职业健康安全管理规章制度.docx

职业健康安全管理制度 为保障企业员工身体健康安全和公司财产免遭损失，为了给企业营造稳步发展的前提条件，特制定如下规章： 1、公司全体员工要牢固树立。“安全是生产的基础，生产时刻离不开安全”的思想理念。 2、从业人员进入车间操作，必须严格遵守所在车间的相关操作规程，认识到一切麻痹大意 都是事故萌发的祸根。 3、严格按照所在车间的职业病防范的要求，做到上岗自觉佩戴防尘口罩，防噪音耳塞等。 4、定期检查车间设备电路，切实破解“电老虎”的安全隐患（以电工为主）。 5、烤板车间作业结束应及时灭火源、关炉门、切电源，每次都要做到灭、关、切三到位， 不留下安全隐患。 6、仓库堆码要做到整齐通风科学有序。易燃易爆物品要分隔堆码存放尽量避免阳光直射。 7、各车间安全通道严禁堆放物品及杂障物，确实保障安全通道时时畅通无阻。 8、安全生产，职业病防范等警示标识应长期固定在车间显要位置上墙。任何人都不可以任 何理由遮挡或移位。 9、公司安全管理人员负责对车间的安全生产设施、职业病防范等工作进行监督检查。对从 业人员及新上岗人员进行安全生产及职业病防范知识宣布引导教育。 以上规章制度，希望公司全体员工严格遵守。因违背以上制度造成人员伤害及经济损失的当事者应无条件赔偿全部经济损失及承担一切责任、情节严重者移送司法机关论处。本制度从2012年8月1日起执行 XX县区文公文教用品有限公司 生产从业人员岗位职责 为进一步规范企业管理，保障企业高效运转及公司未来的业绩发展攀升，特制定如下岗位责任制条款： 1、从业员工要严格遵守公司上下班制度，不得随意旷工缺勤，有事必须先请假，人人树立 爱岗敬业之精神。 2、上班穿戴要保持仪容整洁，严禁赤膊进厂，穿拖鞋上岗等不文明现象存在。 3、全体员工要传承书乡人文明礼让的优良美德为人处事要以理服人，切不可野蛮动粗，互 相辱骂甚至出现打斗等丑陋现象。违者公司定将对当事人从重处理。 4、服从部门管理，按时、按质、按量完成车间下达的生产任务。 5、当班上岗严禁干私活、睡岗、聚众赌博，违者从重处罚。 6、严禁在车间内吸烟、生火，违者每人每次罚款伍拾元。 7、严格遵守所在车间操作规程，严禁酒后上岗作业违背规章由此引发的事故，当事人应承 担一切责任，公司绝不姑息养奸。 8、机器、流水线一旦发生故障应瞬间拉断电源作停机待修状态。同时与车间主管或机修取 得联系。 9、勤保养机设备，添加润滑油，每次下班自扫工作区，确保工作环境整洁。 以上生产责任制条款，希望全体员工严格遵守。因违背条款给公司造成经济损失及人员伤害的，追究当事人责任，情节严重者移送司法机关论处。 本制度从2012年8月1日起执行。 XX县区文公文教用品有限公司 第二篇：职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度 一、管理职责： 1、对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 2、为保证各参建职工的安全，项目分部统一购置职业防护用品，保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。 3、对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。 4、对参建人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。 5、施工人员不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经所在地同级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。 6、对施工中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。 二、防护用品使用： 1、防护用品分类：根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类： （1）呼吸器官防护用品类； （2）眼、面防护用品类； （3）听觉器官防护用品类； （4）皮肤保护用品类； （5）其他用品类。 