记表”，填好出车任务、出车路线等。驾驶员每月凭“出车登记表”结算行驶公里数、差旅费等。第四条长途用车一般应提前一天、短途用车应提前半天告知办公室。办公室应提前通知驾驶员作好出车准备。临时用车，由办公室临时调派。第五条局车辆只能由办公室专职驾驶员驾驶，其他任何人不能驾驶局的公务车辆。驾驶员也不能将车辆借给其他任何单位和个人使用。第六条外出返回后车辆应停放在局车库内。在遂宁XX县区内工作用车，夜间必须开回车库停放好，不得停放在私人住处和公共场所。第七条车辆的维修和保养由驾驶员提出申请，经管车人员和小车班长初审，由办公室审定，重大的报局长审批。并由办公室填制《派修单》，驾驶员凭《派修单》到指定维修点修车或保养。须更换配件的，旧配件原则上要交回办公室。第八条车辆实行定点加油。驾驶员出车应在指定的定点加油站加满油后再出车。在XX县区内非定点加油站所加的油一般不予报销。第九条办公室管车人员负责做好车辆行驶里程、维修、保养、油耗、差旅费等统计，接受驾驶员监督，并每月向局领导报告一次。第十条由局办公室管车人员和驾驶员一道负责办理车辆上户、保险费缴纳等工作。二、驾驶员工作职责第十一条驾驶员上班的每天应向管车人员报告行车情况。因领导急用车外出时，在回来后或在出差途中应报告管车人员做好登记。第十二条驾驶员要像爱护自己的眼睛一样爱护公家的车辆，并经常保持车内外干净、整洁。每次出车前，应主动检查一下车辆。车辆如有较大隐患不得带病出车。第十三条驾驶员要认真学习各种规章制度，刻苦钻研驾驶及常规的维修技术，要有排除一般故障的能力。简单的保养和常规的保洁驾驶员要尽可能自己做。第十四条驾驶员必须坚持参加局的政治学习和业务学习，未出车的驾驶员必须参加局机关和办公室各种会议和活动，不得无故缺席。第十五条驾驶员要服从调动和安排。无出车任务时，必须每天按时到办公室上班。有事请假半天的由办公室主任负责审批、一天以上的由局领导审批，并按规定履行请假手续。第十六条驾驶员行车时要做到思想集中，严守交通规则，做到文明行车、“宁停三分，不抢一秒”，不开英雄车、赌气车，严禁酒后驾车，确保交通安全。第十七条驾驶员要保持身体健康，晚上要注意休息，不能带病出车，也不能疲劳驾车。第十八条车辆在执行工作任务途中发生交通事故，驾驶员必须保护好现场，并及时报告交警部门和单位领导，依法及时进行处理。不容许迟报，更不容许隐瞒不报。第十九条驾驶员应节约燃油、材料，力争把油料和各种配件的耗用控制在最低限度内。第二十条驾驶员要严格遵守保密制度，做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的文件和资料不看。三、车辆经费管理第二十一驾驶员差旅费按遂市财行[2010]1号执行：市外伙食补助费每人每天50元，公杂费每人每天15元。市内出车伙食补助费每人每天20元，不发公杂费。到船山城郊乡镇（仁里、永兴、西宁、南强、新桥、保升）出车，不论时间长短，均不发伙食补助费第二十二过路过桥费、停车费、市外燃油费、安全公里奖、差旅费等由办公室管车人员按“出车登记表”审核后，由办公室主任审定、报局长签批，原则上半月报销一次。洗车原则上实行定点，原则上市区内洗车每月不得超过20次。第二十三条市内燃油费每月凭驾驶员的加油卡、定点加油站的加油记录核对相符后，由管车人员签署意见，由办公室主任审核、局长签批后按程序支付、报销。第二十四条车辆一般维修费、保养费，由定点维修点凭《派修单》每月结算一次，结算时由小车班长、管车人员和办公室主任集体结算后报局长审批。第二十五条驾驶员节油奖、安全奖由管车人员依据有关规定提出意见，并分项造具花名册，经办公室主任审核后，报局长审批。