公交公司安全生产规章制度管理5篇范文.docx

公交公司安全生产管理制度5篇范文 xx公共交通有限公司安全生产责任制 第一章总则 第1条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产管理责任制，做到明确职责、各司其职，确保交通生产安全，根据安全生产法和市安全生产目标管理责任制考评暂行规定的精神，结合本公司的实际，特制定本公司安全生产管理责任制。 第2条安全生产人人有责，按照“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，公司领导、各部门及全体职工必须认真履行安全生产管理职责，在各自工作范围内，对实现安全生产负责。 第3条公司设立安全生产管理领导小组，总经理担任组长，副总经理担任副组长，有关部门负责人为成员，领导组下设安办。 第二章安全生产管理职责 第4条总经理是安全生产第一责任人，对本公司的安全生产管理全面负责，并履行下列职责： 1、严格执行上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，加强对本公司职工安全教育培训，接受上级主管部门安全生产考核。 2、审定安全生产规划和计划，确定本公司的安全生产管理目标。签发安全生产规章制度、安全事故应急预案，批准重大安全措施计划，切实保证安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。 3、检查并考核同级副职领导和部门领导安全生产责任制落实情况。 4、负责健全安全生产管理机构，充实安全管理人员，落实安全管理经费、办公场所、交通、通讯、办公设施。听取安全工作汇报，决定安全生 产中的重大问题。 5、主持召开安全生产管理领导组成员会议或公司安全生产工作例会和安全生产紧急会议，研究解决安全生产的重大问题；分析安全生产形势，部署安全生产工作任务。 6、督促组织并参加安全生产检查和对特大事故调查处理，落实事故处理“四不放过”原则。 7、落实上级主管部门有关重要安全生产工作任务。组织实施本公司的安全生产事故应急救援预案。 第5条分管安全副总经理协助总经理抓好本行业的安全生产工作，按照“谁主管，谁负责”的原则，对公司的安全生产管理负主要责任，并履行下列职责： 1、组织制定、修订和审核安全生产规划、计划、安全生产管理目标、安全生产规章制度、安全生产应急预案，并组织实施。审批安全措施计划，督促相关部门的实施。 2、严格执行上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，并督促本公司部门认真贯彻落实。 3、监督检查职能部门安全职责、各项安全生产管理规章制度的执行情况，及时纠正管理工作中的失职和违章行为。 4、检查并考核能部门安全生产管理责任制落实情况。 5、组织并参加安全生产检查。督促落实重大安全事故隐患的整改，具体组织实施本公司的安全事故应急救援预案和安全生产目标管理。 6、受总经理的委托，主持召开安全生产管理领导组成员会议或公司安全生产工作例会、安全生产紧急会议，分析本公司的安全生产动态，及时 解决安全生产存在的问题，具体部署安全生产工作任务。 7、参加安全生产事故调查处理工作，按照事故处理“四不放过”原则，提出对有关责任者的处理意见。落实上级主管部门有关安全生产工作安排和总经理委托的安全管理工作任务。负责安全生产培训、教育和考核工作。 8、组织开展安全生产竞赛、安全生产月和创安等活动，总结安全生产工作先进经验，奖励先进集体和先进个人。 第6条各部门应当坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，在各自的工作职责范围内，对安全生产管理负责，并履行下列安全生产管理职责： （一）综合办公室安全生产管理职责 1、协助领导贯彻上级主管部门对安全生产指示，对安全部门的有关材料，及时核稿送审，及时安排文印工作。 2、协助开展安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。 