设计中“看不见”的女性.pdf

美化生活 BETTER LIFE0662023.08设计中“看不见”的女性设计通常遵循以人为本、服务于人的原则，而当我们提起人的时候，我们一般会先入为主地将之默认为男性，因此女性的需求在设计中是被隐秘的。文章通过文献研究、案例分析、归纳总结等方法说明了女性在设计中是如何不被看到、在哪些方面不被看到，以及这样带来的危害，最后得出的结论是女性需求在设计中被看到可以促进女性参加有偿劳动，提高社会的经济价值，促进性别平等和社会资源的公平分配，基于此，本文为设计学研究提供了一种新的思路。我们如何看待自己并不是一个无关紧要的问题，身份是一种强大的力量，如果我们忽视、误读它，就有可能给自身带来危险。没有考虑女性需求的设计对女性造成的危害可以是微小的，例文/曹予 如：根据男性身材数据制造出来的橱柜太高，导致女性必须踮起脚才能够到橱柜最上方的物品；同时这个危害也可以是致命的，例如：一名女性乘坐汽车出了车祸，而汽车的安全措施在设计时是以男性的身体数据为样本，没有考虑到女性的身材，那么汽车将无法在突发性冲击中很好地保护女性的身体，女性将在这场车祸中丧失性命。这些设计对女性来说轻则引起不便，重则致命，只因为它们是以男性数据为基础的设计，而女性不论生理还是心理层面的数据都与男性是大不相同的，出现这些设计的背后原因是“看不见”的女性和性别数据缺口。“看不见”的女性与性别数据缺口自有记录以来，巨大的数据缺口占据了人类历史的大部分。从“作为狩猎者的人类”理论开始，编年史家几乎没有为女性在人类演化中扮演的角色留下什么空间，无论是文化还是生物学意义上的演化。相反，男性的生活被用来代表全体人类的生活。而在谈及另一半人类的生活时，通常只剩沉默。这种沉默无处不在，遍布我们的整个文化：电影、新闻、文学、科学、城市规划、经济学。我们向自己讲述的那些关于过去、现在和未来的故事，全都扭曲了，被打上了女性“缺席”的标记，这就是性别数据缺口。所谓“男性的就是普遍的”，这个假定来自性别数据缺口。男性的“普遍性”导致了性别数据缺口：由于女性不被看见，也不被记忆，所以男性的“资料”在我们的认识中占有很大比重，男0672023.08ARTISTIC LIFE 艺术生活偿照护工作，那么我们所有人，包括企业，都会面临难以为继的局面。我们必须开始认识到无偿照护工作的重要性，并设计出相应的有偿工作场所。公共空间的设计一种假装平等开放的空间许多女性去健身房时内心都会感到焦虑，不同于男性，在进入健身房力量区之前，她们会进行自我暗示，因为那个区域多为男性，她们可能会被他们视为异类。实际上，她们是可以直接进入力量区的，但需要克服许多男性无需面对的额外心理障碍，并拥有特别的自信，才能不被困扰。有时，女性就是因为无法克服这种焦虑，而不愿迈出这一步。对于大多数的女性来说，她们去户外健身场所的心理为：每当那里只有男人，女性就会感到不适，甚至不敢前往；或许是害怕来自男性的目光凝视，或许是担心自己是否适合在那里锻炼。因此，就像交通环境一样，健身房也往往是一种典型的虚假平等和开放的场所，实际上是一个更偏向于男性的公共空间。市民公园里男童运动的比例要大于女童，这一点不仅仅是新生儿性别比失衡造成的，也是由于公共空间的设计未考虑男女童之间的不同。缺乏性别友好设计的公园就会导致男童运动几率和运动时长的增加，女童的运动休闲空间被压缩，于是女童的健康状况就有可能下降。不过这种情况可以通过设计来消除。