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20XX年1011企业职业卫生管理制度(2) 第一篇：20101011企业职业卫生管理制度（2）北京华东电气股份有限公司各级人员职业卫生安全职责 1、总经理职业卫生安全职责 （1）负责本单位设置职业卫生管理机构（组织），配备专（兼）职职业健康管理人员，并负责本单位职业病防治工作。 （2）负责组织、制定本单位职业卫生的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案。 （3）负责本单位职业卫生投入的有效实施。 （4）掌握本单位内职业卫生管理工作情况，组织开展企业职业卫生检查，对重大隐患组织落实整改措施，及时消除事故隐患。 （5）开展厂级职业卫生教育与考核工作。 （6）负责组织制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。 （7）及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、协助有关部门调查分析及处理工作。 （8）定期组织召开职业卫生例会研究职业卫生工作 2、职业卫生管理人员职责 （1）协助总经理开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。制定职业健康管理制度、计划的实施。 （2）组织对职工进行职业卫生培训教育，组织作业场所检查，对检查中发现的不安全的情况，及时纠正，对急、重大问题有权责令停产，并立即上报总经理研究处理。（3）组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。（4）组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 （5）组织和协调有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，并对执行情况进行监督检查。 （6）负责职业病危害事故报告，协助事故调查处理，保护现场及人员救护等工作。 （7）负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，做好职业病危害因素申报等工作。 （8）定期分析本单位职业病防治工作，及时消除事故隐患。 3、生产车间负责人员的职责 （1）贯彻落实各项职业卫生管理制度和操作规程，指导、督促员工遵守执行各项操作规程。 （2）协助职业卫生管理人员做好职业卫生工作，参与职业卫生管理。 （3）做好本车间员工职业卫生培训教育工作，负责本车间的防护设施的检查、使用及维护保养。 （4）协助做好厂级职业卫生培训并组织开展内部职业卫 生教育培训，及时向员工介绍职业危害。 （5）积极听取并向上级反映员工提出的意见和建议。（6）定期向上级统计报告职业卫生管理情况。 4、员工的职责 （1）严格遵守履行各项制度要求及操作规程，正确佩戴个人防护用品，正确使用防护设施及维修保养。 （2）有权力拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。 （3）自觉接受职业卫生培训，熟知作业场所可能产生职业危害因素、危害后果和所采取的防护措施。 （4）积极提供技术改造措施实施后的信息反馈。（5）及时反映生产过程中存在的职业病危害事故隐患。发生职业病危害事故时，应及时报告。 北京华东电气股份有限公司 2011年1月5日 北京华东电气股份有限公司 职业病危害申报制度 1.新建、改建、扩建单位应及时如实向安监局报告备案。 2.申报内容应当包括：（1）用人单位的基本情况； （2）产生职业病危害因素的生产工艺或材料； （3）作业场所职业病危害因素的种类及其浓度或强度；（4）作业场所接触职业病危害因素的人数及分布；（5）职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；（6）接触职业病危害因素作业人员的管理情况。 北京华东电气股份有限公司 2011年1月5日 北京华东电气股份有限公司职业病危害因素检测与评价制度 1.明确具体部门和人员，负责职业病危害因素检测和管理工作。 2.建立本单位的职业病危害因素检测档案，并存档保存。 3.制作检测点的分布图，标明每个点位所存在的危害因素。 4.制作检测周期表，及时进行检测并将检测结果向劳动者公布。 5.对作业场所职业病危害因素不符合职业卫生标准的，应及时制定整改方案，并经过复测达到职业卫生标准。 6.检测费用应列入年度预算7.备案存档 北京华东电气股份有限公司 2011年1月5日 北京华东电气股份有限公司职业病防护设施管理规定 1.在购买防护设备设施时，对设备设施的选购要满足职业病防治技术要求。产品应当具备合格证和使用说明书，使用说明书应当载明防护性能，适应对象、使用方法及注意事项。 2.应当确定防护设施管理机构或配备专（兼）职防护设施管理人员.3.对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转 4.建立防护设施技术档案： 防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数）； 防护设施检测、评价和鉴定资料；防护设施的操作规程和管理制度；使用、检查和日常维修保养记录。 北京华东电气股份有限公司 2011年1月5日 北京华东电气股份有限公司个人防护用品管理制度 1.购置防护用品产品时，应与购买单位索要生产许可证、产品合格证、安全鉴定证（qs标）、安全标志（la标）和使用说明。 2.确定防护用品管理机构和管理人员。制作员工领取防护用品表格并做到谁领取谁签字，并妥善保存。明确防护用品的发放、保管、使用、报废等要求。 3.指导劳动者正确使用职业病防护用品，应加以培训。 4.设定负责人对防护用品使用情况进行检查，督促劳动者正确使用防护用品。 北京华东电气股份有限公司 2011年1月5日 北京华东电气股份有限公司职业卫生教育培训制度 1.企业负责人应当定期接受职业卫生培训，了解掌握职业病防治法律法规，增强职业病防治法律意识。 2.