安全科例会规章制度.docx

安全科例会制度
安全例会制度
二〇一三年五月
山西煤炭运销集团四通煤业有限公司
项目建设筹备处安全例会制度
为适应矿安全生产动态，综合安全生产状况，检查安全工作实效，及时制定相应的安全生产措施，消除事故隐患，保障矿安全生产和职工人身安全，防止事故发生，特制定此安全安全例会制度。
一、会议内容
（一）认真学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、法律、法规、指令和安全工作会议精神。
（二）认真听取、掌握各项目部和安全科人员关于“三大规程”的执行情况，安全技术措施落实情况和安全工作开展情况，研究分析存在的问题、隐患，讨论制定解决处理措施、办法，明确责任单位、责任人，限定时间落实整改。
（三）对发生各类重大及未遂事故进行分析、讨论，落实对事故责任者及严重“三违”人员的处理意见，吸取教训，制订防范措施。
（四）检查安全例会确定工作事项的落实情况，对完成较好的要肯定成绩，对完成不好的要追究原因和责任。
（五）适时研究、制订具有针对性、可行性的安全生产活动，努力推动矿井安全生产各项工作的顺利开展。
二、会议制度
（一）每日上午7时45分、下午15时00分准时召开安全例会会，会议地点设在安全科会议室。
（二）参加安全例会的人员，原则上不准请假，因特殊情况不能参加会议的，必须向安全科领导请假，否则按旷会处理。
（三）凡是在会上研究安排落实的工作及其它事项，有异议和困难，在规定时限内不能完成或不能处理的，可以提出，否则将追究相关人员责任。
（四）会议应复核上次安全例会议确定事项的落实情况，对工作不落实的项目部和人员追究责任。
（五）会议上必须研究分析近阶段矿安全生产存在的问题，部署和落实事故隐患的整改工作。
（六）凡参加会议人员不得缺席、迟到、早退，迟到一次罚款20元，早退一次罚款30元，旷会一次罚款50元。
（七）参加会议人员，必须对会议内容认真记录，会后认真贯彻落实会议安排的各项工作，对会议内容落实负责。
（八）会议发言顺序。浙江中宇项目部---河南煤建项目部---筹备处安全科安全员---安全科科长---安全处长。
（九）特殊情况需要召开安全紧急会议时间另行通知。
（十）开会期间，与会人员手机调为震动模式，若无特殊情况，与会人员不得接电话，否则一次罚款20元。
（十一）本制度从2013年05月25日开始执行。
二〇一三年五月二十五日
第二篇：医院科主任例会制度桑木镇中心卫生院
各科室及延伸点：
医疗质量管理是医院管理的核心内容，为狠抓医疗质量与医疗安全，加强例会工作的纪律性，端正会风，养成良好的习惯，使我院医疗工作再上新台阶，使医院例会精神得以有效落实，经院长办公会讨论通过，特制定本制度：
一、科主任例会召开的必要性
1、召开科主任例会是适应医院发展的需要，是强化院科两级管理的需要，是强化科室管理，实行科学化、精细化管理的需要，同时通过例会集中学习医疗卫生行业有关政策法规，进行医疗质量讲评和业务工作动态分析，有针对性地研究和解决实际问题。
2、通过科主任例会，了解临床各科室每月的工作开展情况、各项医疗制度落实、科室运作和设备需求情况，掌握各科室的工作思路、业务及科室管理状况。结合搞好科室目标责任管理，抓好三级医师查房制度、疑难病例讨论制度等医疗核心制度的落实，组织好示范性查房和病例讨论，规范交接班制度，以达到提高临床科室工作质量和管理水平的目的。
二、科主任例会召开管理
1、科主任例会每月召开1次，一般安排在每月第一周周三下午3时。遇法定节假日或特殊情况另行临时通知。必要时，经院长或分管院长同意，可临时召开例会。
2、参加例会人员为医院领导、医务科主任、门诊部主任、临床科室主任、医药技科室主任。
3、每次例会的内容和议程，由院长办公会商定，医务科提前通知参会人员。
4、例会实行签到制度，参会人员应提前10分钟到场并签到，5分钟以后到会的人员为迟到。
5、凡手术、授课、门诊、出差人员必须事先向医务科请假，说明原因，并指定副主任或其他人参加，凡无故不到会者以旷会处理。
6、医务科负责做好会议的各项准备工作，并负责监督和考核。
7、医院将定期公布例会人员参会情况，迟到1次者扣科室管理绩效50元，凡无故旷会1次扣科室管理绩效200元，迟到和无故旷会者在下次例会上予以通报。
三、本制度从下发之日起执行。
2014年4月2日
第三篇：安全例会制度安全例会制度
为了及时掌握公司安全生产状况，总结部署安全生产工作，确保公司安全生产，公司定期召开安全例会，特制定本制度。一：参会人员
公司领导、分管安全生产的领导、各部门、科室、车队负责人、安全员及从业人员。
二：会议时间
安全例会每月召开二次，具体时间根据实际情况另行通知。季度小结，年终总结，突出情况，随时召开安全生产工作例会。三：会议要求
