安全生产管理规章制度及奖惩条例.docx

安全生产管理制度及奖惩条例 编 制：审 核：批 准： 受控状态： 编 号：q/hyr-03-sc-0001-2011发布日期：2011年9月28日 实施日期：2011年10月1日 1、目的 为使公司全体员工树立“安全第 一、预防为主”的观念，强化“安全为了生产，生产必须安全”的措施，结合公司轮胎生产的实际情况，特制定安全生产管理制度及奖惩条例。 2、范围 本规定适用于公司生产过程中人身、设备、工装模具及工作环境的安全管理。 3、定义 无 4、责任 1）公司安全生产领导组负责组织实施本文件。2）各部门负责执行本文件。3）全体员工认真落实本文件。 5、规定 5.1、安全生产组织机构及工作职责。 1）公司安全生产组织机构 a）为监督公司全体员工认真落实安全生产制度、遵守安全操作规程、做到警钟常鸣、监督有效、工作到位、奖罚分明，公司必须建立健全“公司安全生产领导组”。b）公司安全生产领导组的人员组成：组长：生产部部长 副组长：技术部部长、质检部部长、体系认证部部长成员：安全员、各班组组长、质检员、设备员、模具员2）公司安全生产领导组工作职责 a）负责公司的安全宣传教育和安全培训。 b）负责对入厂新员工的安全规章制度及安全操作规程的学习、教育和培训，并进行考核和追踪考查及安排老工人带培。 c）负责生产现场的安全措施、劳动防护、环境保护的落实、监督、改进工作。 d）对野蛮作业、违反安全操作规程的员工，一经发现立即制止和纠正，对不听劝阻者有权提出处理意见。 e）鼓励和支持员工在安全问题上的互相监督和提醒，对有效制止违章现象，避免发生安全事故的员工有权提出给予奖励的建议。f）要求和检查各班组每班前必须进行安全教育，并在工作日志上进行教育的记录。 g）负责安全事故的调查、取证及分析、处理工作，经研究讨论后，做出书面事故处理报告，提交经理会议审批后进行公示。 h）每周一为“安全生产活动日”，由领导组组长进行安全活动讲话，并做好安全活动讲话记载，进行归档列管。 i）安全领导组每月至少召开一次“安全生产状况分析会”，由组长主持，查隐患、找不足，制定改进措施。 、对存在的安全隐患和苗头，制定的改进和纠正措施，必须责任到人，限时改正。 、组长应按制定的方案追踪落实情况，直至问题彻底解决。、做好会议记要和措施落实情况记录，要求参与者签字认可，资料予以存档列管。 5.2、安全生产管理制度 1）公司员工必须树立安全生产意识，积极参加和接受各种形式的安全教育，熟记安全操作规程，了解和熟练地掌握设备、工装模具和各种工卡量具的正确使用和操作方法。 2）新工人入厂由“安全生产领导组”组织进行技术培训及安全生产教育，经过培训考试合格后，方准允许进入操作岗位，严禁无证上岗和无证操作。 3）班组接到新工人上岗后，必须指定持有上岗证的老工人进行带培工作一星期后，方准独立操作。 4）采用新工艺、新生产办法和使用新设备，包括调换工人工作岗位时，技术部、生产部必须对工人进行新操作方法及新设备、新岗位的安全要求教育。 5）班组必须进行班前安全讲话，对上个班及本班存在的安全隐患及应该注意的问题提前提出，以便于提前预防和解决，做好警觉准备。6）班组长、操作工每班上岗后，应认真检查工具、物料等有无影响操作的情况，并空车运转三分钟，观察设备、模具有无异常，发现问题必须及时向设备员、模具员及安全员反映，同时各职责人员立即拿出解决措施，以确保员工生产的安全性。 7）安全员、班组长应随时仔细观察操作工安全防护用具的配套使用情况，发现问题及时纠正，必要时停止该操作工的工作。8）严禁酒后上岗操作，一经发现，立即停止工作，离开现场。 9）对精神状态不佳，或穿戴不符合安全要求的员工，必须责令其立即改正，否则严禁上岗。 10）任何人都有权制止违章指挥和违章操作现象，对安全工作不到位的责任人指出批评和处罚意见。 