禁烟管理规章制度活动.docx

54禁烟管理制度活动
第一篇：54禁烟管理制度活动XX县区思源实验学校禁烟管理制度
为了消除和减少烟草、烟雾的危害，保障师生身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高校园文明水平，根据教育局及学区的禁烟令，结合我校实际，制定本管理制度。
一、做好学校禁烟宣传，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。
二、学校室内外完全禁烟。教职工和外来人员都不得在校园内吸烟。
三、学校的教室、实验室、图书馆、会议室、教师办公室等公共场所张贴明显烟标识。校内任何地方俱不设与吸烟有关的器具，不向来客敬烟。
四、建立禁烟督查制度。学校值日领导为当日禁烟责任人，发现有教职工违规，第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
五、学校门卫人员配合学校对准备进入校园的吸烟者进行劝阻，不听劝告者劝其离开，禁止其入内。
六、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校禁烟工作领导小组反映。
七、学校各部门要齐抓禁烟工作。要充分利用学校网络、健康教育课、团队活动、主题班会、板报、广播等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育。
八、学校相关科室禁烟职责分工如下：
政教处负责学生禁烟的宣传教育工作及具体禁烟工作，后勤处负责禁烟标志牌的安装，学校领导小组负责办公室和门卫室的禁烟工作，并适时组织进行禁烟知识讲座。XX县区思源实验学校无烟学校制度
经过大力宣传文明生活方式，我校无烟工作取得显著成效，但仍存在个别家长在学校抽烟状况，为进一步提高师生及家长的文明意识，促进师生的身心健康，积极争创无烟学校，现制订本实施方案。
一、健全制度
学校成立控烟领导小组，建立健全网络组织，制定计划组织实施。建立严格的禁烟规章制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。创建“无烟学校”领导小组。组长：王共周
副组长：李成军孙远富穆青松组员：马强曹辉孙奎张瑜
二、加大宣传力度，达到共识。
充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、板报、橱窗、广播等各种形式，对学生开展吸烟有害健康的宣传教育，培养学生良好的行为习惯，增强学生的自我保健意识与能力。在校园、办公室、实验室等地方设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。利用政治学习等各种途径，在教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动。
三、公共场所禁止吸烟。
学校不设置吸烟地点。校内所有场所均为无烟区、无烟室。无烟室无烟区内不得吸烟，不得摆放烟具。
四、具体要求
1、各部门、各年级组实行控烟责任制，年级组、部门负责人为控烟第一责任人，对本组室控烟工作负总责；
2、各办公室（含教室）等公共场所要贴有明显的禁烟标志；
3、教职工不准在校园内吸烟；
4、教职工不准在办公室、会议室、教室等办公及学习场所吸烟；
5、领导要带头控烟，不吸烟；教职工在单位要努力做到不吸烟，吸烟者积极戒烟；接待校外来访者不准备香烟。
五、控烟宣传遍及家庭和社区，学校主动和家长配合，利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。在学校召开“无烟学校”挂牌仪式大会后，以“小手拉大手”的形式，要求学生给自己家长一封信，劝阻家长禁烟、戒烟，同时学校也给家长一封信，宣传学校禁烟措施、吸烟危害等，建议家长禁烟、戒烟，以身做则为教育学生养成不吸烟的习惯做表率。
六、奖惩措施
1、对于学生的吸烟现象，学校一经发现，就将会给予批评教育直至处分，对于处分后表现良好的，学校可根据情况撤销处分。另外，对于检举他人吸烟的，一经查实，对检举人给予表扬，违纪者给予处分。同时鼓励师生之间互相监督。
2、年底将对控烟工作效果明显的年级组、办公室予以表彰、奖励。
3、各年级组、办公室要认真落实控烟工作精神，对照无烟单位的标准进行自查，找出不足，制定措施，进行整改。
4、把创建无烟学校与学校精神文明建设以及学校德育工作相结合，把是否吸烟作为文明处室及教职工评定各种先进的内容之一。