3、负责对安全生产管理进行监察。 4、参与本公司安全生产事故调查处理，对负有责任者处理意见。 5、组织检查落实防台、防汛、节假日值班制度。 6、负责本公司宿舍安全保卫、防火、防盗等工作。 （二）公司安机科安全生产管理职责 1、贯彻上级主管部门安全生产方针、政策、法律、法规和制度，在本公司领导的领导下，负责公司安全监督管理的日常工作。 2、负责本公司安全生产管理人员的安全生产教育、培训和考核工作。 3、组织开展安全生产竞赛、安全生产月和创安等各项活动。 4、制定、修订本公司安全生产管理规章制度，督促、指导本公司建立、健全安全生产规章制度，并监督检查执行情况。 5、通过日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查、不定期检查、组织互查等形式相结合，及时发现事故隐患，执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。 6、接受上级主管部门的监督、检查和指导工作，定期汇报安全生产管理工作情况。 7、经常深入重点部位、重要危险源现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章行为。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止生产，并立即报告有关领导。 8、负责各类事故汇总、统计上报工作。 9、参与安全生产事故调查工作，分析事故原因，举一反三，汲取教训，提出防范类似事故发生的措施，并认真贯彻落实。 10、起草安全生产规划、计划、安全生产管理目标、安全生产管理规章制度、各项安全生产应急预案，并组织实施。 11、负责对部门安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。 12、经常研究有关交通安全新情况、新问题，每年召开一次研讨会，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。 13、负责本公司领导组安全生产会议材料等各项准备工作，做好会议记录，并以信息形式发各部门。 14、负责督促建立健全安全生产管理网络，加强安全生产基础建设，建立安全生产基础档案，并实施动态管理。 15、加强对车辆维修有关安全生产的法律、法规和知识的宣传教育，认真贯彻落实上级主管部门关于交通安全生产的一系列方针、政策，保障车辆技术状况完好。 16、严把维修车辆技术关。严格执行维修车辆的行业要求，加强维修车辆安全性能检测监督，确保车辆技术状况良好，减少因车辆机械故障原因造成事故。 （四）财务科安全生产管理职责 1、把安全生产经费列入公司预算项目上报，做好安全生产风险抵押金的缴存。 2、根据文件，及时下拨安全生产补助经费。 3、做好财务科、点钞室、票库的现金管理和防盗工作。 第7条全体员工应当在自己的工作岗位上，认真履行各自的安全生产管理职责，对本岗位的安全生产管理负直接责任。 1、根据行业特点，每位职工都必须提高安全生产管理意识，严格认真地做好各项工作。 2、认真学习和遵守各项安全生产管理规章制度和工作纪律。 3、认真学习并执行安全用电、防火规定。 4、积极参加公司组织的各项安全生产活动和应急预案演练。 xx公共交通有限公司 安全生产“一岗双责”管理制度 为加强安全生产工作的领导，落实政府安全生产监管责任，根据中华人民共和国安全生产法等有关法律法规，结合实际，制定本制度。 单位主要领导是安全生产第一责任人，对安全生产负全面责任，分管安全领导是安全管理的直接责任人，对安全生产负直接责任，其它领导根据各自分工负有相关安全管理责任，各部门负责人及责任人对安全生产负相应的安全管理责任。 