北大方正的七种用人规章制度.docx

北大方正的七种用人制度
一、正式工调进来，建立档案、户口；
二、外地应届毕业生，要解决他们进京指标，签定协议；
三、北京大学的老师来方正创业，身份、档案关系还在北大；
四、户口在街道的工人；
五、退休职工又受到反聘；
六、户口不在北京的职工；
七、兼职的在校生。
这虽然只是企业中的一个例子，却透视出了当今高新技术企业用人形式的多样化，每个企业都在根据自身情况制定适合自己的制度，一流的人才要与一流的管理制度相匹配，才能发挥其最大的价值。
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