学校要通过大力宣传，扎实工作，使全校师生进一步明确控烟、禁烟的意义，为创造良好校园环境，培养学生良好的不吸烟习惯，促进师生身心健康做出努力，为社会做出贡献。
无烟学校标识、禁止吸烟标识
XX县区第二人民医院和XX县区思源实验学校
携手开展“戒烟日”活动
XX县区第二人民医院和XX县区思源实验学校携手开展“戒烟日”活动2018年5月31日是第31个“世界无烟日”，经过精心准备的“医院学校联动，共创无烟校园，享受健康生活的戒烟活动”在思源实验学校教学楼前举行。
据了解，为了保证学生身心健康，净化校园环境，杜绝不良习惯对学生的侵害，确保学生在校安全，进而培养学校健康校风，XX县区二
院和思源实验学校积极联系，在思源学校联合共同开展“烟草和心脏病”为主题的世界无烟日宣传活动。
抽烟危害大，影响坏，所以决不能让这种不良习惯影响学生健康生活。这就要求全校师生员工杜绝在校内抽烟，并通过师生向家长和社会广泛宣传。
二院医务人员向师生宣传抽烟的危害性；校长王共周表示学校已经全面禁烟，并要求师生通过此次互动，大力向家长和社会宣传，从每个学生家庭开始拒绝每一只香烟。随后，师生代表积极行动，争先恐后在“拒抽第一支烟。做不吸烟新一代”会标上庄重签名。
第二篇：禁烟管理制度-学校禁烟制度禁烟管理制度-学校禁烟制度
学校禁烟工作制度
北河口中学禁烟工作制度
为贯彻实施《公共场所控制吸烟条例》，净化校园环境，保障师生健康，配合健康教育促进学校争创活动，创建无烟学校、绿色无污染学校，学校特制订如下控烟工作制度，
1.学校控烟领导小组负责学校控烟工作，保障控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校常规工作。
2、学校的教室、实验室、图书馆、会议室、教师办公室、工会活动室等公共场所禁止吸烟。
3、校园内实行24小时全日制禁烟，任何人都不得在校园内吸烟。
4、校园内设置醒目的禁烟警示标志；并张贴“吸烟有害健康”、“禁止吸烟”等警句。
5.学校通过学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，让学生力所能及地规劝自己家长戒烟、禁烟，积极参与社区的控烟活动。
6.按照“谁主管谁负责”的原则，各办公室负责人负责本办公室及教职工的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的部门与教师负责，进行逐级管理，责任到人。
三、控烟奖惩办法
1.不遵守学校控烟制度的教师，不能参加学校各级各类先进及荣誉称号的评选。
2.教职工一经发现在校园内吸烟室，发现一起查处一起并与绩效考核挂钩，当年不能获得学校各类荣誉称号。
3.目睹本校教职工或来校客人在校园任何地方吸烟，但不加劝阻，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受
到处罚。
四、控烟监督、执行部门
1.学校控烟领导小组加强领导、协调、监督。
2.学校教导处、加强控烟工作宣传、健康教育。
3.学校总务处负责日常工作检查，工会加强日常监督。
2016年3月学校禁烟工作制度
东水小学禁烟工作制度
为贯彻实施《转发教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》和《东华中心小学禁烟工作制度》，净化校园环境，保障师生健康，配合健康教育促进学校争创活动，创建无烟学校、绿色无污染学校，学校特制订如下禁烟工作制度，
1.学校控烟领导小组负责学校控烟工作，保障控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校常规工作。
2、学校的教室、功能室、图书室、教师办公室、幼儿园各活动室等公共场
所禁止吸烟。
3、校园内实行24小时全日制禁烟，任何人都不得在校园内吸烟。
4、校园内设置醒目的禁烟警示标志；并张贴“吸烟有害健康”、“禁止吸烟”等警示牌。
5.学校通过学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，让学生力所能及地规劝自己家长戒烟、禁烟，积极参与社会的控烟活动。
6.按照“谁主管谁负责”的原则，各教室上课人负责本教室及教职工的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的部门与教师负责，进行逐级管理，责任到人。
三、控烟奖惩办法
1.不遵守学校控烟制度的教师，不能参加学校各级各类先进及荣誉称号的评选。
