公司办公室环境卫生规章制度管理.docx

公司办公室环境卫生管理制度 环境卫生管理制度 一、目的 为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。 三、个人办公区域的维护 1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品； 2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。 3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。 4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。 5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。 6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。 宿舍安全卫生管理制度 一、目的 为加强宿舍的安全、文明、卫生、有序的管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明、舒心的生活环境中休息，特制定本制度。 二、适应范围 公司提供员工宿舍，只限在职员工为服务条件，若员工离职（包括自动辞职，解职、退休、资遣等）时，对宿舍的使用权将终止，该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 全体在职公司住宿员工，外单位住宿人员（种植技术专家、机械师等外协人员），必须自觉遵守管理制度。 三、管理范围 宿舍经理全面负责住宿各项软硬环境的建设和治理，工作任务如下： 1、总理一切内务，分配清理，保持整洁，维持秩序，负责管理卫生、纪律、安全、水电、冷暖、用品等，并建立员工资料（如：血型、紧急联络人）； 2、宿舍经理按期检查员工宿舍的卫生整洁、纪律、安全、水电、冷暖、用品等状况，评选表扬先进寝室和个人，批评落后寝室和个人，住宿人员应积极配合； 3、宿舍卫生实行不定期、不限次数、突击检查制度，不符合要求的宿舍和床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批评； 4、对处罚不能明确责任人的宿舍，该宿舍内所有住宿员工平均承担罚款；罚款在收到过失单起3天内交纳财务室，无上诉请求且逾期不交者处以3倍罚款，逾月没交者扣罚下月工资基数或取消其住宿资格；外来人员登记管理制度 一、为确保办公楼的安全，保障正常的工作秩序，创造良好的办公环境，实行外来人员登记制度。 二、门卫人员负责来区局办事的外来人员登记。 三、办公室统一印制外来人员预约登记簿。登记的内容为姓名、性别、工作单位、事由、进入时间和离开时间等，来访人员在约见后需接待人在登记单上签字，并将此单交回门卫处。 四、对进入办公楼的外来人员登记后，用内线电话询问被访人员是否接待；如被访人员拒绝接待或本人不在，要阻止其进入。 五、对于小商小贩、闲散人员、推销人员等各类无关人员一律一准进入大楼。 六、对于约见单位主要领导的，门卫要先与区局办公室联系，经办公室同意并登记后方予放行。对于上访人员，一律先由区局信访接待室负责安排接待。 七、门卫人员要讲究礼貌，态度温和，使用文明语言，登记迅速准确；对于正常入内的外来人员予以放行，非正常入内的立即阻拦。 八、遇到可疑情况，要采取相应措施果断处理。如外来人员有违法行为或过激行为时应立即拨打报警电话，其后再报告办公室。 床上用品清洗管理制度 一、清洁卫生基本要求 做到“七无”“六洁”“两消毒”、“一干净” 1、七无：无六害、无积尘、无杂物、无异味、无污渍、无卫生死角 2、六洁。室内外环境清洁，床上用品清洁，家具设备清洁，卫生间清洁，工作间、储物间清洁、服务员服装清洁。 3、两消毒。茶具饮具消毒、卫生洁具消毒。 4、一干净。服务员个人卫生干净。 5、卫生原则上每天全面清洁一次，床上用品做到一客一换，旅客退房要更换被套、枕套、床单等，常住房的布草至少三天一换，随脏随换。 6、环境卫生包括3至5楼的走廊、1至6楼的楼梯间、布草间等，做到楼梯间的扶手1天一擦洗、窗户3天一擦洗、走廊和楼梯间地面早中晚拖洗三次，实行勤扫、勤擦、勤洗、勤拖、勤吸尘，随脏随清洁。 7、个人卫生做到“三勤”，勤洗澡、理发、勤洗手，勤剪指甲、勤换衣服。 8、定期喷药物灭害，发现“六害”及时处理。 单身宿舍服务标准 1范围 1.1本标准规定了工程公司生活服务公司单身宿舍管理制度、安全管理办法、环境卫生。 1.2本标准适用于生活服务公司单身宿舍工作管理。2单身宿舍管理制度 2.1根据房间和人员情况，对入住人员进行住宿安排及房间调整。 2.2安排检查公寓住宿情况，及时了解住宿员工的要求和意见，改善员工住宿环境。 2.3临时入住人员由各部门提出建议，后勤部根据实际情况进行安排。 2.4住宿人员管理2.4.12规范性引用文件 gb/t1.1-2000标准化工作导则标准编写的基本规定gb/t1.2-2002标准化工作导则标准出版印刷的规定 国家技术监督局（90）第13号令企业标准化管理办法单身宿舍管理职能 2.1单身宿舍生活服务公司领导下，完成服务单身职工服务工作。 2.2督查办生活服务公司对单身宿舍管理工作进行检查考核。4管理内容与要求 4.1负责责任区卫生的清洁;4.2保证责任区无垃圾杂物，无卫生死角； 4.3具有安全防范意识； 4.4清理客房，务必使摆设及备品正确无误； 4.5完成领导交办的其他工作；5检查与考核 5.1生活服务公司应随时对单身宿舍管理工作进行监督检查。 5.2安监处，达标办对单身宿舍管理工作定期检查。