劳动保护用品管理规章制度.docx

劳动保护用品管理制度 依据中华人民共和国劳动法和国家劳动保护用品管理规定，为切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，进一步明确劳动保护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的过程控制方法。特制订xxx厂劳动保护用品管理制度。 一、发放劳动保护用品的范围 劳动保护用品的发放必须严格执行xxx厂劳动保护用品发放标准（试行）。标准未列入工种，按国家劳动保护用品配备标准（试行），比照相近工种执行。 二、劳动保护用品的采购 1、劳保用品的采购由厂部指定部门或人员负责。安全保卫科根据库存及使用情况每年12月底前制定下年度采购计划。如有计划外特殊需要，应由使用部门提出申请，报经安全保卫科审核，厂部批准后实施。 2、对于特种劳动保护用品的采购，采购人员必须查验供应商资质，产品质量保证相关文件，并保留复印件，例如：营业执照、资质证书；产品鉴定报告、检测报告；产品说明书； 技术、质量、生产管理情况介绍与实地考察验证记录。生产、营业经历与业绩记录、调查和审核报告等。实施生产许可证制度的安全设施所需的材料、设备及防护用品，验证是否取得生产许可证。 3、与劳保用品质量合格的供应商或企业建立固定的供给关系，建立完善的采购记录。 三、劳动用品的管理 劳动保护用品的验收、保管、发放、回收和报废应做到以下几点： 1、劳动保护用品入库前的验收工作，应该由采购人员与安全员、仓库保管员、记账员共同进行。验收合格，上述人员在入库单上签名确认后方可入库。对于不符合采购规定的劳动保护用品不得入库。 2、劳动保护用品应专库、专人保管。仓库环境必须符合避光、洁净、干燥、防火、防腐蚀和防虫蛀等存放要求。仓库保管员应定期检查仓储环境，避免库存劳防用品出现虫蛀、腐蚀、霉变等现象。如发现异常，必须立即向仓库主管部门负责人报告，并采取必要的处置措施。 3、劳动保护用品应单独立账、专人负责。劳保用品发放应由记账员填写出库单，领用人、领用部门负责人和记账员签名后，由安全保卫科负责人根据防护要求的符合性，审批发放。仓库保管员应认真查验出库单填写内容和审批意见，避免多发、少发和错发。如仓库保管员对出库单有异议，应确认无误后再发。安全保卫科建立职工劳动保护卡片，记录每名职工劳动保护用品的配备情况，根据岗位变化，随时调整配备标准。一般只记录使用周期一年以上或特种劳动保护用品发放情况。 4、对于“以旧换新”类劳动保护用品的回收，应由使用部门负责人向安全保卫科申请同意后，记账员填写出库单并标注“以旧换新”字样，然后将旧物交仓库保管员查验，确认无误后，方可更换。 5、劳保用品的报废，须经仓库保管员、记账员、安全员共同统计、查验，确认拟报废劳动保护用品系损坏、性质改变或超过保质期等原因已经失效，由记账员填写报废单，经安全保卫科负责人同意，并报请主管厂长批准后，清退出库，集中销毁。 四、劳动用品的使用 劳动保护用品在使用过程中，不得转让、转借、人为损坏或改做其他用途。特种防护用品必须严格按照产品说明书的要求进行使用和保管。对于失效的劳动保护用品不得继续使用，应及时向部门负责人报告，申请更新。作业前，作业部门负责人必须确保作业人员劳动保护用品的配备符合安全操作规程要求，作业人员必须熟悉掌握安全防护用品的使用方法。 五、劳动保护用品的检查 对劳动保护用品采购、保存和使用情况的检查由安全保卫科负责，检查内容分为以下几个方面： 1、所采购的安全防护用品是否符合安全防护要求。 2、是否对供商作出评价和选择，建立并保存合格供应商名录及相应的评价记录。 3、采购资料是否清楚的说明采购产品的要求。 4、劳动保护用品是否在按规定进行出、入库管理。 5、劳动保护用品的用途和使用方法是否正确。 6、库管人员对有时限性要求的安全劳动保护用品是否按时进行检验。 7、劳保仓库的储存环境是否符合劳防产品存放要求。第4页 共4页