职业卫生培训内容：（1）职业病防治的法律法规；（2）单位的职业卫生管理制度； （3）职业病危害及其后果以及职业卫生防护设备设施和防护用品的使用； （4）适时对应急救援预案措施进行演练。 3.制作每个劳动者工作岗位表格，表格内容应包括新录用劳动者、变更工作岗位、上岗前的职业卫生知识培训，未经培训不得上岗。 4.定期组织劳动者在岗期间的职业卫生培训普及职业卫生知识。 5.做好各类职业卫生教育培训的档案管理工作。 北京华东电气股份有限公司 2011年1月5日 北京华东电气股份有限公司 职业病岗位操作规程 1.职工上岗前必须认真学习企业所采用的技术、工艺、材料，了解其操作知识及性能，熟知其产生的职业病危害种类，严格按照规定的程序和工艺操作。 2.从事职业病危害因素作业前必须了解其工作场所职业病危害和防治知识，按照规定程序从事作业，不得违章操作。 3.职工接触职业病危害因素作业和进入职业病危害场所，必须佩戴符合职业卫生标准的个人防护用品。 4.职业病危害作业场所要采取有效的职业病防治措施，职工上岗期间，防护设施应及时开启，并确保正常使用。 5.职工应拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。 北京华东电气股份有限公司 2011年1月5日 北京华东电气股份有限公司检（维）修作业职业卫生管理制度 1.对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检（维）修方案时，应有职业为生管理人员参与，提出对尘、毒、噪声等的防护措施，确定检（维）修现场的职业卫生监控范围和要点。 2.对存在严重职业危害的生产装置检（维）修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业监护工作。 3.要加强检（维）修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的可检查。对承担检（维）修的特殊工种（电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检（维）修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。 4.要加强检（维）修现场尘毒检测监控工作。随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。 5.检（维）修后开工前的职业卫生防护设施效果的鉴定工作，确保检（维）修后职业卫生防护设施正常运转。 北京华东电气股份有限公司 2011年1月5日 北京华东电气股份有限公司职业病危害事故应急救援预案 职业病危害事故应急救援预案是为了减少事故后果而预先制定的抢救方案。为对突发事件顺利开展救援活动，减少员工和企业的损失，结合本单位具体情况，特制定事故应急救援预案。 1.职业病危害事故应急救援领导小组 职责：负责指挥抢救及善后的处理工作组长：王怀新 职务：总经理 副组长：彭立华 职务：人力资源部经理 高文哲 职务：生产经理成员：邓会恩 职务：技术总监 魏宇荣 职务：供应部经理 龙 毅 职务：财务总监 魏 显 职务：安全科长2.下设机构： （一）应急救援办公室 职责：负责应急事故处理的上传下达工作办公室设在：总经办联系电话：60595396 （二）事故现场指挥处理组 职责：立即赶到事故现场并积极组织抢救 组长：邓会恩、 成员：顾风培、刘金元、于桂茂、许静、彭鹏、郭育臣、刘金鸣、赵春、崔丛山、刘雷联络协调组 职责。按应急救援领导小组的要求，与区安监局及有关行政部门保持联络，保证信息畅通，做好抢险的协调和服务工作。 组长：高文哲 成员：李强、王海涛、张波、王建军、魏宇荣、王巨秋 （三）事故调查处理组 职责：负责事故现场的保护工作，并在同一时间内向区安监局及有关行政部门报告组长：彭立华 成员：魏显、龙毅、李瑞峰、王莹、姬鹏坤 北京华东电气股份有限公司 2011年1月5日 北京华东电气股份有限公司发生重大职业病危害事故的应急措施 1.单位如发生职业病危害事故，领导小组成员要立即赶赴现场，首先在确救援人员自身安全的前提下，要以最快的速度将病人救离职业危害场所并送往医院救治，同时向区安监局及有关行政部门报告。 2.如实报告事故事故性质、原因、时间、地点、遇险人员姓名、是故岗位和报告人姓名和联系电话。 3.单位各应急小组要各尽其职，做好救治和善后工作。并积极配合有关部门进行事故的调查处理。 北京华东电气股份有限公司 2011年1月5日 第二篇：职业卫生管理制度文档（2）建筑施工职业卫生管理制度 根据中华人民共和国职业病防治法和建设项目职业病危害分类管理办法的规定，做好公司施工项目职业卫生工作的监督管理，预防在施工中发生职业病危害，特制定本制度。 一、职业健康由安全生产部负责对施工项目的职业卫生实行综合监督管理，对违反国家相关法律法规的行为和事件进行教育、监督。 二、项目职业病危害预评价未通过卫生行政部门审核批准前，不得开工建设。严重职业病危害建设项目为未通过卫生行政部门对职业病防护设施设计审查前，不得开工建设。 三、项目的职业病防护经费应纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 四、各施工单位应建立职业卫生管理机构，设立专人负责对项目建设、施工期间的职业卫生进行管理，报职业健康安全生产部备案。 五、施工单位的项目经理为职业卫生管理第一责任人，施工经理为直接责任人，施工队长、班组长是兼职职业卫生管理人员，负责本施工队、本班组的职业卫生管理工作。施工单位应设立职业卫生管理机构，明确职责，制定相应的职业卫生管理制度、操作规程、急救预案，报项目建设单位、监理单位备案。 六、施工单位在与分包单位合同的签订中，应当有职业卫生的相关规定和要求。 七、施工单位项目部经理部应对施工单位的职业卫生负责人进行培训教育，施工单位对作业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生教育。 八、施工单位项目部经理部应向施工工地分包单位申报施工项目的职业病危害，做好职业病和职业病危害事故的记录工作。 