公司负责人的安全职责 公司主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作，并履行以下职责： （1）抓好安全生产法律、法规、方针、政策及总公司、上级主管部门部署、精神的贯彻和落实； （2）将安全生产工作纳入本单位的经济发展规划中，并组织实施；（3）建立健全并落实安全生产工作责任制； （4）将安全生产工作纳入本单位的重要议事日程，及时研究解决本单位安全生产工作中的重大问题； （5）及时对本单位的安全生产工作作出部署并督促检查； （6）落实本单位的安全生产控制指标并加强考核，建立约束、激励机制。 公司分管安全生产工作负责人具体负责本单位的安全生产工作，并履行以下职责： （1）组织实施安全生产法律、法规、方针、政策及总公司、上级主管 部门安全生产工作的决策、部署、指示，主持研究制定本单位安全生产监管的办法和措施； （2）受本单位主要负责人委托，主持召开安全生产工作有关会议，研究和协调处理安全生产中的重要问题； （3）组织并参加本单位的安全生产重要工作、重大活动； （4）督促、检查本单位的安全生产工作，责令有关科室和单位限期整改重大事故隐患； （5）监控本单位的安全生产专项目标、控制指标运行情况，加强督促检查； （6）督促安全生产监管机构加强自身建设，提高安全生产监管能力和水平； （7）发生安全生产事故时，按规定启动安全生产事故应急救援预案。公司分管安全生产工作负责人的安全职责 公司分管安全生产工作负责人具体负责本单位的安全生产工作，并履行以下职责： （1）组织实施安全生产法律、法规、方针、政策及总公司、上级主管部门安全生产工作的决策、部署、指示，主持研究制定本单位安全生产监管的办法和措施； （2）受本单位主要负责人委托，主持召开安全生产工作有关会议，研究和协调处理安全生产中的重要问题； （3）组织并参加本单位的安全生产重要工作、重大活动； （4）督促、检查本单位的安全生产工作，责令有关科室和单位限期整改重大事故隐患； （5）监控本单位的安全生产专项目标、控制指标运行情况，加强督促检查； （6）督促安全生产监管机构加强自身建设，提高安全生产监管能力和水平； （7）发生安全生产事故时，按规定启动安全生产事故应急救援预案。公司其他工作的行政负责人的安全职责 公司其他工作的行政负责人应当抓好分管工作范围的安全生产工作，并履行以下职责： （1）负责抓好安全生产法律、法规、方针、政策及总公司、上级主管部门的决策、部署、指示在分管工作范围内的贯彻落实； （2）坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时组织实施，同时考核验收； （3）督促分管部门认真履行工作范围内的安全生产监管职责，适时组织开展并参加安全生产大检查，协调重大事故隐患整治工作； （4）分管工作范围内发生安全生产事故时，按规定赶赴事故现场，组织、协调事故抢险救援和善后工作。 各科室负责人及岗位责任的安全职责 （1）各科室、部门、必须制定本科室安全岗位职责、工作计划、积极参与安全宣传、教育、培训、演练，形成安全生产管理工作人人参与、人人有责的管理理念。 （2）认真学习国家和地方政府有关安全生产、交通运输法律、法规，认真贯彻执行企业安全生产管理办法，认真履行安全岗位职责，关注企业安全生产动态，关注安全管理信息，提供安全生产合理化建议。 （3）企业出现各类应急情况，积极投入应急响应行动，服从指挥，协助企业领导及相关部门做好善后工作，维护企业安全生产持续稳定，促进经济效益安全稳定发展。 2.落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书 为贯彻落实国家安全生产法律、法规、方针、政策、条例；贯彻落实道路旅客运输企业安全生产达标考评指标的精神；建立健全企业安全生产规章制度和企业安全生产长效管理机制，全面落实企业生产安全“一岗双责”制度，我司按规定设臵安全生产管理机构；配备了4名安全生产专职安全员、全面负责全司安全管理、安全学习、安全宣传、安全教育、安全检查、隐患治理、资质审核、源头把关等工作，对本单位安全生产负管理责任。配备了班组兼职安全员加强班组安全管理。建立了企业内部以单位经理为核心的各部门、科室岗位安全责任制，明确安全职责，一级对一级负责，并层层签定安全生产责任书。 