教职工慰问规章制度[大全五篇] .docx

教职工慰问制度大全五篇 乘风中学教职工慰问制度（讨论稿） 根据中国工会章程“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的规定，为更好地履行工会职能，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。慰问以学校工会牵头，会同学校行政共同进行。 一、生日慰问。积极实施“温馨工程”，在教职工生日来临时，由学校工会告知，校长给过生日的教职工发微信，祝贺生日，并发放生日慰问金200元。庆祝活动自行安排。 二、教职工患病住院（工伤）、女教职工分娩慰问： 1.教职工伤病住院一周以上，（以工会主席或校长收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等）的，学校领导进行看望慰问，慰问金标准为每人每次200元，。患重大疾病者由学校行政会集体研究增加慰问金；同时由工会牵头组织老师共同前往慰问，教师个人慰问金自定。 2.工伤慰问。因工伤住院教职工的慰问，按相关文件精神执行。 3.在市外医院住院的教职工，学校暂时不能前往看望的，待康复回校后补发慰问品或等额的慰问金。 4.伤病住院的教职工，原则上学校每年只慰问一次。 三、丧事慰问： 1.学校教职工去世的，家属应在第一时间将该教工去世的时间、吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会主席。学校前往吊唁，学校慰问金300元、送花圈一个。若学校因故（如距离较远、交通不便、学校有重大活动等）不能派人派车前往吊唁的，请家属代表学校工会送花圈一个，慰问金200元（花圈、慰问金由家属向学校领取），校工会通过其他方式进行慰问；同时由工会派车、组织教职工前往吊唁，教师个人慰问金自定。 2.学校教职工的直系亲属（教职工的父母、岳父母、配偶、子女）去世的，在第一时间将该教职工的亲属吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会主席。学校前往吊唁，送花圈一个、慰问金200元。若学校暂不能派人派车前往慰问的，请家属代表工会送花圈一个、慰问金200元，校工会通过其他方式进行慰问； 四、其它慰问： 1.每年的春节、元旦节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节、教师节，工会代表学校对在职教职工进行慰问，标准视财力而定。 2.春节期间，工会和学校领导对困难职工家庭、因公死亡职工的遗属、离退休老干部、春节期间仍需住院医疗的在职教职工和离退休教职工等的慰问，标准视财力而定。 3.在岗的女职工，“三八”妇女节由学校进行慰问或组织开展庆祝活动，标准每人100元。 4、在岗教职工的退伍军人，“八一”建军节由学校进行慰问或组织开展庆祝活动，标准每人100元。 6、在乘风中学离退休教职工的教师节学校慰问金每人100元，老人节学校组织开展活动。 五、经费使用与管理 1.以上慰问经费由学校划拨经费到工会支出。 2.购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，发票说明看望的职工姓名，经办人、证明人签字，工会经审签属实，审批后方可报销。 3.慰问金发放由工会负责制表，表中要说明慰问的职工姓名、事由，由经办人签字，工会经审签属实，校长签字后方可报销。 六、本制度在全校教师会通过后执行。 乘风中学 2015.12.10第3页 共3页