九、施工单位应对本项目的职业卫生管理机构、职业卫生管理制度、应急预案及其落实情况，施工方案中涉及到职业病危害采取的防控措施，职业病危害防护设施、个人防护用品、急救用品的使用情况进行监管，做好记录并存档。 十、施工单位应督促作业人员遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导、督促作业人员正确使用职业病防护设施和个人职业病防护用品，落实好职业卫生防护措施。 十一、总包单位对各项目经理部，在对施工过程中和施工中使用的材料等可能产生的职业病危害要按照建筑行业职业病危害预防控制规范进行识别，采取相应职业病防护措施如实向作业人员进行告知。 十二、总包单位应在施工现场入口处位置设置公告栏，在施工岗位设置警示标识和说明，使进入施工现场的相关人员知悉施工现场存在的职业病危害因素及其对人体健康的危害后果和预防救援措施。 十三、建筑施工单位必须为本单位人员提供符合防止职业危害防护用品（防护服、防护眼镜、防尘口罩、防护手套、绝缘鞋、防毒面具、耳塞等）。施工中作业人员应佩戴好个人防护用品，建设单位应不定期检查施工单位作业防护用品的发放、佩戴、使用情况。 十四、对易发生急性中毒和其他急性职业病危害的作业场所，施工单位应设置报警设施，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道，在施工作业方案中应制定专项施工措施、应急措施，报监理单位或项目建设单位审批同意后方可施工。 十五、若需使用放射性同位素和射线装置，施工单位必须提前以书面形式向项目建设单位提出申请，并采取相应的防护措施，得到同意后，方可按批准的计划进行；施工人员必须佩戴个人防护用品，尽可能远距离操作；在安装放射源处，划定范围，拉好警戒线、悬挂醒目的警示标志。十 六、在建设有放射性物质的工作场所中，以及放射性同位素的运输、贮存过程中需配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的施工人员佩戴个人剂量计。 十七、供应采购单位在项目采购设备和材料时，应优先采用有利于职业病防治和保护员工健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。 十八、项目施工单位应加强生活区、机械设备的管理，防止有毒有害物质的跑、冒、滴、漏，要采取通风、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除作业现场的有毒有害因素。 十九、对施工现场可能产生职业病和职业中毒的危害的作业，施工单位在作业时应及时监测，采取通风、隔离、佩戴防护用品、专人监护等防护措施，杜绝违章作业，杜绝作业人员超时作业。二 十、施工单位应加强易扬尘的材料存放处、使用处和道路的扬尘防护，在易扬尘部位设置警示标志，道路及时洒水，清理路面，给施工作业人员提供防尘口罩等防护用品。 二十一、各施工单位应将建筑垃圾及时清除，施工现场机件、物品摆放规范，施工项目结束后做到工完、料尽、场地清，不得将建筑垃圾堆放在工业垃圾池，不得随意倾倒建筑垃圾，在建筑垃圾运输过程中，凡是垃圾散落在施工道路和其他生活区卫生区域，应及时清理，保持整洁。 二十三、施工单位不得安排年龄在60岁以上的员工，有心血管、神经系统疾病员工从事高处作业、高强度作业，不得安排未成年、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业。二十 四、高温季节施工单位应合理安排，避开高温施工，并配备相应的防暑降温用品。女员工在孕期、经期、产期、哺乳期，禁止安排其重体力作业、夜间严禁安排值班。 二十五、施工现场发生职业病危害或职业中毒事故时，施工单位应立即采取急救措施，并向项目部报告，项目部应及时向职业健康安全部报告。 二十六、施工单位作业人员在作业现场严禁吸烟。 二十七、设计单位应严格按卫生行政部门审批通过的职业病防护设施设计专篇进行图纸设计；项目建设单位应严格按照设计专篇和图纸要求进行施工，确保施工与设计相符，项目建设单位、监理单位应当检验、核对职业病防护设施、措施是否有效。二十 八、施工单位在施工前应对该项目工作岗位职业危害暴露情况进行评估，并建立职业病危害应急救援预案，防止事故发生。二十 九、在该项目试运行阶段，生产准备单位应将试运行中职业病防护设施运行情况及时通报项目建设单位，对试产中存在的问题项目建设单位应及时整改。 三 十、施工单位在施工时，未采取相应的职业卫生防护措施，项目建设单位应下发隐患整改通知书，各施工单位在规定期限内应予以整改回复；对查出存在职业卫生隐患的单位，下发整改书后仍不整改的，项目建设单位将给予相应的处罚。 三十 一、施工单位应将职业卫生管理资料统一成册，逐一归档。三十 二、本规定解释权归公司职业健康安全生产部。每年按公司流程对其合规性进行评估修订。 三十 三、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生建筑施工的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。 第三篇：矿山企业职业卫生管理制度XX省坤宏矿业开发有限责任公司职业病防治责任体系及职业卫生建设 XX省坤宏矿业开发有限责任公司 2015年6月1日 0 0 目录 职业病防治责任制度-1一总经理职责-1二主管副总经理职责-1三安全部职责-2四综合办公室职责-3五生产技术部职责-3六各生产厂职责-4七生产厂长职责-4八作业长职责-5九班组长职责-6十职业危害岗位员工职责-7十一专（兼）职职业卫生人员职责-7职业卫生管理机构及职责-9职业卫生管理制度-12一职业危害告知制度-12二职业危害申报制度-14三职业健康宣传教育培训制度-15四职业危害防护设施维护检修制度-17五职业病防护用品管理制度-19六职业危害日常监测管理制度-21 1 七职业卫生“三同时”管理制度-23八职业健康监护档案管理制度-25九职业危害事故报告和调查处理制度-27十职业病危害应急救援与管理制度-28岗位职业健康操作规程-31一凿岩工职业健康岗位操作规程-31二机动车司机职业健康岗位操作规程-33三破碎机工职业健康岗位操作规程-35四球磨机工职业健康岗位操作规程-37五装（渣）工职业健康岗位操作规程-38六焊工职业健康岗位操作规程-39七爆破员职业健康岗位操作规程-41八通风机工职业健康岗位操作规程-43九水泵工职业健康岗位操作规程-45十电工职业健康岗位操作规程-47十一空压机工职业健康岗位操作规程-482015年度职业健康监护计划与实施方案-50 2 职业病防治责任制度 一总经理职责 1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。 