学院人事劳资岗职责要求.docx

学院人事劳资岗职责
1.协助领导做好各部门三定工作；
2.负责院内教职工的调配，办理教职员工入职、辞职、离职、调动等手续；
3.负责教职工的合同签订及合同到期教职工的合同续签工作；
4.负责教职工试用期考核及转正定级工作；
5.落实全院教职工考勤工作；
6.组织落实全院教职工绩效考核工作；
7.组织落实全院教职工的晋档降档工作；
8.组织实施年度考核评优工作；
9.落实薪酬福利体系，编制工资报表、发放各类福利、补贴；
10.具体办理社会保险及公积金的购、停、转及调整等事宜；
11.负责办理各类用工登记，职工劳动手册等事宜；
12.办理安排残疾人就业工作、社保等年审手续；
13.负责本部门经费预决算工作；
14.负责部门固定资产管理、统计工作；
15.协助起草部门工作计划，撰写工作总结及有关劳资方面的规章制度；
16.负责管理本部门信息的内外交流和网站建设工作；
17.完成领导安排的其他工作。
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