5.3、文明生产管理制度 1）生产现场应做到摆放有序，料件分开，窗明机净，生产区和安全区明了，杜绝一切影响生产和他人工作的现象发生。 2）操作人员应对自己使用的设备、模具、工卡量具的维护保养负责，每台设备指定专人负责。 3）设备运行前必须润滑到位，保证现场不影响操作运行，班后清洁设备及周围场地，并认真填写设备交接班记录。 4）每周对现场进行一次彻底的清扫整理，并对设备进行一次全方位保养。 5）对存在故障的设备和待修设备，设备员必须对其悬挂上维修警示牌，严禁设备带病作业。6）模具安装方法要得当。在没有调节好闭合高度之前，不能开动电机，严禁点动安模，更不能使用钢板对模。 7）凡进入生产现场的人员，应直接进入本岗位地点，除工作需要外，禁止边走边聊或跑动、大喊大叫。 8）除工作需要组织外，严禁在非本工作岗位地点闲谈和聚堆闲聊、打闹。 9）各工种、各工序之间应互相尊重，经常沟通，协调配合，如有不同意见，应相互善意交换，严禁争吵、赌气，必要时，可请领导协调解决，以免影响他人工作。 10）对公司以外领导人员到现场参观、指导工作，做到不围观、不指点、不议论，确需和外人交谈时，在经上级主观领导允许后，应停机直立，礼貌地回答客人提出的问题。 11）禁止在工作现场吸烟、吃零食及乱扔纸屑、杂物和玩、打手机。12）各工序加工的散件、成件，必须按规定方到指定地点，不能堆积乱放，并做好标识、分类。 13）使用完的模具必须及时入库，并附带准确的入库质量意见，由班组长、检验员填写。 14）严格执行叉车等搬运工具的使用规定，禁止未经批准和没有驾驶经验的人私自动用叉车。 15）叉车在装卸货物和运行时，严禁其他人乘坐，并控制好运行速度和周围情况的观察。 16）叉车在装卸原材料和成品发货时，必须设立专人指挥，严禁多人指挥和野蛮装卸。 5.4、安全生产奖罚条例 1）安全生产，人人有责。 2）对采取有力措施杜绝人身伤害及设备、模具损坏的有功人员，由安全领导组提出奖励意见，给以重奖。 3）进入生产现场，非工作需要，聚堆闲谈或大喊大叫，每发现一次罚款100元。 4）因公交谈，操作工必须离机，禁止边谈边操作，如有违纪，每发现一次罚当事人100元，罚与其交谈者100元。 5）凸焊机、冲床、剪板机等电器、冲压设备，操作人员必须持有上岗证，禁止没有上岗证的人员从事上述操作，违者一经发现，罚私自操作者100元。 6）检修或维护设备，清扫床面卫生，不得在设备运转时进行，在拉闸断电或合闸送电时，严禁带负荷作业和带电作业，如需带电作业，必须由电工采取必要的安全保护措施。检修时，在电器及设备上应挂“检修标志牌”，对以上违者罚款100元。 7）安全员及设备员应经常对设备的安全保护装置进行检查，发现缺少安全装置和装置不完善的设备及时加以修复，并查明安全装置损坏、丢失的原因。如发现安全员和设备员工作没到位，一次罚款100元，如造成损失者，按损失额30%罚款。 8）安全员、班组长和操作工人有权力对操作不便利及操作危险性大的模具、工装提出改进意见，若模具员对此抨击或置之不理，一次罚款100元。 9）进入生产现场的管理人员，都负有安全管理责任，对发现违犯操作规程者视而不见，不加以纠正和制止的，罚当事人每次100元。10）班组长要随时监督、提醒本组人涡严格按照操作规程工作，如有违犯应立即制止，对不听劝阻者，每次罚款300元，由于班组长监督不力，制止不及时，罚班组长每次100元。 11）操作工在使用机械设备结束或在一定时间离开。离机时，必须关机断电，完成操作规程要求的程序，严禁无人管理的设备空转或接电，未完成要求而离岗者，每次罚款50元。 12）对违犯操作规程使用造成模具、工装设备损坏的当事人、责任人，罚以模具、工装设备维修费用的30%。 5.5、工伤事故处理条例 1）发生安全事故后，工作现场负责人应立即组织人员将伤者送往医院进行诊断，同时报告安全领导组。 2）安全领导组人员应在知道后第一时间到达事故现场，对事故发生的原因调查取证（包括知情者的证言），同时到医院找当事人询问事故经过，并做好笔录。 