人力资源和社会保障局党风廉政建设规章制度1(2).docx

人力资源和社会保障局党风廉政建设制度1 XX县区人力资源和社会保障局党组 党风廉政建设形势分析会有关情况 （一季度） 为坚持和完善党员领导干部党风廉政建设相关制度，进一步加强和改进领导班子作风建设，根据县委有关文件精神，结合单位实际，我局于2011年3月9号下午三点在局会议室召开了党风廉政形势分析会。现将有关情况汇报如下： 一、会议基本情况 此次会议的主要议题是对局党组班子党风廉政建设形势进行分析，重点总结我局党风廉政建设工作中取得的成绩和经验教训，着力查找工作中的薄弱环节，研究制定解决问题的具体措施。会议由局党组书记、局长邬宇标同志主持，全体局党组成员参加了会议。局党组成员、纪检组长陶红根同志就今年以来我局党风廉政建设的总体情况向局党组作了简要汇报，阐述了我局在党风廉政建设工作中取得的主要成绩，同时概括分析了工作中存在的不足。在接下来的讨论中，班子成员结合自身的工作实际，各抒己见、踊跃发言，着重对工作中存在的问题做了补充。会议最后对下一步工作进行了具体规划。 二、具体工作情况分析 我局在县纪委的具体指导下和局党组的正确领导下，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真按照相关文件精神，扎实抓 1好党风廉政建设各项工作的落实。具体讲，主要做了以下工作： 一是及时调整了局党风廉政建设领导小组成员，完善了组织机构，为我局党组顺利开展党风廉政建设工作提供了坚强的组织保障。 二是狠抓任务分工的落实，通过建立健全党风廉政建设落实制、检查考核制等相关制度，明确了工作责任，规范了工作程序。班子成员坚持“谁主管、谁负责”的原则，督促并带头抓好责任分工范围以内的各项工作，切实履行好自身的职责，重点坚持对社会保险基金定期组织检查。分管领导及具体负责保险基金的班子成员严把社会保险基金安全关，确保了我县社会保险基金的绝对安全。 三是结合县委、县政府组织开展的机关效能年等活动的开展，强化了党员干部特别是局班子成员政治纪律和组织纪律观念，确保了全体党员干部无违规违纪行为的发生。 四是紧密结合工作职能，加大了对领导干部及重要敏感岗位工作人员的监督教育力度，杜绝了利用职务之便牟取私利行为的发生。 五是认真组织党员干部学习市委、市政府XX县区委、县政府制定以及县纪委关于党风廉政建设方面的通知精神，并结合单位实际，研究制定了工作纪律，强化了全体干部职工组织纪律观念和遵纪守规意识。通过组织全体干部定期观看反腐倡廉记录片、定期接受反腐倡廉法制教育等多种生动活泼的形式，真正做到了警 钟长鸣。 六是严格落实了党风廉政建设责任制，切实加强党内监督，积极推进党务公开，议事决策严格按照民主集中制原则落实，确保全局党员对局务党务的有效监督。 七是认真做好了党风廉政建设责任制工作的信息和宣传报道工作。由局办公室统一负责，及时向县委办、县政府办、县纪委办等相关部门报送我局党组开展党风廉政建设的工作动态和重要工作的有关信息稿件。 三、存在的问题及对策 我局的党风廉政建设工作虽然取得了一定的成效，但也存在着一些不足，主要表现在：党风廉政建设制度落实质量还有待进一步提高；学习制度坚持得不是很好；由于局属各单位分散造成党风廉政建设领导学习小组办公室成员相聚在一起探讨工作的时间较少。 我局党组针对上述的问题，制定以下具体措施： 一是局党风廉政建设领导小组办公室要切实履行职责，严密抓好各项工作落实，进一步提高党风廉政建设制度落实的质量。 二是严格落实党组中心组学习的制度，切实加强党组班子成员对有关党纪党规和形势教育的学习，努力提高全体党员干部政治理论水平和政治鉴别能力，并进一步强化党员干部政治法律意识，努力营造局党组遵纪守规意识和廉洁自律意识。 三是党风廉政建设领导学习小组办公室成员每月至少召开 2次碰头会，专门研究廉政建设和反腐倡廉工作，确保党风党纪建设深入、扎实、有效地开展。 二一一年三月九日第4页 共4页