2、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求： （1）选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害； （2）向劳动者配发足够数量的防护用品； （3）当与劳动者签订防护用品使用责任书。 三、职业健康事故： 1、事故报告： （1）发生职业健康事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。 （2）职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。 （3）单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。 2、职业健康事故处理：发生职业健康事故时，各分部应当根据情况立即采取以下紧急措施： （1）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度； （2）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险； （3）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等； （4）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察； （5）按照规定进行事故报告。 （6）配合卫生行政部门进行调查，按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品； （7）落实卫生等部门要求采取的其他措施。 3、事故的应急救援保障。对可能发生有损职业健康的有毒、有害工作场所，各分部应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 四、可能发生的职业病预防措施 （一）接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施： 1、作业场所防护措施。加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。 2、个人防护措施。落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。 3、检查措施。在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。 （二）电焊工尘肺、眼病的预防控制措施： 1、作业场所防护措施： 为电焊工提供通风良好的操作空间。 2、个人防护措施。电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。 3、检查措施。在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，8小时工作制，及时制止违章作业。 （三）直接操作振动机械引起的手臂振动伤病的预防控制措施： 1、作业场所防护措施。在作业区设置防职业病警示标志。 2、个人防护措施。机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。 3、检查措施。在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。 （四）油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施： 1、作业场所防护措施。加强作业区的通风排气措施。 2、个人防护措施。相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。 3、检查措施。在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。 （五）接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施： 1、作业场所防护措施。在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。 2、个人防护措施： 为施工操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。 3、检查措施。在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的降噪音措施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。 （六）长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病预防控制措施： 1、作业场所防护措施。提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职工提供良好的生活、休息、娱乐场所，加强施工现场的文明施工。 2、个人防护措施。不盲目抢工期，即使抢工期也必须安排充足的人员能够按时换班作业，采取8小时作业换班制度，及时发放工人工资，稳定工人情绪。 3、检查措施。工人劳动强度适宜，文明施工，工作时间不超时，工人工资发放情况。 （七）高温中暑的预防控制措施： 1、作业场所防护措施。在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。 2、个人防护措施。减少工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。 3、检查措施。夏季施工，在检查工程安全的同时，检查落实饮水、防中暑物品的配备，工人劳逸适宜，并指导提高中暑情况发生时，职工救人与自救的能力。 五、职业健康保障措施： 1、操作人员培训合格后上岗，组织定期训练。 2、岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、按点进行检查。 3、化学品工段禁止烟火，并严禁放置易燃易爆物品。 4、定期进行安全卫生检查，发现问题及时整改，并做好检查记录。 第三篇：船员职业健康安全管理制度船员职业健康管理制度 1.目的 保障船员在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，防止海员在船工作期间发生事故和疾病，保障船员合法权益，提高劳动生产率，根据职业病防治法、中华人民共和国船员条例等规定，结合公司实际，制定本制度。 2.适应范围 适用于公司对船员职业健康管理。 3.组织机构 3.1公司职业健康管理机构由综合部和船员部组成，船员部经理任职业健康管理机构主任。 3.2船舶成立由船长、大副、轮机长和客运主任组成的职业健康领导小组，船长任组长。 4、管理职责 4.1公司安全生产委员会负责对公司职业健康工作进行监督检查和指导。 4.2职业健康管理机构具体负责公司范围内的职业健康检测及公司安委会布置的职业健康管理工作，指定专职职业健康管理人员。 4.3总经理办公室负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗，劳动保护用品的管理发放，及职工工伤保险的办理。 4.4船员部负责船员职业健康教育培训，制定安全教育培训计划并组织实施，每年组织船员查体，建立船员健康档案，确保船员持健康证上岗。 4.5船舶职业健康领导小组具体承担履行和实施船舶职业安全和健康方针、计划的具体责任，并对在船上工作的船员定期开展相关职业安全和健康保护及防止事故的知识内容的培训。 5.健康管理 5.1船上医疗与健康保障 5.1.1船员上船工作应当持有健康证书，证明其健康状况适合其在海上履行职责。 5.1.2按国家相关医疗标准为其船舶配备足够的医疗设施和设备，包括医药箱、医疗设备等。 5.1.4船舶应当至少配备一名持有精通急救培训合格证的船员负责船上医疗、急救和药品管理。每年至少对全部药品的标签、有效期、存放条件、用法用量等进行1次全面检查，并做好检查记录。 