1、提高学习力的标语 no.1一个人学习的量与成长的速度成正比。no.2学习才能定定个人的前程和运气,决议企业的成败。no.3学习的要害在内容而非情势。no.4学会如何学习比学习自身更重要no.5知识的领有在于应用,否则学习便是负债no.6做好员工ojt-onthejobtraining,进步岗位技巧no.7组长老是有时间帮员工修理不良品,总是没时光培训员工不做不良品no.8对新进员工做好入厂教育,提高保险品德意识和企业文明认同no.9在人员工转岗,一定要先做好教导练习no.10必定要对资深员工进行翻新思维的培训,免得思维狭小跟模式固化no.11懂得成人学习特色,进行有针对的实战培训no.12学习
2、圈学-多-挫-少-学-挫-多(实际是个圆)no.13学习的四个档次:受到要挟而学,茫然而学,因需要而学,因强烈的学习愿望而学no.14学习不在于导师教了多少,而在于你学到了多少no.15工作教导四阶段:学习筹备,传授工作,试做,考验功效。no.16激发员工的学习兴致和学习常识是同样主要的no.17要学会把庞杂的工作分解成简略的步骤和要点,再教诲员工no.18学习的效果终极必需表当初工作绩效上,对企业才有价值no.19传授工作要井井有条,要点凸起no.20领导工作要细心察看,一直讯问,及时纠偏。no.21员工从学会到独破是一个进程,不明白的分界限no.22对新员工是逐步减少指点,而不是一下子没有了指导no.23学习的后果最重要的表示是有没有行动上的转变no.24知识须要积聚,学习才干提高。no.25学习力是指一个人或一个企业、一个组织学习的动力、毅力和能力的综合体现。no.26学习力是把知识资源转化为知识资本的能力。no.27学习力决定企业竞争力第2页 共2页