力马建陶职业卫生管理规章制度标牌.docx

力马建陶职业卫生管理制度标牌
职业卫生管理制度
为加强对职业病危害防治工作的管理，提高公司职业危害防治的水平，改善生产作业环境，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的健康与相关权益，依据《职业病防治法》等相关法律法规的规定，制定本制度：
一、建立并落实公司职业危害防治责任制，设置公司职业卫生管理机构或组织，配备专、兼职职业卫生管理人员，制定职业病防治计划和实施方案，组织开展公司的职业病防治工作。
二、建立健全职业卫生管理制度和操作规程及职业卫生档案和劳动者健康监护档案，定期开展工作场所职业病危害因素检测与评价。
三、依法组织对员工进行职业卫生教育与培训。为员工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
四、及时、如实申报存在的职业病危害项目，执行建设项目“三同时”审查制度。
五、严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病防治措施，从源头上控制和消除职业病危害，确保工作场所符合职业卫生要求。
六、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，并进行经常性的维修、维护和保养，积极改善劳动条件。
七、依法履行向劳动者职业病危害告知义务，在劳动合同中如实写明，在作业场所设置职业危害警示、标志，并对日常和定期检测与评价结果予以公布、上报。
八、定期、不定期组织对各部门、各岗位职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，落实好各项防范措施。
九、依法组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的，及时调离原岗位，并妥善安置及进行职业病患者诊疗。
十、建立健全职业病危害事故应急救援预案，成立应急救援组织，组织员工定期开展应急演练，逐步提高应急技能和处置突发事件的能力。
十一、及时、如实报告和处置职业危害事故或突发事件
第二篇：力马建陶有限公司安全生产管理制度安全生生产文件汇编创建时间：7/21/20063：38：00pm-1
XX县区力马建陶有限公司
安全生产管理制度
1、电工班负责对公司全体员工在电工专业的安全知识培训教育，
负责对全公司各部门安全用电的监督检查，对全公司电器线路和电器设施安全负责。当出现与用电有关的安全事故时，电工科长与事故部门负责人有同等责任。
2、树立安全第一的原则。当生产与安全发生冲突时，首先保证安
全的需要。
3、坚持预防为主的方针，认真加强安全生产教育工作。凡新工人
进厂必须进行安全生产的教育和培训，考试不合格的不准上岗操作，车间必须有记录。
4、加强安全生产检查监督工作，带班长每天随班检查，车间主任
或部门经理（仓储、品管）每周检查一次安全问题，行政部组织每月进行一次安全检查对检查出现的问题要填写安全生产记录，并限期整改，逾期不改的罚有关责任人50---10元。
5、建立定期汇报制度。各班组长、车间主任每月25日前将21日
至当月20日的本部门安全生产情况，写出专题述职报告，总前一段工作的经验及教训。找出不足，制定下一步整改措施，并交行政部。
6、奖惩制度。对于重视安全生产，避免事故发生和参加抢险救护
等方面取得显著成绩的单位和人员，根据贡献大小，总经理批准给与相应的奖励。
2008-1-2416：33：23
第三篇：项目管理制度标牌项目部组成人员名单
项目经理：
龚永全
现场经理：
张俊勇、罗三林
项目总工：
周
亮
安全工程师：
范清成
质量、进度工程师：
黄祚友、蒋国宏
成本控制工程师：
张琳琳
设
计
师：
江秉清
资
料
员：
曹亮亮
材
料
员：
朱育金
上海中建八局装饰有限责任公司
国核办公楼项目经理部
安全防火领导小组
组
长：
龚永全
副组组
范清成
张俊勇
罗三林
周
亮朱育金黄祚友蒋国宏
国核办公楼项目经理部
长：
员：
上海中建八局装饰有限责任公司
全面质量综合管理领导小组
组
长：
龚永全
副组
长：
张俊勇
员：
罗三林
周
亮朱育金黄祚友蒋国宏
上海中建八局装饰有限责任公司
国核办公楼项目经理部
组
文明生产施工制度
1、现场必须遵守筹建处各种文明生产施工制度。
2、施工现场应做到工完场清，不能随地乱倒垃圾。施工班组下班前，