5.1.5公司向在船工作的船员提供医疗和健康保护，在港停靠期间向船员提供及时就医的便利。 5.1.6当船员生病或受伤时，船舶和岸上之间能够及时、有效交换有关该船员的医疗及相关信息，并做好相关记录，有关人员应当对相关信息予以保密。 5.1.7船舶起居舱室和卫生设施应当符合船舶检验规范的相应规定。船长每半个月要对船上的起居舱室的卫生和安全舒适等情况进行检查，并保存检查记录（按sms船舶卫生管理规定执行）。 5.2船上厨师和膳食服务 5.2.1船上厨师和膳食服务辅助人员必须具备相应的知识和技能，不得聘用未成年船员担任船上厨师工作。 5.2.2船舶职业健康领导小组负责船上膳食管理，保证在良好卫生条件下为船员提供符合标准的膳食，并将膳食费用使用情况、食品和饮用水供应情况、膳食安排计划定期向船上全体船员公示。 5.2.3船长每半个月要组织一次对船上食物、饮水和膳食服务设施等情况进行检查，并保存检查记录（按sms船舶卫生管理规定执行）。 5.3休息5.3.1船员在船工作期间，每24小时最短休息时间不得少于10个小时，每7天内累计不得少于77个小时。海员在船休息时间最多可分为两个时间段，其中一个时间段不能少于6个小时，且连续两个休息时间段的间隔不能超过14个小时。 5.3.2有下列情形的，船长可以不受本章规定的限制，要求船员在任何时间段进行工作，直至此种情况得到解除： （一）出于自身船舶、人员或货物安全原因，以及为营救海上遇险船舶或人员等紧急情况下； （二）法律、行政法规规定的其他情形。 上述情况应当予以记录说明，且有船长的签字确认，待上述情况解除后，船长应当尽快安排在休息时间内工作的海员得到充分的休息。 5.4劳动保护 5.4.1办公室负责为船员配备与工作环境相适应的劳动保护用品，制定发放标准、供应计划及建立劳保档案。（详见劳动保护用品发放使用管理办法） 5.4.2安委会及船舶职业健康领导小组负责监督、教育船员按照使用规则佩戴、使用劳动保护用品。 5.5教育培训 5.5.1船员部在船员上船前负责组织开展职业健康岸基培训，使其了解船舶作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项，使各职船员能够掌握一定的船上医疗和健康知识，并完善相关培训记录。 5.5.2船员上船后，船长根据开航前指令对船员进行职业健康教育培训，培训内容同前款。 5.5.3船舶每3个月应当至少举行1次职业健康安全教育培训，做好培训记录，由船长签字确认后随船备查 第四篇：环境、职业健康安全管理制度中铁x局xx工程公司环境、职业健康安全管理制度 目录 1.环境、职业健康安全管理规章制度12.环境文明施工管理制度73.消防管理制度104.安全防护设施及劳动保护用品的验收、使用管理制度125.伤亡事故事件调查、处理、报告、统计制度146.劳动保护用品、安全措施经费使用管理制度177.环境、职业健康安全生产目标管理考核制度198.环境、职业健康安全生产与经济承包责任挂钩办法219.环境、职业健康安全检查制度23 中铁x局xx工程公司 环境、职业健康安全管理规章制度 为贯彻执行国家有关环境、职业健康安全的法律、法规、规章制度和标准、方针，坚持“以人为本”的原则，切实保障员工在生产过程有一个好的施工环境和工作中的人身健康、安全、财产安全，特制定本管理规章制度： 一、环境、职业健康安全管理必须贯彻“谁排放，谁治理”、“预防为主，防治结合，实行分类管理，综合治理”、“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管环境、职业健康安全和谁主管谁负责的原则.要接受政府主管部门、上级部门和领导的监督检查，开展好环境、职业健康安全管理工作，控制环境事件、人身伤亡事故的发生及财产的损失。 二、企业的法定代表人董事长是本企业环境、职业健康安全的第一责任人，对本企业的环境、职业健康安全全面负责；企业的主管经营人总经理和分管安全工作的副总经理，必须具备环境、职业健康安全专业知识，并对本企业的环境、职业健康安全负直接管理责任；项目经理是本项目环境、职业健康安全第一责任人，对本项目的环境、职业健康安全全面负责;从事特殊工种的作业人员对本工种的环境、职业健康安全负责。 