20世纪90年代中期，维也纳当地官员在研究中发现，10岁以上的女孩在公园等公共娱乐空间的活动会明显减少。收集的数据结果表明，单一的大型开放空间会迫使女孩与男孩争夺空间。由于社会制约，女孩没有信心与男孩竞争，于是把空间让给男孩。但是当公园被划分成多个更小的区域时，女孩参加活动的下跌趋势就会扭转。再比如，瑞典马尔默市的“青少年”城市复兴的重建步骤是为溜冰、爬山和绘画涂鸦创造空间，但实际上参加这些活动的几乎全是男孩，女孩仅占10%20%。于是2010年下一个复兴项目前，市政府官员先征询了女孩们想要什么，最终设计出光线充足的区域，在不同的楼层分割出了不同大小的空间，性的“资料”被认为是“普遍性”。由于数据上的差距，女性，即世界上的半数人口，被界定为具有特殊身份和主观性的少数群体。在这个架构中，女性被设定为可以被遗忘、可以被忽视、可以被抛弃，从文化角度、历史角度和数据角度来看，女性变成了一个“看不见”“不可见”的存在。性别数据缺口不仅仅关乎沉默。这些沉默、这些缺口，皆有其后果。它们每天都在影响女性的生活。这种影响可以相对较小，例如，女性在空调屋里瑟瑟发抖，因为空调温度是按男性的体温标准设定的，现行热舒适标准中PMV的代谢率参数是以男性的代谢率作为参考的，忽略了不同性别的生理差异；这种影响也可以较大，例如，生理上的性别差异将会从多方面影响药物的吸收与排泄等，而目前的医药研究仍以男性为标准，临床研究中的女性受试者比例严重不足，女性可能会因此面临过量用药及更严重的不良反应。女性在设计中是如何不被“看见”的城市交通的设计缺乏对女性出行需求的考虑城市交通的设计较多地遵循了男性的每日行程安排，但并没有充分考量女性的交通行为倾向，也没有照顾女性的需要。男性更有可能遵循一个相当简单的出行模式：每天两次，进城和出城。但女性的出行模式往往更为复杂。女性承担了世界上75%的无偿照护工作，而这对她们的出行需求造成了许多影响。女性的出行交通模式通常是带着孩子去学校，然后再去上班；带上一个老亲属到医院看病，顺便给他买些生活用品。2015年的一份伦敦出行的研究显示，女性对于最新一次散步后的道路和走道的满意程度比男子要低得多。例如：比起男性，女性更有可能步行甚至推着婴儿车，因此更容易受到人行道的影响。这是性别数据缺口的结果在这个例子中，是视角上的差异。最初设计这个计划表的男人（应该是男人）很清楚自己是怎么出行的，于是根据自己的需要做设计。他们并没有刻意排斥女性。他们只是压根没有想到这些，没有考虑女性的需求是否会有所不同。所以这个数据缺口是女性没有参与规划的结果。现有研究清楚表明，典型的男性出行方式受到了额外偏袒。联合国妇女地位委员会发现，交通规划中存在“男性偏袒”，“系统配置”未能关注性别问题。有一些城市注意到了这样的性别数据缺口和为女性带来的不便，于是重新设计了更加适于全体居民出行的交通设施。自20世纪90年代以来，维也纳性别规划负责人伊娃凯尔在收集步行出行数据后，采取改进措施：改良十字路口并加装标识，为方便婴儿车和自行车通行增设坡道，加宽了1000米的人行道路面，并改善了人行道的照明状况。这是关怀女性的设计，是一个充分纳入了女性出行数据后好的交通设计。工作场所的设计没有考虑到女性无偿照护责任传统的工作场所是为一个神话般的、没有任何负累的工作者量身定做的。这个工作者的生活只分为两部分：工作和休闲。他不需要费神照顾孩子和年长的亲戚，做饭、打扫卫生、看医生、买日用品和食物，处理孩子擦伤的膝盖，应付欺负人的小孩，陪孩子做作业、洗澡、上床，然后每天继续重复这样的日常。