3）经医院诊断需住院治疗的，应交办住院治疗费用，并与当事人协商，需派人护理的立即派人护理。 4）前期处理完成后，应及时将处理情况报管理者代表和总经理。5）对工作事故的处罚办法 a）对违章造成轻微伤害而未住院治疗的，对当事人提出安全警告并 罚款50元。 b）对违章造成工作事故并住院治疗在一个月以内的，罚责任人200元；所在班组正式职工每人罚款30元以示警戒；负领导责任的生产部长罚款150元；负监管责任的安全员、班组长、质检员各罚款100元；由于设备原因引起事故的，罚设备员100元；由模具原因引起事故的罚模具员100元。 c）对违章造成工伤事故并住院治疗超过一个月的，罚事故责任者500元，所在班组正式职工每人50元罚款以示警戒；负领导责任的生产部长罚款300元；负直接监管责任的安全员、班组长和质检员各罚款200元；由于设备原因引起事故的，罚设备员200元；由于模具原因引起事故的，罚模具员200元。6）安全事故的处理，由当事人写出检查（或事故经过笔录），安全员、班组长做出事故原因分析，生产部长制定整改、整顿措施。安全领导组研究处理意见，并写出报告，经理会议研究后，按规定进行罚款并通报。罚款全额从当月工资中扣除。 7）安全领导组对安全事故的处理必须坚持三个不放过： a）原因不明、责任不清，没有制定有效的整顿、整改措施不放过；b）整改、整顿措施落实不到位不放过； c）员工从事件中没有认清危害性，没有提高安全认识不放过。8）对安全事故隐瞒事实真相，或故意瞒保者，除按规定罚款外，对有关人员给予行政降级或撤职处分。 6、适用文件 工作环境（6s）管理制度 员工行为规范管理细则 7、存档文件 班组安全教育日志周一安全讲话记录安全领导组会议纪要 工伤事故的调查资料及处理报告 8、更改服务 本文件由公司安全领导组每年对其适用性和规范性进行一次评审。 9、发送 本文件发至经理、各部门和车间、班组 10、附录 无 第二篇：学生管理制度及奖惩条例学生管理制度及奖惩条例 为全面贯彻党的教育方针，全面提高学生素质，保证学校各项工作的正常开展，保证学生身心健康，养成良好的思想品质和行为习惯，努力学习科学文化知识，积极参加校内外各种有益活动，培养学生成为社会主义事业的建设者和接班人，结合学校实际，特制定本制度。 一、报名注册 1、每学期新转入学生，由政教处面试后，签写试读协议安全协议书，然后到新生 报名处交费报名，再到班主任处注册，安排住宿及其他事宜。 2、原校学生直接到指定报名处交费报名后，到班主任处注册，由班主任安排住宿 及就读等其它事宜。 二、学籍管理（办公室负责） 1、每学年开始，中小学生都要办理学籍。 2、以班级为单位，建立学生学籍档案。 三、转学、休学 1、转入学生，必须经学部领导签字同意，方可报名注册，编班就读。 2、初三补习、高三补习学生转入可不带学籍，其它年级学生（本地区）应办理由 县市教育局批准的转学手续，方能报名就读，否则不能参加毕业考试，不能办理毕业证。 3、因父母工作调动和其它原因需转出学生，经校长和校办公室同意，由转出学生 或家长出示接收证明方可开具转学证明。 4、因病不能正常上学，需医院开具证明，家长写出申请，可保留学籍，视情况办 理半年或一年休学。 四、奖励及处分 （一）奖励 1、学校于每期末根据班级学生总数按比例评出“三好学生”和优秀班团干，并给 予一定的精神或物质奖励。 优秀学生干部评选办法： （1）评选对象为。班干、团干、学生会干部。 （2）评选条件。政治思想好。热心社会工作，具有较强的组织能力，积 极为学生服务，在同学中起到榜样作用，工作成绩突出。成绩在全年 级或班级处于领先位置。尊敬老师、团结同学。遵纪守法。无迟 到、早退、旷课现象。 （3）评选比例。一般控制在5以内（名额分配由学校决定）。 （4）每学期评选一次，要有书面材料，填写优秀学生干部推荐表，否则不予 审定。 （5）奖励。发给“优秀学生干部”证书并给予资励，记入本人档案。 “三好学生”评选办法： （1）评选对象。兴成学校全体在校生。 （2）评选条件： 模范遵守中学生守则、中学生日常行为规范，思想品德好，德、智、体等方面均能全面发展。 成绩要求。在全年级或班级中成绩优秀。 关心集体，热爱劳动，团结同学，在同学中有榜样作用。 尊敬师长，团结同学。无违纪行为。 （3）评选比例。一般控制在班级人数的10以内（名额分配由学校决定）。 （4）评选办法： 每学期评选一次，各班上报三好学生须有书面材料，填写三好学生推荐表，否则不予审定。 各班评选三好学生须经全班同学民主选举，班主任和班委会讨论通过，填写好班级意见后由班主任签字，交政教处。 （5）奖励：发给“三好学生”证书并给予奖励，如上级部门需推评“三好学 生”，学校从中择优推荐。 2、学生做好事，勇于同坏人坏事做斗争，表现突出者学校给予精神或物质奖励。 3、一学期内无违纪行为。缺旷、迟到、早退，可获“遵纪守法学生”荣誉表彰。 4、学生成绩优秀，在中考、高考中成绩突出，按学校奖励条件（见兴成学校升 学奖励办法）给予奖励。 （二）处分 对各种违反校规校纪的学生视其情节、态度分别给批评教育或纪律处分。分 为下列六种。警告、严重警告、记过、留校察看、劝其退学、开除学籍。性质严重，触犯国家法律和治安管理处罚条例者，送交司法机关追究法律责任。 警告、严重警告处分累计两次，属屡教不改者，给予记过处分或留校察看。 警告、严重警告处分继续累计达4次，属屡教不改，经教育无效者，给予勒 令退学，开除学籍处分。 记过、留校察看处分累计达2次，属屡教不改、教育无效者，给予勒令退学， 开除学籍处分。 注。毕业班学生不给予留校察看处分。 警告、严重警告、记过、留校察看处分的学生，一年内有显著进步表现的可撤消警告、严重警告、记过、留校察看处分。 有下列情形之一者，给予批评教育、限期改正： （1）穿戴不整洁（女生穿高跟鞋，男生穿拖鞋），着装不符合规定者（奇装 异服）。 （2）在校园内不佩戴学生证者。 （3）看不健康书刊和黄色录像带（片），说脏话、骂人、举止不文明者。 （4）不参加升旗仪式、不参加学校集会者。 （5）无故旷课、迟到、早退者。 （6）不按时“两睡”，影响他人休息者。 （7）随地乱扔纸屑、果皮，乱吐口痰者。 （8）在床上点蜡烛者，晚睡点蜡烛者，深夜打电筒看书者。 （9）男生留长发，女生烫（染）发、涂口红、戴耳环首饰者。 （10）男、女生纹身者。 （11）用餐时故意敲打饭钵者。 （12）在教室内、寝室内、楼道上玩打篮球、乒乓球者。 有下列行为之一者，给以警告、严重警告处分： （1）吸烟者，喝酒者。 （2）进营业性舞厅、卡拉ok厅、酒吧，打台球，进网吧打电子游戏者。 （3）侮辱同学者，制造事端、蓄意闹事未造成严重后果者。 （4）考试作弊者。 （5）不戴学生证而用假学生证欺骗门卫或值日老师者。 （6）连续迟到达10次、旷课达5节者。 （7）私拆他人信件者。 （8）吸烟2次（含2次）以上者。 有下列违纪行为之一者，给予记过或留校察看处分： （1）恶意带凶器进入校园者。 （2）聚众打架斗殴，故意打伤别人，未造成严重后果者。 （3）蓄意破坏公物，未造成严重后果者。 （4）旷课达20节以上者（迟到2次算旷课1节）。 （5）不尊重老师，恶意中伤、侮辱学校老师、职工，干扰教育教学工作者。留校察看以一学期为限，受留校察看处分的学生，一学期内有显著进步表现的，可解除留校察看，经教育不改者，可勒令退学或开除学籍。 劝其退学者，若学生本人、家长一再要求继续就读者，经学校研究决定可视 为旁听生处理，但必须请本校教职工作为担保人，交500元的旁听生费。每位教职工担保不得超过1人，只能对劝其退学学生担保一次。 有下列情形之一者，学校可酌情劝其退学或开除学籍的处分： （1）侮辱、诽谤他人坚持不改者。 （2）携带“四危物品”（烟、酒、火、公安管制物品）入校，触犯国家法律， 构成刑事犯罪者。 （3）破坏公共财产，偷窃国家、集体、私人财物造成严重损失和危害者（视 其情节，照价赔偿或加倍赔偿）。 （4）有伤害行为经教育不改者，酗酒闹事、赌博、打架斗殴致使他人受伤害， 由家长（监护人）和当事人承担一切医疗费用和相关责任。 （5）违反学校纪律，不听老师教导，经批评教育屡教不改者，须签定试读协 议，并交纳300元的保证金。试读期间无违纪行为，学校负责退还保证 金；若有违纪，保证金不退。 （6）谈情说爱影响极坏者，看、抄、传播黄色书刊、录像，经批教育不改者。 （7）连续两次被记大过处分者。 （8）一学期旷课达30节，病假60节（住院除外），事假40节。事、病、旷、 迟到、早退累计达80节者。 （9）带头闹事，影响学校教育教学活动不能正常开展者。 （10）学生衣着不整，品行败坏，辱骂教职工、以大欺小、以强欺弱，扰乱正常教育教学秩序者。 （11）翻越围墙到红果XX县区上网或做其他等，每人每次交纳保证金200元，并承担学校派人外找的车油费和相关费用，若引发其它安全事故，一律由本人及家长（监护人）承担，学校概不负责。 （12）与社会人员往来，组织参与打架斗殴所造成的安全事故，一律由当事人和家长（监护人）承担，学校概不负责。 （13）参与吸毒贩毒者一律开除学籍，并送交公安机关处理。 （14）对违纪学生实行考察制并收取一定的保证金。一学期内不再违反学校纪律，学习上有进步，表现较好，考察期满，由本人写出申请，所在班级给予评议，班主任同意，送政教处报校务会讨论批准，撤消处分，退还保证金。在考察期内，仍有违纪行为，不退还保证金，属应届毕业生者不发毕业证，高三学生不予政审。有下列情形之一者，可给予留校察看以下的处分： （1）不遵守中学生守则、中学生日常行为规范，经教育不改者。 （2）抽烟、打扑克、赌博、上课时间以其他借口去看电影、电视、录像、参 加舞会、约会、上网等，经教育不改者。 （3）讽刺、围攻、起哄教师，不遵守课堂纪律，扰乱教育教学秩序者。 （4）损坏公物，情节严重、态度恶劣者。 （5）不遵守学校纪律和校园秩序，造成不良影响者。 注。对学生作出勒令退学、开除学籍的处分，由班主任、政教处提供材料，学校审批，报县市教育局备案。 对学生的鉴定、奖励、处分材料均记入本人学籍档案。 学生请假一天之内由班主任批，三天之内由政教处主任审批，一周之内 由分管部长审批，一周以上由校长审批。 对违纪学生处分的补充规定： 为了更好的建设良好的教育教学秩序，保持良好的校园卫生环境，根据上级有关“整脏治乱”实施办法以及中学生守则、中学生日常行为规范的具体要求，结合本校实际特制定本补充规定。 第一、卫生方面（有下列情形之一者，须交卫生管理费） （1）在教室内外、走廊、楼梯上、墙壁上乱涂乱画，踩脚印、打球印，每人次每印迹交5元。并勒令限期清除。 （2）故意将整袋垃圾丢至其他班级清洁区的，发现一次交20元，并为该班级打扫一个大周的清洁区。 （3）在教室内、走廊上烧废纸，每人次交30元。 （4）酗酒后在校园内呕吐污染环境者交50元。 第二、纪律方面（有下列情形之一者，交赔偿费或管理费） （1）有意损坏公物（含花草树木）情节严重，态度恶劣者，除赔偿损失外，每人次交50元。 （2）偷窃他人东西，勒令退还并追加与物品相当的款额（以各种借口索取强占他人财物者参照本条款处理）。 （3）喝酒一次交50元。 （4）抽烟一次交10-50元。 （5）打架一次，除了负责伤者医疗费外，每人次交50元。 （6）携带管制刀具入校或帮他人收藏者每人次交100元。 （7）携带易燃易爆物品进入校园交50200元。 （8）不尊重老师，顶撞、侮辱学校教职工，每人次交50元。 （9）每日中午“午睡”时间及每晚7。00后，严禁在球场上打球，违者每人（次）交5元。 （10）“午睡”时间（中午12：5014：10）不准洗衣服或在校园内及寝室内外闲逛，违者每人（次）交5元。 （11）严禁攀爬校园内的建筑楼房顶层，翻越学校围墙及门窗出入，违者每人（次）交50元。 注。此补充规定由学校政教处、保卫科、值周教师、宿管人员、班主任等负责实施。 本制度从2010年8月1日起执行。 兴成学校中学部 2010年8月1日 第三篇：安全生产奖惩管理制度安全生产奖惩管理制度 总则 1.1为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，保障公司财产和人身安全，促进公司事业的发展，落实各级安全生产责任制，确保公司安全管理目标的实现，提高公司在市场经济中的经济效益和竞争能力，根据国家有关安全和劳动保护法令、法规，结合公司实际情况制订本管理制度。 1.2公司安全生产工作必须始终贯彻“安全第 一、预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级职能部门要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 1.3对在安全生产方面有突出贡献的公司部门或个人要给予奖励，对安全生产管理机构不健全、人员不到位、安全生产责任制度和安全生产资金保障不落实、安全培训不到位、安全技术措施不力、管理混乱而造成伤亡事故和重大设备事故的公司或部门以及对违反安全生产管理制度和操作规程造成事故的责任者，要遵照国家执行“问责制”的规定，给予严肃处理（包括经济制裁和行政处分），触及法律的交司法机关查处。 1.4对公司管理层的奖励和处罚由总经理审批，对总经理和领导层的奖励和处罚由董事会审批，董事长签批。 1.5公司对部门、工段和领导的奖励及处罚由安全生产领导小组（下称安管组）审定，公司总经理签批。日常的安全生产管理奖励和处罚由安全管理领导小组提出，由总经理签批。奖励 对安全生产（现场安全文明生产）做出贡献的有以下表现之一的公司、部门或个人给予表彰奖励： 2.1认真执行国家安全生产方针、政策、法规和本集团安全生产管理制度，在改善劳动条件或防止工伤事故和员工危害中做出显著成绩的。 2.2在安全技术、安全管理、劳动卫生防护方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成绩、获得上级主管部门表彰的人员。 2.3发现重大设备隐患并及时消除，避免事故发生的，对公司的安全生产、安全检修、设备安全运行做出贡献的。 2.4在事故处理、事故抢修（含救火）中做出突出贡献、避免事故扩大的有功人员。 2.5敢于及时制止违章作业，违章指挥并进行批评教育取得效果达到消除隐患，并向上级反映的员工（包括操作工和管理人员）。 2.6符合以上2.1款至2.5款的人员，按200-2000元给予嘉奖。 2.7实现年度安全文明生产管理控制目标、指标的部门、工段按照与公司签订的安全文明生产责任书中有关规定执行。 2.8在现场安全文明生产中有突出贡献的个人给予50-200元奖励。 处罚 3.1对发生人身死亡、重伤事故及损失在5万元以上设备事故，相关责任人均要受到相应的处罚；事故主要责任者要处以罚款500-5000元，另给一定的行政处分。 3.2有下列情形之一的，对事故责任者、视情节和后果轻重对责任者（违章者）给予处罚：造成人员轻伤事故主要责任者，给予行政警告至记过处分并处以500-1000元经济处罚。严重未遂事故和记录事故的主要责任者待岗15天。 对在安全检查中查出的隐患或安全管理领导小组下达的限期整改通知，无故不在规定时间内整改或已整改但结果不符合安全要求的部门（包括外包单位），追究部门、工段、外包单位负责人责任，并处以500元或以上的经济处罚，罚款后仍需整改。 