把自己班组的垃圾打扫干净，并运送至业主指定地点。
3、现场临时设施要整齐、归类，施工要有序合理，大宗材料要堆放
整齐，水泥要清洁计量，库容要整洁，并标牌指示。
4、现场仓库材料上料架要建帐立卡，并卡物相符。
5、各分包单位对自己生活区的卫生要保持整洁。
6、现场厕所要注意环境卫生。
7、职工宿舍要整洁，保持卫生，要处理好与房主之间关系。
8、门口不要随便堆放材料，材料进场后及时搬运到指定地点，并设
料物卡。
9、爱护公共卫生，不随意乱扔垃圾，不要随便大小便。
10、不同工种按不同要求进行工作，不得违规操作。
以上各希望大家自觉遵守执行，要以高度的责任感来完成公司所要求的工作，如有违反者，一经发现必定重罚。
上海中建八局装饰有限责任公司
国核办公楼项目经理部
安全管理制度
1、进入现场必须戴好安全帽，扣好安全带，并正确使用
个人劳防用品，必须着装工作服，并配戴胸卡。
2、班组要落实“三上岗”，做到“三有”、“三无”、“四
不放过”、“遵守安全生产六大纪律”。
3、严格遵守“十不烧”规定，及动火审请制度。
4、特殊工种必须有相关的安全防护，特殊工种必须
持证上岗，不懂电气和机械操作的人员严禁动用。
5、工地不允许用餐、喝酒及打架、骂人等行为发生。
6、刮八级以上大风禁止室外操作。
7、不穿拖鞋上班，不准酒后上班，现场严禁吸烟。
8、与其它作业队交叉工作要配合好工地严禁违章作业。
9、对违反以上的单位或个人，一切后果自负，并将从严
处罚，情节严重的开除工地或送法制部门制裁。
上海中建八局装饰有限责任公司
国核办公楼项目经理部
质量管理制度
1、认真贯彻实施我公司按照is09001标准制订的《质量手册》和各工作程序文件，建
立质量保证体系编制“质量保证计划”确保各道工序受控。
2、严格执行以下质量管理制度。
1）图纸会审，设计交底制度；2）施工组织设计编制、审批、执行制度；3）计划
变更，技术负核制度；4）业主、监理、质监站联合验收制度；5）分项工程技术复
核、隐蔽工程验收制度；6）各项检查和测试制度；7）物资材料质量验收制度；8）
其它有关质管制度；9）“两制”制度。
3、建立健全以项目经理为第一负责人，项目技术经理具体实施的质量保证体系，建立
三级质量承包责任制。
4、加强对职工的质量意识教育，牢固树立百年大计，质量第一的思想，建立奖优罚劣
制度，实行全员管理。
5、严格遵循业主下发的设计图纸，工料规范技术要求进行施工，同时还要遵循国家和
XX省颁布的质量标准进行施工，在执行国内外施工规范中，我们要取其标准最高
最严的执行。
6、工程所用材料，必须保证优良产品，而且要封样报送业主、设计、监理认可。
7、对施工中所用的经纬仪、水准仪、钢卷尺等计量工具，切实定期做好标定工作，保
证数据精确。
8、实行样板引导示范，对大面积的镶贴、墙纸地毯、油漆等分项工程，必须先做出“样
板间”，“样板墙”“样板块”，经检查符合标准后，方可全面施工。
9、要严格进行工序之间的自检、专检、交检，防止和减少质量差错，杜绝返工现象，
一旦发现质量缺陷时，质检人员要做出标识，通知有关班组返工修补，直到验收合
格为止。
10、积极推广新工艺、新工具，做好对职工的技术培训，专业工种要持证上岗。
11、严格奖罚制度，实行内部优质优价，用必要的经济手段，促进创优目标的实现。
上海中建八局装饰有限责任公司
国核办公楼项目经理部
项目经理职责
1、履行合同，执行质量方针，遵守公司《质量手册》规定，完成is09001
贯标，实现工程质量目标。
2、强化并组织实施“两制”管理。
3、认真贯彻国家和上级的有关方针、政策法规及本局及公司各项规章制
度，自觉保护本局及公司和职工的利益，确保公司下达的各项经济技
术指标的全面完成。
4、对项目范围内的各单位工程组织内外发包，并对发包工程的进度、质
量安全成本和场容进行监督管理考核验收，全面负责。
5、组织编制工程项目施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制
定安全生产和保证质量措施，并实施。
6、根据项目情况配合公司计划，组织编制施工进度计划，及安排编制材
料需用计划，并严格履行。
7、科学组织和管理进入项目工地的人财物资源协调分包单位之间关系，
做好人力、物力和机械设备的调配与供应，及时解决施工中出现的问
题，保证履行与公司经理签订的承包合同，提高综合经济效益圆满完
成任务。
8、组织建立和完善项目管理机构，明确项目经理部各类人员的职责权限
