开拓队党支部管理规章制度.docx

开拓队党支部管理制度
1、宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，充分发挥政治核心作用，维护党和国家的利益，积极参与区队重大决策，引导和监督区队安全生产。
2、支持区队行政方面依法行使职权，积极为区队建设排忧解难，支持行政方面在法律、法规范围内开展工作，促进区队健康发展。
3、加强对工会、共青团等群众组织的领导，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作，充分发挥其应有作用。
4、抓好党组织自身建设，做好党员教育、管理和发展工作，健全和落实“三会一课”等制度，充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。
5、加强职工思想政治教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，推进企业精神文明建设。
6、围绕区队安全生产和管理开展活动，团结带领职工群众完成各项任务，提高经济效益。
7、完成上级党组织交办的其它各项工作任务，定期向上级党组织报告工作。
宁庄井开拓队党支部任期目标责任制度
1、党支部要根据上级党组织要求，结合本单位实际，研究制定任期目标和年度工作目标，报上级党组织审查后，经党员大会讨论通过。
2、任期工作目标的制定要围绕区队安全生产工作来确定，内容包括：思想政治建设、党组织建设、制度建设、党风廉政建设、党组织自身建设和实现本单位工作目标的具体措施等内容。
3、党支部书记代表党支部就任期工作目标向党员和职工（代表）作出承诺，并上报上级党组织，作为考核评议的重要依据。
4、任期工作目标要分解落实到年度，逐年制定工作计划，逐年对照检查，逐年进行总结，并向党员大会和上级党组织报告。
5、按照工作职责分工，党支部要将工作目标分解落实到责任人，既要体现出共性目标，还要明确每名党员的个性目标，明确考核奖惩措施，落实岗位目标管理责任制。
6、任期届满时，党支部要对任期工作目标的完成情况进行认真总结，并向党员和职工（代表）报告，接受查询和评议。
宁庄井开拓队党支部党建工作责任制度
一、主要责任
1、贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示。
2、研究制定区队党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。
3、加强区队党支部领导班子建设，积极培养后备干部。
4、加强党员队伍建设，做好党员发展工作，注意在生产一线和队干、班组长中发展党员，注意发展年轻党员。
5、加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。
二、主要目标
1、组织坚强有力。组织健全，各项制度配套落实，充分发挥政治核心作用，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
2、党员作用突出。广大党员自觉运用科学发展观武装头脑，理想信念坚定，宗旨观念牢固，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用。
3、工作得到促进。党的路线方针政策得到贯彻落实，广大党员和职工的积极性、创造性得到发挥，影响改革发展稳定的突出问题得到解决，各项工作取得新进展。
4、职工群众满意。党建工作体现职工意愿，组织职工、宣传职工和服务职工工作成效明显，职工权益得到有效维护和发展，党群干群关系密切。
宁庄井开拓队党支部开展活动制度
党组织的活动要严格按照《党章》和有关规定开展。
1、在活动形式上，要体现区队特点，坚持“小型、业余、灵活、实效”的原则，把党组织的活动与安全生产活动结合起来；
2、在活动时间上，要坚持班上与班下相结合，除了必须集中的重要活动外，尽可能少占或不占生产经营时间，多利用空隙时间、节假日和企业停工停产时间开展活动；
3、在活动内容上，要把党内学习教育与区队管理、文化建设和党员牵头组织的技术攻关等内容结合起来；
