浴室及更衣室管理规章制度.docx

浴室及更衣室管理制度 为提升企业形象，杜绝管理漏洞，确保员工有一个安全、健康、整洁的更衣、洗浴的环境，结合目前更衣室和浴室管理现状，特制定相关管理检查制度，具体如下： 一、浴室及更衣室使用管理要求 1.为保持资源有效利用，浴室及更衣室为限时开放，时间为7：308：15下午16：3019：00，晚上21：0022：00（车间无加班不开放），由门卫负责开、锁门，其他时间如确有需要使用，使用者需至门卫处登记后，方可使用。禁止员工在工作时间内洗澡，如有发现在工作时间内洗浴的员工，将按照公司考勤规章制度以旷工处理，并扣罚该车间当月考核分10分。 2.员工浴室仅限本公司员工使用，非本公司员工不得进入浴室。 3.员工使用浴室及更衣柜需保持整洁，地面无杂物、无污水，墙面无污渍。所有个人用品均不得放置在个人更衣柜以外的其他公共位置，一经发现，扣罚当事人20元/件次，并扣所在车间、部门当月考核分3分/件次 4.自觉爱护浴室与更衣室卫生，不准乱丢垃圾及衣物，及时将废弃物品扔到垃圾桶内，保持浴室环境卫生和清洁，员工如发现浴室设备不能正常使用时，请及时向后勤管理人员反映。 5.保持公共场所秩序，严禁在更衣室和浴室内大声喧哗，嬉戏打闹、打架斗殴等行为。 6.浴室、更衣室内禁止吸烟，一经发现，扣罚100元，并扣罚所在车间、部门当月考核分5分/次，三次及以上，取消该员工更衣室与浴室的使用资格 7.不得损坏洗浴设施，更不能擅自更改、拆卸、搬动洗浴设施，不野蛮使用，对损坏公物者，将视情节严重，追究责任、严肃处理并按价赔偿。 8.使用过程中注意节约用电、用水，不开“无人灯”，关闭“长流水”；因场地所限，为让更多员工享受到洗浴福利，每人洗浴时间请控制在10分钟以内。 9.禁止在浴室内洗衣服、鞋帽等私人物品，如有违反者扣罚当事人50元/次，扣罚所在车间、部门当月考核分5分/次，三次以上属严重违反规章制度，公司有权取消其更衣室与职工浴室的使用资格，情节特别严重者，公司有权与其解除劳动合同。 10.禁止患各种传染病、皮肤病的员工进入浴室洗浴。 11.洗浴时应注意自身安全，防止滑倒和摔伤、烫伤等。因自身原因造成身体伤害的，均由个人承担后果，与公司无涉。 12.员工在洗浴前请妥善保管好自己的衣物和贵重物品，平时锁好个人的更衣柜，如有破坏他人衣柜行为，一经发现，轻则开除，重则送交司法机关追究法律责任，特殊情况必须破坏衣柜时，需经综合管理部批准后方可实行。 二、浴室及更衣室检查及奖罚规定 1、建立使用车间按月（周）轮换管理制度，即由后勤管理人员对5个主要使用车间（绕线、铁心、油变、干变、组件）设定按月（周）责任检查序列，当月（周）责任检查的车间由车间主任指派若干检查专员（在后勤管理人员处报备登记）负责当月（周）的浴室及更衣室的每日二次（上、下班）检查与记录。 2、检查专员有协助清洁人员维持好更衣室和浴室干净、整洁的义务。 3、检查专员一经发现违规情况，需在浴室及更衣室日检查记录表中进行记录，并即时通知后勤管理人员，由后勤管理人员开具违规处罚书，并通知车间主任到场签字确认，由综合管理部核准后执行。对该违规情况原则上在led屏幕上通报显示1天。 4、检查所得罚款全额由当月责任检查车间获得，由车间主任进行分配。 5、如违反第一大项规定的，视情节轻重及改正态度，可给予警告或20-500元/次的处罚。 6、车间文明生产检查组在检查过程中一旦发现有违规现象，则扣罚当月责任检查车间检查分5分-20分。如无违规现象，则给予责任检查车间5分奖励。 三、本规定自2015年8月1日起试行，如有变动将另行通知，请各部门做好传达工作。 宁波甬嘉变压器有限公司 2015年7月30日 第二篇：煤矿员工浴室、更衣室管理标准员工浴室、更衣室管理标准 为规范公司浴室、更衣室管理，营造良好卫生环境，确保设备设施有序运行，特制订本管理标准。 一、适用范围 公司所属员工、驻矿安检及公司领导安排的其他接待人员。 二、职责划分 经营管理部（综合行政模块）负责协调相关事宜，并对浴室进行归口管理。 