田梧二中值周工作规章制度.docx

田梧二中值周工作制度 一、值周老师工作职责 1、校门口站岗：时间是7：007：30，中午放学10分钟，下午放学20分钟；早自修前一名值日老师在校门口指导站岗学生工作，检查学生进出校门口安全、校服及仪表；另两名值日老师在教学楼进行巡视，检查学生学习、纪律、卫生打扫的情况。处理好一些突发事件，值周老师负责全面值日工作的指导和检查， 按表格上内容做好记录，并对值日老师的一天工作给予如实的评价。 2、值周老师登记好周二下午第三节各班班会课，上班会课打radic;上，其它课或没有人上打times;。 3、指导值周班级工作，并检查卫生打扫情况，每天对值周班级进行评价，内容包括每天升降国旗，校园周围卫生打扫、站岗等。 4、值周老师认真做好各项工作，假如中途有事情可自己找一位老师代替工作（但必须将你的工作负责好），如果请假包括公假必须提早一天通知政教处，并自行调整否则当旷值日一次。 5、值周老师负责一周学校的卫生、纪律、学生仪表做好协调工作；做好早上的校园巡视、午间要巡视，并做好卫生与纪律情况登记。课间要到走廊巡视，参与课间管理，处理好学生违纪事件， 6、登记好表格各项内容，写好值周工作小结，包括统计班主任下班和对值日老师的评价。值周老师迟到或早退一次，扣期末量化评估分0.2分一学期累加。值周老师对当天值日老师评价不属实扣当天补贴。扣期末量化评估分0.5分（比如某老师迟到或早退最后评价是a，发现一次扣0.5，期末累加） 二、对值周老师一周量化评价方法 序号项目得分 1出勤20分 迟到扣1分早退扣1分 缺半天扣3分一天扣6分 2值周记录 班会课登记2分 对值周班级评估1分/天 对值日老师工作记录1分/天 3值周总结 统计班主任出勤1分 工作小结1分 对值日教师工作评价汇总1分 记录本当周周五交政教处2分 注：总分40分，每分补贴2元；值周老师分数低于20分，不发当周补贴 政教处第3页 共3页