4、在活动阵地上，要按照有组织就要有阵地的原则，切实加强党组织活动阵地建设。企业党组织要有固定的、大小合适的活动阵地，并挂牌。活动室内布置规范合理，格调严肃，有党旗、党徽、支部组织网络、党员权利和义务等常规性布置，又有能体现本单位党建工作特色的布置。党报党刊等学习、活动用品齐全。活动室要经常维护、管理，保证党组织活动的正常开展。
开拓队党支部三会一课制度
三会一课，即。支委会、党员大会、民主生活会和党课。
1、支委会每月召开一次。由党支部书记主持。主要是学习党的路线、方针、政策；讨论决定重大事项；总结部署工作；研究党员发展、转正和自身建设问题。
2、支部党员大会每季度召开一次。由党支部书记主持。主要是学习上级党组织有关文件、传达会议精神；通报党支部工作情况，听取党员意见和建议，部署党的工作；讨论通过党员发展和转正。
3、民主生活会每季度召开一次。由党支部书记主持。主要是学习上级组织有关文件；听取党员个人思想和工作情况汇报，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况。
4、党课每月进行一次。参加人员为全体党员和入党积极分子。授课内容主要是传达党的文件、宣传党纪党风和有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的电视录像等。
开拓队党支部民主生活会制度
1、民主生活会每季度召开一次，由党支部书记主持。
2、民主生活会前，根据上级党组织确定的议题，认真组织党员学习相关材料；广泛征求党内外职工群众意见和建议；党员之间互相谈心，增进了解，化解矛盾，互相帮助，加强团结。
3、民主生活会上，要对照议题，联系工作实际，积极开展批评与自我批评。一般先班子，后个人，每个成员要先自己讲，接着大家评，逐个进行，检查存在问题，总结经验和教训，剖析思想根源，明确努力方向。
4、民主生活会后，对职工群众反映的突出问题和会上检查出来的主要问题，逐个研究，制定整改措施，形成整改方案。民主生活会情况和整改措施在一定范围内向党员、职工群众通报。会议情况报告及会议记录复印件报送上级党组织。
开拓队党支部民主议事制度
1、党组织议事的形式为党员大会。党员大会每季度召开一次，如遇特殊情况，可随时召开会议。
2、议事内容为党内的重要事项，如通报党组织工作，听取党内意见，布置党内工作，讨论党员发展、党组织换届等。
3、党员大会由党支部书记召集并主持。
4、党员大会由全体党员参加，必要时可邀请上级党组织领导参加会议。
5、党组织大会召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与会人员。党员大会应到正式党员过半数方可召开。
6、参加会议人员都可以发表意见，对重要问题的议定须进行表决，可采用口头、举手或无记名投票的方式。表决赞成票必须超过应到会人数的半数，决议方有效。如意见分歧较大，一时不能形成决议，须进一步酝酿讨论，等下一次会议再研究。必要时，可由上级党组织裁决。
7、经集体讨论决定的事项，任何个人都无权改变。党员个人有不同意见，可以保留，也可向上级党组织反映，但必须无条件服从。
开拓队党支部党务公开制度
1、党务公开的内容。党支部组织机构情况；由党支部讨论的区队重大事项和职工群众关心的重大问题；党支部人事变动情况；年度考核评比情况和党费收缴情况；党组织和党员奖惩情况；党员发展情况后备干部培养情况；党支部活动开展情况；困难党员补助情况；对职工群众提出的意见建议、整改措施和反馈情况等。党务公开要与厂务公开相结合。
2、党务公开的形式
（1）在显著或醒目的地方设立党务公开栏进行公开；（2）通过党员大会等会议进行公开；（3）设立党务公开意见箱；（4）通过其他途径实施党务公开；
3、党务公开的时间及要求。党务公开的时间与公开内容要相互适应。采取固定公开与动态公开相结合的方式。固定公开以计划、制度公开为主，其余为动态公开内容。对于时效性较强，职工群众较关心，涉及全局性的情况，要随时公开。公开期间，党员、职工群众向党组织提出的质询意见和建议，由党组织及时解释、说明，对存在的问题及时纠正。