三、浴室工作人员守则 3.1遵守公司各项管理规定，定时为员工提供沐浴用水，及时整理、清洁浴室，确保环境整洁、卫生； 3.2定期检查浴室设施设备，确保设备设施有序运行，异常情况及时报修并妥善处理； 3.3对违反管理规定者有权制止并建议处罚。 四、浴室开放时间 公司对浴室实行24小时开放管理。 五、管理规定 5.1未经允许，严禁外来人员或员工携带外来人员洗浴；员工进入浴室前须清洁水鞋、矿帽、工作服等个人用品，确保浴室整洁、干净； 5.2员工沐浴时需妥善保管自己的衣物，严禁在更衣箱中存放现金等贵重物品，如有遗失公司概不负责； 5.3在使用浴室时应注意安全，防止滑倒、摔伤以及烫伤等； 5.4自觉爱护浴室设备、设施，不准擅自改变、搬动和粗暴使用，蓄意破坏者照价赔偿； 5.5树立环保意识和节能观念，节水、节电，洗浴完毕后及时关闭沐浴喷头； 5.6严禁浴室大声喧哗、嬉戏打闹，在浴室内洗涤衣物； 5.7严禁患有皮肤病、传染病者进入洗浴； 5.8员工沐浴时自觉维护室内卫生，严禁乱写乱画、乱丢垃圾、杂物； 5.9更衣室内严禁乱堆、乱放、乱挂个人工作服、安全帽等衣物。 六、考核细则 对违反管理规定者，浴室工作人员将视情节轻重酌情对其进行批评、教育、处罚（200元/次），严重违反管理规定的，公司将通报批评直至解除劳动合同。 七、附则。本规定由经营管理部（综合行政模块）负责解释、考核。 第三篇：浴室管理制度浴室管理制度 1编制目的 为了加强员工更衣室、淋浴室的管理，给员工营造一个舒适的洗澡环境，保持更衣室、淋浴室的卫生及设施的完好，制定此制度。 2适用范围 本制度适用于本公司全体员工的管理。 3浴室开放时间 每日下午15：30至第二日上午9：00 4管理内容 4.1公司内部员工使用考勤卡进入更衣室、浴室，严禁外来人员进入，每发现一次罚款50元。 4.2员工洗浴时一定要妥善保管好自己的物品，尽量不要将贵重物品带入浴室，若在浴室内丢失物品，公司概不负责。 4.3员工在洗浴时应注意安全，防止滑倒、摔伤以及烫伤。严禁在浴室内大声喧哗、嬉戏打闹以及打架斗殴等，违者视情节情况给予一定罚款。 4.4员工不得擅自改变、搬动和破坏更衣柜。 4.5员工应自觉爱护浴室的设备设施，不得擅自拆、移淋浴设施。如不小心损坏了，需立即报管理部。如被查出属恶意破坏的，责任人应给予100元以上的处罚并赔偿公司损失。 4.6员工应有较强的环保意识和节约意识，沐浴时必须节约用水。 4.7员工严禁在浴室内洗、晾衣服，严禁在更衣室外的走廊窗台上晾鞋子，对违规者给予20元以上罚款。 4.8自觉保持室内卫生，不准在室内乱写、乱画以及乱丢垃圾。 4.9衣服、安全帽、鞋子放进更衣柜，严禁放在地上或更衣柜的顶上，违者罚款20元。 第四篇：浴室管理制度为了加强对浴室工作的管理，更好地为广大员工服务，特拟定如下管理制度： （）管理人员制度 1、浴室管理人员必须坚守岗位，每周按时开放浴室，开浴期间，必须保证水量充足，水温正常。 2、经常检查设备情况，发现损坏及时上报主管部门 3、加强责任感，确保洗浴人员的安全。 （二）洗浴人员制度 1、洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理，公司定于每周开放，开放时间为。 2、进入浴室不得大声喧哗，不得打骂、斗殴，不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。提倡文明就浴。 3、为保证每位员工都能洗上澡，洗好澡，每位员工洗澡时间不能超过15分钟。 4、员工洗完澡后要及时关闭水龙头，做到节约用水。 5、讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。 6、洗浴人员严禁在浴室洗衣服、床单、被单、鞋子、发现一人，罚款20元。 7、洗澡人员要爱护浴室设施，损坏者按价赔偿。 （三）浴室安全管理 1、浴室管理人员要随时检查水管、通风、淋浴器、冷热水阀等供水设施是否完好，人员洗浴时电源是否切断，如有问题应及时报告、及时解决，避免危险事故的发生。 