国税局廉政建设工作规章制度 .docx

国税局廉政建设工作制度 第一章总则 第一条为了加强本局廉政建设工作，有效地发挥纪检监察部门的职能作用，推动本局全 面建设，根据国家税务总局和区市国税局有关规定，结合我局税收工作实际，制定本制度。 第二条廉政建设工作要坚持“谁主管谁负责”的原则，一级抓一级，一级对一级负责，切实管好自己的人。 第三条本制度适用于本局全体干部、职工廉政建设工作的各个方面。 第二章廉政建设工作机构设置 第四条县局成立反腐败工作领导小组，人员由县局正、副局长、监察专职干部、办公室主任、人教科长组成，主要职责是： 一、传达各级有关廉政建设方面的文件、指示，制定本局廉政工作计划，对各部门落实党风廉政建设情况组织检查考核； 二、组织进行廉政教育和职业道德教育； 三、及时监督、检查税务人员贯彻执行国家税收政策和法规制度情况； 四、组织县局科以上领导干部签订廉政责任书； 五、对税务人员违法违纪案件和违反廉政工作制度的行为进行处理。 第五条县局成立服务质量监察小组，人员由主管副局长、监察专职干部、办公室主任、特邀监察员和内部兼职监察员组成，主要职责是： 一、采取多种形式积极配合县局做好廉政建设、职业道德的宣传教育工作； 二、深入企业走访了解税务人员执行税收政策、法规和廉政情况，征询企业对税务人员的意见和要求，并向县局反腐败工作领导小组汇报； 三、负责监督检查县局干部职工的服务质量，工作效率和工作纪律情况； 四、实施组织纳税业户进行行风评议活动。 第三章廉政教育 第六条县局每月结合政治学习，对全体人员进行一次廉政教育。 第七条廉政教育的内容要按照上级有关部门的要求，结合县局工作实际进行。 第八条廉政教育要注重实效，保证人员、时间效果“三落实”。参课人数到95以上，参考人员达到100以上，优秀率达到80以上，县局每半年对各部门廉政教育笔记检查一次。 第四章廉政建设工作制度 第九条廉政会议制度。主要包括县局反腐败工作领导小组会、监察小组会、特邀监察员和兼职监察员座谈汇报会、民主生活会等。 一、反腐败工作领导小组督察小组会议。每季度或半年召开一次，由县局反腐败工作领导小组和督察小组人员参加。主要内容：研究贯彻上级有关部门廉政建设工作任务；部署和总结交流工作经验，表彰先进；审议县局廉政建设有关规定、制度、办法；检查各部门执行廉政建设规定和职业道德建设情况；对县局各部门廉政建设工作和行风进行评议；研究解决建设方面存在的问题。 二、座谈、汇报会议。半年或一年召开一次。主要内容。汇报、座谈分局廉政建设工作开展情况；执行税收法规和廉政规定的情况；广泛征求社会各界对县局廉政工作的意见和建议。 三、民主生活会议。各科室每季度，县局半年召开一次民主生活会。主要内容：开展批评与自我批评；提合理化建议；自查自纠遵章守纪情况；评议廉洁自律执行情况。 第十条廉政工作报告制度。每年两次，由监察专职干部负责收集、总结县局半年或全年廉政工作情况。县局各部门在每年六月十五日、十二月十五日前将本部门廉政工作情况局面报监察专职干部。监察室于每年六月三十日、十二月三十日前将县局廉政工作总结上报市国税局监察室。 第十一条廉政建设责任制度。每年年初，县局局长与副局长，局长、副局长与其主管科科长、主任层层签订廉政责任书。科室领导与本部门干部、职工签订廉政保证书。 第十二条建立干部廉政档案制度。县局为全体干部、职工建立廉政档案，由监察专职干部负责按季度将每个干部（职工）的廉洁自律、违法违纪、职业道德和好人好事情况详细填写记载。 第十三条举报走访制度。县局专设举报电话1部；举报意见箱1个；每月向企业发入意见征询单、纳税人评议卡一次；每半年走访纳税户1次；自觉接受企业的监督。 第十四条“廉政日”制度。每月的25日为县局“廉政日”，其内容：一是由县局局长和监察专职干部负责接待群众投拆、来访、举报等；二是各部门进行廉政建设工作总结、教育、个人自查自纠、开展批评与自我批评，表扬廉政方面的的好人好事，填写干部廉政档案等。 第十五条服务质量评议制度。在控管企业和体税务干部中每季度进行一次，由监察小组组织实施。主要对税务人员在执行税法法规、勤政廉洁、遵纪守第4页 共4页