xx公共交通有限公司 安全生产会议与安全活动制度 为了加强企业安全生产管理，贯彻传达上级文件精神，学习安全生产知识，切实开展安全生产活动，做好安全生产工作群策群力，齐抓共管，有效防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进企业的经济发展，特制订本制度： 一、安全生产工作例会。每月由经理召开本单位安全生产领导小组会议，主要内容回顾总结上个月安全生产工作情况，传达安全生产文件会议精神，部署当月的安全生产工作，分析事故，提出下月的工作安排等，做好签到记录。 二、公司安全生产例会做出的决议和工作安排必须层层落实、组织督办、检查、做好记录，重要事项必须形成纪要或决议上报。 三、安全生产活动日。安全生产活动日内容以动员会、座谈会、看录象、分析事故、读安全书、学习文件、传达本公司工作例会等。并做好签到记录。 四、安全生产活动日公司全体管理人员、驾乘人员均要准时参加，不准迟到、早退。如确实因重要事情或生病需请假的应事先以书面形式办理请假手续。否则视为缺席。 五、对缺席者按公司安全生产管理奖惩考核制度进行处罚。 六、做好每次安全生产活动的文字记录，建立档案备查。 七、安全生产活动要依据有关文件精神切实开展，每项活动 要做到有活动方案，有宣传，有计划，有组织，有落实，有检查，有指导，有总结，有表彰，务求得安全生产活动的实效。同时整理好每项活动资料档案专档备查。 xx公共交通有限公司安全生产检查制度 为认真落实安全生产责任制，加强安全生产检查工作，有效防范安全生产事故的发生，依照市安全生产目标管理责任制考评暂行规定，制定本制度。 一、总则 1、本公司建立日常安全生产检查机制，经常性地深入生产第一线，进行监督检查，并有完整的检查记录和隐患整改措记录。 2、公司各职能部门要按照职责分工，加强行业的日常安全生产监督检查，对重点驾驶员、重点班线，重点车辆要重点防范，明确责任，采取措施，并进行严格检查。 3、切实配合区安委会和上级交通主管部门及总公司开展全区性的安全生产大检查或专项安全整治活动，做好全区性安全生产大检查的计划、方案、总结等相关文字材料，并在规定的时间内上报。 4、节假日或重要活动前，公司认真组织对本公司进行安全生产大检查。 5、对安全生产检查中发现的隐患和问题，公司及时研究，制定整改措施，定计划、责任人、责任人；对存在的重大安全事故隐患，应立即排除。 二、分则 （一）、检查形式 安全生产检查分为安全生产大检查、日常安全检查、专项检查、临时检查等形式。 1、安全生产大检查。指对本公司进行全面的安全生产检查或按照主管部门的要求进行的全面检查。 2、日常安全检查。指常规性地对本公司的安全生产检查。 3、专项检查。针对季节性、节日前后、开展专项整治活动、“安康杯”竞赛、“安全生产周”、“反三违月”、“春运”等进行的检查。 4、临时检查。指按上级主管部门的部署或针对特大、重大事故进行的检查。 （二）、检查机构、时间 1、安全生产大检查由公司安全生产领导组组成若干小组，进行全面安全生产大检查或对安全生产责任制落实情况进行考核。 2、日常安全检查由安全安办负责组织，对本公司的安全落实情况的检查。 3、专项检查，临时检查采取不定期的抽查、暗访等形式，按照上级有关安全生产部署的任务、针对较薄弱的环节开展专项检查。由公司安全生产领导组负责组织。 （三）、检查的基本内容 1、安全生产责任制落实情况； 2、安全生产宣传、教育培训落实情况 3、安全生产规章制度建立、落实情况 4、安全生产会议精神传达贯彻情况 5、安全岗位责任、安全操作规程落实情况 6、安全隐患整改落实情况 7、安全应急预案演习、开展各项活动落实情况 8、根据上级有关精神和存在的薄弱环节进行专项检查。 9、行车安全监督检查 （1）公司每月至少对营运车辆进行一次全面安全检查，做好记录。（2）定期检查车辆消防设施是否齐全有效。 （3）每天出车前，驾驶员按营运车辆日趟检要求的检查项目对车辆状况自查，做好记录和反馈，有隐患要及时修复后方可营运。