3.3有下列情形之一的属严重违章行为，则由部门或工段提交安全办审核，由公司办直接安排就地待岗一个月以上，并再次参加相关安全学习，经考核合格后方可重新上岗：酒后上岗的生产作业人员 在高处或危险作业场所进行打架、打闹的作业人员 严重违章造成事故的责任者 无故未参加安全管理部门组织的安全培训及考试不合格就参与生产作业并发生事故的责任者 造成人员轻伤以上事故的主要责任者 不服从现场安全人员管理或在同一生产岗位现场屡次违章的操作工 未按规定落实安全防护措施或未办理安全（动火作业票）就组织动工，并造成事故的单位负责人（组长或机长）含外包单位。 3.4有下列情形之一的现场作业违章行为，按现场违章行为进行经济处罚： 同一班组内经常出现同一类型违章的，组、机长要负责任，并处以100元罚款； 在严禁烟火的场所抽烟的，每人次罚款200元； 进入生产现场穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心或不符合生产作业要求的着装进入生产车间的罚违反者50元； 随意移动、损坏、拆除安全设施或挪作他用的，罚违反者100元，设备员、组、机长、安全员未发现或自己发现未及时监督恢复者，罚设备员、组、机长和安全员各100元； 操作大型机械的人员在驾驶室内打毛衣、看报刊杂志、睡觉等或从事与工作无关的活动的，罚违反者50元； 不具备带电作业资格的人员进行带电作业，罚违反者100元； 没有焊工证擅自动火焊割作业的人员，每人次罚款100元； 电焊机二次线或接头铜芯裸露，未作包扎绝缘，罚违反者50元; 不按规定安全要求使用氧气、乙炔进行焊割，周围五米内有易燃易爆物；工作结束后留下火种存在事故隐患的，罚违反者和批准者各100元； 在金属容器和锅炉内检修作业，不戴安全帽和不使用低压安全电源的，罚违反者和班组长各100元； 高空作业不系安全带罚违反者100元； 没有驾驶证偷开叉车、汽车、抓车、铲车者，罚款100元，对纵容者罚款200元，或虽有证但开快车撞伤人或造成财产损失的，罚款200元，情节严重者另给行政处分； 未拉闸停电、未挂警示牌就进行设备、电气检修作业，罚违反者各100元； 未拉闸停电、派人监护就进入给料槽处理卡料，罚违反者和指挥者各50元； 不走安全通道，横跨高速运转的皮带和设备，罚违反者50元； 上班打瞌睡或擅自脱岗者，罚款50元； 使用工具器前未作常规检查，罚使用人50元； 操作链条葫芦时，禁止链条打扭使用或操作者站在葫芦下方，罚违反者50元； 吊物捆轧不牢，吊装方法不当或吊物上堆放悬挂不牢固的零星物件，罚当班起重操作人员100元； 起吊超过额定负荷的吊物无安全措施的罚指挥者审批者各100元； 没有使用或不正确使用劳动保护用品，使用砂轮面不戴防护眼镜，使用钻床、车床戴手套者，各罚款50元； 不准在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件，罚责任者50元； 禁止在易燃易爆区携带火种，打手机或未采取相应安全措施就动火，罚违反者50元； 不关乙炔、氧气瓶阀门就下班或离开工作岗位的罚违反者50元； 故意损坏消防器材或取用消防水当施工用水，罚责任人50元； 原料堆场和生产厂区不准用明火取暖，违者罚款50元； 严禁对有压力、带电、充油的容器或未采取措施对盛过油的容器施焊，罚违反者100元；射线作业区未设警示标志的，罚工段长和安全员各100元； 生产车间低压配电开关护盖不全，导电部分裸露存在有触电危险的，罚工段电气员和值班电工各50元； 制胶操作工使用甲醛配料时不戴防毒口罩的，罚款50元； 在粉尘严重区域工作的员工不戴口罩的，罚款50元； 边班作业的操作工不认真填写交接班记录或交接不清就下班的，罚款50元； 操作台有杂物，操作工不搞清洁卫生就下班的，罚款50元。 