岗位纪律检查规章制度.docx

007岗位纪律检查制度
1目的
为保障公司安全生产稳定，杜绝各类生产安全事故的发生，特制定本制度
2职责
2.1中高层管理干部负责实施岗位检查，汇报检查结果。
2.2公司办公室负责中高层管理干部岗位检查的具体时间安排。
2.3计划企管部负责岗位检查结果记录的汇总统计管理，负责对违纪人员进行处罚。3范围
公司高层和中层管理干部参加公司的值班岗检，每天公司安排2名中层干部（含中层助理人员）进行岗检值班，每月由副总级干部不定时对岗位劳动纪律和值班情况进行督察。岗检值班人员名单由公司办提前下发。岗检人员每天在小调度会上汇报值班情况。
4岗检要求
岗检值班人员工作重点是监督和检查劳动纪律和各项规章制度的贯彻和落实，协调生产过程中出现的问题，确保公司生产、经营活动安全稳定运行。岗检人员通过到生产经营现场岗位检查的方式对公司人员违规、违纪等情况进行查处，岗检值班人员在每天值班中应重点加强夜间巡检，了解生产情况、协助生产管理，次日7：00之后离开岗位。其间至少到下列岗位巡检两次以上，并每次在各岗位值班签到簿上签上时间和姓名。
4.1岗位值班签到簿设置：
热电车间：脱盐水岗位、污水终端处理岗位、热电集控室
供气车间：供气四楼、供气三楼、造气（脱硫）循环水、造气净化集控室
合成车间：低压机岗位、高压机岗位、合成操作室、冰机操作室、合成集控室、合成循环水净化车间：脱硫净化操作室、净化分析岗位
尿素车间：co2压缩岗位、尿素泵房岗位、尿素集控室、氨库岗位
电仪车间：电工值班室、汽机发电岗位
5岗检有下列行为记违纪。
5.1班前四小时内喝酒或带着酒气上班，班中喝酒；
5.2迟到（未能按正点到达工作岗位且不超过十五分钟）、早退（提前离开工作岗位不超过15分钟）；
5.3旷工（不经请假、未经批准擅自不上班、超假未补手续、迟到超过15分钟、提前15分钟以上下班）；
5.4公休、代班、事假、病假未按规定审批；
5.5在公司生产区大门及以内吸烟（二道门栅栏围墙以内）；
5.6睡岗、脱岗（不在本岗位或工作职责范围的，未填写离岗登记的）、聚岗（聚坐在一起闲聊的）；
5.7上班期间用电脑或手机上网做与工作无关的事情，看与业务无关的书、报、杂志或干与生产无关的事；
5.8操作人员坐姿不端正（远离操作台、背对操作台、把腿翘在操作台或板凳上），操作室内大声喧哗；
5.9穿拖鞋、高跟鞋、马裤、裙子、裤头、背心或打赤膊等不按劳保规定穿戴进入生产区大门内；
5.10车间员工或进入车间岗位的员工，长发超过肩膀未盘或在厂生产区大门内戴围巾未放在外衣里面；
5.11离岗登记填写不明（去向不明、事由不清、不属实，超出工作范围未办理请假手续）或离岗时间与离岗事由所需时间不相符；
5.12考勤人员有失职行为（不考勤、考勤不按时或与事实不符）；
5.13调度员未按制度要求组织召开班前会；
5.14违反交接班制度，不具备交班条件，强行交班；
5.15生产报表、记录、两率公示牌填写不按时（报表和记录整点±5分钟）、不准确、弄虚作假；
5.16巡检不认真，出现问题未发现，巡检记录与实际不符；
5.17不服从工作安排，无理取闹、纠缠，影响正常工作秩序；
5.18违章指挥、违章作业的（含违反工艺指标），违反公司各类管理制度和规定；
5.19电气、仪表、机械维修工当班（含值班）期间接到检修通知，10分钟内未到现场的（以检修票为准）；
5.20未成年人进入生产区大门的（记门卫违纪）；
5.21未到下班时间离岗；
5.22装载机驾驶员在工作过程中操作粗野，车轮碾轧原料煤；
5.23不履行职责有失职行为；
5.24生产岗位门（含所有值班室）反锁，夜间生产岗位室内关灯、拉窗帘；
5.25带宠物进入生产区大门；
5.26进入厂生产区，违反《安全帽佩戴管理制度》规定；
5.27殴打、谩骂别人或以其他方式侮辱他人人格，情节轻微者；严重违反《员工行为规范》和《领导者行为规范》；
