脱盐水站操作交接班管理规章制度.docx

脱盐水站操作交接班管理制度
1.
目的。为了确保酸洗生产顺利进行，挖潜增效、降本降耗、减少能源消耗，特制定本管理制度。
2.
适用范围。冷轧厂酸洗作业区脱盐水站、锅炉房生产运行的处理。
3.
实施细则：
3.1确保脱盐水指标达标，硬度≈0、电导率≤10us/cm、ph值=5.5-6.2。
3.2脱盐水站运行时；当班人员应检查原水箱水位在正常制水范围内，高压泵、过滤器、管道出水阀门是否打开。避免管道爆裂。
3.3每周
一、四早班人员应对机械过滤器、石英沙过滤器进行正反冲洗，确保水质达标。
3.4当班人员交班时，确保原水箱、纯水箱满水。
4.
职责分工：
4.1
班长职责;负责与调度室，作业长联系，汇报情况，接收工作指示.4.1.1负责脱盐水指标的检测。指导操作人员工作。
4.1.2负责安排，协调当班人员就位。
4.1.3严格执行工艺操作标准，不违规操作。
4.2
操作人员：
4.2.1服从班长的工作安排和指挥.4.2.2及时将信息返回给班长.4.2.3负责控制加药量。严格执行操作标准。
5.
检查考核：
5.1
作业区将不定期对脱盐水指标进行检查，并对未按操作标准执行的进行考核。
5.2
对于脱盐水电导率指标不在≤10us/cm范围内的，按照所超指标多少、超指标次数严格考核。
5.2.1如因未制水而交班的，第一次，考核当班20元；第二次，考核40元，第三次80元，以此类推；
5.2.2超指标≥0.5时，第一次，考核当班50元，第二次，考核100元，第三次150元，以此类推；
5.2.3如周
一、四早班人员未进行正反冲洗的考核每一次50元/次。
5.2.4所考核金额由班长和脱盐水人员共同承担。
本办法可根据实际情况进行修订。
酸洗作业区
2009.8.1
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