2.教职工被学校禁烟领导小组人检查组发现在校园内吸烟室以外的地方吸烟，发现一起查处一起并与绩效考核
挂钩，发现一次扣200元。
3.目睹本校教职工或来校客人在校园吸烟的，但不加劝阻，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。
四、禁烟监督、执行小组
1.学校控烟领导小组。组长。谢思训
组员。全体教职工。
2.学校教导处、加强控烟工作宣传、健康教育。
3.学校各班主任负责日常工作检查，教职工加强日常监督。
2016年5月XX市轻工业学校禁烟制度
XX市轻工业学校
XX市轻工业学校禁烟制度
为净化校园环境，维护师生健康，创建文明绿色无污染校园，根据中央关于公共场所禁烟的有关要求和《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》精神，结合我校实际，按照《无烟学校标准》，制定本禁烟制度。
一、学校将禁烟工作列入日常管理
重点，纳入教职工绩效考核内容。
二、凡进入学校，任何人、任何地点、任何时间一律不准吸烟。
三、各科室和卫生责任区要做到无烟头，发现一次即取消评先资格。
四、凡有违反禁烟规定者，教职工扣100元/次，并按考核办法扣分；学生第一次给予警告处分，第二次给予记过处分，第三次勒令退学。
五、吸烟有害健康。学校工会要鼓励吸烟教职工积极参与禁烟活动，克制吸烟不良习惯，主动戒烟。
六、学校团委、学生会要在学生中大力宣传吸烟的危害；学
校教师要将吸烟有害健康的知识有机融入到日常教育教学中，对学生开展禁烟教育，促使人人遵守禁烟制度，让远离烟草成为全校广大师生的自觉行为。
七、全校师生要积极配合、相互监督，发现有吸烟、劝烟、递烟等现象要及时劝阻。
八、本制度从2016年4月8日起执行。
XX市轻工业学校
2016年3月31日酒店禁烟制度（范本）
公民酒店禁烟制度
第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本酒店实际情况，特制定本制度。
第二条全酒店干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。
第三条公民酒店禁止吸烟的公共场所包括：
餐厅各区域；
客房各区域及房间内部；
行政办公区域；
法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。
第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。
第五条酒店控制吸烟领导小组办公室全面负责酒店所有公共场所禁止吸烟工作，各部门负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：
做好禁止吸烟的宣传教育工作；
在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志；
分部门、分区域设置禁烟劝导员及时劝阻在禁止吸烟场所内的
吸烟行为；
第六条酒店干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟；酒店干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。
第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。
第八条本规定由公民酒店控烟领导小组办公室负责解释。
第九条本规定自公布之日起施行。
公民酒店发展有限公司
2016年10月20日医院禁烟制度
医院禁烟制度
加强禁烟工作组织领导，成立禁烟领导小组，对禁烟工作常抓不懈。
利用座谈会、健康讲座、宣传栏、创卫宣传等形式对医护人员、病员、来访人员进行禁烟宣传，提高禁烟思想认识。
每个医护人员都要履行劝阻职责，劝阻同事、病员及外来人员不吸烟。
各领导和科室负责人要带头不吸烟，做禁烟工作表率。
办公室、会议室、诊室、输液室等工作场所不设烟具，统一设置禁烟标志。（由此全面禁烟）
保证医疗工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。
医院内部及房屋权属区域无烟草广告和变相烟草广告，禁止销售烟草制品。
医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
积极参加上级有关部门等组织的创建“禁烟控烟”活动。
抄送：口办公室
口科室
口输液室
口护理部
口财务室
口门卫防火禁烟制度1（7）