和各项规章制度，搞好与公司机关各职能部门的业务联系和经济往来，
定期向公司经理报告工作。
9、严格财经制度，加强财务、预算管理，推进多种形式承包责任制，处
理国家、企业、集体、个人四者之间的关系。
10、协调项目经理与业主之间的关系。
11、其它应担负的职责。
12、项目副经理在项目经理的领导下工作，项目经理不在工作岗位时，项
目副经理代行项目经理职责。
上海中建八局装饰有限责任公司
国核办公楼项目经理部
现场经理职责
1、全面负责施工现场的技术工作的技术管理工作。
2、负责项目工程图纸审查及技术交底工作。
3、参加编制项目施工组织设计并发放至有关部门和人员。
4、熟悉图纸的尺寸、标高、质量要求和材料规格，参与编制工程施
工方案，制定工程施工技术措施并组织实施。
5、组织项目现场职工培训工作。
6、负责技术复核工作，检查工程测量定位，抄平放线工作对轴线标
高及坐标等复核参与隐蔽验收，组织分部质量评定，参加单位
和
分项的质量检验工作。
7、负责整理技术档案原始资料及施工技术总结，绘制竣工图。
8、负责工程竣工技术资料的收集整理和归档。
9、确定施工关键过程和特殊过程，并编制质量控制要点。
10、编制作业指导书（技术交底），并逐级交底到作业班组。
11、负责参与质量事故和不合格品的处理，编制技术处理方案。
12、组织对工程质量进行检查评定。
13、负责档案工作技术总结报告。
14、其它应担负的职责。
上海中建八局装饰有限责任公司
国核办公楼项目经理部
项目质量检查员职责
1、严格执行国家、行业和地方政府部门颁发的质量检验评
定标准和规范，行使监督、检查职能。
2、依据图纸和有关施工验收的规范技术标准，深入现场检
查监督材料质量和工程质量，负责核定工程质量等级，
用好质量否决权。
3、经常检查班组开展自检互检情况，并给予指导。
4、巡回检查随时掌握本工程质量情况，对不符合质量标准
的情况，有现场处置权。
5、负责分部分项工程的检验与评定，对发现的不合格品应
及时报告工程负责人，参与制定处理方案，并验证方案
的实施效果。
6、建立质量检查工作台帐，按时填写质量报表和施工日记。
7、行使现场质量处罚权。
上海中建八局装饰有限责任公司
国核办公楼项目经理部
项目综合管理员职责
1、贯彻国家和上级及本公司制定的综合管理及安全生产制
度，执行文明施工的方针、政策和法规、规程提出本项
目的实施意见，并组织实施。
2、监督并实施项目《消防安全管理制度》、《保卫人员内部
职责》、《安全生产制度》等有效运行。
3、对职工进行进场或上岗前安全教育和文明施工教育，并
经常深入现场检查指导安全和文明施工，发现问题及时
纠正或提出整改意见，必要时签发书面通知限期整改。
4、管理劳动保护用品，检查指导合理正确使用。
5、与公安及主管工程及劳动人员的部门协调，做好各项与
地方有关的程序及手续的办理工作。
6、组织可创建文明工地达标活动，督促有关防水、防电、
环保、卫生等措施的实施。
7、发生安全事故，保护现场，参与事故调查和处理按时填
报有关报表。
上海中建八局装饰有限责任公司
国核办公楼项目经理部
安全经理职责
1、根据国家和地方有关安全生产和文明施工的法规及安
全技术规程，提出本项目贯彻实施意见，组织开展多
种形式的安全教育活动和定期安全检查。
2、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，经常深入现场
检查指导安全施工和劳保防护的合理使用，发现问题
及时提出纠正和预防措施。
3、组织开展现场标化管理和文明工地达标活动，督促检查环境卫生。
4、参加临时设施及机械防护装置的验收。
5、经常与业主及监理安全负责同志协调，领会他们的安
全精神，组织工人经常学习安全知识。
上海中建八局装饰有限责任公司
国核办公楼项目经理部
资料员职责
1、负责所有来往文件资料（包括施工图和修改设计通
知）的管理，做好接收或领取及编号分发登记和保存
工作。
2、依据“质量记录的控制程序”做好质量记录的收集，
资料整理装订成册向业主或公司档案办理移交。
3、负责日常文秘工作，填写施工日记。
上海中建八局装饰有限责任公司
国核办公楼项目经理部
消防安全管理制度
根据上级有关防火和消防条例精神，及业主筹建处消防安全发文指标精神，结合本工地具体情况确保安全生产及国家财产不受损害，望大家密切配合、共同遵守。
1、工现场消防工作纳入施工管理计划之中。
2、分包单位需对所属职工进行消防防火教育，提高职工消防意识。