二主管副总经理职责 1、严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责 1组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划； 2、每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施； 3、保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力； 4、及时、如实向市局、区局安全监管局报告职业危害事故。 三安全部职责 1、安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。 2、建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。 3、负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。 4、查处相应的违法违规违章行为，对各生产厂的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。 5、负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况； 6、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作； 7、组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相 2关工作； 8、组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作； 四综合办公室职责 1、负责安排接触职业危害因素人员的就业（上岗）前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。 2、负责退休退养职工的职业病管理工作。 3、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。 4、人力资源处负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。 5、不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 6、建立、健全公司职业健康监护档案。 7、对生产设施、防护设施维护情况进行检查，确保安全运行。 五生产技术部的职责 1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。 2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程 3中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 六各生产厂职责 1、各生产厂负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。 2、各厂应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。 3、各单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。 4、各厂应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低生产成本。 七生产厂长职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及 4时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 八作业长职责 1、认真贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度，做到安全生产“五同时”，作业长是本车间的安全生产第一责任人。 2、负责制订和健全本车间内的安全生产管理制度和岗位安全操作规程；负责制订和修改紧急事故预案。 3、每月必须召开一次安全生产会议，部署车间的安全生产工作。 4、负责对新职工和换岗职工的车间级安全教育，经常组织员工学习安全生产管理制度和安全操作规程等，对特殊工种必须坚持证上岗。 5、经常进行安全检查，督促职工穿戴劳保用品，做好文明生产， 及时组织力量消除事故隐患，确保安全生产。 6、发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故原因，采取有效措施，并落到实处，同时及时上报有关部门。 7、充分发挥作业长、管理人员的作用，对他们的安全工作每月进行考核。 九班组长职责 认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。 认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。 经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。 经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。 对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。 支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。 