兰沟中心小学小学教学楼管理规章制度 .docx

兰沟中心小学小学教学楼管理制度
金兰镇中心小学临时工管理制度
第一条为加强学校临时用工的统一管理，满足服务学校、服务教学、服务师生的需要，切实维护学校和临时工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、规章，特制定本办法。
第二条根据需要学校招用临时用工从事短期、临时、季节性工作。
第三条临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满18岁至55（不超过55岁）岁，且身体健康，能胜任所从事的工作。
第四条①违反劳动纪律或规章制度的②严重失职③营私舞弊，给学校造成重大损害④不能按时完成任务的，学校可以依照劳动合同解聘临时工。
第五条学校与用工人员签订劳动合同，一式二份，即。学校、员工分存。合同有效期为一学期。
第六条临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。实行月工资制办法，月工资为800元。若学校工作需要加班则按加班核资发放。第七条临时工与正式员工同等享受劳保用品待遇。
第八条临时工享有与正式员工相同的国家规定的法定节假日。
第九条临时工的工伤医疗保险、计划生育按国家有关规定执行。
第十条临时工应遵守国家的相关法律、法规、规章，遵守学校的规章制度，服从学校的管理，签订安全责任书，保质保量按时完成任务。
第十一条临时工可以依照劳动合同辞职。凡辞工者须提前向校方提出申请。
第十二条没有依据劳动合同条款而解除劳动合同给一方造成损失的，应根据损失情况和责任予以赔偿。第十三条任何一方在合同期内因解除劳动合同而发生争议时，按国家和当地政府的有关规定办理。第十四条本办法由金兰镇中心小学解释。
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