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考察材料格式及内容要求
考察材料内容及格式要求
根据有关要求，现对考察材料内容及格式提出如下要求：
一、考察材料的内容要求
考察材料要坚持实事求是，客观公正，全面反映考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，特别是与申报职位的匹配度情况。撰写采取写实的方法，突出考察人选特点。主要包括以下几个方面：
1、思想政治素质
主要反映考察人选的“德”的情况，包括理想信念、政治立场、宗旨观念及在重大事件中的表现等情况。
2、政策理论水平、组织领导和业务能力
概括反映考察人选的能力，特别是要反映出其是否具备所申报职位要求的德才素质，并通过工作实绩来体现。对考察人选工作实绩的描述要实事求是，工作评价要恰如其分，准确定位干部在工作中发挥的作用，不能把大家或集体的成绩说成是个人的成绩。
3、廉政情况
主要反映考察人选廉洁自律情况。对这方面有反映或核实有问题的，要将有关情况表述清楚。征求纪检监察部门意见的情况要写明。
4、存在不足
主要反映考察人选的缺点和不足，应符合本人特点，避免千篇一律和简单化。
5、群众公认情况主要反映民主测评和谈话推荐情况。具体表述参考格式：
2011年12月日，考察组到单位对考察人员进行了考察。共有人参加了民主测评，认为其“优秀”的人，占%；认为其“称职”的人，占%；认为其“基本称职”的人，占%；认为其“不称职”的人，占%。有人参加了个别谈话，同意其提拔任职的人，占%。
6、考察意见
根据本人挂职锻炼情况，基层党组织意见，通过综合分析考察人员的德、能、勤、绩、廉等情况，对挂职人员进行分析，明确是否可以推荐其提拔任职。
需要说明的其他问题，可另附材料。
二、考察材料的格式要求
1、标题：“xxx同志考察材料”；落款：“第五分公司2011年后备人才挂职锻炼考察组”，注明考察组成员姓名及考察时间。
2、考察材料字数一般在800字左右。
3、统一用b5纸打印，页边距。上、下各空3厘米，左、右各空2.5厘米；每页22行，每行24个字；标题字体为“华文中宋（小二号）”，正文字体为“三号仿宋体”。材料一律采用“word-文档”格式。
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