3、严禁工地上私自动火，需用动火的，要经有关部门批准，方可动火。
4、搞好消防器材管理，做到消防器材齐全有效，严禁盗窃或故意损坏消
防器材。
5、施工现场要有足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更换。保
证完整好用。
6、水电工不得擅自修理和安装各种电气设备，电工必须持证上岗，电气
安装必须符合安全要求，不准乱接乱拉电源。
7、焊割作业点，与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险品距离不得小于
10m，与易燃易爆物品距离不得小于30m。
8、施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”规定。
9、施工现场用电，应严格执行有关《施工现场电气安全管理规定》，加
强电源管理，防止发生电气火灾。
10、临时搭设的建筑物区域内容按规定配备消防器材。
11、易燃易爆仓库应有“严禁烟火、吸烟”的明显标志，不准在仓库附
近动用明火。
12、严禁在楼内的垃圾井、通道、电梯间、走廊焚烧废旧物品。
对违反以上规定的分包单位和个人，将给予警告、罚款处理，对造成严重后果触犯刑律者，依法追究刑事责任。
上海中建八局装饰有限责任公司
国核办公楼项目经理部
治安保卫制度
根据公司指示精神及业主筹建处发文，结合本项目实际情况，以
确保工地正常安全施工，望本项目全体职工遵守执行。
1、凡在本项目施工的员工，出入大门，一定要佩戴好胸卡，上班时间，
必须配戴在身前，安全帽、劳保鞋、手套必须佩戴整齐。
2、不得私烧电炉、锯条等在工地及宿舍做饭，一经查出没收并处以罚
款。
3、不得赌博或从事淫秽活动，一旦发现，严加处罚开除或交送公安机
关处理。
4、不得擅自留外来人住宿，如有必要，必须经项目管理人员批准。擅
自留宿者，罚款伍拾元。
5、不得在宿舍内酗酒、猜拳，影响他人休息，不听劝阻者处以罚款，
情节严重的开除工地。
6、不得随地大小便，抓到一次，罚款伍佰元整，屡教不改者开除。
6、不得偷盗或损害工地公物及财物，不得在工地墙上乱写乱画，一经
查出，严加处罚，情节严重者，送交公安机关部门处理。
8、严禁在工地上打架斗欧，聚众闹事，严禁在工地搭设临时房子。
9、任何人不得以任何手段贪污、盗窃、侵吞工地财物或工地财物私赠
他人。
10、节约用水、用电，做到人离灯熄，未经有关部门同意，严禁动用明
火。
上海中建八局装饰有限责任公司
国核办公楼项目经理部
材料员、库管员职责
1、依据材料（含半成品、成品及工具周转材料和劳保用品）需用量计
划需求的进场时间负责向上级材料部门要货或自行来采购及时供应
到现场。
2、组织对进场材料进行数量和质量提供材质说明（质保书、合格证等），
需进行复试的及时在监理的监视指导下送权威检测部门检测。
3、材料进场后按照施工总平面图和材料本身的保管要求进行分类分批
妥善堆放，做好入库手续并进行标识。
4、材料进场前应把材料样品及生产许可证、产品许可证、检测报告等
以材料报审表形式，一式三份，报监理及业主认可封样后，再行购
买进场。
5、负责材料和工具管理、建立料具，领发退手续和限额领料制度建立
料具帐卡，做好帐物相符按时填报有关报表。
6、参加生产调度会，提供料具供应和库存情况，反映料具领发和使用
方面问题，提出改正意见，做到材料的追溯性。
7、维护料具仓库的安全、整洁，定期进行盘点，做好台帐报上级有关
部门。
8、做好材料机具出入库手续，每件材料应实现可追溯性。
9、建立机具台帐经常检查机械设备的使用和保养情况（包括安全防护
装置是否齐全有效）发现违章操作，及时纠正或制止。
10、材料进库后按照标识分类，整齐排列有序，并做好防火防盗工作。
11、按时填报有关报告。
上海中建八局装饰有限责任公司
国核办公楼项目经理部
第四篇：职业卫生管理制度职业卫生管理制度
1、新员工上岗时必须进行体检，只有在体检合格后才能就业、上岗。不得安排有禁忌症的人员从事危险、有害作业。
2、对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
3、生产、经营场所设置警示标志，以加强职工安全生产意识。
4、存在有毒﹑有害物质场所设置通风，排毒，净化系统，使作业场所环境尘毒浓度达到卫生标准。
5、营运车辆要配有急救箱和相应的个人防护用品。
