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浩鸿业务管理制度大全 新鸿发煤矿管理制度月安全生产奖罚分配方案 （试行） 新鸿发煤矿2012年2月1 日 前言 煤矿企业是一个特殊行业，受自然条件所限，煤矿井下作业空间小，安全危胁性高，一个国家法律、法规、处罚条例的完善，并不代表国家政府管治无能，俗话讲，没有规矩，不成方圆，国有国法，家有家规，这是我们必须遵守的，不去违犯，谈何受制裁受罚，当前企业的管理模式无非是军事化管理，经济化管理，人性化管理，我们现在是经济发展阶段，而在煤矿中受自然条件所限，我们所能采用的应是哪个管理，个人认为应是经济化与人性化相结合的管理，罚款，不是我们的目的，教育改正是目的，这样才能强化劳动秩序，沿着良好的轨道运行，这样才能保证煤矿的安全生产、财产和人身安全不受损失，从而提高全方位的经济效益和谐的发展，是我们全矿员工的最终目的，制定本制度，加强劳动纪律，规范工程质量，完善良好的工作秩序，是当今社会的要求，绝对禁止，利用制度按个人心情用于满足个人的私心，本制度是在试行阶段，有不当之处请提示指教，望全矿职工认真遵守。 新鸿发煤矿2011年8月1日 一、矿安全生产调度会，含其它所有会议： 1、矿召开的各种会议实行点名制，所有列入参加会议的人员必须按时参加，以达到会议目的和效果。 2、有事要进行请假，无故不到者，罚款50元，迟到一次10元。 3、会议中做与会议无关的事，或不听指挥进行无理取闹的视其情节，罚款10一100元。 4、调度会，班前会，安全会，一通三防会，学习会，培训会等，各项会议将实施以上制度。 二、全矿劳动纪律管理制度 1、全矿管理人员，井上，井下，辅助，采掘一线，所有人员必须严格执行。 2、所有入井人员，严禁，喝酒，否则罚款100元，三次以上者，开除处理。 3、所有入井人员，严禁，携带，烟，火机，手机等安全隐患物品入井，如发现一次罚款5001000元，情节严重，扣除当月工资，并开除处理。 4、严禁蹬车，盘及带机车，发现一次100200元，多次不听劝说者，重罚。 5、严禁违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的，一经发现，按其情节严重的罚款50100元。 6、无故提前升井，当班时睡觉，发现一次罚款100元。 7、在XX县区内，不准打架，喝酒闹事，发现一次罚款500元，情节严重者开除或移交公安部门进行处理。 8、严禁偷盗XX县区机械材料、物资及他人物品，或做违法不良行为的活动，一经发现罚款或开除处理，情节严重的上报公安机关处理。 9、严格执行，保安规程，操作规程，作业规程，对于违反规程者，视其情节，罚款50一500元，造成严重损失后果的进行严重处理。 10、有意无意损坏XX县区财物的，一律按价赔偿，情节严重者或者开除。 三、火工品管理制度 1、矿井所有火工品的各作业点，必须严格按火工品管理制度中的规定条例执行。 2、必须按需求量进行，领取火工品，火药，雷管知心朋友分开领取，限为两人持证领取。 3、火药电管必须分装分运到工作地点，严禁中途逗留。 4、运输过程中严禁同升入井人员，一起坐车或行走。 5、剩余的火工品必须，返库储存，严禁乱放乱扔或带入居住地。 6、剩余的火工品，严禁自己私自存放井下或地面。 7、对于失效的火工品，必须返库处理，严禁自行处理。 8、严禁火工品外流，或私自用于其它处。以上所有要求 4制度，必须严格执行，如有违反按其情节、性质进行罚款50-500元或移交司法或公安机关进行处理。 四、掘进工作面，管理制度 一、工程质量 1、掘进巷道必须按中心腰线施工，偏差允许20cm，超欠超过20cm扣除单价100元/m。 2、锚杆必须按设计规程要求打，对于以下的情况穿皮，没有上药卷，露头过长的不合格的一律罚款50元/根。 3、煤岩分装必须按矿要求进行分装分运，没有到达要求的。每车罚款50元。 4、水沟要按要求进行施工，不合格按每米100元进行罚款处罚（月末验收）。 5、辅设轨道的工作面，至少一块道木/每米，缺一块罚款20元，并要及时补上。 6、巷道浮货标准是，露出道木的三分之一为标准，月末验收时，不够扣除每米20元。 7、挂网必须按要求挂好，固定好为喷浆做好准备工作，如不按要求挂网，每块罚款50元。 8、严禁空顶作业，空顶超过允许距离为，最大距离2.5米时（炮后），如不及时打锚杆，仍然在空顶下作业者罚组长每次100元。 9、不听安全员、瓦检员，.安全检查而故意推脱不干的， 5罚组长和当事人各50元。 二，其它； 1、严禁蹬车；（区段，绞车运输的）放飞车，发现一次罚款50元。 2、绞车要打好地锚，压戗柱，缺一项，罚款50元。 3、出货时，必须在可靠支护下进行，否则罚款20元 4、进入工作必须认真检查帮顶，并及时按要求处理帮顶的活石，浮石，探头石，不处理就作业的罚组长和现场人50-100元。 