第二十六条驾驶员每年发放劳保费600.00元。驾驶员另外每年补助电话费200.00元，被推选为小车班长的驾驶员另外每月多补助电话费30.00元。四、奖励与惩罚第二十七条每公里奖励驾驶员安全奖0.03元。凡发生负主要责任事故的取消年度安全奖。第二十八条驾驶员未经办公室派车，私自动用小车办私事或将车辆借给他人驾驶，不得领取任何奖项并罚款500-1000元，发生大小事故（伤、残、车辆损坏），概由驾驶员负责赔偿，并调离工作，临时聘用人员一律解聘。第三篇：新疆畜牧养殖公司新疆喀什XX县区特种养殖场香醇雁、种蛋、种苗繁育销售 XX县区刀郎养殖农畜产品发展基地牛羊、家禽养殖新疆天山野生动物园有限公司野生动物驯养、繁育及研究与保护；野生动物科普宣传库尔勒永丰养殖场羊、鸡饲养、销售 XX县区耀德养殖场养殖，屠宰，牛羊肉， XX县区乌拉泊庭成奶牛厂养奶牛库尔勒万通鹿业科技有限责任公司马鹿养殖技术服务、技术培训、鹿产品开发及销售，销售：兽药、饲料及添奎屯雪东养殖场新疆新绿洲乳业有限公司加工销售 XX市兴新联营养殖公司乌鲁木齐南山种羊场乌鲁木齐种牛场长胜育肥场 XX市活畜交易有限公司新疆XX市宝地经济发展公司 XX县区种鸡场新疆农业大学种禽种畜试验场 XX市乌拉泊牧场 XX市新统牧业发展总部新疆XX市XX县区畜牧局育肥厂新疆克孜勒苏柯尔克孜种羊场地方国营XX县区萨瓦甫齐牧场 XX县区种羊场 XX县区食品公司猪场 XX县区也门勒乡新道路养殖场 XX市育种站兴牧服务公司新疆XX县区粮食局综合育肥场新疆奎屯宏达农牧生产联合公司新疆奎屯天山养殖场 XX县区医药药材公司曲鲁海养鹿场新疆XX县区乌兰再格森养殖场农一师畜牧兽医站技术示范场地方国营XX县区哈尔诺尔牧场新疆XX县区国营牧场新疆XX县区巴格艾日克乡奶牛场新疆奇台总场牧工商实业总公司 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XX县区垦创特种养殖繁育公司特种养殖繁育，肉用狗，护卫犬，兔，等。XX市社会福利总公司养殖场白玉蜗牛养殖、加工、销售。 XX县区肉用种兔厂种兔养殖 XX县区新意珍禽场肉鸽，珍禽新疆哈密畜牧边贸天宝马鹿养殖场马鹿驯养、繁殖、加工阿尔泰山马鹿资源开发公司阿尔泰山内马鹿饲养、鹿产品开发。XX县区金峰阿山鹿业加工厂养殖鹿，鹿产品加工，销售。 XX县区盛达鹿茸加工厂鹿茸加工、技术开发 XX县区种蜂繁殖场 XX县区蚕种场 XX县区蚕种场 XX县区园艺蚕桑工作站 XX县区种蜂场 XX市种蜂场 XX县区种蜂场 XX市种蜂场 XX县区金峰综合服务公司新疆畜牧科学院中澳绵羊育种研究中心 XX县区北屯镇珍贵动物发展中心 XX县区养蜂场 XX市蜂业公司新疆XX县区查干诺尔乡养兔场昌吉州畜牧科研所特种经济动物养殖中心新疆物华畜牧公司呼图壁胚胎工程中心 XX县区乳牛养殖发展有限责任公司石河子北郊三方蜂场蜂产品销售部新疆金牛生物公司胚胎工程中心新疆药业集团天鹿有限责任公司乌鲁木齐众志诚养殖厂伊犁天山蜂业有限责任公司新疆新润高山雪鸡驯养有限责任公司疾病防治及咨询巴州轮胜林业发展有限责任公司伊犁凯利鹿业发展有限公司 XX县区农业综合开发特种养殖场 XX县区水产公司 XX县区鱼苗场拉蒙古自治州水产综合经营开发公司新疆兴渔综合科技开发服务中心培训、咨询服务 XX县区东沟冷水鱼试验场博尔塔拉赛里木湖冷水鱼科研开殖场 XX县区恒基源综合开发有限责任公司种蜂繁殖，农牧业生产蚕种繁育养蚕，制种收购蚕茧培育种王，种蜂和养蜂。培育种王和种蜂。养蜂发展养蜂事业、蜜蜂品种改良、良种推广养殖鹿，鹿产品加工面向全区进行技术推广。