2、浴室管理人员应每天检查浴室的线路及照明灯的使用情况，发现灯熄、电线裸露、供电设施损坏的情况及时报告、维修。没有消除安全隐患前不得开放浴室，坚决杜绝漏电伤人事故的发生。以上制度希望各位员工认真学习，执行并做到，互相监督，真正成为一名有素质有道德的公司员工。 澡堂管理制度 为了加强对浴室工作的管理，更好地为广大师生服务，特拟定如下管理制度：（）管理人员制度 1.浴室管理人员必须坚守岗位，每天按时开放浴室，开浴期间，必须保证水量充足，水温正常。 2.搞好浴室内外卫生工作，室内每天冲洗，做到地面清洁，无杂物，柜、凳放置整齐，室外必须经常打扫，及时清理下水道。 3.经常检查设备情况，发现损坏及时修理。 4，加强责任感，确保洗浴人员的安全。 （二）洗浴人员制度 1.洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理，自觉购票。 2.进入浴室不得大声喧哗，不得打骂，斗殴；不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。提倡文明就浴。 3.讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。 4.洗浴人员必须存好自己衣物财物，出浴前必须检查自己所带物件，不得随便乱拿他人财物（丢失东西概不负责）。 为加强太阳能洗浴的管理，提高服务质量，维护好洗浴设备，给公司全体员工创造一个良好的洗浴环境，特制定本管理办法。 一、浴室开放时间 女澡堂：下午：3：005：30时 男澡堂：下午：3：005：30时 二、办卡手续 1、凡在三和公司本部工作的员工（包括社区、医院员工），由本人持单位开具证明、人力资源部核实，个人交纳20元磁卡抵押金到总务科洗浴管理室办理磁卡，按照不同工作岗位充值洗浴时间。 2、洗浴磁卡若丢失或人伪损坏，原磁卡充值的洗浴时间全部作废，员工由本单位开具证明，交磁卡成本费20元到洗浴管理室补办， 三、磁卡的存放和使用 1、请将此卡存放至干燥、无磁场的地方。损坏或无法使用时，可到管理室重新缴费20元补办新卡。 2、浴室读卡器是微弱电电源，插入磁卡后，请勿任意掀动，以防出现意外。 3、遇有洗浴设备出现故障不出水时，可联系浴室管理人员进行处理。 四、充值类别 1、一线员工。包括在岗员工、大集体员工。 2、大班人员：包括在岗员工、大集体员工、大班机关科室及单位办公室员工 五、充值洗浴时间 1、机修厂支柱车间人员每人每月洗浴时间300分钟。 2、大班生产性人员、单位办公室人员及机关科室每人每月洗浴时间180分钟。 3、充值洗浴时间可根据季节进行调整。 4、每月各单位核实员工出勤情况，经人力资源部核准，各单位将核准情况交管理室，每月员工出勤满18天及以上者享受全月洗浴时间数，不足18天者减半充值。 5、洗浴卡实行实名制，只限公司在职员工本人使用，严禁转借他人。如发现有借卡人员洗浴者对责任人罚款20元，并与单位挂钩，发现一次罚单位负责人10元。 六、充值方式及充值时间 1、每月洗浴卡在进行充值前，洗浴卡内结余的所有洗浴时间将全部清零后，再进行充值。 2、公司员工洗浴卡充值时间为每月1日15日。 3、充值管理人员要严格充值制度，绝不能私自充值，发现一次罚款20元，调离工作岗位。 4、各单位上报员工人数要准确无误，对不能正常上班或长伤、病假、事假、停薪留职、辞职的员工应及时上报洗浴管理室，否则，由此造成的损失由单位负责，并对单位罚款100200元，对单位负责人罚款2050元。 5、总务科要及时将每月充值的数额和违反洗浴管理办法的人员一并如数上报经营管理部，经营管理部根据文件规定对单位及有关责任人进行考核。 七、ic卡使用说明 1、首先将ic卡放入节水控制器插卡槽内，数码显示ic卡内剩余洗浴时间。 2、用手在控制器红外感应区前晃动一下，控制器电磁阀开启，水流出，同时控制器开始计数，动态显示卡内剩余洗浴时间。 