三、建立健全以第一责任人为核心的分级负责的环境、职业健康安全岗位责任制，及以此为核心的各类规章制度和操作规程。施工生产中全员必须认真执行。严禁违章排放，违章指挥，违章作业和违反劳动纪律。 四、加强组织领导，建立环境、职业健康安全管理体系，配备专职管理人员。 公司成立环境、职业健康安全委员会，法定代表人董事长担任主任；项目经理部成立环境、职业健康安全领导小组，由项目经理担任组长。 建立健全环境、职业健康安全管理体系，并确保体系的有效运行。公司、经理部、作业队或班组必须按规定配备具有一定工作能力的专、兼职人员。 五、建立环境、职业健康安全目标管理和业绩考核制度。 公司要制定年度环境、职业健康安全管理总目标；项目经理部要制定项目管理目标。环境、职业健康安全管理目标的主要内容包括： 1.污水排放、施工噪音、固体废弃物收集、处理后的利用率； 2.伤亡事故控制指标； 3.对重要危险源控制率； 4.安全达标与文明施工； 5.职业健康达到卫生标准。 经济承包必须与管理目标、业绩挂钩。公司与经理部、经理部与班组应进行管理目标分解，实行目标化管理。 应做好环境安全生产目标考核工作。公司安质部负责考核各项目经理部的经理、安全员、环保员的工作业绩；项目经理部安全员、环保员负责考核项目部其他有关人员的工作业绩。 六、坚持安全生产教育培训制度。 新进场的从业人员要进行项目经理部、安全技术、班组三级安全教育；公司每年举办一次年度全员安全生产知识教育；项目经理部在项目工程的人业人员上岗前举办岗前安全教育。提高全体作业人员的安全生产意识，增强自我保护能力。作业人员未经岗前安全生产教育培训或培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 公司法定代表人、总经理、分管生产和安全工作的副总经理、项目经理、施工员、专（兼）职安全管理人员和其他相关管理人员、特殊工种作业人员，必须具备工程建设安全生产管理和预防处理伤亡事故的知识，经过培训、考核合格后，持证上岗。 七、坚持环境、职业健康安全技术措施管理制度。 应根据工程特点编制施工组织设计、环境、职业健康安全文明施工组织设计、专项施工方案或措施等对环境、职业健康安全具体要求，经技术管理部门审核及技术负责人批准后，要对施工人员进行有针对性的书面的环境、职业健康安全技术措施交底，被交底人应当在交底书上签字。 八、劳动保护用品、安全措施经费使用管理制度。 严格按国家规定提取、使用环境、职业健康安全生产技术措施专项费用。设立专门帐号，专款专用，不得挪用。积极推广使用先进技术，努力改善劳动生产条件，为施工人员提供安全、卫生的劳动环境、作业条件、安全防护用品及机械设备，保障施工生产安全。 采购防护用品及机械设备，必须购买具有推荐（准用）证的合格产品，杜绝假冒伪劣产品进入施工现场。在使用中要定期进行检查、维修、保养，确保使用有效性。 九、坚持环境、职业健康安全活动制度。 积极开展安全文明标准工地创建活动和创当地环境模范城活动。经常性地在全员、全过程、全方位地开展有针对性的活动。作业班组应坚持班前讲话等安全活动。每位从业人员都应积极主动地参与各项活动，认真履行自己岗位职责，遵守劳动纪律和法律法规，互相监督，密切配合，实行群防群治，切实保证施工生产的顺利进行。 任何单位和个人都有权利制止“三违”行为，都有权利向上级或越级反映环境、职业健康安全问题，以及合理化建议。 十、坚持环境安全设施验收制度。 安全设施安装（施工）完毕，必须经作业班组、项目经理部、公司三级验收，经公司验收合格后，方允许使用。未经公司验收合格的环境、安全防护设施等不得擅自使用。 十 一、建立消防安全、文明施工管理制度。 施工现场实行封闭式管理，加强安全保卫和消防工作。施工现场成立义务消防保卫小组，制定消防保卫措施，按规定要求配置消防器材，杜绝治安事故和火灾事故的发生。 施工中应严格执行国家有关环境保护的法律法规。要严格执行环境保护“三同时”制度。要采取有效措施，控制施工现场的噪声、各种粉尘、废气、固体废弃物以及振动对环境的污染和危害。减少和减轻施工扰民。 生产区与生活区应隔离，保持生产区、生活区清洁卫生，搞好文明施工，为职工提供适宜的生产和生活环境。 