安全生产承诺及公示规章制度.docx

安全生产承诺及公示制度 1总则1.1目的 为全面落实新疆希望电子有限公司安全生产主体责任，贯彻落实安全生产法，强化安全生产依法治理，促进安全生产诚信体系建设，切实保障员工生命安全和职业健康，特制定本制度。 1.2适用范围 本制度适用于希望电子及所属单位安全生产承诺及公示的管理。 1.3职责 1.3.1安全环保部1.3.1.1负责组织拟定十二师国资集团公司安委会成员的安全生产承诺书，并组织签订。 1.3.1.21.3.1.3负责各单位班子成员安全生产承诺书内容的审核。负责对各单位公示内容的审核及监督检查。 1.3.2各单位1.3.2.1负责组织拟定本单位各级管理人员及全体员工（含协议工）的安全生产承诺书，并组织签订。 1.3.2.21.3.2.3负责定期公示本单位安全生产主体责任的落实情况。负责建立安全生产承诺书、公示内容档案、。 2管理内容2.1承诺内容 2.1.1主要负责人2.1.1.1承诺严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产。 2.1.1.2承诺建立健全并严格落实安全生产责任制度，制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 2.1.1.32.1.1.4组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。承诺为安全生产提供足够安全投入。 2.1.1.5承诺建立隐患排查治理制度，并严格执行，及时排查消除事故隐患，实现闭环管理。 2.1.1.62.1.1.72.1.1.82.1.1.9组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；承诺为员工及时配备符合本岗位需要的劳动防护用品。承诺不违章指挥，杜绝生产安全责任事故。 订立的劳动合同，载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为员工办理工伤保险的事项。 2.1.2职能科室及安全生产管理人员2.1.2.1组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。 2.1.2.2组织或参与本单位安全生产教育和培训，记录安全生产教育和培训情况。 2.1.2.32.1.2.42.1.2.5落实本单位重大危险源的安全管理措施；组织或参与本单位应急救援演练。 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。 2.1.2.62.1.2.72.1.2.8制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。落实本单位安全生产整改措施。 向员工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 2.1.3员工2.1.3.1在作业过程中，严格遵守相关的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。 2.1.3.22.1.3.3在生产工作中，正确佩戴和使用劳动防护用品。 接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 2.1.3.4发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 2.2安全承诺的范围及要求2.2.1与希望电子签订劳动合同的所有人员都须进行安全承诺。 2.2.2新入职员工在完成三级安全教育后签订安全承诺书，调岗、调动员工在完成新岗位的安全教育后需重新签订安全承诺书，如未按规定接受安全教育的员工，不得在承诺书上签字。 2.2.3承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺书一式两份，一份由承诺人保存，一份由各单位安全管理部门存档。 2.2.4安全承诺书每年一月份签订，有效期1年。 2.2.5各单位参照本制度，制定劳务派遣人员、外来施工人员的安全承诺规定并组织签订。 2.3公示内容 2.3.1现场目视化管理公示内容2.3.1.1在醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本单位、本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施、报警电话等内容。 2.3.1.2在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。 2.3.1.3在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。 