狐，貉貂，山羊绒毛皮制品蜂王浆、蜂花粉、蜂密、养蜂、销售蜂产品。蜂产品，对蜂农产前，产中动物饲养海狸鼠养殖、育种及加工、销售，养殖器具，饲料及添加剂牛羊优良胚胎的培育及移植，优良种畜的生产及推广乳牛养殖、品种改良、人工草场建设、牛羊育肥蜜蜂养殖，蜂产品加工种育胚胎生物技术研究及开发马鹿养殖、鹿产品加工种鸽，肉鸽加工，销售。蜜蜂养殖、蜂产品销售雪鸡驯养、繁育，副产品加工，食用饲料种植、研制、雪鸡畜牧养殖、马鹿良种繁育、鹿产品加工牲畜养殖，马鹿养殖，繁殖，鹿产品加工销售养殖鱼虾鳖蟹淡水鱼鸡淡水养殖淡水养殖、鱼类及技术、品种、养殖、引进、推广、培育、加工、捕捞、负责鱼种培育，成鱼销售，名、特、优水产养殖。淡水鱼（种）养殖、繁育淡水养殖；水产品加工、销售； XX市嘉嘉观赏鱼技术服务部观赏鱼饲养新疆北屯额尔齐斯河特种鱼开发公司水产种苗繁育养殖、亲鱼及后备亲鱼的养殖新疆天润赛里木湖渔业科技开发公司鱼类科研育苗、养殖、销售 XX县区鱼苗场生产鱼苗新疆兵团农六师红旗农场下兴湖渔厂淡水渔类，淡水渔苗，动物养殖；销售＃XX县区鑫螺养殖石河子分公司养殖蜗牛及销售，养殖技术推广 XX市新博野生动物养殖场养殖，加工，销售。养殖驯练，鹿茸。新疆石河子北泉养鱼场水产养殖，渔类新疆农十师一八七团养殖场养鱼，捕鱼，销售。 XX县区鱼场新疆兵团农六师红旗农场下兴湖渔厂新疆三水渔业技术开发公司服务 XX县区菜蓝子工程活鲜水产养殖场库尔勒誉财有限责任公司 XX县区水产公司程新疆XX县区杜氏养殖有限公司 XX县区水利局渔场 XX县区玛管处白土坑渔场新疆XX县区艾比湖生物制品公司 XX市沙依巴克鑫龙海狸养殖场新疆XX县区西苑鹿场 XX市XX县区经济动物养殖新疆福田马鹿茸有限公司 XX县区特丰养殖厂水产品，鱼具，鱼药淡水渔类，淡水渔苗，动物养殖；销售渔业淡水养殖，捕捞及技术咨询，新建渔业设施技术的咨询水产养殖、水产、蛋禽、蔬菜、调味品、干鲜果品养殖、鱼虾、烟酒、食品、水产品淡水鱼、虾、贝养殖；猪、羊、家禽养殖销售；树脂防腐工养殖，肉鸽加工，饲料加工养殖各种渔苗、渔种及种渔及各种成品鱼鱼苗、鱼种、各类成品鱼卤虫体、卤虫卵深加工、虾片海狸饲养，生猪饲养马鹿养殖，鹿茸经销养殖海狸鼠马鹿养殖及自产鹿茸的加工工育苇、芦苇采割、水产品养殖、种殖、养殖、采割、销售。第四篇：公司管理制度公司管理制度一，企业口号执行为本，勇争第一。企业精神务实高效尽职尽责团结互助爱岗敬业拚搏奉献经营理念诚信卓越共赢二，员工守则遵纪守法忠于职守克己奉公服从领导关心下属团结互助爱护公物节约开支杜绝浪费努力学习提高水平精通业务积极进取勇于开拓创新贡献维护公司声誉保护公司利益三，职业道德守则第一条。全体员工要紧紧地团结在总经理周围，坚决拥护和执行领导层的决议。处处为公司利益着想，要尽职尽责，要心向一处想，劲向一处使，团结互助，发扬团队精神，要有一颗感恩的心。同事之间见面要互相问好，与客户碰面需微笑问好。第二条。全体员工要严格遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，从自我做起，处处起模范作用，以身作则，吃苦在前，享受在后，树立爱岗敬业的精神。第三条。服从领导，积极热情，相互信赖，团结同事，互帮互助，努力学习，精通业务，按时按质完成各项工作任务，为公司当好参谋，出好主意、好点子，认认真真把各项工作做到高水平。第四条。行为规范，得体大方，文明礼貌，说话有礼节，行为有分寸，做一个有修养、有素质的好员工。第五条。同领导和客人在一起，要领导在前，客户在先，尊敬领导，尊重客户，处处要为领导和客户提供方便，礼貌待人，彬彬有礼。