对从事特种作业的人员和有关作业人员进行岗前的健康检查，并根据健康情况安排适当的工作，保障从业人员的身心健康。 十二、建立伤亡事故事件调查、处理、报告、统计制度。 施工中发生伤亡事故、污染事件，施工单位应当保护事故、事件现场，抢救人员和财产，采取有效措施防止事故、事件扩大。并立即向公司报告，公司必须在规定的时间内如实向集团公司、当地政府有关主管部门报告。要积极配合有关部门进行事故、事件调查处理，负责整改措施的执行。事故、事件要本着“四不放过”的原则。 事故、事件单位不得迟报，严禁谎报、瞒报。对于隐瞒事故、事件不报的单位，公司将对其单位进行严肃处理，并追究有关领导的责任。 对从事特种作业的人员和有关从业人员进行岗前的健康检查，并根据健康情况适当安排工作。施工现场设置卫生保健箱，配置卫生人员。 十三、建立健全建筑业意外伤害保险制度。 施工单位必须按照有关规定，为项目施工现场的所有人业人员办理意外伤害保险，支付保险费。发生事故时，办理有关索赔手续。 十 四、坚持环境、职业健康安全检查制度。 公司每季度组织一次环境、职业健康安全检查，由分管副总经理带队，公司工程部、安质部等相关部室成员参加检查；项目经理部每月组织一次环境、职业健康安全检查，由项目经理带队，项目工程部、安质部等管理人员参加检查；工程项目每旬检查一次，由现场施工负责人带队检查；班组每日进行检查。 公司专职安监员、环保员负责安全抽查和重点检查；项目经理部安全员、环保员负责日常巡查；作业队或班组兼职安全员应做好班前、班中、班后的安全检查。 针对检查发现的环保、职业健康安全问题、隐患，应及时签发问题、隐患整改通知书，责令施工单位或班组定人、定时、定措施组织整改，必要时组织复查，将隐患、问题消灭于萌芽之中，防止事故、事件发生。对于公司签发的环境、职业健康安全隐患、问题消除后，施工单位或班组必须在规定的时间内将隐患、问题整改通知书返回到签发部门。 十五、坚持环境、职业健康安全奖罚制度。 环境、职业健康安全管理工作抓得好，实现环境、职业健康安全目标，效果好的单位经公司安委会研究决定将给予施工单位及负责人一定的奖励。在环境、职业健康安全管理工作中有突出表现的个人或班组，公司或经理部将给予一定的奖励 在施工生产中未认真履行环境、职业健康安全职责，发生事件、事故，未实现管理目标及有“三违”行为的单位、班组和人员，公司及项目经理部有权对责任单位、部门及责任人进行批评教育，并处以经济罚款。 十六、坚持安全生产例会制度。 公司安全生产委员会每季度召开一次安委会，根据季度检查结果等，部 署和研究解决公司安全生产的重要问题，总结推广安全管理先进经验，表彰先进，鞭笞落后；项目经理部每月召开一次安全生产例会，针对现场存在的问题，研究解决措施。 十七、实行环境、职业健康安全一票否决权。 在表彰、评先进，对于在施工生产中环境、职业健康安全管理差，发生过环境事件、安全事故指标超标的单位及负责人，公司可以行使否决权，取消事故、事件单位及负责人的表彰、评先资格。 十八、坚持环境、职业健康安全管理资料标准化管理制度。 按标准要求建立标准的环境、职业健康安全管理台帐。环境、职业健康安全管理资料收集、整理应及时、准确，实行动态管理。每次的教育、检查、例会等都要做好书面记录。各类统计报表要及时准确上报。 做好安全资格和企业资质管理工作，主动接受政府主管部门的年度安全资格审查，并在资质等级许可的业务范围内承揽工程。 十九、执行环境、职业健康安全生产报告制度。 公司法定代表人每年应在公司股东代表大会上，向股东代表大会报告环境、职业健康安全生产工作，汇报一年来全公司的安措经费、劳动保护措施经费的使用情况，环保、职业健康安全及目标实现情况。由大会代表讨论环境、职业健康安全生产工作，发挥股东对环境、职业健康安全生产的监督作用。 环境文明施工管理制度 为加强项目施工现场管理，提高环境文明施工水平，展现企业良好的精神面貌，严格按照建筑施工安全检查标准（jgj59-99）、集团公司和省、市环境安全文明管理规定要求，在施工生产中实现环保文明施工管理制度化、标准化、经常化，特制定本制度。 一、建筑工地应设置大门及围墙。施工现场沿四周设置连续、牢固的围挡，高度不低于2.0m。