4、党务工作公开的程序。党务公开由党支部派专人负责。党务公开的内容确定后，应当报上级党组织审核，审核后方可公开。
开拓队党支部党员党费收缴制度
1、缴纳党费是每个党员的义务，在无正当理由的情况下，党费不得拖欠或不交，党员连续六个月没有交纳党费，经教育仍不改正，就认为是自行脱党，由党组织召开大会决定对其除名，并报上级党组织批准，
2、新入党的党员，从批准为预备党员的当月开始交纳党费。
3、交纳标准
（1）有固定工资收入的党员，月工资在400元以下交纳比例为0.5%，400元以上至600元交纳比例为1%，600元以上至800元交纳比例为1.5%，800元以上至1500元交纳比例为2%，1500元以上（税后）者，交纳比例为3%。
（2）按年度结算工资的党员或没有相对固定收入的党员交纳党费标准原则上以上年月平均收入为基数计算，多交不限。
（3）交纳党费有困难的党员，由本人申请，经党组织委员会同意，可以少交或不交。
4、交纳时间。党员应按月交纳党费，外出党员可视具体情况，经所在党组织同意，可以委托亲属或其他党员交纳或者补交党费，补交党费时间不得超过半年。党支部每月应向上级党组织上缴当月党费。
5、党支部每年要公布一次党费收缴情况。
开拓队党支部发展党员制度
一、发展对象集中培训制度
1、党支部要在抓好日常教育的基础上，有计划地组织发展对象参加由上级党组织的集中培训。
2、集中培训时间一般为35天或不少于40个学时。
3、集中培训结束时，要对发展对象进行党的基本知识考试。考试成绩不合格的，不能发展入党。
二、发展党员公示制度
1、公示对象。拟接收为预备党员的发展对象；拟转为正式党员的预备党员。公示时间一般安排在支部政审考察之后、支部大会表决之前，公示期限为7—10天。
2、公示内容。公示对象的姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度、简历、工作单位及职务；近三年奖惩情况；列为入党积极分子、发展对象的时间；党组织培养教育联系人姓名；受理群众意见的时间、联系电话、联系人等。
3、公示范围一般在公示对象工作、学习、生活的单位的党务公开栏中公开，也可根据需要适当扩大范围。
4、公示结束后，对群众反映的问题经查属实，不予批准接收为预备党员或转正。
5、公示工作由党支部报请党委同意后组织实施。
三、发展对象预审制度
1、党支部在公示发展对象情况之后，必须将发展对象的入党材料报上级党组织预审。预审的材料主要包括入党申请书、入党积极分子考察表、发展对象的思想汇报、党支部综合考察材料、政审材料或函调证明、党内外群众座谈会记录、集中培训考学和公示情况、党的群团组织推优情况、票推和票决情况等。
2、上级党组织对发展对象的预审材料一般应在收到预审材料后15个工作日内完成。
四、发展党员票推制度
在发展党员工作中采取“两票制”办法推荐党员发展对象，即通过群众投信任票、党员投推荐票来推荐发展对象。“两票制”推荐发展对象以党支部为单位进行。
1、党支部对经过一年以上培养教育的入党积极分子，听取党小组长、培养联系人意见，讨论确定票推初步人选
2、召开支部扩大会议
（1）由入党积极分子向与会人员汇报对党的认识、入党动机、本人履历以及其他需要说明的问题；
（2）由培养联系人介绍对入党积极分子的教育培养情况和其他现实表现；
（3）组织与会人员以无记名投票方式进行投票，群众代表投赞成、不赞成票、党员投同意、不同意票；（4）当场公布投票结果，群众赞成票超过应到会群众代表人数50%、党员同意票超过应到会有表决权党员人数50%的入党积极分子，方可作为当年发展对象人选。
3、推荐结束后，党支部根据推荐情况如实填写党员发展对象结果，监票人和支部书记签名，盖党支部或单位印章，报上级党组织审批。
五、发展（转正）党员票决制度
支部大会在讨论接收预备党员和预备党员转正时实行票决制度（实到会有表决权的正式党员人数须达到应到会人数的半数以上）。
1、党支部要将票决对象的政审、考察和公示等情况向到会党员介绍；
2、组织全体党员就票决对象的个人表现和能否入党或转正的问题进行充分讨论。