第六条。严格遵守公司的保密制度，不该知道的不要知道，不该打听的不要打听，不该说的不说，不该看的不看。四，公司规定为了规范公司与员工的行为，建立有序的经营、办公制度，提高工作效率，维护公司与员工的共同权益，明确双方的责任与义务，特规定如下第一条。公司实行总经理负责制，全体员工要紧密团结在总经理的周围，坚决拥护和执行领导层的决议，处处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助，建设一支高效、务实、爱岗敬业的团队。第二条。公司的财产属公司所有，公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属机构、部门和个人，为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展，对任何违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。第三条。所有员工都必须服从领导、全力投入工作、注重细节，用一个一个细节来奠定公司的成长，使工作向高效率、员工向高工薪、公司向高效益的方向发展。第四条：为提高公司的运营效率，实行能者上，庸者下的人事管理制度，实行责、权、利相结合的，按劳取酬、多劳多得的各种形式的分配制度，要求所有员工都精通业务，能自主处理各项事务，达到各负其责的目的，确立责任机制。第五条。所有员工要严格遵守国家法律法规、遵守公司的各项规章制度、遵守职业道德守则、明确其责任、维护其公司与个人的权益。行为规范，做有纪律、有素质、有修养的好员工。第六条。所有员工与客户沟通时不得用侮骂、讥讽等一系列不正当言语及行为报复客户，否则扣除当月工资并开除。第七条：员工进公司时需交身份证复印件一份，文凭复印件一份，1寸照片2张，填写职工登记表，进行岗前培训，用来办理公司胸卡，每天上下班时间为：周一至周五，上午8：30-12;00时，下午13：30-17：30，周六，上午9：00-12：00，下午13：30-17：00其它另行通知。闹事并罢工者一律无薪开除出公司；工资发放时间为次月10日，公司迟到半个小时算旷工，特殊情况另行通知。第八条。新员工培训期间3天后有基本工资，满一个月后另加奖金和补贴，未干满一个月若中途离职，扣除10天工资。第九条。工作qq必须独立仅限于同事公司内部及与客户沟通。上班期间不准在公司群，聊些无关工作的话题，不许开无关工作的网页或游戏，以上违者查实罚款每次100，并写检查。第十条。员工请假可以提前一天请，如若当天突然有事也必须到公司请假不准带请，由经理批准许可。请假一天扣除当天工资和满勤，请假两天扣除当天工资和奖金50元，以此类推。第十一条。上班统一着工作服，违反一次扣10元。统一佩戴工作牌，违反一次扣款10元。第十二条。严禁在公司谈恋爱、乱搞男女关系，违者开除并扣除遗留工资。第十三条。手机不允许带进会议室，开会过程中坐姿端正，不得有转笔、按笔、打哈欠及做小动作，一经发现每条每次罚款10元。第十四条：上班时间不可以吃东西，违反一次罚值日一周。第十五条：员工上班迟到或早退罚款10元。第十六条：晨会迟到每次扣款10元；中午做游戏迟到一次扣款10元；第十七条：除部门主管以外不允许打印资料，如有需要需部门主管审批；第十八条：渠道部外出必须要关闭电脑，如有忘关电脑现象罚款10元；第十九条：公司空调除前台之外任何人不允许打开，如私自打开扣款10元，如因此造成空调未关闭罚款100；第二十条。所有员工不得对电脑设置密码或特殊设置。第二十一条。所有员工不得在工作区域抽烟，经理谈客户除外。