3、用手在红外感应区前再次晃动一下，电磁阀关闭，水断流，同时控制器显示ic卡内的剩余洗浴时间。 4、重复用手在控制器红外感应区前晃动可实现电磁阀的再次开关，使用完毕后取出ic卡。 八、浴室卫生管理规定 1、浴室管理人员要认真负责、严格执行浴室管理的各项规定，浴室内严禁洗刷衣物、鞋等物品，每发现一人次对管理人员罚款10元。 2、更衣室、工作室设施要保持干净整洁，否则对浴室管理人员罚款10元。 3、更衣室和浴室地面、墙壁每天清理一遍，保持干净整洁，不准有污垢、锈迹，否则对澡堂管理人员罚款10元。 4、浴室内更衣室、值班室、浴室走廊、地面每天清理一次，否则对管理人员罚款10元。 5、浴室内禁止随地吐痰、乱扔杂物，否则对责任人罚款10元。 6、浴室门窗、玻璃每周清理一次，做到窗明洁净，否则对管理人员罚款10元。 7、浴室更衣室、值班室、走廊等房间要一旬一清理，保持无灰尘，无蜘蛛网，否则每次对管理人员罚款10元。 8、要认真维护好、看管好洗浴自动设备，如发生人为破坏，对责任人罚款100200元。 九、洗浴人员管理规定 1、澡堂更衣箱为公用设施，除按规定分配之外，严禁私自上锁占用，违者罚款20元，并拆除锁具。 2、洗浴人员洗浴要合理安排时间，分批进行洗浴。洗浴时如遇到问题，应及时和管理人员联系。 3、洗浴人员要妥善保管洗浴卡，不得和手机、高温、有磁性的物品在一起存放。 4、浴室内严禁停放自行车、电动车，不准堆放各种杂物，违者罚款30元。 5、洗浴人员一律需持洗浴磁卡入内，严禁在浴室内洗涤衣物，发现一人次罚责任人30元，单位负责人10元。无洗浴磁卡入浴室洗浴者，发现一人次罚款30元。 6、洗浴人员要服从浴室工作人员的管理，严格遵守各项浴室管理规定，不准在更衣室内随地吐痰、乱扔杂物，拧湿毛巾等；不准在洗手盆内洗涮衣物，不准在室内大声喧哗，违者罚款20500元。对无理取闹、打骂工作人员者按治安管理条例进行处理。 7、个人贵重物品要妥善保管，丢失后果自负。 8、爱护好浴室内的公共设施，确保公共设施完好，若损坏公共设施的，要照价赔偿并处以100元以上罚款。 十、对工作人员的要求 1、设立专门交接班记录，注明两班人员交接班时间与室内设施完备情况。 2、值班人员加强责任意识，不得无故脱岗，禁止玩岗、串岗。 3、管理人员注意文明礼貌用语，耐心解答员工遇到的问题。 十一、维修及安全管理 1、认真贯彻党的“安全第一，预防为主”的方针，搞好安全服务。 2、严格遵守各项安全规章制度，落实安全责任制，坚决杜绝各类事故的发生。 3、加强洗浴设备的定期维修、维护、及时处理各类故障和问题，做到小事不过班，大事不过天，如遇到不能处理的问题及时汇报，不能影响员工正常洗浴。 十二、本办法自下发之日起执行。 第五篇：更衣室管理制度更衣室管理制度 第一条目的 规范更衣室卫生和更衣柜、工作服、工作鞋的使用管理工作，确保更衣室的卫生和更衣柜、工作服、工作鞋的合理使用。 第二条范围 适用于生产一线的全体员工。 第三条执行 （一）生产一线全体员工负责遵守本制度。 （二）所有班长、组长、车间主任级以上员工负责本制度的宣导及执行情况。 （三）行政部负责本制度的执行情况监督与稽核。 第四条更衣室管理 （一）有下列疾病者不能入更衣室 1、患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病患者。 2、员工患呼吸道疾病（如感冒、咳嗽等），病情严重者。 （二）有下列不符合卫生要求者不能进入更衣室 1、穿戴不整齐、不干净的人员； 2、穿拖鞋、打赤膊的人员； 3、留披肩长发（男工）、留长指甲、涂指甲油的人员； 4、浓妆或香水气味过重的人员。 （三）更衣室卫生管理 1、更衣室分为男、女更衣室，不得混用。 2、更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用，员工不得在更衣室中休息、抽烟、娱乐。 3、员工应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画、张贴等，应时刻保持室内干净、整洁。 