2.3.1.4公示岗位安全操作要点。 2.3.2定期公示内容2.3.2.1各单位每月至少向员工公示一次如下内容： 1）落实安全生产责任和管理制度的情况；2）安全投入情况；3）月度安全培训开展情况；4）安全生产标准化建设自查情况； 5）日检查、周检查、月度综合检查等隐患排查治理情况； 6）职业卫生防护工作开展情况，包含员工培训、劳动防护用品发放使用、生产现场职业危害检测情况、职业病防护设施维护保养情况、员工职业卫生档案建立情况等；7）应急管理工作开展情况； 8）及时向员工公开本单位受到的安全处罚通报、执行情况和整改结果。 2.3.2.23附则3.13.2 各单位必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。 本制度由希望电子安全委员会负责解释。本制度自正式下发之日起执行。 第二篇：安全生产承诺及信息公示制度唐山汇丰钢铁有限公司安全生产承诺和信息公示制度 1、目的 为全面落实唐山汇丰钢铁有限公司安全生产主体责任，贯彻落实安全生产法，强化安全生产依法治理，促进安全生产诚信体系建设，切实保障员工生命安全和职业健康，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于唐山汇丰钢铁有限公司安全生产承诺及公示的管理。 3、职责 3.1安全环保部 1）负责组织拟定公司安委会成员的安全生产承诺书，并组织签订。 2）负责各部门及车间成员安全生产承诺书内容的审核。 3）负责对各部门及车间公示内容的审核及监督检查。 4）负责组织拟定本单位各级管理人员及全体员工（含协议工）的安全生产承诺书，并组织签订。 5）负责定期公示本单位安全生产主体责任的落实情况。 6）负责建立安全生产承诺书、公示内容档案。 4、承诺内容：主要负责人 1）承诺严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产。 2）承诺建立健全并严格落实安全生产责任制度，制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。 4）承诺为安全生产提供足够安全投入。 5）承诺建立隐患排查治理制度，并严格执行，及时排查消除事故隐患，实现闭环管理。 6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 7）承诺为员工及时配备符合本岗位需要的劳动防护用品。8）承诺不违章指挥，杜绝生产安全责任事故。 9）订立的劳动合同，载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为员工办理工伤保险的事项。 安全生产管理人员 1）组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。 2）组织或参与本单位安全生产教育和培训，记录安全生产教育和培训情况。 3）落实本单位重大危险源的安全管理措施； 4）组织或参与本单位应急救援演练。 5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。 6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，落实本单位安全生产整改措施。 7）向员工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 员工 1）在作业过程中，严格遵守相关的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。 2）在生产工作中，正确佩戴和使用劳动防护用品。 3）接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 4）发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 5、安全承诺的范围及要求 5.1与唐山汇丰钢铁有限公司签订劳动合同的所有人员都须进行安全承诺。 5.2新入职员工在完成三级安全教育后签订安全承诺书，调岗、调动员工在完成新岗位的安全教育后需重新签订安全承诺书，如未按规定接受安全教育的员工，不得在承诺书上签字。 5.3承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺书一式两份，一份由承诺人保存，一份由各单位安全管理部门存档。 5.4安全承诺书每年一月份签订，有效期1年。 5.5各单位参照本制度，制定劳务派遣人员、外来施工人员的安全 承诺规定并组织签订。 6、公示内容 6.1在醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本单位、本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施、报警电话等内容。 