目的：
为进一步加强消防安全管理工作，杜绝火灾隐患，预防火灾事故发生，保障公司全体员工身心健康，维护公司良好工作生活环境，树立公司形象，特制订如下防火禁烟制度：
范围：
本制度适用于公司防火禁烟管理。
标准：
全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止吸烟，以公司利益为重，服从领导，严格遵守公司禁烟管理制度。
公司决定从本月15日起实行全厂禁烟。
全厂区域均属禁烟区。
在禁烟区内有禁烟标志，不设烟
具，不允许任何人吸烟，发现外来人员在禁区内吸烟应及时予以劝阻。
员工下班时间如若吸烟，必须到厂区外指定吸烟区吸烟，并将烟头息灭后扔进指定烟头桶内。制约：
各部门经理、主管、部长、师傅为禁烟区的直接责任人，对本部门员工进行禁烟制度的监督执行。
保安部对全厂区域进行监督执行。
每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。
由人力资源部对全厂员工进行宣传、教导及监督执行。
责任：
在禁烟区内发现吸烟行为，吸烟者乐捐100元，由各部门负责人监督教育，保安部监督执行。
各责任人有义务在禁烟区内严格执行本制度，严于律己，同时有权力对违反此规定者做出处罚，以示公正。
举报一人一次，奖励举报人50元。
禁烟日常工作由部门负责人及保
安部共同负责监督、执行。
稽核人员在禁烟区发现有烟头或吸烟行为，直接追究保安责任。
若有违反此规定者，乐捐单当场开据，部门领导签字生效。
领导违反本规定，一旦发现，按上述规定加倍处理。
附则：
所有乐捐由部门部长或保安人员开公司《奖惩建议书》交由财务部执行，交一联给人力资源部存档并公布，本制度的乐捐款统一放入《员工基金管理办法》作为员工基金用；
本制度由人力资源部负责制订、修改、解释；
本制度自生效之日起颁布实施。
1、用火用电禁烟管理制度
XX县区凯乐印象酒店有限公司
用火、用电安全管理制度及禁烟制度
1、宾馆应加强电气防火管理，采取下列措施：
增加用电负荷应办理审核、审批手续；
营业期间不应进行设备检修、电气焊作业；
不应在营业区、仓库区使用具有火灾危险性的电热器具；
非营业时间应关闭非必要的电器设备；
停送电时，应在确认安全后方可操作。
2、宾馆应加强可燃物及明火设施管理，采取下列措施：
严格内部动用明火审批制度，落实现场监护人员和防范措施；
固定用火设施和大型用电设备应确定专人负责；
宾馆内禁止带入和存放易燃易爆物品；
客房内禁止使用蜡烛等明火照明；
服务区禁止使用溶剂汽油、可燃气体做燃料的取暖炉具；
在客房的明显部位应设置禁止卧
床吸烟的警示文字和符号，制止住宿客人卧床吸烟行为，及时清除烟头等杂物；
装修施工现场动用电气焊等明火时，应清除周围及焊渣滴落区的可燃物质，并设专人监督，禁止在运行中的管道、装有易燃易爆的容器和受力构件上进行焊接和切割；
3、每年应由气象部门对有关设备进行防雷、防静电检测，并做
好记录。
禁烟制度
第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本酒店实际情况，特制定本制度。
第二条全酒店干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。
第三条公民酒店禁止吸烟的公共场所包括
（一）餐厅各区域；
客房各区域及房间内部；
行政办公区域；
法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。
第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。
第五条酒店控制吸烟领导小组办公室全面负责酒店所有公共场所禁止吸烟工作，各部门负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：
做好禁止吸烟的宣传教育工作；
在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志；
分部门、分区域设置禁烟劝导员及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为；
第六条
酒店干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟；酒店干
部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。