领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。 6发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。 十职业危害岗位员工职责 1、参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告； 2、正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施； 3、不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告； 4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向我公司安环处和公司领导报告。 十一专（兼）职职业卫生人员职责 1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。 3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。 6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令 7改正，或立即报告领导小组研究处理。 7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。 8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。 内坤宏2015010 关于成立XX省坤宏矿业开发有限责任公司 职业卫生管理机构的通知 一、职业卫生管理机构 为保障我矿职工人身安全与身体健康，预防和控制作业场所职业危害，规范我矿作业场所职业卫生工作，本着“预防为主，防治结合”的方针，经公司研究决定，成立了由总经理任组长、副总经理任副组长的职业卫生管理领导小组，成员如下： 组长：刘书金 副组长：杨志国崔栋 成员：高显一朱喜海张海峰荆圣佳包宝柱夏品慈 张林宽高福双 专职卫生管理人员：朱喜海 附：职业卫生管理领导小组职责 XX省坤宏矿业开发有限责任公司 2015年6月5日 9职业卫生管理领导小组职责： 1、制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。 3、组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向安全生产行政部门报告，并向劳动者公布。 4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业并防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。 5、组织对劳动者进行职业卫生教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，病妥善保存。 6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对检查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 7.定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。 108.对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 9.对公司的职业危害防治工作负直接责任。 职业卫生管理制度 一、职业病危害告知制度 为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。 1.所属各基层单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 2.安全科与已进、新进的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 3.员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，劳资科、安全科应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。 4.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 5、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设 12置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 6.公司安全科应定期或不定期的对各二级单位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。 7.公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 二、职业危害申报制度 为了规范职业危害因素的申报工作，加强职业健康监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申报管理办法的规定，制定本办法。 下属各基层单位在工艺改造或采用新工艺后，新产生的职业危害因素的申报均应严格按照本制度执行。 一、各基层单位申报职业危害时，应当提交作业场所职业危害申报表和下列有关资料： （一）单位基本情况； （二）产生职业危害因素的施工生产技术、工艺和材料情况； （三）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况。 二、安全科在接到报送资料后，认真组织对所报职业危害因素场所监测，如需监测机构配合，由安全科负责协调。 通过监测，掌握作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度情况，并分析危害程度。 安全科根据监测、分析结果，依照国家法律、法规相关规定，对职业危害防护设施和个人防护用品的配备情况及从业人员的管理情况向综合办公室汇报，提出相应措施和建议，并按照指示监督落实。