安全生产约谈规章制度实施办法[最终版] .docx

安全生产约谈制度实施办法[最终版]
x运管字[2015]15号
关于印发《xx市xx区道路运输管理处
安全生产约谈办法》的通知
处各站、办，各道路运输企业：
现将《xx区道路运输管理处安全生产约谈办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
xx市xx区道路运输管理处
2015年12月1日
xx市xx区道路运输管理处
安全生产约谈办法
第一条
为进一步加强道路运输行业安全生产监督管理，提高行业安全生产监管能力，促进企业安全生产主体责任的落实，参照《交通运输部安全生产约谈办法（试行）》和xx市交通运输运输局《全市交通运输系统安全生产约谈办法》有关要求，结合我区道路运输管理工作实际，制定本办法。
第二条
本办法适用于沾化区道路运输管理处组织的安全生产约谈工作。
本办法所称的安全生产约谈，是指区运管处与道路运输经营者进行的安全生产监管诫勉谈话。
第三条全区道路运输和道路运输相关业务领域发生下列情形之一的，区运管处应约请本办法第二条规定的有关单位进行安全生产约谈：
（一）6个月内发生2次及以上较大责任事故，或造成重大社会影响的责任事故；
（二）发生较大事故，存在漏报、谎报或瞒报生产安全事故情况的；
（三）有必要进行安全生产约谈的其他情况。第四条
安全生产约谈的形式分为个别约谈，集体约谈。
个别约谈，是指被约谈单位发生第三条情形的，由是运管处组织的单独约谈。
集体约谈，是指相近时间内，2个以上被约谈单位发生第三条所列情形的，由区运管处组织的集体约谈。
第五条
区运管处提前书面通知被约谈单位，告知约谈事项、约谈时间和约谈地点。
第六条
被约谈单位应在收到约谈通知后以书面或电话形式确认，并上报参加约谈人名单。
参加约谈的人员包括被约谈单位主要负责人，相关分管负责人，相关部门负责人等。
第七条
安全生产约谈以谈话形式进行。约谈时，约谈人听取被约谈单位对有关情况的陈述，并针对被约谈单位存在的问题进行质询，提出整改要求。
第八条
约谈时，被约谈单位应陈述下列情况：
（一）发生安全生产事故的，应陈述事故发生的原因，事故调查处理情况，吸取的教训，已采取或将采取的措施，事故教育情况；
（二）漏报、谎报或瞒报安全生产事故的，应陈述事件处理情况，对违规行为的认识或相关整改措施；
（三）其他情况约谈的，应陈述原因，及下一步整改计划和措施。第九条
被约谈单位应在约谈结束后10个工作日内，将整改方案以书面形式上报区运管处，区运管处安委会办公室将做好整改跟踪和督查工作。被约谈单位整改不力的，区运管处再次组织约谈，对两次以上整改不到位的道路运输经营者，向市运管局提请给予停止办理相关业务。
第十条
被约谈单位无故不参加约谈或未认真落实约谈要求的，应给予通报批评。
因约谈事项未落实或落实不到位而引发安全生产事故的，按有关法律、法规规定，由相关部门追究被约谈单位及相关人员责任。
第十一条约谈需经区局分管领导同意。区运管处安委会办公室负责约谈的具体组织工作，有关安委会成员按职责分工参与约谈工作。
第十二条
区运管处安委会办公室应安排专人做好约谈记录，约谈记录和被约谈单位上报的材料等资料应存档备查。
第十三条
本办法自发文2015年12月1日起施行。
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