3、组织全体党员填写《发展（转正）党员表决票》，实行无记名票决。收回的表决票等于或少于发出的表决票，票决有效；多于发出的表决票，票决无效，应重新票决。
4、当场计票，并公布结果，党员赞成票数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接受预备党员或预备党员转正的决议（因故不能到会的党员，会前正式向支部提出书面意见的应统计在票数之内）。
5、党支部填写《发展（转正）党员投票表决结果报告》，监票人和支部书记签名，盖党支部或单位印章。
6、《发展（转正）党员投票表决结果报告》应及时归入本人发展党员材料，作为上级党组织审批的重要依据，材料不全不规范的将不予审批。
六、发展党员工作责任追究制度
出现下列情形的，要追究相关人员的责任：
1、党员不按党组织要求培养入党积极分子的，追究党员责任；
2、因入党介绍人和培养联系人没有如实向党组织汇报发展对象真实情况，致使发展党员工作失误的，追究入党介绍人和培养联系人的责任；
3、因党小组向党支部推荐不慎重，造成发展党员质量有问题的，追究党小组长责任；
4、不按发展党员制度要求和程序规定进行的，在哪个环节出了问题，追究哪个环节党组织和相关人员的责任。
5、没有特殊情况、有条件发展党员但连续两年不培养入党积极分子，连续三年不发展党员的，追究党组织负责人的责任。
责任追究由上级党委及其组织部门负责，视责任大小，采取批评教育、谈话诫勉、限期整改等措施处理，并在一定范围内通报；对违反党纪的，由纪律检查机关给予党纪处分。对违反《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和本意见各项规定发展的新党员，由上级党组织责成基层党组织纠正，新党员的党员资格不予承认。
开拓队党支部党员教育制度
一、党员学习制度
1、党员学习日。党支部每月要确定半天时间为党员学习日，对党员开展学习培训、专题组织生活会等各种教育活动。对因特殊情况难以参加集体学习教育活动的党员，应采取送学上门、结对帮学等形式，落实教育要求。
2、党员专题组织生活。定期开好专题组织生活会和民主生活会，组织党员学习党的文件、汇报交流思想、开展批评与自我批评。要增强组织生活会的政治性、思想性、原则性，保证生活会的质量。通过严肃、认真、民主、和谐的党内生活，使党员不断增强党的观念，提高党性修养。
3、党员教育阵地建设。本着“完善功能、一室多用”的原则，严格按照整洁美观、室内布置合理的要求，规范党员教育阵地建设，实现“七有”，即有党员教育场所，有教育设施，有电教设备，有活动记载本，有学习资料及电教片，有教育管理制度，有管理人员。
二、党员谈心谈话制度
1、本着实事求是、教育为主、互动灵活的原则，围绕党员的思想、工作、学习、生活情况，开展批评与自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。
2、谈心活动采取定期谈与临时谈相结合、单独谈与集体谈相结合、上门谈与结对谈相结合等方式进行。
3、谈心谈话的时机主要选择在工作变动时、长期外出前、发现有思想波动时、群众有不良反映时。
4、实行“三个一”制度，即。支部委员之间谈心每季度不少于1次，支部委员与党员之间谈心每半年不少于1次，党员与党员之间谈心每年不少于1次，党员与群众之间谈心每年不少于10人次。
5、对谈心谈话的主要情况要有专门记载。
开拓队党支部党员管理制度
一、组织关系转移制度
1、组织关系介绍信。党员因工作单位发生变化，外出学习或工作时间较长（六个月以上）且地点比较固定的，应按规定转移党员正式组织关系，即开写党员组织关系介绍信。党员组织关系转出后，党员应在转入单位党组织参加党的组织生活，交纳党费。
2、党员证明信。党员临时外出、开会、实习、学习、考察等，须持党员证明信，证明其党员身份。党员证明信一般只限在六个月内使用。持党员证明信的正式党员，其组织关系没有转移，仍在原单位参加党的组织生活。
3、流动党员活动证。企业党员外出时间较短（六个月以内）或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的，应使用《流动党员活动证》。
二、民主评议党员制度