5、火药电管乱扔乱放不按要求做弓药的，罚款100元。 6、没有检查瓦斯，就放炮的罚瓦检员放炮员20-50元每次。 7、放炮线不够长，放炮时不清点人数，不发出放炮信号的，罚组长放炮员20-50每次元。 8、不使用放炮器，而使用其他方式放炮的，罚放炮员组长100元每次。 9、不使用要求的炮泥，封闭不够的罚款20元每次。 10、严禁放糊炮，处理瞎炮不按要求处理的发现一次罚款50-100元每次。 1l、放炮时不设岗警戒的，罚组长20-50元每次。 12、不按规程操作，放炮母线不连接形成短路，乱放不离开导体就作业的罚款20-50元。 6 13、不随身携带放炮器钥匙，违章作业罚款20元每次。 14、严禁放炮时掐风筒，违章者罚款20元每次。 15、风筒不到位，距工作面超过5米罚款20元每次。 16、不挂便携，探头任意后移，或将探头包掩的发现一次罚款50元。 17、瓦检员严禁，假检，漏检，上班脱岗，迟到，不执行一炮三检的罚款20元每次。 18、下山增设绞车时，一定要使用好，_坡三档，不使用者罚款2050元。 19、严禁使用非连接链连接矿车，发现一次罚款2050元。 20、下放物件严禁超高超宽，捆绑不牢发现一次罚款20-50元。 21、严禁乘坐皮带机，刮板机。及运送物料，发现一次罚款2050元。 22、任何人不得随意停开风机，否则罚款50元。 23、不按规定要求处理，拒炮的罚组长50元每次。 24、严禁带电检修，搬迁电器设备，否则罚款20一50元。 25、非专职或非值班电工，不得擅自操作电器设备发现一次罚款50元。 26、处理掉道车时，要用压机，压扛，禁止，硬拉，发 7现一次罚款20-50元。 27、所有使用的材料，严禁乱扔乱放发现时，罚款50元。 28、月末验收时，消耗材料与使用情况要相符，验收单上要签字生效，否则多领多余部分按价赔偿。 29、对于多次违犯履教不改的，视其情节给予开除。 30、对于举报有功的，在工作当中，主动采取措施行动排除隐患的，给予奖励。 31、对于安全生产做的好，质量、任务完成好、遵章守纪的给予奖励。 32、对于违反劳动纪律的，初次认识态度好，能够及时改正的，视其性质可以减轻或免于罚款。 33、其它严格执行各项岗位责任制，各专业管理制度，违犯者罚款处理。 34、严格入井检身制，不服从的罚款处理。 35、刮板机必须打好，机尾压柱，无柱罚款50元。 36、严禁火品管理，不执行者重罚。 37、保运队因失职不维修机械造成机械事故影响生产罚款处理。 月安全生产奖惩办法 （试行） 安全是煤矿的最大幸福，我们每时每刻都得安全警钟长鸣，做到安全工作人人头上有指挥，现将各类管理人员奖惩规定如下： a：机电系列： 一、当月机电完好率达不到90.51，扣罚机电矿长l00元，机电工50元/人。 二、当月发生电器失爆，扣罚机电矿长100元/台件，机电工50元/人台件。 三、当月发生二类机电事故，扣罚机电矿长200元，机电工100元/人月。 四、当月机电完好率达到90.5l以上，杜绝失爆，不发生二类机电事故，奖给机电矿长300元、机电工200元/人月。 b：瓦检员： 一、瓦检员提前升井，按50元/次罚款。 二、瓦检员班中脱岗，按50元/次罚款。 三、因瓦斯超限不采取有效措施处理影响生产，按50元/次罚款。 四、瓦检员当月无一一次未现场交班，中途无一次脱岗， 9当月无一次瓦斯超限，奖给瓦检员200元/人月。c：安全员： 一、安全员必须现场交接班，未现场交接班按50元次罚款。 二、当月当班轻伤超过一人次，按50元人次罚款。 三、当月当班发生重伤以上事故，对安全员罚款1000元。 四、工人井下违章被矿副矿长以上管理人员罚款，对安全员按受罚款比例50对安全员进行罚款。 五、当月安全员无一次未现场交接班，当月当班轻伤指标控制在2人以下，杜绝重伤以上事故发生，奖给安全员300元/人月。 d：带班副矿长： 一、当月当班轻伤指标超过1人以上，对当班副矿长罚款50元。 二、带班副矿长中途升井，按50元次罚款。 三、当月当班发生重伤以上事故，对带班副矿长罚款2000元。 四、当班被矿长、总工、法人代理人抓到2人以上违章，对当班副矿长罚款50元。 五、当月当班轻伤指标控制在1人以下，杜绝重伤以上事故，无一次中途升井，奖给带班副矿长500元人月。 10e：矿长、工程师、法人代理人： 一、当月全矿轻伤指标超过2人次，按100元人次月罚款。 二、当月矿发生重伤以上事故，按3000元人月罚款。 三、当月因管理不到位被煤矿主管部门对矿停头停面整改一次，按500元/人月罚款。 四、当月全矿轻伤指标控制1人以下，杜绝重伤以上事故，无一次被上级煤矿主管部门停头停面整改，奖给500元/人月。（后勤矿长执行奖罚的50）全矿当月发生重伤事故，安全奖惩办法内其他应得奖人员取消奖励。 六、医疗费用在5000元以上的工伤定性为重伤。此规定从2007年4月1日起执行。 新鸿发煤矿2012年2月1日第10页 共10页