第二十二条。中途辞职的，须提前15天交辞职书给部门主管，经公司领导层同意，办完交接手续，方能离开公司。辞职员工的工资，核对清楚后在下月的工资发放日发放。第二十三条。新员工入职后按公司制度安排搭配服装，新员工满6个月后会得工作服的补贴。第二十四条。新员工入职满一个月，公司印制名片，如不满一个月需要印制的员工应填写名片申请单，由部门主管签字后方可印制。第二十五条。员工入职满三个月，可享受生日福利。第二十六条。各部门管理人员及办公室人员，不得泄露公司的任何机密，严禁拉帮结派，搞小集团，损害公司利益。第二十七条：上班期间不管是朋友还是家人，到访者没有经理批准一律不准到二楼办公处。第二十八条：请假情况，请事假一月不得超过三天，三天以上按旷工处理，请病假必须写出请假条来请示。五，工资、福利待遇制度第一条工资待遇： 1、工资人员实行岗位工资制度。 2、销售人员实行保底工资+提成工资制度。 3、管理人员实行基础工资+提成奖金制度。 4、勤杂人员实行基础工资+奖金制度。第二条福利待遇： 1、按国家规定享受法定假期。如。元旦、春节、五一、国庆、清明等。 2、已婚女员工连续工作满两年以上可享受产假，规定产假期发放生活补助每月800元 3、在公司连续工作一年以上，可享受带薪婚假、丧假。 4、在公司连续工作满一年，可享受带薪年假3天。 5、交通补助，业务人员因公对外联系业务，市内交通以公交为主凭票报销。 6、差旅费：业务人员因工作需要出差外地办事，交通以汽车、火车为主，出差餐费标准每天45元，住宿费标准每天150元（凭票报销）六，考勤制度为保障公司的正常运作，特制定本考勤制度：第一条。员工考勤实行打卡，员工上下班必须打卡。必须如实签到，不得擅自作弊，不得伪造出勤记录，违者罚50元/次。（两人同罚）第二条。员工应遵守厂部作息制度，做到不迟到、不早退、无故旷工，因工作原因不能按时打卡，应向部门负责人写书面申请主管在申请书上签字确认后交与考勤文员。第三条：请假： ⑴病假。需由社区以上医院出据证明，因特殊情况未能请假办妥手续的，如突发急病等员工须在当日内用电话或委托他人以其他方式通知主管，复工后当日须补办请假手续。如未补办请假手续视为旷工。 ⑵事假。若员工因在工作时间内有重大事情须处理，可以书面向部门领导申请事假，领导签字批准后，转交考勤文员备档考勤，假满上班须及时到有关人员处销假。所有员工不接受电话短信请假，必须提交请假条，否则视为旷工。 ⑶请假一天以内由部门负责人或主管批准，连续请假2天或2天以上由总经理批准；如未办理手续或没有得到批准擅自休假，而无理由解释者均按旷工处理；旷工一天按二天处罚，无故旷工三天或三天以上，公司做无薪开除处理。第四条。设立年度全勤奖，资金为800元。有下列情况者。事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受全勤奖。第五条。每月每天上班时间迟到30分钟内，第一次罚款10元，第二次罚款20元，第三次罚款50元，三次以上者公司给以开除处理。所有罚款交与财务。每天迟到到30分钟以上视为旷工。第六条。请全体人员自觉遵守，领导可根据情况进行定期或不定期的考勤抽查。七、晋升、奖励与处罚规定第一条为鼓励员工积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能，特制定本制度。第二条本制度所指的晋升，是指公司对符合晋升条件的员工给予工资的晋级或职务的升迁。第三条公司员工工作努力、业绩突出

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