企业安全生产隐患排查治理工作规章制度.docx

企业安全生产隐患排查治理工作制度 企业安全生产事故隐患排查治理工作制度 对查处的隐患进行彻底整改，遏制产生新的安全隐患，提高安全管理水平，进一步完善各项安全管理规章制度和安全事故应急预案，形成安全生产隐患排查治理的长效机制，确保全面完成各项安全生产控制指标。 （一）加强领导，明确责任。 （二）突出重点，全面治理。 （三）强化监督检查，确保取得实效。 （四）加强宣传，广泛发动。 （五）标本兼治，着眼长远。各级各有关单位要以隐患排查治理为契机， 不断加强和规范安全管理与监督。 （六）做好安全生产隐患排查治理信息报送等工作。各级各有关单位要 认真总结隐患治理工作成果和正反两方面的经验教训，提出整改措施和推进要求。对查处的隐患进行彻底整改，遏制产生新的安全隐患，提高安全管理水平，进一步完善各项安全管理规章制度和安全事故应急预案，形成安全生产隐患排查治理的长效机制，确保全面完成各项安全生产控制指标。 鑫星钢球有限公司2010年元月5日 建立健全全本单位安全生产责任制。 组织制定本单位安全生产规值制度和操作规程。 保证本单位安全生产投入的有效实施。 定期研究安全生产问题，向职工代表大会、股东大会报告安全生 产情况。 督促、检查本单位的安全生产工作，认真监控，及时消除生产安 全事故隐患。 组织制度并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 鑫星钢球有限公司 2010年元月5日 特种作业人员管理制度 第1条为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质， 防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，规定本制度。 第2条企业现有特种作业人员的作业种类如下： 1、电工作业（含运输和维修） 2、金属焊接、切割作业 3、危险物品作业（含危险化学品操作、储存保管、经营） 4、锅炉作业（二类司炉） 5、压了容器作业 6、起重机械作业（行车） 7、特种设备管理（锅炉、压力容器、起重机械安全管理） 第3条技安处负责特种作业人员安全培训、取证、复审工作的组织和联 系，综合管理处负责特种作业人员的调配及安全培训取证的监督协助，各二级单位负责本单位特种作业人员日常管理和培训教育工作。 第4条各单位应定期识别特种作业人员培训需求，制定培训计划，并每 半年报厂技安处，由技安处汇总制定企业培训计划并组织实施，实施结束后进行培训效果评价。 第5条特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程 度，并且经市安全生产监督管理局（特种设备作业人员经市质量技术监督局）考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。 第6条特种作业人员的培训（复训）考核，根据工种分别委托市化工安 全环境协会、市特种设备安全技术培训中心等部门进行，考核不合格者可进行补考一次，补考费用自理，补考仍不合格者，下岗处理。 第7条取得“特种作业资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期 限进行复审，复审不合格或不复审的，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。 第8条“特种作业操作资格证”的原证由厂部统一管理，特种作业人员保 管其复印件，在操作过程中与原件具有同等效力，不得丢失或损坏。一旦发生丢失或损坏，必须立即报告技安部门，缴纳工本费后补发。 第9条特种作业人员必须在“特种作业资格证”规定的本工种作业范围 内从事独立工作，并随身携带其复印件，接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。 第10条每年由技安处组织，各单位结合本单位实际对特种作业人员进行 安全知识、操作技能和应急能力培训、考核，及时进行知识更新，考核情况记入企业内部发的安全技术操作证。 第11条特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，应 严格执行企业变更管理制度，经企业主管厂领导同意。 第12条对违章作业或管理者，按企业安全生产奖励制度等相关规定 进行处罚，并记入“特种作业操作资格证”内；对以下情况，由发证 部门吊销“特种作业操作资格证”，并追究责任。 1、持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得“特种作业操作资格证”的； 2、持证作业人员违章操作或者管理造成事故的； 3、持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成事故的； 4、持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的。 第13条本制度下发之日起执行。 第14条本制度由技安处负责解释。如有争议时由厂安全生产委员会仲裁。 鑫星钢球有限公司 2010年元月5日第5页 共5页