办事处管理人员职责要求[五篇范例].docx

办事处管理人员职责[五篇范例]
办事处管理人员工作职责
一、按照公司内部规定，办事处管理人员全面负责办事处日常经营管理等活动。
二、认真贯彻落实岗位责任制，切实执行公司指令，发现问题及时采取纠正措施，向上级汇报并提出合理解决意见。
三、正确理解工作指示和方针，做好登记并保存好有关调整安排的文字材料，定期向总经理请示汇报工作，完成总经理交办的任务。
四、热情接待相关客户，及时处理客户投诉，处理好公司对外交往的活动和关系。
五、不得向客户或与公司有关的人士收受或索取任何形式的钱、财、物。
六、负责有关经费的分配和计划管理。合理使用管理费，努力节支，不得挪作他用，发现异常，及时分析原因，杜绝浪费现象。
七、要严格按规章制度发放物品，并做好帐目处理。
八、定期制定对房屋、汽车、公共设施等的维修、养护计划，注意保管公共财物，对损坏公共财物的现象要及时制止。
九、各管理部门在工作中要保持协作态度，及时与有关部门进行必要的工作联系。各部门之间要相互交流业务经验，不断总结和推广管理新经验，全面提高公司开展各项业务的总体管理水平。
十、善于调动员工的积极性、创造性，按照员工的能力和个性合理分配工作。十
一、负责木材业务的管理人员：
1、定期组织木材销售、检尺人员及与木材相关人员等进行业务学习和探讨，及时总结木材销售过程中的经验，探索工作规律，以提高工作效率。
2、要了解并反馈木材交易过程中出现的数量、规格、质量、价格等市场信息。
3、总结每日木材交易过程中的问题，并填写工作分析报告，上传公司。十
二、负责果蔬业务的管理人员：
1、定期组织好员工学习果蔬采购、储存技术等相关业务知识，提高员工的技能和素养。
2、对果蔬市场相关信息进行搜集、整理、分析，了解果蔬市场商情，为果蔬采购决策和择优选购提供必要依据。
3、要填写每次出口业务工作分析报告，上传公司。
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