局机关考勤规章制度.docx

局机关考勤制度 为切实加强我局作风建设，严肃工作纪律，保证本单位各项工作有序开展，根据有关规定，特制定考勤制度如下： 第一条机关全体干部职工应严格遵守各项工作纪律、制度的规定，按时上下班，不得缺勤。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。如因公事外出，需向局领导请示，经说明去向，征求同意后方可离开。 第二条考勤签到时间为早上8：20-8：30，下午签到时间为2：20-2：30，未在规定时间内签到的，视为迟到，未签到且事先未履行请假手续或报告手续的，视为缺勤。 第三条原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公外出，经局领导批准后报综合科备案，明确外出时间，履行登记手续；到区外出差（办私事）需延长出差时间不能及时办理出差（请事假）手续的，经分管领导同意后应在上班后一日内补办，否则视同缺勤处理。 第四条请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的，必须到综合科填写统一制式的请假条，说明事由、时间，经科室负责人同意，报局长审批。假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律作旷工处理。请假条粘贴在考勤本备案。 第五条工作人员考勤情况由局综合科每半月予以公布，接受监督。 第六条工作人员的考勤情况应作为日常绩效考核及年终考核的的一项重要依据，给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员要根据单位的实际情况给予表彰或物质奖励。一月内迟到、早退三次及以上者，上报园区纪检部门处理。若被纪检部门暗访查处一次，直接交由纪检部门处理。 第七条工作人员缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天，依照中华人民共和国公务员法有关规定处理。 第八条机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写签到薄、请假条，不得代签代批。如有弄虚作假，已经查实，视情节轻重，给予批评教育，直至追究当事人的责任。 第二篇：局机关考勤制度考勤制度 第一条为了保障工作秩序，严肃工作纪律，进一步规范考勤制度，确保各项工作正常开展，根据劳动人事部门有关规定，制定本制度。 第二条干部考勤是年度考核、评奖、晋升和推选先进工作者的重要依据，必须严肃对待，做到实事求是，不得弄虚作假。 第三条考勤对象：XX县区畜牧兽医局、动物卫生监督所、草原监理所全体干部职 工。 第四条各单位干部、职工采用考勤登记制度。 考勤由专人负责、每日记录。各单位办公室主任负责登记考勤，每月公布一次机关干部职工出勤情况，并报财务室执行。 局领导率先垂范，带头执行本局制定的机关考勤制度，做到不迟到、不早退，无故不请假，有事外出事先向办公室告知，领导之间要相互通气。一般干部职工要坚守岗位，没有特殊情况上班时间中途不得擅自离开岗位，外出办事也要事先向办公室说明事由，以便办公室随时掌握，方便联系。 执行国家规定的机关上下班时间（下称规定时间），即八小时工作制，准时上下班，不迟到、不早退，工作时间一律坚守工作岗位，不得擅离岗位等。 1、迟到。比规定上班时间晚到。 2、早退。比规定下班时间早走（下乡、出差除外）。 （女同志可晚到或提前15分钟上下班，男同志一律按规定时间上下班。） 第五条工作时间不得酗酒、睡觉、大声喧哗，不得玩游戏、上网，不得打牌、打麻将，影响工作者视情节轻重予以通报批评或处罚。 第六条请销假制度 严格执行请销假制度，一般工作人员请假，半天假期由股室负责人审批，一天假期由分管领导审批；超过一天以上假期由局主要领导审批；中层以上干部请假，均由局主要领导审批。任何情况下请假均需书写请假条（请病假的还需出示医生诊断证明），并经办公室主管领导、局长签字批准后报办公室备案方可准假。请婚假、丧假、产假、探亲假、年休假等严格按照国家有关规定及我县相关文件规定执行。 第七条出差 干部职工因公出差，必须填写派差单，说明外出事由，报销出差费以派差单和考勤登记为依据。驾驶员出差实行实报实销，其它干部下乡无出差费。 第八条旷工 目无组织纪律，未经领导同意，擅自离开岗位的作旷工处理。下列情况视为旷工： 迟到或早退3次视为旷工半天。 事假、年休假、探亲假、婚假等未经批准擅自休息的。 持假证明休病假，经查证属实的。 第九条处分 对无故旷工影响工作者，按照国家公务员有关规定予以处罚。旷工半天者，给予警告处分，并扣发1天工资；每旷工1天扣发2天的工资；全年累计旷工超过7天者，扣除年终干部考核第13月奖励工资，并实行待岗；旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天的，按国家公务员暂行条例规定，经局党组会议研究，上报县劳动人事局予以给予处理。 