实验室人员培训规章制度 .docx

实验室人员培训制度
实验室是培养学生实践能力的重要场所，是教学科研的重要基地，在实验室建设中，实验室时工作人员的培养和提高具有举足轻重的地位。为了做好实验室工作人员的培训工作，特制定本培训制度。
一、实验室人员的培养时为了全面提高实验技术队伍的思想业务素质，为了有利于
实验技术队伍的稳定和建设。实验技术人员应具有很好的职业道德和较强的业
务水平，应具有良好的协作奉献精神，全心全意为教学，科研生产服务。
二、实验室负责人应根据实验室承担的工作任务，制定实验室工作人员的培训计
划。在完成本室工作任务的前提下，有计划地安排实验技术人员和技术工人的
培训。
三、实验室工作人员的培训，以在职在岗的学习的方式为主，通过参加短期进修班
和在职进修系统学习本专业的基础理论及专业知识；学历培养为辅，少部分可
以安排脱产进修，重点培养。
四、通过培训，应掌握本实验室的有关专业知识和实验技术，熟悉一般仪器设备的
原理和操作，提高对仪器设备的保养和维修能力，提高计算机应用能力和外语
使用能力。
五、实验室人员的培训工作，由各单位负责，充分发挥各单位高，中级相关技术人
员的优势，请他们承担主要培训任务。有关培训内容，成绩和结果，如是记载
存入本人业务档案。
六、公司对实验室人员的实验科学研究，实验教学法研究，设计的新实验，研制的
实验装置以及实验技术开发等工作进行多方面的支持并组织鉴定，肯定劳动成
果。
七、培训实施过程中涉及的具体事项，按人事处有关规定办理。
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