（4）载客装货时严查超载及擅自装载危险品。 （5）不定期检查车辆的安全装臵及灯光信号、证件并做好检查记录。（6）、定期检查驾驶员是否带病或疲劳开车。 （四）、检查的基本原则 1、坚持“谁检查、谁负责”的原则。即做到安全检查不走过场，检查要认真、仔细，不放过任何一个小问题、小隐患 2、严格遵守法律原则。安全生产检查应以“安全第 一、预防为主”的方针为指导，又要贯彻公司法、企业法、道路交通安全法规定的企业经营自主权原则，做到生产必须安全，安全保障生产。 3、坚持建立检查档案原则。检查人员要做好检查情况记录，填写安全生产检查记录本检查情况应由被检负责人签名，存入档案。 （五）、问题的处理 1、对安全检查现场发现的小隐患、小问题应当场责令整改；对重大安全事故隐患应立即填写安全事故隐患整改通知书，并限期落实整改措施、明确整改时间、落实责任人。 2、对安全检查发现管理上存在的漏洞和隐患，应现场发出整改书。 3、对多次检查存隐患不落实整改措施，要坚决采取措施进行整顿。 xx公共交通有限公司安全生产教育和培训制度 为了进一步贯彻落实“安全第 一、预防为主”的方针和各级政府安全生产文件精神，自觉遵守安全生产法律、法规，提高企业全体员工的安全生产意识、安全生产知识、安全生产技能，建设公司安全生产文化，特制定安全生产教育和培训制度。 一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。 二、公司安全负责人、安全员要参加行业主管部门举办的安全生产知识培训考核，取得合格证书，并定时参加复训。 三、凡新进公司的驾驶人员，应进行安全生产教育。 四、公司每年对驾驶员的教育不少于16小时，以座谈会、讲课、看安全录象、组织参观、安全专题活动，个别教育等形式，灵活有效地开展安全生产宣传教育活动。 五、公司安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等 六、驾驶员要按规定参加交警、交通管理部门组织的各项安全生产教育培训考核，从业人员调工种或离岗半年以上的重新山岗，应进行相应的安全生产教育培训。 七、凡未经安全生产教育培训或考核不合格的从业人员，均不得上岗作业。 八、做好安全生产教育培训活动的文字记录存档。 xx公共交通有限公司安全生产操作规程 （驾驶员行车操作规程） 为了确保安全行车，驾驶员应牢固树立“安全第一”的思想，认真学习掌握道路交通安全法律法规和总公司安全管理有关规定，服从管理，树立良好的职业道德，维护交通秩序并严格遵守下列安全操作规程。 一、发车前： 1、上岗时必须身着制服，穿着整洁、仪表大方； 2、驾车时必须携带有效驾驶证及各种运输证件； 3、严禁洒后驾车、带病驾车； 4、按照运行时间提前到停车场； 5、做好出车前的检查，发现隐患及时报修，确保车辆技术状况良好。灯光、方向、制动系统或其它影响安全行车的部件发生故障，必须立即停驶检修，严禁带病车出场。 6、汽车发动时，用马达起动，发动后不猛轰油门，怠速运转，注意发动机有无异响，并观察各种仪表、指示灯工作是否符合要求。 二、发车时： 1、车辆发车时必须低速缓慢按顺序出场，驶出场后逐步提高车速，要保持发动机温度在正常范围内。 2、注意车辆底盘转动等有无异响。 3、按调度指派的时间、路线、站点准时发车运行。 三、运行中： 1、遵章守法，文明驾驶，按规定时速运行，不超速、不违章、不争气、 不强行超车、不酒后开车、不让实习或非驾驶员开车。 2、运行时精力集中，随时注意其它车辆、行人动态，根据道路及路面情况，随时调整车速，但最高时速不得超过该路段法定车速。 3、驾驶车辆时，做到“五不”（即不吸烟，不饮食，不与他人闲谈，不打手机，不做有碍安全行车的事） 4、运行服务过程中坚持使用文明用语，热情为旅客服务，遇到发生纠纷时，态度要冷静，协助乘务员做好宣传解释工作，做到以理服人，得理让人，语言文明，礼貌待客。 5、认真执行安全操作规程，操作准确，行车平稳，适时变换车速，合理使用发动机功率。 