第十条本制度自2008年月日起执行，各站所可参照执行。 第三篇：教育局机关考勤制度教育局机关考勤制度 为了加强机关管理工作，强化组织纪律性，进一步完善机关的出勤、考核、奖惩制度，提高办事效率，认真履行岗位职责，树立教育局机关的良好形象，特制定本制度。 一、机关全体人员必须自觉遵守作息时间按时上下班，行政人员实行指纹签到制度，借调人员实行笔签，早8：00前签到，晚4：00后签退，指纹签到情况定期上报机关工委，不得擅自离岗。 二、严格实行请假制度，因病因事请假，须填写请假条，经领导批准后方可离岗，否则视为不在岗，请假条交到党办。 请假具体要求，实职副科级领导因事因病请假由局长批准，中层正职干部请假由分管领导批准，并告知局长，各股室其他人员（含抽调）请假，由股、室负责人批准。病事假期满后，要在党委办公室办理销假手续。 三、开会或因公出差不能签到的，应向党委办公室通知去向，并补事假条。 四、出勤情况将作为年终评先选优重要考核内容和依据。 第四篇：局机关人员考勤制度局机关人员考勤制度 一、实行考勤签到制度，县局有关股室将不定期对其进行查岗。 二、签到由专人负责，负责本单位人员签到情况的统计及上报。 三、签到须本人签名，如代签名，代签人与被代签人将按机关工作规则相关规定处理。 四、工作人员如有下企业、开会等公务外出的，应当填写外出情况登记表备案。 五、工作人员请事假、病假一天的由分局长批准，报人教股备案;请假一天以上三天以下的，由分局长审核，县局主管领导批准，报人教股备案;请假三天以上的报县局局长批准，报人教股备案。 六、上班时间要坚守岗位，不得迟到、早退，不得窜岗、聊天、擅自离岗，严禁上班时间下棋、打麻将、打扑克、用电脑玩游戏等。 七、有以下情况的视同旷工。不请假或请假未获批准而擅自离岗的;请假期满不续假或续假未获批准而逾期不归的;弄虚作假、欺骗领导，无故不上班的。 第五篇：XX市体育局机关考勤制度XX市体育局机关考勤制度（讨论稿） 为加强机关建设，严肃工作纪律，切实转变工作作风，创建积极向上的工作氛围，确保局机关各项工作有效推进，结合我局实际，制定本制度。 一、自觉遵守机关作息制度，严格上班考勤。机关全体工作人员应按照规定的工作时间，实行上班考勤签到制，由局办公室负责对机关考勤统一管理，每月第一个星期将上月考勤结果以每个人的出勤情况进行统计，并公示。 1.考勤对象。机关全体在职人员。 2.考勤范围。上班时间。 3.考勤内容和标准。凡迟到、早退、旷工、事假、病假、休假、出差、学习、外出等均按实际记录。 （1）迟到、早退：每天考勤以市政府办公室规定的上班时间为准，考勤表没有签到记录或有签到记录但超过规定时间的为迟到，擅自提前离开工作岗位的为早退； （2）旷工：无故不上班或无故超假； （3）事假：因私事不能正常上班，写出书面请假条并向科室领导或主管领导请假，经签字后，视作事假； （4）病假：因病不能正常上班，经批准后视作病假； （5）休假：对婚丧、生育等国家法定假期规定的时间； （6）出差：在市、区范围外执行公务； （7）学习：经领导批准，在市内学习； （8）外出。在市区范围内办理公务。 二、机关工作人员病假在3天以内的，应办理病假手续，超过3天以上者需出具医院相关证明，方可按病假处理。经组织批准参加在职学习和各种专业考试的人员，请假参加面授及考试前的脱产学习，需经领导同意持学校和有关单位的通知事先办理请假手续，批准后方可离岗，否则按旷工处理。机关工作人员请事假、休假、出差或外出办公事，应及时与办公室负责人联系，由考勤工作人员在考勤汇总表上注明，否则视为旷工。 科员请假，1天以内由科室负责人批准，12天由局分管领导批准，3天以上由局主要领导批准；科室负责人、副科长请假，1天以内报局分管领导批准，2天以上报局主要领导批准；局领导外出要及时通知办公室。凡超过国家法定假期或请假时限，没有特殊原因而延迟假期的，一律按旷工对待。 三、实行集中签到，由局领导考勤值班。每日考勤一律由个人刷卡，局领导班子成员轮流值班，坚决杜绝代签及签后早退现象，如发现代签者，对双方当事人将严肃处理。 四、明确层级负责制。局领导对全局出勤率负责；各科室负责人对科室人员的出勤率负责。各直属单位、各财政所原则上实行属地管理，自己建立考勤制度，从严管理、严格考勤。 五、将考勤结果作为年终考核的依据之一。机关工作人员在全年考勤中经常违反工作纪律的，在该年度的考核中将不能被评为优秀等次， 情节严重的将不能被评为称职等次。科室的考勤情况将列于科室评先活动的项目中。同时，根据国家公务员法第十三章第八十三条规定，“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的”，将报请组织、人事部门根据有关规定程序予以辞退。第9页 共9页