第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教
育，对不听劝告者责令其离开该场所。
第八条本规定由公民酒店控烟领导小组办公室负责解释。
第九条本规定自公布之日起施行。
XX县区凯乐印象酒店有限公司
2016年5月社区禁烟管理制度
社区禁烟管理制度
1、为了全面贯彻落实县政府颁发的《XX县区公共场所禁止吸烟规定》的要求，确实保障人民群众的身体健康，提倡社会公德，减少吸烟造成的危害，动员全社会参与，共同努力创建无吸烟环境，促进我县的经济发展和社会全面进步，制定本管理制度。
2、本管理制度包含公共场所禁止吸烟管理责任制度细则，单位内部禁止吸烟管理细则、控烟监督员选举办法及管理细则等三项细则。
细
则
一、公共场所禁止吸烟管理制度细则
1、本细则所指公共场所为公共交通单位、学校、医院、商店、银行等的营业厅以及公交工具内，候车室、候诊室、病房、教室等具体场所。
2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育者或无视工作人员警告者可以罚款5—10元。
3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志。
4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画。
5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、整治、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责，有条件地要求挂牌或佩带“禁烟巡查员”的红袖章上岗。
二、单位内部禁止吸烟管理细则
1、本细则所指单位特指参与社区创建省级卫生县城的共建单位，其
他
驻在辖区的非本社区创卫共建单位由爱卫办或相应居委会进行管
理。
2、各单位全部办公室及单位走廊，过道等醒目处设立“禁止吸烟”。
3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一
健康教育培训活动，散发禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照片存底。
4、各单位要制定本单位控烟管理制度，每年应当制定本单位年度控烟计划、控烟总结。
5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。
6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任或聘作控烟监督员。
三、控烟监督员选举推荐办法及管理细则
控烟监督员由选举或推荐产生
选举或推荐条件
1、坚持四项基本原则，热心公益事业。
2、有一定文化，口才较好，对禁
烟知识以及相关管理条例比较了解。
3、本人不吸烟或有吸烟历史但己有2年以上戒烟历史。
4、己退休或有一定空闲时间的年龄在40岁以上的，身体比较健康的居民或非本单位工作人员。
选举或推荐程序
1、候选人或被推荐人的产生：符合上述条件的同志可以自己到相关
单位或居委会报名，辖区内各小区也可组织民主会议，推荐小区内声望高热心公益事业的居民为候选人或被推荐人，并把名单交到居委会或自己想去的相关单位。
2、选举办法。由各小区和我社区创卫共建单位分别推荐1到2名代表加上居委会工作人员共同组成控烟监督员选举评议小组，审查候选人和被推荐人的资料，有条件地适当进行面试，而后再对候选人或被推荐人进行民主投标选举，凡有全部代表的2/3通过的，即可当选控烟监督员。
3、控烟监督员的任期及解职：控烟监督员无任期，在被相关单位正式任用后，只有自愿，可以长期员担任，但有下列情况之一者，强行解任：
①不符合继续当任控烟监督员条件的。比如身体不行、年纪偏大等等。
②任职期间有严重违法违规行为以至被严重处罚。
③有其他不适合继续担任公益职位的行为的。
4、控烟监督员出各单位从当选的候选人或被推荐人当中自行选择，居委会不参与其中。
控烟监督员的职责
控烟监督员的主要职责是：监督并反馈被监督单位控烟工作情况，提请爱卫办对控烟工作不力的单位进行检查，发现反馈问题并限期整改；
对任职单位展开的日常控烟工作进行检查。
控烟监督员上岗要求
1、上岗前控烟监督员必须在爱卫
办的统一组织下接受岗前相关培训，没有参加岗前培训或培训成绩不合格的不能上岗。
2、控烟监督员上岗时必须佩带标有“控烟监督员”字样的红袖章上岗，明暗访不在此限内。