单身宿舍消防安全管理制度 宿舍所有人员必须做好用电防火为重点安全工作，必须严格遵守宿舍楼内统一管理和安排。根据消防法实行防火制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿的安全负责，各住宿人员为第一责任人。各住宿人员要会使用灭火器，发现着火、立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警，火警电话119。 1、禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品及燃放烟花、爆竹和点燃蜡烛、蚊香等。 2、禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、居毒以及腐蚀性、传染性等妨碍公共安全卫生的危险物品。 3、宿舍内安全用电严防火灾，禁止烧煮、烹饪等。 4、禁止在宿舍内私接电源、安装括座。 5、禁止在蚊帐内点炷设灯看书。 6、禁止将插座、电器等带电体放于床下。 7、禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烧物品。 8、人员离室锁门时，务必检查并关门窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备电源。 单身集体宿舍管理人员岗位职责 为进一步加强单身集体宿舍管理，更好地发挥管理人员在岗位职责中的主观能动性，为单身员工创造一个良好、舒适的生活居住环境，全面提高服务质量，根据社区房产管理有关文件规定，特制定单身集体宿舍管理人员岗位职责和考核办法： 一、管理人员要把好员工入住关，严格执行入住管理规定，入住人员本人提出书面申请，经单位领导签字，由人力资源部核实盖章后交房产办公室负责人签字，方可办理入住手续，对违规入住的，每发现一人次，罚管理员50元，并限期搬出。 二、严禁到单身集体宿舍洗车、私接水管。禁止非入住人员到集体宿舍洗衣服、取水、凉晒衣物或从事其他活动等，每发现一人次，罚管理员50元，当事人不听劝阻无理取闹者，视情节罚款50100元。 三、搞好本区域卫生保洁，经常检查、督促、指导服务员抓好落实。走廊、厕所、楼梯、庭院要保持清洁，达到无问题、无死角、无杂物、清洁光亮、物见本色。室内个人衣物、被褥及小型日用品要摆放整齐，其它物品一律不准存放。自行车、电动车、摩托车等要在指定地点存放。有一项达不到标准要求，扣罚本责任区管理员10元。 四、要严格劳动纪律，做到不迟到、不早退，班中不脱岗、玩岗、睡岗或干私活，违者罚款20元。 五、加强生活间的管理，搞好室内外环境卫生。外来人员不准随便到单身集体宿舍生活间烧水、做饭，每发现一人次，对管理人员罚款10元，并对当事人罚款20元。 六、严格水、电、气、材料费管理制度，不断增强节约意识，杜绝长流水、长明灯及材料费等浪费现象，有一项达不到标准要求，扣罚管理员10-50元。 七、及时检查维修供水、电、暖线路，发现问题及时处理，造成影响的每次扣罚管理员20元。 八、严禁在室内使用电炉子、电磁炉、电饭锅、热得快等大功率电器，每发现一人次违规现象，扣罚本楼主要负责人50元。 九、因工作变动，调出、退休或因其它原因需要交接所配物品时，应按规定一次交清，不准带走或转给他人使用，如有损坏丢失要照价赔偿。 十、积极完成社区下达的各项费用指标，按时完成领导交办的临时性工作任务，有一项达不到规定要求，视情节扣罚管理员10-50元。 十一、搞好费用催收工作，确保完成当月费用指标，每发现欠交费用一人次扣罚管理员5元。 十二、要认真落实执行公司和社区有关规章制度，高标准严格要求，大胆管理，认真负责；搞好内部团结和工作协调，不断提升管理水平，全面提高服务工作质量。 职工宿舍水电维修管理制度 为统筹公司水电维修管理，本着节约、合理维修原则，加强水电、修缮管理的科学化、规范化，确保公司正常的生产经营和员工的正常生活，逐步做到节约用水、安全用电，防止发生各类水电、修缮事故，特制定本管理制度。 1、水电工在接到维修通知后填写水电维修申请单，于维修完毕后给报修部门签字确认，并经通知部门即办公室管理部门审核，报修单于每月底统一上交办公室存档； 2、月度维修统计表由行政主管、部门经理，分管副总审批后作为水电工月度工作考核依据； 3、水电维修按先报先修、紧急先修程序给予维修。 4、水电工维修作业时必须本着科学、规范、节约原则进行操作； 5、报修项目较多而无法及时维修时，由办公室通知给报修人口头告知暂缓维修，视具体情况给予安排维修。 员工探亲房管理制度 公司为关心和照顾员工生活，从实际需要出发，为员工提供更完善之后勤服务，特向公司正式员工设立探亲房。以使员工敬业乐业、为公司作出更大、更多贡献。 一、公司为员工提供探亲房，凡公司员工直系亲属（包括：配偶、父、母、兄、弟、姐、妹、子、女）才可享受。凡需入住探亲房者须提前两天向所在部门及行政部提出书面申请，一般批获三天，如延续，经批准，要交收一房一宿￥50元，但延续不能超过7天。入住探亲房者，不准另留外人住宿，晚上24：00前必须关灯睡觉。 二、员工夫妻可以同房（必须持有结婚证书），未婚配偶、直系家属可以入住，但不能同房，必须分开住。入住者必须节约用水、电，用完水、电请随手关好，不准开长流水、长明灯。讲究卫生，保持室内清洁，爱护室内公物，损坏照价赔偿。 三、公司员工及所携家属必须服从本公司有关宿舍管理规定，严禁在探亲房内从事偷窃、“黄、赌、毒”等违法犯罪活动，违者一经发现，公司即将其送交公安机关处理。并对涉及员工按照公司住宿管理制度 （一）规定从重处罚。 四、每周由行政人事部领头，组织各部门主管不定时检查卫生、清洁，一旦发现违纪、违章者，先给予口头警告及处罚人民币：￥50元-100元，严重违犯者，即予以开除论处。第11页 共11页