6、车辆进出站要注意车辆、行人动态，沿途按规定站点停靠，临近站点减速行驶靠边停稳，车门对准站牌，停稳开门，关门起步。 7、按指定时间走好三正点（始发站，中途站，终点站），始发站做到三提前（提前进站，提前开门上客，提前服务），做到“逢站必停，非站不停”，不私自超站、调头、改道行驶，严禁任意抛停车辆，严格执行行车纪律。 8、在保证安全优质服务的条件下，注意选择路面，根据气候及道路条件，正确滑行合理节约燃料。 9、行车中，注意观察各种仪表指示灯。注意各部机件有无异响或气味，发现车辆有影响安全和可能造成严重后果的故障要及时停车或排除，如途中抛锚，应主动向公司联系，回站后要及时向机务报修。 10、行车中遇有非常情况，应尽快呼救，抢救伤者，保护好现场，及时报告交警和公司有关领导，必要时迅速组织旅客疏散。车辆因故不能继 续行驶应向乘客解释，并协助乘务员安排转乘同线路后车。 11、运行途中，遇有运纪人员检查时要主动停车接受检查。 四、交接班： 1、接班驾驶员应按规定时间、地点、提前到达等候，接班不得延误。 2、交班驾驶员应将车辆技术状况和交通情况向接班驾驶员作简要介绍。 3、认真做好交接班手续，随车证件、设备、工具及车辆油、水应交接清楚。 4、接班驾驶员未按时接班，交班驾驶员不得停车等候应正常运行，听从调度或值班决定。 5、收班时要按规定路线、时间、准时回场。 五、回场后： 1、车辆回场前应加足燃油料，进场后按秩序排队收款，按规定位臵停放车辆，做好车辆回场后的检查，需要维修时，应及时报修，确保第二天早班出车车况良好。 2、车辆进场后应搞好卫生，要达到四净一亮（机器净、内外车厢净、地板净、座位扶手净、玻璃亮），车上垃圾应倒入垃圾桶内，经检查合格方可离开。 3、车辆停放后，拉紧手刹，挂入低速档，关闭总电门开关，关好车厢玻璃、车门、天窗。 4、车辆如有故障、损坏、应按规定办理报修手续。 xx公共交通有限公司 事故统计报告调查处理和档案管理制度 为加强交通行业安全生产监督管理，做好及时、准确事故的报告与统计工作，及时调查处理各种安全生产事故，分清责任，举一反三，吸取教训，及时收集整理保管事故档案资料，统计分析和找出事故规律，减少事故。根据安全生产法规文件等有关规定，制定本制度。 一、事故分类报告。以电话、电传等，做到“快”和“准”。 1、一般事故。指一次造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。由负伤者或事故现场有关人员将事故情况报安办，马上报告企业负责人及交通部门和当地安全管理部门及公安、检察院、工会。 2、较大事故与重大事故。较大事故是指一次造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；重大事故是指一次造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；由伤者或事故现场有关人员报告企业负责人，由该负责人立刻报告交通部门和当地安全管理部门、公安检察、工会，再由各部门逐级报省相关部门直至国务院。 3、特大事故。是指一次造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；由伤者或现场人员立刻报告企业负责人，再逐级上报，直至国务院所属局部委及最高检察院。 二、事故的统计与报告 1、列入本制度的统计范围为公司监管职责内发生的安全生产事故。 2、公司和交通部门按照本制度的要求，及时上报事故情况。 3、发生事故后，有关人员必须采取措施抢救伤员，并迅速向事故发生地公安交警部门、交通部门及公司报告，公司在接到报告后应立即报告所属地交通部门。事故发生地和企业所属交通部门接报后将及时逐级报告省级交通部门。 4、公司于每月26日填好安全生产报表上报交通部门汇总上报。 5、省级交通主管部门对辖区内所发生的下列交通事故，将在接到报告后12小时之内按照事故快报表式报交通部，并及时续报事故调查和处理情况：（1）一次造成死亡3人以上的交通事故；（2）涉及外籍人员（包括港、澳、台）死亡的交通事故；（3）造成重大污染的危险化学品（剧毒、放射、爆炸品等）交通事故。 