民主评议党员采取“双评一定一公示”方式，即在党小组范围内开展党员互评与群众测评；党支部综合党员互评与群众测评的情况及党员的日常表现，确定评议格次；党支部将评议结果在所在地公示。具体分以下三个步骤：
1、学习动员。以党支部为单位进行动员，讲清民主评议党员工作的目的、意义、要求和工作安排，组织党员学习党章、“三个代表”重要思想、科学发展观以及上级有关会议精神，使广大党员进一步明确党员标准，积极认真地参加评议。
2、民主评议。（1）党员互评。根据党员标准在自我总结、汇报交流的基础上，在党小组内严肃认真地开展相互评议。（2）群众测评。各基层党组织要组织好群众代表对每个党员进行测评。（3）支部定格。支委会根据“双评”结果，对每个党员进行综合评议，确定格次。（4）公示结果。以党支部为单位，将评议结果在所在地公示，增强评议工作的透明度与影响力。
3、表彰、处理。各基层党支部对表现突出的优秀党员，报上级党组织给予表彰；对合格党员要给予肯定和鼓励；对基本合格的党员要指出其不足和努力方向；对不合格党员，要区别情况，作出限期改正、劝退、除名等组织处理。
三、党员联系服务群众制度
1、党支部要根据每个党员的专业特长和各自的具体情况，采取组织决定和本人自愿相结合的方式，确定联系12个联系对象。联系的重点对象为：入党积极分子、生活困难职工等。
2、党员要宣传党的路线、方针、政策，听取所联系对象的意见和建议，维护其正当权益，帮助联系对象解决好生产和生活中的实际困难，传授专业生产技能，提高其生产技术水平，掌握他们的思想情况，做好职工的思想政治工作。
3、党员应定期向党支部报告联系情况，并反馈联系职工的意见和要求。党组织要定期了解党员联系群众活动情况，妥善处理好职工提出的意见和要求。
四、党员承诺制度
1、党支部组织党员承诺在区队安全生产等方面应尽的责任和实现的目标。
2、党支部将《承诺书》公示，履行承诺的党员要自觉接受党组织和群众的监督。
第二篇：开拓队安全承诺制度安全承诺制度
一、严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律法规及行业管理方针政策，切实履行安全生产的主体责任。
二、自觉接受各级领导及安全监管部门的监督、检查和管理，做到有令必行、有禁必止。
三、认真执行“安全第
一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
四、严格执行班队长下井带班及安全生产管理人员跟班制度，切实加强现场管理。
五、认真排查治理各类隐患，每月向安全监管部门汇报重大隐患查处及整改情况，确保矿井安全生产。
六、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
七、按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守防火防爆等禁令和规定。
八、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用自救器、灭火器等设施和器材。
九、每位职工都要签订安全承诺保证书，严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。
十、如不履行以上承诺，本区队自愿接受安全监管部门的处罚。
开拓队
2013年11月16日
第三篇：开拓队材料管理办法开拓队材料管理办法
为了加强我队材料管理，开源节流，节支降耗，降低成本，提高效益，根据公司可控材料管理办法，结合我队实际特制定本办法。
一、成立区队可控材料管理领导小组。
组
长：孙锋岗
副组长：王宏才
颜乃岐
成
员：杨小成
刘文军
程维龙
刘月强
高海平
白世朝
田东平
柯贤良
彭铜朝
领导小组下设办公室，颜乃岐同志任专干，负责材料库房管理和区队及班组材料的领用、发放、账务、统计等工作。
二、领导小组成员的职责
1、分工
组长是材料管理的第一负责人，全面负责区队可控材料的领用及计划的审核工作。
副组长具体抓好材料的管理工作，根据当月的生产任务制定材料计划。
各成员负责材料的现场使用管理及质量信息的反馈工作。
2、职责