5.28员工上下班途中骑电瓶车、摩托车未规范佩戴头盔；
5.29有下列行为的，记四分之一违纪
a巡检牌标识不清、改变巡检牌位置或巡检牌遗失，未按时巡检翻牌的；
b下班后计算机主机、显示器、打印机、音响等电源未关；
c长明灯、无人扇或其他电器用后未及时关，长流水；
d离岗登记回岗未及时销岗；
e辖区内无主烟头；
f设置防盗门的办公室，下班离岗后未关防盗门；
6违纪的处罚
6.1一般违纪的处罚
违纪一次减发绩效工资20元，并纳入部门绩效考核。
6.2对于吸烟的处罚
6.2.1本厂职工进入生产区（二道门栅栏围墙内）吸烟，第一次发现停工教育3天，并停发当月绩效奖金；第二次发现，取消半年绩效奖金；第三次发现，解除劳动合同。
6.2.2外来人员在生产区吸烟，一人次处罚200元。并对施工单位提出警告，对主管单位扣发绩效工资50元。
6.3其他违纪行为的处罚：
6.3.1对于旷工等严重违纪行为按《员工工时休假管理规定》进行处理。
6.3.2被查处的违纪人员不按程序处理争议，纠缠、威胁岗检值班人员，交公司保卫部调查处理，造成严重后果和恶劣影响的停职检查直至解除劳动合同。
6.3.3以下情况只按规定处罚，不计入岗检任务：
外包单位和外来施工单位出现的长明灯、长流水、无人扇、无主烟头，值班人员发现后应进行批评教育，并处以罚款20元/次。其它违规、违章行为，处以罚款40元/次，并记主管部门违纪1次。
7岗检要求
7.1岗检人员值班后根据实际工作需要，自主确定是否休息；
7.2每次值班至少要查出一名违纪人员或一种违纪情况，即完成“查处一次违纪”的岗检任务，完不成任务的，罚款20元并继续值班直至完成任务；
7.3因私休息或未进行交接班，使岗检出现空档的，记一次违纪并继续值班；
7.4因公出差需派人顶岗，未提前向公司办说明的，罚款20元；
7.5岗检情况汇报或填写不明确的或错误的（违纪人姓名、单位、班次、违纪项等），一次罚款20元；各岗位签到簿上每少签到一次罚款5元；
7.6未经生产经理批准，不参加调度会汇报岗检情况的，罚款10元；
8公司岗检所查违纪只按上述公司规定数额进行处罚，不得重复或加重处罚。
第二篇：007工作纪律哈尔滨仁皇药业股份有限公司管理制度
工作纪律管理规定
smp-203-007-2008.
1目的：
为加强公司管理，严肃（工作）劳动纪律，规范工作行为，提高工作效率，特制定本管理规定。
适用范围。本规定适用于集团及所属各分支机构全体员工。
职责：各分支机构及各部门负责对本制度的贯彻实施负责，各分支机构办公室和人力资源部门为日常监督检查部门，公司联合监督检查组负责定期检查本制度的贯彻执行情况。内容：
1、员工必须按时上岗，做到不迟到、早退。不得替代他人签到或刷卡。否则参照公司《考勤制度》相关规定处罚。
2、进入厂区应做到右侧通行并2人成排3人成行，上下班走人流门，不走物流门。员工下班时不得在禁止区域内行走（办公楼正门前），违者每次罚款10元。特殊情况以办公室门卫通知为准。
3、公司职工上岗时必须佩戴胸卡，特殊情况需人力资源部批准，否则每次罚款10元。
4、员工在工作期间要使用文明用语，礼貌待客。应着装整洁，尽量穿西装和职业装，不得穿奇装异服。影响公司形象，造成不良影响者给予批评教育或罚款30元。
5、员工上岗后不得在厂区、走廊（车间、办公区域、卫生间）等场所内吸烟、弄火。吸烟人员一律在指定地点吸烟。违者每次罚款50元，给公司造成损失的按价赔偿，情节严重的给予开除或追究法律责任。
6、爱护公共设施和绿化资源。严禁翻越公共护栏及设施、践踏草坪，违者每次罚款20元；攀折公司树木、损坏花草或公司物品者，对损坏公共设施者视受损程度每次罚款50—100元，通报批评并负责包赔损失。
