林业局贮木场党风廉政建设系列工作规章制度.docx

林业局贮木场党风廉政建设系列工作制度 为使贮木场党风廉政建设工作制度化，规范化，保证党风廉政建设工作落到实处，特制定以下工作制度： 一、党风廉政建设学习教育制度班子成员党风廉政理论学习，结合班子成员政治理论学习进行；党员干部党风廉政建设学习教育结合党员学习日进行。学习教育内容由贮木场党总支根据当时的形势任务、上级要求和年初拟定的学习教育计划进行。学习教育的组织工作由党总支集中实施。按时参加林业局纪委组织进行的党风廉政建设学习教育和考试。 二、党风廉政建设会议制度贮木场党风廉政建设专题会议一般每半年召开一次，主要任务是总结阶段性党风廉政建设情况，分析党风廉政建设形势，研究部署党风廉政建设工作。党总支成员党风廉政建设民主生活会，结合党总支民主生活会进行。主要任务是对班子集体和班子成员个人进行党风廉政建设自查，开展批评与自我批评，研究制定整改措施，力争每次党风廉政建设专题会解决实际问题。 三、信访件查处制度高度重视信访件查处工作，加强对信访件查处工作的领导，重要案件线索及时向林业局党委、纪委汇报，积极配合上级纪委、监察部门做好案件查处工作。一般违纪案件按照及时报告、查证核实、综合汇报情况、研究处理、做好善后工作的程序，耐心细致地做好工作，确保接报一起，查证落实、处理一起。对经调查核实，但不构成组织处分条件的，视情况分别采取下发“全场通报”和“廉政谈话”等办法促其纠正。 四、民主监督制度成立党风廉政建设监督小组，对贮木场党风廉政建设实施经常性监督，定期收集情况，向局党委、局纪委反馈，畅通民主监督渠道。 五、党风廉政建设检查制度党风廉政建设检查除上级有特殊要求外，一般每年进行一次，主要结合年度工作总结进行。检查一般按下列步骤进行： 1、个人、党总支自查； 2、结合述职述廉。 3、分析、评议； 4、总结工作、修订措施； 5、总结； 6、做好迎接上级检查准备。检查的内容按当年度党风廉政建设工作目标化管理考核指标进行。 六、领导成员分工负责制度党总支书记对贮木场党风廉政建设负总责。各股、段、站的党风廉政建设与其业务工作的分管领导相对应，股、段、站业务工作由哪位领导分管，其党风廉政建设即由哪位领导负责；党总支成员对分管范围的股、段、站的党风廉政工作要经常过问，督促落实有关规定和制度措施，发现问题应及时纠正，重要问题要及时向党总支报告；要带头严守纪律，廉洁奉公，管好家属、子女及身边工作人员。第3页 共3页