围挡的顶部要做到艺术化，墙面要做到图案化。 二、大门要避开交通要道。大门两侧围墙悬挂五牌一图（工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、安全生产牌、文明施工牌、消防保卫牌、施工现场平面图），图牌要做到标准化；门头设灯箱或美观的门楼。门楼高度不低于4.5m，净宽度为5m。 三、建筑工地实行封闭式管理。办公、生活区与生产区必须隔离。门卫室要单独设对外的小门。进入办公、生活区、施工现场的人员都要经过门卫室登记，获准后方可入内。严禁非生产人员随意进出工地。 四、做好门前三包。包卫生、包绿化、包次序。应指定门卫人员或其他人员专人负责。 五、大门内设车辆冲洗台，出入口其他部位要做到硬覆盖。 六、现场大门内侧主要道路应做砼地面，道路宽度不小于4m；建筑物四周的非主要道路可做成1.5m宽水泥路面。道路应通畅， 七、严禁在道路上堆放材料和机械设备，不在道路上拌合砂浆污染道路及地面。 八、场内地面应保持清洁、地面无积水。供水管道、阀门无跑、冒、滴、漏现象。 九、根据环境、职业健康安全文明施工组织设计中的施工现场平面图，将材料、构件、机具等分类整齐堆码到指定位置，并插、挂产品标识和检验/试验状态标识牌。 十、机械设备应搭设防护棚，应在机具上贴/挂机械状况标识牌。贴（挂）机械操作规程牌和机械使用、维修人员名单。 十一、施工完毕要做到工完、料净、场地清。施工中使用的材料、生产的建筑垃圾等，下班前要做到谁干谁清谁堆码整齐。 十二、各类建筑垃圾亦应按平面图布置分类堆放，并插/挂标识牌。尽量做到日产日清。 十三、加强环境保护工作。加强对施工作业人员的职业道德教育和社会公德教育，坚决制止野蛮作业，严禁人为的施工扰民。严格遵守施工时间（6：00-22：00点），确需夜间连续施工的，应到环保部门办理施工噪声超标排污审批手续，并张贴安民告示。 十四、高考、中考期间，学校、居民小区附近的建筑工地，应停工，为考生提供安静的学习和休息环境。 十五、严格控制木工圆盘踞等噪声较大的机具使用。 十六、现场内严禁焚烧油毡、油漆、刨花及会产生有毒、有害烟尘和窒息气体的物质，防止环境污染。 十七、严禁从高处向楼下或从施工现场向围墙外抛杂物或垃圾。十 八、大门入口处要做砼硬覆盖并设车辆冲洗（沟）台。施工车辆、砼、砂浆拌和机等驶（运）出施工现场前，必须清洗干净，避免污染城市路面。 十九、施工现场排水系统要通畅。污水经沉淀池两次沉淀后，方可排入市政污水管道。 二 十、运输材料或建筑垃圾时，要采取防护措施，防止污染道路和市容。 二十 一、划分卫生责任区，将卫生包保责任分解到部门和班组。二十 二、温暖季节施工现场、办公区、生活区应有绿化布置。 二十三、加强宿舍、食堂、浴室、活动室、保健室、厕所的卫生管理，为施工人员提供适宜的生活环境。 二十四、宿舍等临时建筑要按规范要求搭建，符合通风、采光、卫生和防火等规定。宿舍要有纱门、纱窗等防蚊虫叮咬措施。 二十五、宿舍设双层钢管床或单人床，生活用品柜，卧具、生活用品要放置整齐。 二十六、加强食堂饮食卫生管理。炊事人员必须持健康证上岗；做到四勤：勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣服。 二十七、食堂要设有烧火间、操作间和餐厅。烧火间与操作间必须隔断；灶台、1.6m高的墙面应贴瓷砖；操作间地面设排水沟、贴地砖。食堂要有吊顶、纱门、纱窗，要能防蚊蝇、防鼠。 二十八、施工现场临时用电、机具、脚手架等安全设施，必须符合有关标准规定，确保安全使用。 二十九、加强消防保卫工作，搞好综合治理，与周边的有关社区单位搞好文明共建，发挥文明窗口作用，树立良好的企业形象。 消防管理制度 为认真贯彻执行预防为主、防消结合的消防方针，在建筑工程施工生产中加强消防管理，杜绝火灾事故的发生，特制定本管理制度。 一、加强组织领导。公司成立综合治安领导小组。董事长任主任委员，总经理任副主任委员，公安、纪委、工程部、安质部等部门负责人为成员。负责全公司的消防保卫工作的领导。 项目经理部成立消防领导小组，项目经理任组长。负责项目经理部的消防工作的领导。 