6、正确穿戴个人劳动防护用品，并保管好，维护好，正确使用。驾驶车辆期间严禁穿短衣，短裤，裙子，高跟鞋，拖鞋和赤膊等。
7、加强从业人员的安全教育，使得员工对危险有害物质有防范意识；制定安全操作规程，并配备专（兼）职安全员负责日常检查，监督安全工作。
8、为维护女员工的合法权益，减少和解决女员工在作业过程中因生理特点造成的特殊困难，必须对女员工实行特殊保护措施。
第五篇：职业卫生管理制度金寨金铜矿业有限责任公司
职业卫生管理制度
二0一0年七月
目
录
1、职业病防治责任制
2、职业卫生检查与奖惩制度
3、职业危害申报制度
4、职业危害告知制度
5、职业健康宣传教育培训制度
6、职业危害防护设施维护检修制度
7、劳动防护用品管理制度
8、职业危害日常监测管理制度
9、职业健康检查与诊治制度
10、从业人员职业健康监护档案管理制度
11、岗位职业健康操作规程
12、职业病危害事故应急救援预案
1、职业病防治责任制
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门、各生产单位在职业病防治的职责范围。
总经理职责
一、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
二、设置职业卫生管理机构，配备专（兼）职职业卫生管理人员，明确各单位各部门职业病防治职责。
三、每年向职工代表报告企业职业病防治工作规划和落实情况，听取职工对职业卫生工作的意见和建议，并责成有关部门予以整改落实。
四、严格执行“三同时”制度，即新、改、扩建或技改项目可能产生职业病危害的，职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
五、对职业病危害事故有关责任人予以严肃处理。
六、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
分管副总经理职责
在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
一、根据年度职业病防治计划与方案，负责具体组织实施。
二、组织制（修）订职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程。
三、对在职业病防治工作中有贡献的单位和个人进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
四、督查各单位和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期整改。
五、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
安环部职责
一、行驶职业卫生管理机构职责，协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关单位（部门）按期执行。
二、对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。对作业过程中产生的职业危害负有告知义务。
三、职业危害防护设施必须经卫生行政部门验收合格后方可使用，并将有关批复文件报送安全监管部门备案。
四、组织开展职业病危害因素的检测、登记、上报、建档。定期检测、评价结果存入职业病防治档案，向员工公布，并向安全监管部门报告。
五、会同有关部门制（修）订职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
六、组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正。督促职工正确穿戴和使用防护用品。
七、参与职业病危害事故的调查、分析和处理。
八、会同办公室组织职工进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。
九、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
生产技术部、机电部、选矿车间职责
一、由生产部在编制生产工艺、技术改进方案时，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施、职业卫生专篇等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