7、员工上岗后要忠于职守、不脱岗、不串岗、不在岗上睡觉，不在岗上干私活、上网娱乐、吃零食、不得大声喧哗、打闹及聚众闲聊，违者每次各罚款50元，并对脱岗者按旷工处理。
8、原则上不准酒后上岗（特殊情况应预先经主管总经理同意方可），严禁酒后闹事。未经允许擅自喝酒酒后上岗每人次罚款30元，酒后闹事每人次罚款200元。严重者给予停工反省处理。
9、不准在办公场所利用电脑打游戏、聊天、观看娱乐光盘（碟）、查询与工作无关的网站等活动，违者罚款50元。不准因私事长期占用电话，或因私事拨打公司长途电话。违者
罚款30元。
10、员工在工作区域内养成良好的习惯，不准随手乱扔纸屑、果皮、烟头等杂物，违者每次罚款20元；随地吐痰每次罚款30元；随地大小便每次罚款50元。
11、严禁员工在工作期间带小孩进入生产区或工作岗位，违者罚款20元。
12、员工工作时间外出，未履行请假手续或无外出手续出厂者和放行者各罚款10元，如未经主管领导同意者按旷工处理。
13、员工骑自行车经过厂门进入厂区前应主动下车以示对他人的尊重，并主动接受门卫的检查，对于不下车、不接受门卫检查者，每次罚款20元。门卫不认真检查，一人次罚款30元。
14、员工的自行车、摩托车、公司车辆及外来办事车辆必须停放在公司指定地点，服从门卫管理，外来车辆由门卫负责，不得乱停乱放，否则每次罚款10元。
15、员工在工作时一般不得因私会客，如却有重要事情需会客时，须经其主管领导同意后方可，会客时不得影响他人办公，时间不得超过30分钟。违者罚款50元。
16、不得擅自将公司物品带出厂外或据为己用。如因工作需要或借用物品工具时，必须填写《物品外出登记表》，由行政部门负责签字后方可放行，否则门卫不能放行。违者按盗窃论处，罚款金额为物品原值的5—15倍，情节严重的予以辞退，对于监守自盗者（如门卫、保管员等），按15倍罚款，并予以辞退，情节严重者送交公安机关。
17、员工未经主管领导允许不准带领非本公司人员进入重要场所。如果因工作需要必须到行政部门登记，并有主管领导批准后方可进入，否则违者罚款30元。造成不良后果的按公司相关规定处理。
18、严禁员工私自在公司内做饭、取暖等，非经允许使用电炉子或煤气者，每发现一次罚款100元；严禁电工擅自私接电源或利用职务之便非法偷电，否则加倍处罚、赔偿损失，必要时移交有关单位处理。
公司内员工寝室内严禁使用电褥子等其他家用电器，否则违者罚款30元。
19、办公场所内办公用具，桌椅等应定位摆放整齐，保持清洁整齐整洁，不得摆放私人物品及个人照片，违者罚款10元。
20、公司员工应按时参加公司的各种会议、培训、义务劳动及其他活动，并自觉遵守纪律，违者月考核扣5分或罚款50元/次，另有规定的除外。
21、员工之间应相互尊重，不许互相谩骂、打架斗殴，如有违犯，视情节给予违者罚款50—100元，情节严重者予以辞退。
22、公司在岗员工应严守企业机密，特别是公司的技术资料、带有“秘密”“受控”字样的文件资料和讨论有关带有保密内容的会议纪要等都不准外传或随意复印。如发现持有非红色“秘密”“受控”字样文件资料者，视文件机密程度给予500—1000元罚款或辞退，情节严重的追究法律责任。
23、因违反本规定3次以上者，可参照《奖惩办法》相关行政处罚一并执行，并给予公示。
24、此办法如有其它未规定的情况发生，可比照其他制度相关规定相近条款执行，必要时另行补充制定。
要求
1、公司中层以上管理人员，特别是高层管理者，必须以身作则，带头执行，使公司上下形成决策和贯彻的有效执行力。
2、部门之间职责要加强沟通、协作，全力解决系列问题，如因合作沟通不够贻误工作，相关部门月末综合考核扣1分或给予部门领导罚款50元。
3、所有员工每天都应反思自身的工作成果和行业规范，寻找差距，弥补不足，力争每天工作都有新进展、新创意。
4、各部门要认真贯彻公司或总经理的决议和决定，做到雷厉风行、不折不扣，凡是能解决的尽量当天解决，当天不能解决的要限期解决，并随时向主管领导沟通汇报。