6.2在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。 6.3在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。 6.4公示岗位安全操作规程。 7、定期公示内容 各单位每月向员工公示一次如下内容： 1）落实安全生产责任和管理制度的情况； 2）安全投入情况； 3）月度安全培训开展情况； 4）安全生产标准化建设自查情况； 5）日检查、周检查、月度综合检查等隐患排查治理情况； 6）职业卫生防护工作开展情况，包含员工培训、劳动防护用品发放使用、生产现场职业危害检测情况、职业病防护设施维护保养情况、员工职业卫生档案建立情况等； 7）应急管理工作开展情况； 8）及时向员工公开本单位受到的安全处罚通报、执行情况和整改结果。各单位必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。 8、附则 本制度自正式下发之日起执行，由唐山汇丰钢铁有限公司安全部负责解释。 第三篇：承诺书及公示个人申报专业技术职务任职资格 诚信承诺书 本人承诺所提交的所有申报材料（包括。毕业证书、资格证书、聘任书、获奖证书、考试合格证书及论文、业绩材料等）均真实有效，如提供虚假、失实的申报材料，本人愿就此承担相应责任，接受有关部门给予的严肃处理，三年内不得申报任职资格。 承诺人（签名）： 所属单位： 年月日 单位报送专业技术职务任职资格 诚信承诺书 本单位保证严格按照有关专业技术职务任职资格申报工作程序进行审核、推荐申报，保证本部门、单位每个申报人员申报材料的真实性。如本单位没有按规定程序推荐申报，有弄虚作假现象或单位有关人员为申报人弄虚作假提供帮助，自愿承担因此造成的一切相关责任及后果。 审核人： （单位公章） 年月日 公示 根据“xxxxxxxxxx”文件精神，经本人申请，学校研究同意推荐同志拟评xx系列x级专业技术职务，现将该同志相关材料清单公示如下： 一、公示内容： （一）该同志符合“xxxx”“x级专业技术职务”中的第x条xx款规定。 论文：（名称和篇数）奖项：（文件规定的奖项） （二）、申报资格及专业 二、公示时间： 三、公示要求： 在公示时间内，欢迎单位和个人对公示对象在德、能、勤、绩及材料的真实性等方面存在的问题，以口头或书面形式向xx单位反映或举报，以单位名义反映的，要加盖单位公章，以个人名义举报的签署真实姓名，所在单位和联系地址。 公示期间，xx单位办公室负责对群众来信、来访，来电反映公示对象的有关问题进行归纳整理和调查核实，并将调查情况报xx单位领导及有关部门，决定是否推荐拟评xx系列x级专业技术职务。举报电话： 特此公示 xxx单位2014年月日 公示结果情况说明 根据。xxxx文件精神，对xx同志申报xx系列x级专业技术职务条件在单位公开栏进行公示。公示期2014年月日至月日，公示时间为天，公示期内无人举报，公示结果真实有效。 xxx单位 2014年月日 第四篇：承诺书及公示个人申报专业技术职务任职资格 诚信承诺书 本人承诺所提交的所有申报材料（包括。毕业证书、资格证书、聘任书、获奖证书、考试合格证书及论文、业绩材料等）均真实有效，如提供虚假、失实的申报材料，本人愿就此承担相应责任，接受有关部门给予的严肃处理，三年内不得申报任职资格。 承诺人（签名）： 所属单位：XX县区回龙镇计屯小学 2015年6月22日 单位报送专业技术职务任职资格 诚信承诺书 本单位保证严格按照有关专业技术职务任职资格申报工作程序进行审核、推荐申报，保证本部门、单位每个申报人员申报材料的真实性。如本单位没有按规定程序推荐申报，有弄虚作假现象或单位有关人员为申报人弄虚作假提供帮助，自愿承担因此造成的一切相关责任及后果。 审核人： （单位公章） 2015年6月22日 公示 根据“黔人社厅通2015163号、州人社通201544号”文件精神，经本人申请，学校研究同意推荐王本县同志拟评中小学系列一级专业技术职务，现将该同志相关材料清单公示如下： 一、公示内容： （一）该同志符合“黔人社厅通【2013】 334号”“中小学一级专业技术职务”中第三条第15款规定。“黔人社厅通【2014】 374号”“中小学一级专业技术职务”中的第十二条第 （一）任职条件中第1至5款和第 （二）业绩成果中第1至4款规定。论文。 谈小学数学课堂教学，对学生问题意识的培养、如何提高农村学校数学课堂的有效性共2篇。奖项： 1、2012年8月在2011-2012学年度第二学期学习水平测试中，荣获五年级综合科叁等奖。（县级） 2、2013年9月10日在2012-2013学年度任回龙镇计屯小学六年级（1）班班主任成绩突出，所带班级被评为先进班集体。