分析本公司安全生产工作形式，检查前期安全工作落实情况，特别是安全生产隐患情况，分析存在问题和安全隐患的存在原因，研究制定安全隐患整改措施和方案，制定下阶段安全生产工作计划，部署下阶段安全生产主要工作，及时对安全生产情况进行通报。四：会议程序
1）由各部门汇报本月安全生产情况；各级安全检查、隐患整改落实情况；下月安全生产工作重点。
2）公司领导根据各部门汇报情况进行分析，研究当前关键性，突出问题和安全隐患，确定整治项目，制定对策措施，明确责任人及完成日期，安排部署下月安全生产工作。
五。每次会议，各部门都要做好会议记录和存档工作。
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第四篇：安全例会制度安全例会制度
为了落实上级关于交通安全的有关规定，保证车辆安全运行，特制定以下制度：
一、每月召开三次安全例会，传达上级文件精神，通报安全情况，分析安全形式，总结上月安全情况，研究决定安全有关事宜。
二、驾驶员每月要对自己工作进行小结，主动参加交警部门组织的安全例会及业务学习，年度考试审核。
三、每季度进行一次安全评奖活动，布置下季度安全工作注意事项，表扬安全工作先进事迹。
四、建立安全考核激励机制，设立安全科，认真履行职责，建立安全行车台帐，对有事故隐患要及时批评教育，促进安全行车的可靠性。
五、要做好安全政治宣传，利用各种新闻媒介和宣传工具采取多种形式，经常宣传安全行车知识。
六、每季开展一次安全竞赛活动，从理论到实际进行考核评比，促使驾驶员钻研业务，提高全体驾驶员交通安全参与意识，增强遵守交通法规观念，做到文明服务，安全行车。
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安全生产委员会
组织机构
根据中华人民共和国道路交通安全法和国家有关安全生产法律、法规规定，为防止和减少安全事故，确保公司经济效益提高，公司成立安全生产委员会。
一、安全生产委员会成员
安全生产委员会组长：李军
安全生产委员会副组长：郭波
安全生产委员会成员：曹旭亮、张艮宏、李旭任、冯惠斌、杨向红、宋文彪、王旭岗、陈东锋
二、安全生产管理机构：
1、运输队：李旭任、冯惠斌、杨向红、宋文彪、王旭岗、陈东锋
2、安全管理办公室：李军、郭波、曹旭亮、张艮宏
3、服务部：陈小飞、郭小宁、李鑫磊、张昭
XX市锦辉源物流有限公司
安全培训和教育学习制度
1、严格执行公司制定的安全生产管理制度和安全操作规程。
2、每星期召开一次安全生产会议，认真学习驾驶员安全行车管理制度和有关安全管理制度，检查有关法律、法规和会议精神的学习贯彻落实情况并做好会议记录。
3、每星期至少要进行一次安全检查，重点检查车辆安全隐患及整改情况；不定期检查车辆的安全装置、灯光信号等附件设施，对驾驶员要定期做健康咨询及家务访问工作，确保驾驶员上岗前有良好的心态及精神。
4、将车辆安全行驶工作合理分配各组长，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
5、认真学习道路运输突发事件应急预案，并定期做突发事件应急演练，贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，坚持事故处置与预防工作项结合，落实预防道路运输事故的各项措施，坚持科学规划、全面防范。
6、落实事故处理“四不放过”的原则，即。事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
7、车辆证件审验及年检要及时办理，确保车辆证件和驾驶员证件合格有效。以防违法及违规驾驶车辆。
8、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改和落实到位。
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第五篇：安全例会制度灵石聚义能源有限公司
安全例会制度
一、每周五由总经理主持召开一次安全例会。
二、公司副总、各矿矿长、安全副矿长、各职能部门负责人必须参加会议。
三、及时传达上级部门及公司有关安全生产指示、指令和文件精神。
四、各单位安全生产负责人汇报一周内的安全情况及存在的问题。
五、安监部门落实上周安全检查中发现问题的整改情况及存在的问题。
六、各单位针对存在的问题制定整改措施，限定整改时间，确定整改负责人。
七、总经理安排下周重点安全工作。
八、凡是规定要求参加会议的人员，因特殊情况不能参加会议，必须向总经理请假，经批准后方才有效；不经批准，无故不参加会议人员要进行处罚。
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