单位劳动保障规章规章制度.docx

单位劳动保障规章制度 （一） （1）、保持良好的精神状态、彬彬有礼、高效敏捷； （2）、衣着整洁、大方得体、保持良好的仪容仪表； （3）、工作区域保持良好端正的坐姿与站姿，无不雅姿态； （4）、女性员工不得穿拖鞋、超短裙、露脐露背装、迷你短裤、过于暴露的吊带裙和无吊带低胸裙装； （5）、男性员工不得穿拖鞋、背心、汗衫； （6）、头发应梳理整齐。男员工头发不应遮住耳朵，长过衣领，不准留胡子。 （7）、接听电话应规范、简洁、用语礼貌，树立公司良好形象，给客户留下良好印象； （8）、接听电话的标准用语为“您好，xx公司”； （9）、来电尽量在三声之内接听，通话完毕，道别后待对方挂断之后方可挂机； （10）、办公区域内接听、拨打电话尽量控制音量，并注意语气文明，以免影响他人； （11）、接听重要电话时，养成电话纪录的习惯； （12）、同事不在时，代为接听工作电话，做好记录并及时转告； （13）、严禁利用公司电话聊天、煲电话粥； （14）、没按标准接听电话，每次扣1分； （15）、随时保持工作区域的整洁，井然有序，物品摆放整齐。 （16）、工作结束后整理好桌面，将各类资料放入文件柜，妥善保管； （17）、下班时要关好门窗，随手关好自己所辖范围的电脑、打印机、复印机、饮水机等设备并切断电源； （18）、保持工作区域内的安静无噪音，做到“三轻”走路轻、说话轻、操作轻。 （19）、工作区域内不可做任何与工作无关的事以及会见、留宿亲友。 （20）、非工作要事，员工不得相互串岗、脱岗、打私人电话。 （21）、任何员工在公共区域内若发现废纸、脏物，都必须立即清理干净。 （22）、不可在公司内擅自贴标、涂改、搬移公司财物。保护公司的财产安全是每位员工应尽的职责。 （23）、上班后不允许吃早餐，化妆，需尽快进入工作状态。 单位劳动保障规章制度 （二） （1）、代扣代缴员工个人所得税； （2）、代扣代缴员工个人负担的社会保险费、住房公积金； （3）、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （4）、扣除依法赔偿给公司的费用； （5）、扣除员工违规违纪受到公司处罚的罚款； （6）、劳动合同约定的可以减发的工资； （7）、依法制定的公司规章制度规定可以减发的工资； （8）、经济效益下浮而减发的浮动工资； （9）、员工请事假而减发的工资。 （10）、法律、法规、规章规定可以扣除的工资或费用。第3页 共3页