二、生产技术部、下达年、季、月度生产计划施工任务时须编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
三、机电部对生产设施、防护设施进行维护保养、检修，确保安全运
行。
生产单位职责
一、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
二、组织对本单位职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。
三、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用，严禁违章、冒险作业。
四、定期组织检查，对辖区内职业危害防护设施设备中存在的问题，及时采取措施予以修复。
五、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
六、对产生职业危害的作业场所进行警示。
七、对本单位的职业病防治工作负全部责任。
2、职业卫生检查与奖惩制度
一、检查层次
1、在每季度组织的全公司综合性安全大检查中必须有职业健康检查内容。
2、职业卫生专（兼）职管理人员必须每月一次对全公司所有作业场所职业危害因素进行检查。
3、工段、班组负责人，对作业范围内，每周检查一次。
二、检查内容：
1、各单位执行职业卫生管理制度情况；
2、作业现场检查。作业场所的总体卫生状况，警示标识、防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，作业人员个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。
三、各单位对查出的职业危害隐患及时组织整改，并整改情况反馈至安环部。
四、对查出隐患不整改的或整改不力的，安环部根据情况给一定经济处罚，情况严重的，将按公司《安全生产奖罚实施细则》予以处罚。
3、职业危害申报制度
一、每年通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行作业场所职业危害电子数据申报，同时将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由法定代表人签字后，连同有关资料一并上报市县安全生产监督管理局；发生重大变化事项，及时进行申报变更。
二、新项目立项前，项目负责主管部室申报建设项目的同时，申报建设项目工程预算职业危害防护设施所需费用，说明“三同时”过程中的详细清单，逐级上报上级主管部门。
三、每年向主管部门申报一次职业危害因素检测报告。
四、各车间、班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间由班长报告主管领导，申请有关部门检测或委外检测，检测合格后，方可继续生产。
4、职业病危害告知制度
一、各生产单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
二、安环部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
三、未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
四、公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，安环部应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。
五、产生职业病危害的生产单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
六、不定期的对各生产单位职业病危害告知制度的实施情况进行督查、指导，确保告知制度的落实。
5、职业健康宣传教育培训制度
一、安全教育培训计划编制，必须有职业危害防治教育培训计划内容，培训课时不低于4个课时。
二、加强职业危害法律法规、规章制度和防护知识的宣传，要保证宣传橱窗有职业危害防治内容。
三、生产部、机电部、办公室、安环部每年对可能产生职业危害的设备、工艺和场所，向有关单位提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等内容。
四、各作业单位结合岗位职业危害特点，安排教育培训计划，上报职业危害教育内容。