3.5有下列情形之一的管理性违章行为，对责任者进行经济处罚和责任追究： 不经过安全培训和三级安全教育就安排新员工上岗的，罚安排责任人100元； 使用民工不进行相应的安全教育就安排有危害作业的，罚使用单位负责人100元； 没有特种工种合格证或虽有证但未及时年审过期仍从事特殊工种作业的罚公司办负责人100元； 高处作业区域孔洞无牢固盖板或围栏的，罚车间责任人100元； 凌空处和坑凹处无安全防护栏，罚管理辖区域负责人和安全员各100元； 深沟、深坑四周无安全警示牌和警戒线，夜间无警示红灯的，罚管辖区负责人100元；原料场和成品库安全通道堵塞，三天以内不处理的，罚原料场和成品库负责人200元；原料场转运车辆违章作业造成事故的，罚原料场负责人200元； 易燃易爆区、重点防火区未配备足够消防器材或配备已过期失效的，罚消防专干和安全办主任各100元； 易燃易爆仓库间距或与明火道路距离不能满足防火规程要求的，罚安全员100元； 氧气库、乙炔库的照明未使用防爆电器具，通风不良，罚仓库管理部门负责人100元；制胶车间或热压车间排气扇坏了不及时维修或更换的，造成车间通风不良，罚工段组长100元； 热压工段液压站漏油不按规定及时处理，罚设备员100元； 热能工段锅炉房和热磨车间高温高压设备设施10米内存放易燃易爆物质（如氧气、乙炔等），罚工段设备员100元； 高处交叉作业、拆除工程等危险作业四周无安全警戒线的，罚责任人、作业班组负责人各100元； 公司、部门、工段领导违反国家安全生产法规和公司安全生产管理制度，违章指挥生产作业的，罚责任人500元； 招用未经安全资质审查或安全资质不合格的外包施工队伍的，罚签合同的部门负责人500-1000元； 默认工人违章作业、冒险作业的，罚现场负责人和班组长各100元； 主管安全生产的负责人及安全员发现作业性违章，管理性违章不予制止、纠正或不进行处罚的，罚责任管理人员、安全员各200元； 现场文明生产管理规定 有以下情形之一的行为属违反现场文明生产管理规定，对责任人给予经济处罚和责任追究：生产部门没有认真贯彻文明生产各项制度的，追究部门、工段负责人责任并给予50元处罚；生产现场的车辆（包括单车、摩托车、叉车、抓车、铲车、小汽车）没有停放在指定区域的，属私人的给予车主50元罚款，属公司的给予当班司机50元罚款； 临时用电设施不规范（乱拉导线拖放在地上，绞在金属架上或与其它线交织在一起以及露天乱装闸刀开关等），追究分管班组长责任并给予50元罚款； 临时技巧、维修措施脚手架搭设不规范，材料未妥善保管或及时回收的，追究架了搭设负责人（包括外包工头）责任并给予50元罚款，造成事故另行处理。 生产现场的钢丝绳、吊装用具乱丢乱放，造成生产现场摆设不整齐、不安全的，追究其使用班组负责人责任并给予50元处罚； 生产现场属物资供应部回收的油筒或其它物品不及时回收，造成环境污染或财产损失，追究物资供应部负责人责任并给予100元罚款； 生产现场消防器材放置地点不明显，没有标明维护时间或未定期检查的，追究公司消防专干责任并给予100元处罚； 生产现场没有做到文明生产“五清”或不及时把废弃物送到指定地点的，追究当班责任人责任并给予50元罚款； 生产现场的固体废弃物可回收的不回收，造成现场管理混乱的，追究生产部负责人责任并给予100元处罚； 生产工段工具房或备品库工器具、备品配件摆放不整齐，有易燃易爆物品或烟头垃圾的，办公室不整齐、不卫生的，给予管辖区责任人50元处罚； 各种仓库内物资摆设不整齐，不分类定位摆设，不清洁不卫生的，给予仓库管理员和仓库负责人各50元处罚； 油库地面漏油，不及时清理干净的，给予仓库管理员和负责人各50元处罚； 生产现场没有足够的卫生设施或无专人负责保持场地整洁的，给予该辖区管理负责人50元处罚； 现场生产工作人员没有按公司统一规定着装或不佩戴工作牌的，给予违反者50元罚款；生产部、技术部、各工段设备员监督工作不到位的，或安全员对安全文明生产监督工作不到位的，给予责任人或安全员50元罚款。 附则 对员工的安全、文明生产奖励由部门、工段分管安全负责人申报，生产技术部（安全办）审核后统一制表，经主管生产安全的副总经理签批后发放，从公司安全文明生产奖励资金中列支。对集团各部门和各公司领导层的奖