（县级） 3、2013年9月10日在2012-2013学年度工作中成绩突出，被评为优秀班主任。（县级） 4、2015年5月28日在2014-2015学年度第二学期示范课评比活动中一年级数学小括号教学荣获一等奖。（校级） 5、2014年4月8日在科海故事博览、科教创新杂志上发表了谈小学数学课堂教学，对学生问题意识的培养获得一等奖。（省级） 6、2015年6月12日在速读杂志上发表了浅谈如何提高农村学校数学课堂的有效性获得一等奖。（省级） （二）、申报资格及专业：中小学一级数学教师 二、公示时间：2015年6月22日至6月28日 三、公示要求： 在公示时间内，欢迎单位和个人对公示对象在德、能、勤、绩及材料的真实性等方面存在的问题，以口头或书面形式向XX县区回龙镇计屯小学单位反映或举报，以单位名义反映的，要加盖单位公章，以个人名义举报的签署真实姓名，所在单位和联系地址。 公示期间，XX县区回龙镇计屯小学单位办公室负责对群众来信、来访，来电反映公示对象的有关问题进行归纳整理和调查核实，并将调查情况报XX县区回龙镇计屯小学单位领导及有关部门，决定是否推荐拟评中小学系列一级专业技术职务。 举报电话：[phone]特此公示 XX县区回龙镇计屯小学 2015年6月22日 公示结果情况说明 根据。黔人社厅通2015163号、州人社通201544号文件精神，对王本县同志申报中小学系列一级专业技术职务条件在单位公开栏进行公示。公示期2015年6月22日至6月28日，公示时间为7天，公示期内无人举报，公示结果真实有效。 XX县区回龙镇计屯小学 2015年6月30日 第五篇：公示制度XX县区第三小学党的群众路线教育 实践活动整改公示制度 为有效推动我校党的群众路线教育实践活动深入开展，不断改的、党员干部的工作作风，让广大党员干部群众充分了解、掌握和监督领导班子“四风”方面的意见建议和整改情况，我校结合工作实际，制定了我校党的群众路线教育实践活动公示制度如下： 一、公示制度指导思想： 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全全、省委十届四次全会精神、市委七届八次全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，围绕解决“四风”方面突出问题，紧扣为民务实清廉主题，按照体现群众意愿、切实改进作风、全面提高效率、把握工作规律要求，把制度建设贯穿教育实践活动始终，用法治的思维、改革的办法建章立制，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系，用制度机制固化教育实践活动的成果，实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化。 二、公示制度基本原则： 一是突出重点、聚焦“四风”。以落实中央八项规定精神和省委省政府、市委市政府十项规定要求为切入点，紧扣解决“四风”突出问题，分析原因，找准症结，抓紧修订完善已有制度，建立健全新的制度，通过对关键性制度的完善和突破，最大限度 地堵塞滋生“四风”的漏洞。 二是科学管用、简便易行。严格落实中央、省、市、区委要求，结合具体问题，加强调研论证，提出务实管用的措施和办法，防止内容繁杂、空洞无物，确保建立的制度符合法律法规，符合实际，严谨细致，可执行、可监督、可检查、可问责、能长期管用。 三是立足当前、着眼长远。坚持从解决具体问题入手，需要什么制度就建立什么制度，什么制度紧要就抓紧建立什么制度，切实回应干部群众关切和期盼，使制度机制真正体现服务人民群众、树立优良作风、提高工作效率的要求，形成促进局班子及其成员坚持为民务实清廉的长效机制。 三、公示方案： 一、是加大制度执行力度。 加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。进一步畅通信访、新闻、网络、电话等监督渠道，落实群众监督。要把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。严查违规行为，对违反制度规定的，要发现一起、查处一起，依纪依法严肃处理；对顶风违纪的，要从严从快处理。 二、要规范了我校党的群众路线教育实践活动的公示内容、公示形式、公示期限及公示监督办法。 公示采取会议公布、学习园地公布等形式将征集到的群众对领导班子和领导成员个人的意见建议和查摆出来的问题以及销号整改情况及时向干部群众公示。 三、学校群众路线活动办公室要及时收集和公示群众对领导班子和成员的意见建议和查摆出来的问题以及销号整改情况，根据活动进展情况，及时更新公示内容，确保公开的时效性、准确性，使广大党员干部群众充分享有知情权、参与权和监督权，确保教育实践活动稳步推进，取得实效。 XX县区第三小学2014年9月20日第17页 共17页