6、职业危害防护设备维护检修制度
一、设备检修的计划管理
1、机电部和生产单位检查人员经常巡检设备，及时了解设备运行状况。
2、每月底机电部根据职业危害防护设施设备的运行状况确定下个月的检修项目，经会审通过后，下发检修任务单。
3、临时检修项目由作业单位报至机电部，经分管领导批准后，下发检修任务单。
二、设备检修安全管理
1、检修前，做好备件、材料、工具的准备工作。检修中拆下的磨损件，不得随意乱扔，实行文明施工，检修后，做到“三净”（检修的设备干净，润滑部位干净，设备环境干净）。
2、检修人员应严格遵守检修规程，工艺方案，安全技术规程，防火制度，认真做好记录，电气设备检修要认真执行挂牌制度，保证人身安全。
三、设备检修质量管理
检修人员应按检修质量标准，精心检修，保证质量，检修质量达到下述要求：
1、检修部位要达到图纸要求或使用条件；
2、按照计划内容按期完成各项检修任务，不能完成的需作出说明；
3、检修项目完成后，在正常使用情况下，至少保证1个月正常运转；
4、设备检修项目完成后，要填写检修记录单，并经使用班组、车间签字验收。
四、设备检修资料管理
1、机电部每月下达的检修任务单、临时追加任务单、设备问题整改通知单，整改单位在保质保量按时完成、各项记录完整齐全的情况下，每月按时报送机电部。
2、大、中修项目完成后，检修单位交工应具备以下资料。a更换（或修复）备件，工具材料消耗明细；b关键部位检查、修理、装配、调整记录；c检修设备原始状态及修后使用情况记录。
7、劳动防护用品管理制度
一、本公司劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。
二、每年年初，安环部会同生产技术部、办公室、质检部和仓库统计各工种从业人员人数，依据《劳动防护用品发放标准》编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管领导审批，财务部从安措费中列支，仓库按计划采购。
三、所购买劳动防护用品符合国家标准或行业标准，有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安环部、质检部验收后方可入库。
四、使用者凭个人《劳动防护用品卡》到仓库开具出库单，仓库严格按照《劳动防护用品发放标准》发放劳动防护用品并记卡。
五、使用者按规定方法使用、佩戴劳动防护用品。未到期损坏或
丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在单位核实签字，再到安环部申请补领。
六、仓库建立劳动防护用品管理台帐，每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用等。
七、从业人员调离原岗位或离职，生产技术部须开具工种变更证明，告知仓库。一人从事多工种作业的，按高标准劳保待遇。离职学习或外借期间，劳保用品停发。
八、严禁以实物或现金代替劳动防护用品的发放。
九、有下列者，一经核实，根据情节轻重给予相关部门及责任人警告或罚款：
㈠采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；㈡故意损坏劳动防护用品的；
㈢不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；㈣弄虚作假骗领劳动防护用品的；㈤个人私自变卖劳动防护用品的；㈥使用已损坏或失效劳动防护用品的。
8、职业危害日常检测管理制度
安环部负责职业危害因素监测管理，设专（兼）职人员，负责日常监测统计工作。
一、依据每月生产计划组织开展对各作业场所的职业危害因素（粉尘）进行日常监测，建立好职业危害因素监测档案，并妥善保存。
二、定期委托有资质的检测机构对作业场所进行职业危害因素检测与评价：每年委托检测机构对公司所有涉尘毒作业点进行粉尘、有毒有害气体浓度检测；检测与评价结果向卫生行政部门和安全监管部门报告，并告知从业者。
三、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合国家标准或行业标准时，责令作业人员立即停止作业，撤出作业区，并要求作业单位立即整改，整改完毕后经检测合格后方可进行作业。
9、职业健康检查与诊治制度
安环部、办公室负责职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并