党支部重大问题研究及参与重大问题决策规章制度 .docx

党支部重大问题研究及参与重大问题决策制度
党支部重大问题研究及参与重大问题决策制度
1、保证监督党的路线方针政策和国家的法律、法规以及上级党组织的决议在本单位的贯彻执行。
2、参与本单位年度、季度、月度生产计划的研究和制定，定期听取行政领导对计划实施方案的报告，提出意见和建议，并相应制定党组织的保证措施。
3、参与本单位各项规章制度的制定、修改和废除方案的讨论，保证和监督职工当家作主的权利，搞好民主管理。
4、参与本单位劳动组织的调整（更多精彩文章来自“秘书不求人”），一般管理人员任用和对职工的奖惩方案的研究，保证监督和支持行政负责人依法行使职权，严格执行各项规章制度。
5、参与本单位生产、安全管理、职工福利、工资奖金分配等方面涉及群众切身利益的重要问题的研究，维护职工的正当权益。
6、参与本单位成本核算、材料管理计划的研究，努力降低成本，提高经济效益。
7、参与本单位职工业务技术培训规划的研究和制定，保证培训任务的完成，不断提高职工的业务技术素质和整体素质。
8、参与本单位重大问题决策时，支部成员发表意见应充分体现支委会意图。
9、召开党政工团联席会议，协调相互关系，统一工作步调。
10、定期研究和制定本单位精神文明建设、党务工作、思想政治工作和党风廉政建设的规划，强化措施，保证贯彻落实。
11、对要求入党的积极分子进行培养教育，并按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，定期研究组织发展工作。
12、定期研究本单位综合治理、青工教育、治安消防、普法、计划生育等工作，保证整体工作的健康发展。
13、加强对工会、共青团等群众组织的领导，定期研究工会、共青团工作，支持他们按照法律和各自的章程独立负责地开正好工作。
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