但是，如果人们假设工作者每天上班的地点和时间与学校、托儿所、诊所和超市的位置或开放时间完全无关，并在这种假设的基础上设计工作场所，那么，这样的工作场所就完全不适合女性，从设计上就不适合。一些公司已经在尝试着应对传统工作场所和工作时间中隐藏的男性偏见。谷歌公司会在员工的孩子出生后的头3个月里为父母提供外卖餐补贴、托儿费用补贴，还在公司内部提供干洗店等便利设施，使得员工可以在工作期间顺带顾及家务；越来越多的美国工作场所开始为新妈妈增设专用的哺乳和吸奶场所。毋庸置疑，有偿工作文化需要进行全面彻底的改革。该改革需要充分考虑到女性在工作场所中扮演的角色，并为其量身打造一个更加适合女性需求的工作场所。现如今，即便是男性也越来越不再符合机器般工作的理想状态。毕竟，如果没有人承担那些默默无闻的无美化生活 BETTER LIFE0682023.08提高了女孩们参与活动的意愿。当规划者未能考虑到性别时，公共空间就被默认为是男性空间。事实上，全球一半的人口是女性。全球所有人口都需要得到目前主要由女性无偿提供的照顾。这些都不是小众问题，如果公共空间真的要做到适合所有人，我们就必须开始考虑另一半人的生活。如上所述，这不仅是一个正义的问题，也是一个简单的经济问题。女性缺席的危害女性变得更加贫困在职场和生活中缺乏充满女性关怀的设计，会增加女性的无偿照护时间，使女性变得贫困。经济合作与发展组织的一项研究发现，在女性投入大量时间做无偿照护工作的国家，时薪的性别差距也会变得越来越大。在英国，收入低于基本生活工资的职工中，女性占61%，财政研究所发现，孩子出生后的12年间，随着女性的事业和工资停滞不前，男女收入差距扩大到了33%。美国母亲和已婚父亲之间的收入差距，是没有子女的男性和女性收入差距的3倍。随着时间的推移，这些差距会越来越大。在德国，一个已育有一子的女性到45岁时，收入预计会比一个始终全职工作的女性少28.5万美元。来自法国、德国、瑞典和土耳其的数据表明，即使一些国家认可妇女无偿照护工作的贡献，并为此进行了社会转型，妇女一生的收入仍比男人少31%75%。女性健康水平下降确定办公室标准温度的公式是在20世纪60年代制定的，其根据是平均年龄40岁、平均体重70公斤的男性静息代谢率。但最近研究发现，在办公室从事轻体力劳动的年轻成年女性的代谢率，相比于从事同类型活动的男性标准值要低得多。事实上，该公式可能把女性代谢率高估了35%，意味着现在的办公室温度对女性来说，平均低了5度。这就导致了一种现象：办公室里女职员身披厚毯子，而男同事穿着夏装走来走去。缺乏女性关怀的设计有时会导致女性的慢性疾病，有时甚至会有女性付出生命的代价。女性在有偿工作中的生存空间被挤压一个不能为女性提供健全设计的工作场所，如在工作场所开设孩童托儿所等，这会使得女性增加无偿照护量，影响女性的工作能力，并被挤压出社会有偿工作行列，如此一来，女性为了无偿照护工作会选择时间上更加灵活的兼职，从而减少全职工作。将占世界一半人口的女性被排挤出设计，这既是不公平的，也是对经济的无知。从经济学角度来看，在设计中充分考虑女性的需求，会使得女性更易于充分参与有偿劳动，挖掘GDP增长潜力，带来更高的经济价值，甚至有助于缩小两性薪酬差距。从性别平等角度来看，这是促进性别平等和社会资源公平分配的体现。因此，当我们设计一个为所有人服务的世界时，我们需要女性在场。（山东工艺美术学院）