①加强材料管理，把好材料质量关。定期检查材料情况、质量情况，对不合格材料严禁领用入库，把好质量关。
②加强日常管理，杜绝浪费。每半月定期召开一次材料分析会，及时总结分析，查漏补缺，每周对全队材料领用、使用及库存情况进行一次全面检查，做到帐、物相符，使用地点明确。
③加强监督，狠抓落实。
领导小组成员要认真负责，精打细算，严格把关切实履行各自职责。
三、具体办法：
1、制定区队材料库房管理制度，对区队领用的材料建立台帐，各班组材料的领用、使用的情况建立流水帐，每半月总结分析一次。
2、设材料管理员1名，负责材料的管理、领用、发放和日常账务、统计等工作。
3、班组领用材料要设专人，到材料管理员处开具两联单票据领取，票据必须有班组长签字，一联材料管理员留底，一联下账。
4、区队材料领用由材料员一人开票领取用，严格把好质量、数量关。
5、实行交旧领新制度，对交回的废旧材料能利用的利用，不能利用的每半月交供销部一次。
6、按时召开材料分析会，总结分析当月材料使用消耗情况。
7、根据当月生产计划，及时上报生产所需材料计划。
8、合理使用材料，发现材料质量问题及时向生产部、供销部汇报。
9、严禁出现公料私用、浪费等现象。
四、奖罚
1、要严格控制使用好各种材料，材料费用控制在指标以内，领导小组成员享受公司奖励，如有超标，公司处罚由材料管理领导小组承担，并对超标的班组，超额部分在班组结算工资总额中扣除，对责任人也予以相应处罚。
2、区队领用材料由材料员统一开票领取，任何人不得以任何理由在供销部领取材料，否则每次处罚100元。
3、严禁公料私用，否则一经发现每次处罚200元，情况严重的报公司处理。
4、严禁人为损坏、浪费材料，如有发现每次处罚100—200元。
五、要求及说明
1、全队人员要树立开源节流、节支消耗、降低成本、修旧利废、提高效益的思想，管好、使用好各种材料，杜绝浪费。
2、本办法自制定之日起执行。
开拓队
2012年2月11日
第四篇：开拓一队火工品管理制度[1]火工品安全管理制度
西山煤电屯兰矿
开拓一队
目录
爆破工岗位责任制....................................跟班队长岗位责任制..................................班长岗位责任制......................................工作面火工品暂存管理制度.............................火工品领退、使用制度.................................爆破材料丢失报告制度.................................井下放炮管理制度....................................背药工管理制度.....................................“一炮三检”及“三人连锁”放炮制度..................井下爆破管理制度...................................
爆破工岗位责任制
1、爆破工必须经过专业培训，考试合格并取得操作合格证后，方准持证上岗。
2、负责准备好发爆器和爆破母线，并将爆破母线拉开挂于两帮，短路扭接，使用水炮泥。
3、负责装配引药，装配引药时，严格坐在火药箱及雷管箱上，必须在支护完好、避开电气设备、导体等安全的地点下进行。
4、每装完一个炮眼后，负责将脚线扭接短路挽起，严格执行“一炮三检”制度。
5、负责对工作面炮眼装药，联接绞线，发爆器钥匙必须由爆破工随身携带，严格乱扔乱放。
6、爆破时负责对工作面的安全进行检查，以及爆破网络进行检查，确认安全后最后离开爆破工作面。
7、负责通知班长在规定地点设置好警戒后，并清点人数，接到爆破命令后，先大喊三声发出爆破信号，至少再等到5秒钟，确认无问题后方可起爆。
8、等炮烟吹散后，负责首先进入工作面对爆破后进行排查隐患，确认安全后，方可允许其他作业人员进入工作面。
9、负责将本班剩余的炸药、雷管及时退库并填写台帐。
10、负责对本班使用的炸药雷管安全保管，不得丢失。
跟班队长岗位责任制
