关于领导干部三项谈话规章制度的实施办法(国网公司)(2).docx

关于领导干部三项谈话制度的实施办法(国网公司) XX市山金阿尔哈达矿业有限公司 领导干部三项谈话制度 为切实加强对领导干部的监督管理，增强领导干部的廉洁自律意识，结合公司实际，特制订领导干部三项谈话制度。 一、领导干部三项谈话制度的具体内容。领导干部例行约谈制度、领导干部任前廉政谈话制度、领导干部诫勉谈话制度。 二、领导干部例行约谈制度 1.例行约谈制度原则上由纪委书记、党委书记担任，谈话人可以根据实际情况指定有关部门的领导参加。 2.例行谈话制度原则上每年进行一次，谈话时间和谈话内容、要求在谈话前事先通知谈话对象。谈话对象在谈话前按要求准备好有关材料。 3.例行谈话内容主要包括。党风廉政建设落实情况、履职情况；反腐倡廉工作情况；廉洁自律情况；党风廉政建设和反腐败工作中存在的重点问题；对党风廉政建设和反腐败工作的意见和要求；其他需要交流和共同研究的问题。 4.谈话后，由纪委负责整理和保存有关材料。 三、领导干部任前廉政谈话 通过任前廉政谈话，对新任职的领导干部，有针对性地提出廉洁自律和履行党风廉政建设领导职责的要求，帮助领导干部强化廉洁自律意识和责任意识，在思想上筑牢拒腐防变的堤坝，增强开展党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和主动性。第2页 共2页