附则
本规定经公司讨论，并与工会协商一致通过，由总经理办公室负责解释，于2008年3月1日起实施，原规定届时废止。
第三篇：工艺纪律检查制度工艺纪律检查制度
q/wxm03.gy.01-2010no.12-
编制：
审核：
标准：
会签：
批准：
威海泰富西玛电机有限公司
年月
1、目的
本制度规定了工艺纪律管理的基本要求和工艺纪律的主要内容及考核办法，目的是加强工艺纪律的管理，及时纠正违反工艺的作业现象，从而实现标准化生产，确保公司产品的稳定和提高。
2、范围
本制度适用于公司各车间的工艺纪律检查和考核。
3、定义
工艺纪律：
为保证工艺规程贯彻执行，使产品达到预定标准而规定对一切与工艺过程有关的人员都应遵守的工艺秩序、工作纪律，是一切生产活动必须遵循的准则。
4、职责
4.1技术部是工艺纪律管理规定的归口部门。
4.2生产部负责生产调度、流转及外协加工过程中工艺纪律的贯彻执行；各车间的主任负责各自车间工艺纪律的具体执行、贯彻、落实工作，并对检查出的不合格项进行整改。
4.3车间工艺员负责收集各自车间经常发生的质量问题，检查车间工艺纪律执行情况，以书面形式上报技术部工艺主管，并参与公司级的月度检查。
5、检查内容
5.1职能部门的工艺纪律
5.1.1技术部制定的工艺文件必须做到正确、完整、统
一、清晰并符合《工艺管理制度》0wxm.600.005中的相关规定。
5.1.2生产部必须以工艺文件为依据安排生产，并努力做到均衡生产。
5.1.3凡投入生产的材料、毛坯和外购件、外协件必须符合设计和工艺要求。
5.1.4设备必须保证正常运转，安全可靠，符合《设备管理规定》中的“主要设备完好标准细则”。
5.1.5所有的工艺装备应经常保持良好的技术状态，计量器具应定期检定，以保证量值正确、统一。
5.1.6按照《人力资源控制程序》中有关培训制度，工人上岗前须经过专业培训，做到定人、定机、定工种。
5.2生产现场工艺纪律：
5.2.1生产调度应严格按照工艺流程和设备精度等级安排生产。
5.2.2为了均衡生产急需，下列情况可由生产调度书面提出，经技术部门工艺签字批准，允许临时变更工序顺序或更改加工顺序。
（1）在同一车间内流转的工序。
（2）改变加工顺序对零件整体无任何影响，并对后续加工亦无影响。
（3）改用较高精度设备加工。
5.2.3操作者在生产中必须严格按照设计图纸、工艺规程和操作指导书的要求进行加工、装配。
5.2.4生产现场环境清洁，工件按要求摆放整齐。
5.2.5检验人员必须严格按设计图纸、工艺文件进行检查。
5.2.6操作者在生产实践中进行的技术革新项目须由技术部会同车间工艺共同进行验证，鉴定合格的纳入正式文件方可正式使用。
5.3工艺纪律检查方式：
5.3.1车间工艺检查：
各车间每个班组在工艺员的指导下每天对重点工序进行一次工艺纪律检查每周对其他工序覆盖一次检查，并将检查问题以《工艺纪律检查记录表》形式目视化挂于班组园地处，对于工艺执行好与坏的操作工人进行适当奖惩；对检查出的问题由各车间主任负责，工艺员跟踪解决，并每周将解决情况以书面形式上报技术部。
5.3.2公司级工艺纪律检查：
技术部工艺每月进行一次公司级工艺纪律检查，对各车间的工艺纪律检查情况进行检查，对不合格项的整改效果进行检查，并在该月各车间发生的质量问题的工序及特殊工序中抽查工艺纪律执行情况。技术部工艺主管依据检查情况算出工艺贯彻率，将问题以《工艺纪律整改措施表》的形式反馈给车间，并将公司级检查内容及各车间检查内容汇总在每月的例会上通报。
5.4工艺纪律检查评估方式：
5.4.1工艺贯彻率的计算方法：
工艺贯彻率=30%×问题整改率+70%×检查合格率
检查合格率=（所有检查项目数-不合格项目数）×100%
所有检查项目
5.4.2工艺贯彻率的考核方式：