6、省级交通主管部门对辖区内所发生的下列事故，将按月汇总后，于每月15日之前将上一月的统计表报交通部：（1）一次造成死亡1人以上的安全生产事故；（2）危险化学品运输事故。 7、如以上事故情况、统计报表存在错、漏，应及时通过电话或传真作出更正说明并随后报送更正的报表。 三、事故的调查处理 （一）、事故性质可分为责任事故和非责任事故。责任事故指本来可以预见、抵御和避免的事故，但由于人的原因没有采取措施预防从而造成的事故。非责任事故包括自然灾害事故和不可预见造成的事故。 （二）、事故抢救按县交通局安全事故应急处理预案执行。 （三）、事故调查分析：查明事故原因，从中吸取教训，提出防范措施， 防止类似事故重复发生为主要目的。 1、事故调查组组成是指政府没有成立事故调查组以外，按下面情况分级进行。 （1）、死亡3人以上事故，将由市交通局组成事故调查组，县（市、区）交通局配合。死亡1-2人由县交通局组成事故调查组；（2）、轻、重伤事故由公司负责人或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查进行调查。 2、调查方法（五个方面）： （1）、现场调查：包括现场勘察、写实、描述、实物取证等；（2）、技术鉴定：通过对现场物证、残痕等进行技术研究、分析，必要时还要进行模拟实验以确定事故发生的直接原因；（3）、对当事人的问询和谈话笔录，了解当时工作状况和事故发生的经过； （4）、了解遇难者的原因，为进一步查找事故直接原因提供依据；（5）、管理方面的调查包括：公司及其主管部门对党和国家安全方针和安全生产法规执行情况；公司安全管理机构和安全管理人员的配备情况；安全生产规章制度的建立和执行情况；安全操作规程执行情况；对职工的培训教育情况；历年来的安全情况； （四）事故原因分析 事故原因分析是事故调查的关键环节。事故原因可从直接原因和间接原因进行分析。事故责任可分为直接责任和领导责任。 （五）事故调查报告（是事故后必须形成的文件）包括以下内容： 1、事故单位基本情况； 2、事故经过； 3、事故原因； 4、事故性质和对有 21 关责任者的处理意见； 5、事故教训和今后防范措施； 6、今后需进一步研究的课题。 调查报告一经调查组讨论通过，每位调查组成员均应签名。 四、事故档案。记载事故的发生、调查、登记、处理、整改全过程的全部文字材料的总和。应及时进行收集整理保管，统计分析和找出事故规律，减少事故。公司安办应建立完整的事故档案，一事一档备查。 22 xx公共交通有限公司安全隐患整改责任制度 为落实安全生产的法律法规、贯彻国家的“安全第 一、预防为主”的方针，加强安全生产的监督管理，有效地消除安全生产隐患，遏制事故的发生而制定本制度。 一、企业对主管部门检查发出的隐患整改事项，按时逐项予以坚决整改，在规定的时限内书面反馈给主管部门，保存资料，迎接复查。 二、营运车辆的安检率达到100%，安检中发现的安全生产隐患必须现场立即整改或发整改通知书，限时整改，并按时进行跟踪复查，保存有关资料备查。 三、企业应对驾驶员进行定期体检及心理的职业适应性检查。 四、每趟出车前，驾驶员对车辆的安全技术状况检查，及时反馈给技监部门，有存在隐患必须消除隐患后方可营运。 五、载客与装载货物时，须清查超载及危险品，不经检查不发车。企业应组织不定时上路检查本企业的车辆，驾驶员及车辆是否符合有关安全生产的规定，若不符合的马上中止营运进行整改。 六、企业车辆要按时进行综合检测和二级维护，检测中查出的隐患要彻底整改。 七、企业应定期对车辆和办公场所消防器材、电路及危险源等进行自查自纠。 八、企业应对安全生产隐患不及时整改的责任者给予追究责任。 九、企业应建立安全生产事故隐患与整改的文字档案。 