二、制定消防制度；编制火灾应急响应预案；建立义务消防队；购置能满足需要的消防器材，并合理配置。 三、加强易燃物品管理，严格验收、入库、发放手续。易燃物品分类存放，并挂牌标识。存放和使用场所应悬挂明显的防火安全标志牌，配备足够的消防器材，设置专用灭火器。 四、仓库、职工宿舍等临时设施搭建必须符合消防规定，留有平整、通畅的消防通道，并配备一定数量的消防器材和设施。 五、在危险部位动火有审批手续和动火监护措施。动火时，需经有关部门批准，由专人监控。 六、施工中产生的各类可燃杂物必须及时清理，定点堆放。 七、乙炔、氧气瓶与施工焊接（割）距离（包括明火）不得小于10m。气瓶应分类存放整齐，不得露天暴晒。 八、加强电器火灾事故的预防。施工现场临时用电线路架设和电器安装应符合用电规范要求。宿舍内不得用大灯泡，不得私自烧电炉、不得卧床吸烟。 九、塔吊作业室、施工电梯梯笼内必须配备灭火器材。 十、高层建筑施工时，应在每层设置消防器材及消防水管，每层设阀门。 十一、生产区不得吸烟，可在现场专设一间吸烟室。 十 二、消防器材及工具不准挪作他用，并设专人管理，定期检测、更换。 十三、发现火情立即组织扑救，并拨打119火警电话报警；现场发生治安事件，应予制止，必要时拨打 110匪警电话报警。 安全防护设施及劳动保护用品的验收、使用管理制度 为了保障施工人员在施工中的人身健康，增强安全劳动防（保）护用品，的管理，杜绝假冒伪劣产品进入施工现场，为施工人员提供有效的劳动保护，切实保护人身健康，特制定本管理制度。 一、项目经理部技术部门应制订安全技术措施要求，提出配置安全防护劳动保护用品和设施计划，经项目经理批准后，报物资部门。 二、物资部门编制采购计划，报经理审批后实施采购，按照采购经验，以及价格、质量等择优选择。 三、安全防护、劳动保护用品进场，物资、技术、安全、机械等部门人员要共同进行检查验收，必要时取样检测。验收合格，由物资部门进行登记建帐、入库。 四、验收。 1、验收中应检查布面是否平整，不应有破洞、跳花、起花、棉结、色泽有斑渍、深浅细点等庇点，以及雨淋、水浸、受潮等情况。 2、验收中应检查。物品有否受潮、破损，核对品名、规格、数量等是否相符。验看物品外观是否平滑，有无凹陷、气泡、发粘、发霉、脱胶等现象。对于耐酸、绝缘用品应检查有无出厂合格证及其它有关技术证件。 3、石棉制品防护用品验收中应检查规格、尺寸是否符合要求。 4、皮革皮毛防护用品验收中应。检查规格、尺寸是否符合要求。皮毛应柔称，无受潮、磨损、油污、裂面等庇点。检查有无工程所在地安全管理监督部门推荐使用证，以及产品合格证。 5、安全帽、安全网验收中应。检查规格、尺寸是否符合要求；有无工程所在地安全管理监督部门推荐使用的准用证；有无产品合格证，产品外观质量是否良好。 五、由经理部材料室主管根据施工实际需要发放，并建立清单、登帐。 六、专用劳保用品，由使用人建卡、保管，按使用期限发放，无正当理由损坏、丢失按规定由财务扣款后核发。 七、做好安全防护用品、劳动保护设施的保管。 1、贮存保管中应防潮不使物品变霉；防止阳光爆晒使物品腿色、发脆、降低拉力。同时应防止虫蛀鼠咬。 2、贮存保管中应注意防冻、防炎热，不得与油、酸、碱性物资存放在一起，经常查看有无受潮、受热。储存期不宜过长，一般不超过一年。 3、应储存于干燥的库房料架或木垫板上。防止受潮，避免重压。 4、应储存于阴凉、干燥、通风的库房，防止日光照射和过分干燥，与酸、碱物资隔离存放、并经常检查。 5、储存保管中应注意隔绝火源和热源，不应与酸、碱等易腐蚀物资混存。 八、脚手架、龙门架、塔吊、人货电梯、施工用电、施工机械等安装完毕，必须按照有关规定，由班组、经理部、公司三级验收合格后，才允许使用，在使用过程中，要做好定期检查保养，并做好各种检查、验收、保养记录，建全管理台帐。 九、要教育职工爱护和正确使用安全防护用品和设施。 十、因施工需要，必须拆除部分安全防护设施时，必须办理有关审批手续。施工完毕，在批准的时间内及时将安全设施恢复。未经批准，施工人员不得擅自拆除安全防护设施。 十一、安全防护用品和设施，必须具有国家有关主管部门颁发的推荐（准用证）。要有产品合格证、产品质量检验报告书等质量保证的证明材料。