4、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物及其他物品。 5、更衣室内除清扫用具及更衣用櫈、衣架外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。 6、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生. 7、更衣室内要注意安全防火，行政部将其纳入防火责任区，指定人员负责。 第五条更衣柜的管理 （一）新员工入职后可到行政部领用更衣柜钥匙，行政部备档，不得私自与他人更换；若因实际需要确实需要更换，可提报于班组长，由班组长进行内部协调，经双方同意后，报于行政部进行登记更换。 （二）更衣柜每人一格，一锁，注上姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责格内外卫生的清扫。使用更衣柜时，应遵守公司相关规定爱护公物；若因人为因素导致钥匙断裂，更衣柜变形或破损；将给相关责任人予以行政处罚，另维修费用由个人承担。 （三）所有使用更衣柜人员应妥善保管好自己的更衣柜钥匙，避免丢失。如有丢失应及时报行政部申请配置（相关费用由个人承担）。 （四）更衣柜只作个人衣物存放，严禁将生产用具或其它公用物件收至更衣柜储藏；行政部有权对更衣柜作不定期检查，违者将受相应的行政处罚（予以记过处分）。 （五）更衣柜内请勿排放贵重的物品及大额钱款。如有遗失，责任自负。 （六）离职人员应在离职前将更衣柜清理干净，钥匙退还行政部。如未退还将受相应的扣款处理。 第六条工作鞋、工作服、工作帽的管理规定 （一）生产车间生产员工进公司当天申请领用工作鞋两双、工作服（含工作帽）两套。行政部备档编号，不得私自与他人更换；若因实际需要确实需要更换，可提报于班组长，由班组长进行内部协调，经双方同意后，报于行政部进行登记更换。 （二）工作服、工作鞋要勤于清洗。工作服（含工作帽）冬春季（10月至次年4月）每隔2天清洗一次；夏秋季（5月至9月）每天清洗一次。工作鞋每隔三天清洗一次。 （三）员工的工作服、工作帽一件挂在更衣室的挂衣架上，一件工作时穿，下班都挂在更衣室的挂衣架上，通过紫外线消毒灭菌（紫外线上班关、下班开）。 （四）公司为员工提供两套工作鞋、工作服、工作帽。如有遗失或损坏，由员工自行负担赔偿。 （五）工作鞋、工作服、工作帽穿着保管以一年为期，按领用之日起计算，一年以上可申请更换新工作鞋、工作服、工作帽。 （六）工作鞋、工作服、工作帽的费用，工作满六个月以上者费用由公司承担。工作未满六个月离职者，由个人承担相应的成本费用（工作鞋、工作服、工作帽不用归还），具体金额由薪资中扣除。 （七）员工于更换期内将工作鞋、工作服、工作帽损坏或遗失者，领用工作鞋、工作服、工作帽需垫付相应的成本费用，具体金额由薪资中扣除。 （八）如因工作中特殊情况导致工作鞋、工作服、工作帽脏，且无法清洗干净的，可由本人写申请报告；由组长确认、车间主任审核、经理批准同意后，可予以更换新工作鞋、工作服、工作帽。 （九）行政部将对现场操作员的个人卫生进行不定期稽核，若发现未穿戴工作鞋、工作服、工作帽或工作鞋、工作服、工作帽过脏者一律列为行政处罚范围，生产现场主管（组级）由于监督不严将负连带责任。 第七条罚则 （一）更衣柜的钥匙丢失，须按原价赔偿。 （二）更衣柜的人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。 （三）员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予50200元的经济处罚。 （四）行政部管理工作不到位而导致的更衣室的脏、乱现象，将视情 节严重给予50100元的经济处罚。 （五）凡属车间领导教育不严，在接到行政部多次反映的情况下未作改进及整改措施，将对车间领导给予50-200元的经济处罚。第19页 共19页