县统计局机关效能建设工作规章制度细则.docx

县统计局机关效能建设工作制度 （1）、决策公开。主要包括重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定的落实情况。以及行政审批事项等； （2）、办事公开。包括部门、单位、科室、人员的职责、办事依据、程序、时限、过程和结果，服务承诺、违诺违纪的投诉处理途径等。 （3）财政收支公开、人事、廉政公开。 3、政务公示公开的原则。既要公开有关政策依据和有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事程序，又要公开办事结果；既要公开群众的意见和建议，又要公开群众意见和建议的处理情况，凡是与群众直接相关的事项，只要不违反保密要求，不影响稳定的，原则上都要实行公示公开。 4、公开公示的形式。在办公场所设立固定的政务公开栏；制作政务公开指南或便民手册、明白纸，设立专线咨询电话、咨询服务台；通过政府信息网等进行公开。 七、责任追究制 1、机关工作人员在公务活动中，由于不履行或不正确履行相应的法律、法规、规章、制度等规定职责，影响机关工作效率和工作质量，致使国家、集体或公民的利益遭受损害，造成不良影响和后果的，必须追究其责任。 2、责任追究的内容 （1）不贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及上级命令、决定，不认真解决职责范围内应解决的有关问题。 （2）对直接下属人员的作风恶劣、违纪违规等问题长期失察、管理不严或放任不管，造成所辖单位、部门和人员违规违纪，群众意见较大，反映强烈的。 （3）所辖科室关于党风廉政建设和反腐败斗争规章制度不健全、不完善，导致发生违规违纪事件的。 （4）工作不负责任，造成严重事故或国家、集体财产被盗窃、诈骗、浪费，造成较大损失的。 （5）工作作风疲沓，办事不力，推诿扯皮，态度粗暴，耽误政务，造成国家、集体或个人较大经济损失，或群众意见反响较大的。 （6）违反保密规定造成不良后果。 （7）在执行公务中徇私舞弊，造成不良影响的。 （8）对应办理的事项不办理或有其他不作为的。 （9）其它失职类错误。 3、责任追究及查处。 （1）对影响机关工作效率和工作质量，损害公共利益和管理相对人合法权益的，依照XX省影响机关效能行为责任追究办法（试行）的有关规定，对失职行为人进行责任追究。 （2）触犯党纪政纪的，按中国共产党纪律处分条例和国家公务员暂行条例等有关规定查处。 （3）造成重大损失的，构成渎职失职罪的，交由司法机关处理。 八、挂牌上岗制度 1、按照全体人员的身份、职责、分工实行挂牌上岗。 2、实行挂牌制度总的要求是。单位所有正式工作人员上岗时，应佩戴标有部门名称、本人职务及姓名、编号和贴有照片的身份片（或称胸牌）。 3、每个单位的胸牌要统一制作，必须做到整齐划一、以有利于振奋精神，规范管理。 4、工作人员下班后可以不再佩戴身份牌。 5、对所配发的身份牌等证件，不准借给他人，更不准送人或变卖。第3页 共3页