1、负责对当班生产现场的安全生产全面负责，是当班安全生产的第一责任者。
2、负责协助队值班领导组织召开班前会，根据队值班领导的安排进行当班作业安排，有针对地强调爆破作业人员当班爆破工作的操作注意事项。
3、负责工作面开工前，与班长、安监员、瓦检员、验收员一起对工作面安全情况进行安全检查，根据检查情况，坚持先处理隐患后开工的原则，确认安全后，方可下达开工命令。
4、负责对生产过程中各作业点安全情况、爆破工爆破作业操作情况进行监督检查，发现不安全隐患，立即组织处理，制止生产中的不安全行为。
5、负责排查隐患，发现爆破重大安全隐患，立即停止生产，向队值班领导汇报，亲自盯在现场进行处理，发现重大险情时，服从安监员、瓦检员的命令，立即将人员撤到安全地点。
6、负责监督放炮员认真清点工作面使用的炸药、雷管数量，并认真填写工作面炸药雷管消耗跟踪台帐以及“一炮三检”循环图表。
7、负责抓好当班工作面火工品临时存放监管工作，保证工作面火工品安全存放使用。
班长岗位责任制
1、负责本班的安全生产工作。
2、负责与上一班爆破工作交接班，掌握上一个班放炮情况，认真开好班前安全会，布置当班的爆破安全工作，注意事项，以及安排当班需要领用的炸药、雷管数量，并按要求履行审批手续。
3、负责抓好爆破现场的安全管理，组织职工做好班前、班中和班后的爆破安全检查，发现存在问题及事故隐患，及时组织落实人员进行处理。
4、负责严格按照“安全第一”的方针，严格按“三大规程”的规定组织生产，按爆破作业规程要求组织指挥工作面爆破作业，不违章指挥并及时制止各种违章行为。
5、负责检查爆破前后现场的安全情况，重点检查顶板管理措施、敲帮问顶制度、放炮安全等措施的落实，及时地排查消除事故隐患。
6、负责对本组人员尤其是放炮员进行安全思想教育，政治思想素质必须过关，带头执行落实爆破各项安全规章制度，落实好本班职工的安全互保和与班组区队的安全联保工作。
7、爆破后发现灾害预兆或发生突发事故时，负责及时汇报矿调度和区队领导，并积极组织现场人员进行处理、抢救或指挥带领人员避灾撤退。
-4
火工品领退、使用制度
1、严格执行《屯兰矿民爆物品管理办法》。
2、炸药雷管必须由专职爆破员凭条领取，并把当班所开的管药全部领走，火工品发放硐室决不临时存放，出班时清退即可。
3、领取火工品人员进入火工品发放硐室时，必须卸掉矿灯，方可进入。
4、库管员必须根据领取凭条注明的炸药雷管数量发放，无领用凭条不得发放，领出的炸药、雷管必须详细记录管号等。
5、领用凭条必须由爆破员、安全员、相关领导、爆炸物品监管员签字后方可生效。
6、领用凭条中炸药雷管数量必须写清晰，并不得涂改。
7、炸药、雷管当班领，不得提前领取，必须当班使用。
8、领出的炸药雷管必须用带铜锁的炸药雷管箱分装分别背运至工作地点。
9、爆破员下班后，必须将当班炸药、雷管使用情况（领取炸药、雷管数量、爆破次数、使用数量、剩余数量）做记录，并由本人签字，安全员签字确认后，交给库管员，由爆破员填写在爆破员日志上。
10、爆破员必须将本班剩余炸药和雷管交回，由库管员存放，不得擅自保存。
11、处理瞎炮后未爆的雷管必须交回炸药库，由库管员妥善处理。
12、领用、退还火工品时，必须谁领谁退。
13、火工品管理必须做到帐、物、卡三对口。
-6
井下放炮管理制度
1.屯兰矿井下放炮工作必须由专职放炮员担任。放炮员必须由经过专门训练，有2年以上采掘工龄的人员担任。放炮员必须经过政审和培训考试合格，并持有培训中心发给的放炮操作证和公安局颁发的爆破员作业证。放炮员作业，必须严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《安全技术操作规程》。
2.运送药、装药人员都必须经过矿组织培训，熟悉爆破材料性能和《煤矿安全规程》中有关放炮管理和矿有关规定，经考试合格，方能上岗。
3.采掘作业规程必须编制爆破说明书。放炮员应严格依照爆破说明书进行装药放炮。
4.放炮必须严格执行“一炮三检”制（装药前、爆破前，爆破后要认真检查爆破地点附近的瓦斯）和“三人连锁放炮”制（放炮员将警戒牌交给班组长，由班组长派人警戒，下达命令，并检查顶板与支护情况，班组长将自已携带的放炮命令牌交给瓦斯员检查瓦斯、煤尘合格后，瓦斯员将自己携带放炮牌交放炮员，放炮员发出放炮口哨进行放炮。放炮后三牌各归原主，三人连锁环节执行不好，不准放炮）。此过程由现场安全员监督执行。