3、上岗期间，要认真履行自己的职责，发现违反县有关禁烟规定的行为，要及时制止并适当教育，对拒不接受教育或警告的，可以按相关单位的规定予以相应处罚，包括经济处罚，但一次罚款不能大于10元。罚款单不能使用自制票据，应当使用合法票据并盖有单位公章。所得罚款交由单位统一管理，适当返反给控烟监督员以作补贴，具体比率由单位会同爱卫办和居委会协调制定。
第三篇：禁烟管理制度江苏骏都生物科技有限公司
禁烟管理制度
为了控制吸烟危害，维护和改善公司生产和生活环境，保护员工的身心健康，减少火灾隐患，保证公司和员工的生命财产安全。根据公司安全卫生管理要求，特制定本制度。
一、在公司内生产、生活和工作的所有员工及外来人员应当遵守本规定。
二、公司允许吸烟区域：
总经理办公室
三、公司综合部对员工吸烟的管理、监督、检查负责。
四、公司各部门负责人为本部门限制吸烟的第一责任人，应当履行下列职责：
做好部门员工（包括外来人员）限制吸烟的宣传（教育）和提示工作。
五、公司员工的权利与职责：
1、在禁止吸烟区域内，有权要求该区域内的吸烟者停止吸烟。
2、有权向公司主管部门举报违反本规定的行为。
六、对违反禁烟管理规定的处理规定：
1、发现员工在厂区内吸烟，罚款50元/次，同时对吸烟者所在部门负责人罚款10元/次。罚款做工会经费使用。
2、外来人员应遵守本管理规定，门卫、被访部门负责宣传本管理规定，对未尽到宣传职责外来人员违反本规定者，被访部门及其门卫负连带责任，对其相关责任人处以罚款20元。
3、对不听劝阻或辱骂、打击、报复举报人和检查人员的行为按开除处理。
七、对吸烟引起火灾造成财产损失的，由责任人负责赔偿，引起重大安全事故的移交司法部门追究刑事责任。
八、禁烟管理制度的执行监督部门为综合部。
第四篇：禁烟管理制度渭津卫生院禁止吸烟管理制度
第一条为了控制吸烟的危害，保障公民身体健康，保护环境，促进文明城市建设，依据国家有关法律法规的规定，结合本院实际，制定本规定。
第二条成立有办公科室、工会、参加的医院控烟领导小组。各科室落实管理人员，完善管理制度，
第三条开展吸烟有害健康、劝阻吸烟和禁止在公共场所吸烟的宣传教育，禁烟标识上墙，在一楼门厅处应用电子屏幕滚动播放禁烟标语。
第四条本院区域内办公室、门诊科室、住院处、收费处、楼梯处、病房区、卫生间等场所禁止吸烟。办公室、会议室不得放置烟缸，来客不敬烟。实行“区域划分、科室负责、加强引导、人人参与、严格管理”的原则，各禁烟场所全面落实禁烟措施，保持地面无烟蒂。
第五条各科设立劝阻吸烟制度，科室主任、护士长负责本行区域内公共场所禁止吸烟的管理、协调、监督工作。落实管理人员，尤其是门诊候诊处、住院处、收费、楼梯处、病房区、卫生间等场所要求落实到位，做好劝阻吸烟工作。
第六条禁止在医院内吸烟是全社会共同的责任，公民、法人和其他组织应当支持并参与此项工作，协助卫生行政管理部门做好控制吸烟工作的管理和处罚。
第七条加强监督，定期检查，凡不按规定吸烟者，一经发现给予批评教育，屡教不改者给予一定处罚。
第八条医院辖区内小卖部不销售烟草。
渭津镇卫生院
二0一二年六月
第五篇：禁烟管理制度禁烟管理制度
为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，保障公司全体员工身心健康，维护公司良好工作生活环境，树立公司形象，特制定如下禁烟制度。
一、目的
确定安全、文明生产，强化企业管理，展示现代化形象，关心员工的身心健康，全面提高企业员工的整体素质
二、禁烟规定
1、禁烟区域为除公司宿舍以外全部区域。
2、全体员工严禁携带烟草进入生产车间，严格遵守公司禁烟规定。
3、各部门要严格落实措施，认真做好禁烟教育和禁烟的日常工作。
4、外来人员在公司禁烟区内吸烟的个人，接待人员有义务给予劝阻，特殊的客户仅可在接待者办公室吸烟。
5、为了照顾常住公司内集体宿舍的员工，允许在室内吸烟，但必须有烟头盛放容器，做好防火安全工作，不准将烟带丢在室外，人走烟灭。
三、奖罚
1、在生产车间内吸烟者，第一次扣除当月工资且作出书面检讨；第二次被发现车间内吸烟者公司劝退。
2、办公室内吸烟者发现一次当月工资扣除600元（属于禁烟规定条款4原因导致吸烟除外）。
3、在生产车间及办公室以外吸烟者发现一次扣除单月工资200元。
4、如在禁烟区域发现烟头未发现当事人时，区域责任人（不吸烟者包括在内）扣除当月工资100元，扣除部门主管当月工资200元。
5、各级领导在禁烟中应以身作则，违反规定者加重处罚。
四、本制度自公布之日起执行。
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