技术部工艺对各车间考核的工艺贯彻率每少1%扣考核分1分；对各车间阻碍工艺纪律检查工作的情况，其车间考核扣5分；对三次检查同一项目不合格的部门；其全年工艺纪律检查为不合格。
5.4.3根据全年工艺纪律检查考核结果，由技术部依据公司有关细则提出奖惩办法。对问题整改力度很大的车间领导及操作者应适当进行奖励。
6、引用文件
《人力资源控制程序》
《设备管理规定》
工艺纪律检查记录表
第四篇：课间纪律检查制度课间纪律检查制度
为了建立稳定的教育教学秩序，为学生创建良好的学习环境，提高学生的自我管理，自我教育，自我服务的意识和能力，特制定安平小学课间巡查制度。
一、精神文明监督岗制度
1、各班建立文明监督岗，负责对本班责任区内的公共财产的保管；负责责任区内学生的行为习惯的监督和管理；负责责任区内的卫生的监督和管理。
2、各班要制订详细的执勤安排表和执勤记录，明确执勤同学的责任，对执勤情况每周进行一次总结。
3、班主任要对执勤同学的工作方法进行指导，每两周一次培训，提高学生的执勤效率和工作能力。
4、各班精神文明监督岗的执勤同学要及时到位，课间不准脱岗，认真执勤。如有脱岗、到岗不及时、执勤不认真负责的情况，按有关规定进行处理。
5、执勤过程中发现问题必须及时处理，解决不了的要及时向学校领导报告。
二、学生巡查制度
1、课间每层楼、学生活动的主要场所都要安排学生执勤，两人一组，负责对学生行为规范的监督和管理；对环境卫生情况进行监督。
2、巡视学生成员必须及时到岗，认真负责，如有脱岗、到岗不及时、执勤不认真负责的情况按学校有关规定进行处理。
3、大队委在执勤过程中，要热情为同学服务，一丝不苟的完成执勤任务。发现问题及时解决，解决不了的及时向少先队大队辅导员报告。
三、教师巡查制度
1、班主任教师课间要对本班文明监督岗的执勤情况进行巡视检查，所有教师对学生的违纪行为都有义务进行教育和制止，如因教师对学生的违纪行为视而不见或监督岗反应的问题置之不理而发生严重问题或给学校造成较大不良影响的，对相关教师要追究责任。
2、教师巡视值班每年级一名，一年级巡视教师负责一楼所有活动场所的学生活动安全，包括厕所、植物园、楼下大厅、校道、车棚等地方；其余年级巡视教师负责各年级楼层走廊及楼梯等活动场所的学生活动安全。发现不安全因素及时制止，坚决杜绝不安全事故的发生，有解决不了的问题，及时上报巡查领导。
3、各巡视人员各负其责互相配合，负责人员如未发现问题，其他教师发现，必须及时提醒、制止。
4、德育处主抓纪律的教师每节课间对精神文明监督岗的执勤情况进行检查和课间巡查，及时解决所发现的问题，确保学校正常的教育教学秩序。
课间纪律检查制度
东江街道大脉完小
第五篇：007安全生产检查和隐患记录整改制度青海华鼎装备制造有限公司
版本/修改：01/01版
qhhdzb-1安全生产检查和隐患排查整改制度
1目的
为及时了解和掌握公司安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全告知防患于未然。为使安全生产检查工作常态化（经常化）、制度化，现制订本检查制度。2适用范围
适用于青海华鼎装备制造有限公司，安全生产管理。（包含：青海华鼎齿轮箱有限责任公司；青海一机数控机床有限责任公司）。3参考文件
3.1《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第13号）
3.2《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）
3.3《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第6号）
3.4《中华人民共和国特种设备安全法》（中华人民共和国主席令第4号）3.5《XX省安全生产监督管理办法》（XX省人民政府令第117号）