5.在煤与瓦斯突出的煤层中放炮，专职放炮员必须固定在一个工作面。
6.在有瓦斯或煤尘爆炸危险的煤层中放炮，必须使用有生产许可证的煤矿许用爆破材料。严禁使用质量不合要求和变质的爆破材
-8
子内，并加锁，锁放炮器箱子的钥匙由当班长负责保管，不到放炮时，班长不准将锁打开并给放炮员。每次放完炮后，放炮员要立即将放炮器交给班长，由班长负责放入箱子内保管。升井时，由放炮员负责将当班使用的放炮器交回仪器收发室保管。
12.放炮必须使用专用放炮母线。放炮母线的破口和接头必须用绝缘胶布包好，放炮母线的敷设和使用必须符合《煤矿安全规程》第308条的规定。
13.装药放炮前，要对放炮地点进行认真检查，发现有《煤矿安全规程》第305条列举的任一情况时，都不准装药、放炮，必须按规定进行处理。在有瓦斯和煤尘爆炸危险的煤层中，所有采、掘工作面放炮前后，附近20米的巷道内都必须洒水降尘。不执行放炮前洒水情况，放炮员有权停止放炮。放炮前还必须对机电设备、设施等加以可靠的保护。
14.放炮必须严格执行撤人警戒制度。放炮前，人员全部撤到警戒线以外，班组长必须亲自布置专人在警戒线和可能进入放炮地点的所有通路上担任警戒。警戒人员必须在有掩护的安全地点进行警戒。警戒线外必须设置警戒牌、栏杆或拉绳等标志。放炮员必须最后离开放炮地点，并在有掩护的安全地点进行放炮。炮药箱必须放在警戒线以外的安全地点。
15.装药后，脚线的连接可以由经过专门训练的班（组）长协助放炮员完成。放炮母线连接脚线、检查线路和通电工作，只准放炮员一人进行。放炮前，班（组）长必须清点人数。确认无误后，方准下达放
-10
关防突的规定和防突安全技术措施执行。
22.有瓦斯、煤尘爆炸危险的掘进工作面都应装设牢固的声控水幕，做到放炮时自动喷雾。尚未安装自动声控水幕的，可先由人工控制的水幕代替。放炮前，人员撤出后打开水幕。
岩巷掘进工作面要安设风水喷雾设施或水浴式除尘风机进行灭尘。
23.潮湿或有水的炮眼应使用抗水炸药或使用防水套。
24.处理煤仓和溜煤眼堵塞应按照局、矿的有关规定执行。用爆破的方法处理堵塞的煤仓和溜煤眼时，只准使用刚性被筒炸药，每次放炮只准使用一个被筒。刚性被筒的装药和引爆必须符合规定，并要采取防止崩坏煤仓和溜煤眼的措施。每次放炮前必须按规定检查煤仓和溜煤眼内空间、放炮地点上部和下部的瓦斯，并采取洒水灭尘的措施。
25.放炮撤人、警戒的安全距离必须符合《安全技术操作规程）的有关规定。
26.开凿和延深立井井筒的爆破工作应根据《煤矿安全规程》的规定，编制专门的爆破说明书和制定完善的安全技术措施，报矿总工程师批准后执行。
27.井下放炮作业除执行上述规定外，还必须执行《煤矿安全规程》的其它有关规定。
28.雷管、炸药消耗量，每一次所消耗炮数和药数全部由放炮员认真填写，并由现场班组长、安全员、监管员签字，发现一次不填，
-12
好三牌，即放炮员持警戒牌，班组长持放炮命令，瓦斯员持放炮牌，现场无牌的不准从事三人连锁工作。
4、“三人连锁放炮制”是指放炮前，放炮员将警戒交给班组长，由班组长派人警戒，下达命令，并检查顶板与支架情况，将自已携带的放炮命令牌交给瓦斯员检查瓦斯、煤尘合格后，将自己携带放炮牌交放炮员，放炮员发出放炮口哨进行放炮。放炮后三牌各归原主，三人连锁环节执行不好，不准放炮。
井下爆破管理制度
一、各岗职责
1、安全员职责
负责现场安全管理工作及对火工品的领取、存放、消耗、清退“三人连锁放炮”及“一炮三检”制度和“三大规程”工作的监督检查工作，杜绝违章指挥和违章作业。凡在现场发生违章放炮行为，负责追究事故原因及责任并上报安监处，对现场爆破工作负现场管理责任。
2、班组长职责
班组长为现场第一责任者，对现场火工品的领取、存放、消耗负全面管理责任，严格执行“三人连锁放炮”制度及“三大规程”杜绝违章指挥和违章作业。认真遵守爆破管理规定，提高职工技术，安全素质，严禁违章放炮。凡在现场发生的违章放炮行为，负责追究事故原因及责任，班组长对火工品的