23 xx公共交通有限公司安全生产管理奖惩制度 为了加强企业安全生产管理，做到安全生产工作群策群力，恪尽职守，责任到人，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进本公司的经济发展，根据安全生产法规文件的有关规定，特制定本公司安全生产考核奖惩制度： 第条安全生产管理目标 一、杜绝各类重特大事故的发生； 二、安全生产隐患隐整改率到100%; 三、行车事故次数频率目标控制数：2次/百万车公里； 行车事故伤人频率控制数： 1.2人/百万车公里； 行车事故死亡人数（负有责任）频率控制数：1人/百万车公里 第二条公司经理安全生产责任制考核（制成考核表格的形式） 一、安全生产管理责任 总经理是公司安全生产领导机构负责人;也是企业安全生产的第一责任人。全面负责企业各项安全生生产工作的领导、布臵及施行和监督。 二、考核项目 1、总经理应负责组织成立本公司安全生产领导机构，按规定配备安全员； 2、建立、健全本公司各部门安全生产责任制； 3、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程； 4、保证本公司安全生产资金的投入和有效施行； 24 5、布臵、监督本公司的安全生产工作； 6、组织制定交通事故应急救援预案；组织制定安全生产奖惩与考核办法； 第三条、公司分管安全副经理安全生产责任考核（制成考核表格的形式） 一、安全生产责任。副经理是公司安全生产的直接责任人。全面具体负责公司安全生产的计划执行、检查监督、落实总结。 二、考核项目： 1、执行“三级”安全生产教育制度对职工进行安全生产教育，组织职工的安全生产知识、法律法规学习，及参加各种安全生产知识培训。 2、组织开展安全生产检查。重点检查安全制度的执行情况，及时消除安全事故隐患。保证公司安全生产规章制度和操作规程的认真施行。 3、经常组织和参加安全生产会议，及时传达交通主管部门有关安全生产工作文件和指示精神，计划布臵、检查监督、落实总结公司的安全生产工作。 4、严格按照事故处理“四不放过”原则对安全生产事故进行认真调查，同时向上级提出处理意见。 5、负责公司安全生产投入的具体施行。 6、组织开展各种安全生产竞赛活动。 7、提出对安全生产工作中成绩显著的集体、个人的表彰奖励意见；对违反安全法规和规章制度的职工提出处理意见。 8、负责监督公司安全生产报表的及时准确上报工作。第四条、管理人员和安全生产责任考核（制成考核表格的形式） 一、安全生产责任。管理人员和安全员是安全生产工作具体责任人。 25 负责督促检查和指导公司各项安全工作、安全生产规章制度和操作规程的落实和执行、安全生产隐患的整改，以及事故现场的善后处理。 二、考核项目 1、经常开展安全生产检查。检查的重点内容。安全生产制度执行情况、是否违章操作、是否违反劳动纪律、是否违章指挥、防火意识、消防设备是否齐全有效、事故隐患是否整改，同时把不能处理的安全生产问题和隐患及时向上级领导报告。 2、经常深入生产第一线指导、检查安全工作。发生安全事故应及时赶赴现场指挥处理。 3、按月组织召开安全生产例会，传达落实交通部门安全生产文件和指示。通报各地重大交通事故。积极组织和参加各种安全生产竞赛活动。 4、查清本公司发生的事故原因，按“事故处理四不放过”原则，提出处理意见，上报企业领导，提出防止类似事故发生的措施并施行。 5、督促车辆定期进行二级维护保养，按时参加技术等级评定和季度检测，使车辆保持良好的技术状态。 6、组织职工学习安全知识和法律法规与参加各种安全生产培训。 7、负责对驾驶员的资格审查。 8、提出对安全管理工作中成绩显著的集体、个人的表彰、奖励意见；对违反安全法规和规章制度的职工，提出处理意见。 9、负责本公司安全生产报表的统计上报。 第五条、驾驶员安全生产责任考核（制成考核表格的形式） 一、安全生产责任 驾驶员是安全生产工作具体责任人。负责安全生产工作的执行，确实做 26 好安全生产工作。 二、考核项目 1、凡在本公司服务的驾驶员均应具有两年驾龄以上相应车型号驾驶证，同时持有有效的驾驶员从业资格证。 2、公司新招聘的驾驶员除了应具有第一条规定的条件，还应通过本公司的岗前安全培训和考核实操；考核合格后，试用期为三个月。 3、自觉主动参加安全生产例会和各种安全活动或安全培训学习。