山天中学人事干部职责要求.docx

山天中学人事干部职责
人事干部是在校长、书记领导下，具体负责学校教职工的人事管理、工资福利、职称晋升、编制管理和人事档案的管理。其主要职责是：
1.认真学习，坚决贯彻执行党和国家的人事政策和规定，认真贯彻上级有关人事工作的指示。
2.负责学校干部和教职工的人事管理工作。
（1）熟悉了解全校教职工（包括外聘人员）的基本情况。每学年度开始，根据学校聘任情况，完成教职工花名册。
（2）负责教职工的聘用、辞职、出国等有关工作，做好接受大学生以及调入人员的报到、转正、晋升职务等工作。
（3）负责教职工的工资、福利、津贴以及晋升的报批和管理工作，及时正确地做好各种统计和报表，按时上报。
（4）做好职评及年度考核的具体工作和教职工调资、转正定级、职称认定及各种补贴的变动手续。
（5）做好教职工的人事档案的科学管理并做好外调、函调的接待和回函工作。
（6）做好每月教职工的工资变动情况及病事假的统计工作；
3.负责学校干部、教职工统计报表工作：
（1）对人事工作进行规范化管理，及时准确填写各项统计报表。
（2）为学校领导或有关部门提供教职工有关情况的数据，统计分析等信息。
（3）有关人事的重要信息输入电脑，根据实际情况随时调整。
4.按照干部管理权限负责干部、职工的人事档案管理工作。
（1）收集、鉴别、整理和保管人事档案材料做好补充归档、插卷、登记变动，使人事档案保持完好。
（2）健全人事档案制度，搞好保密工作，确保人事档案完整安全。
（3）熟悉人事档案材料为领导提供档案信息，按时按质按量完成领导交办的各项临时性任务。
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