3.6《企业安全生产标准化基本规范》（gb/t33000-2016）4内容
4.1安全生产检查形式和内容
4.1.1公司级安全生产检查由安环部组织，有关领导和车间班组负责人、工会人员参加。
4.1.2综合性安全检查。每月一次，主要检查安全生产管理制度落实、设备、安全设施、安全教育、劳动防护用品、违章行为等情况。
4.1.3重要节日安全检查。节前安全隐患、应急准备、节中值班、节后设备重启和对重点危险部位进行安全检查。
4.1.3季节性安全检查。根据季节特点安排对重点部位和部门进行检查。雨季防雷、夏季防高温、防汛、冬季防火、防冻。
4.1.5新产品、新项目投产前，安环部组织人员对重点危险部位和设备进行检查。
4.1.6部门综合性安全检查，由各部门负责人组织部门内有关人员参加，每周一次对所辖的作业场所安全生产、消防、职业卫生等进行检查。
4.1.7专业性的安全生产检查，按职责分工由公司安环部组织，有关技术人员，包括聘请专业人员参加，每年一次。a对电器设备、起重设备、特种设备进行安全检查。b对消防器材、设施进行安全检查。
c对使用危险化学品、危险部位进行安全检查。d危废物库房进行安全检查。
4.1.8日常巡检。重点对重要部位、危险源等进行安全检查。车间班组的值班人员每天对车间进行一次安全、职业卫生检查。
4.2安全生产事故隐患分级（分类）
4.2.1一般事故隐患。是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改、排除的隐患。
4.2.2重大事故隐患。是指危害和整改困难较大，应当全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
4.3安全生产事故隐患管理和治理
4.3.1公司主要负责人、安环部管理人员应掌握本企业安全生产事故隐患的分布，发生生产安全事故的可能性和文化程度。
4.3.2对一般事故隐患可按公司级、车间班组级，由有关人员立即组织整改，整改后进行复检。
4.3.3对重大事故隐患，由安全生产负责人组织有关部门相关人员、工程技术人员等，制定实施事故隐患治理方案。内容包括：治理的目标、治理的方法和措施、整改资金和物资的落实、负责治理的部门和人员，治理的期限和要求、预防事故隐患的措施和应急预案。
4.3.4事故隐患治理过程中，由安环部组织有关部门制定防范措施进行监管，确定整改项目内容、确定整改负责人、确定整改措施和经费、确定完成期限、确定验收负责人。公司安环部组织各类检查发现的安全隐患下达整改通知，责任部门限期整改。严重和重复出现的安全隐患要认真分析、研究，制定切实可行的整改措施。由责任部门组织整改。车间班组查出的安全隐患，由车间班组组织整改，整改有困难的报安环部，由安环部组织整改。
4.3.5对重大事故隐患或发现事故征兆可能危及人员生命和造成财产损失的，应局部或全部停止生产经营活动，经整改治理，复检合格后恢复生产经营活动。
4.3.6安全生产监督管理部门及负有安全生产管理职责的有关部门责令整改的安全生产事故隐患，应在整改期限内完成整改治理，并将整改相关记录上报提出部门。
4.3.7治理工作结束后，安环部组织相关人员进行复检验收。
4.3.8凡是安监局、消防等有关部门挂牌督办，并责令全部或局部停产停业的重大事故隐患，治理工作结束后组织企业安环部对治理情况进行评估。
符合安全生产条件，公司向政府督办部门提出恢复生产书面申请，待审查同意后恢复生产经营。
4.39对承包、承租单位安全生产事故隐患排查治理进行统一协调、监督、管理。
4.4安全生产事故隐患的上报
对发现的重大事故隐患和对非本公司原因造成的安全生产事故隐患，不能及时或难以消除的，采取必要的安全措施，并及时向上级或当地有关部门报告。
4.5安全检查表设计
各类安全检查表由安环部根据检查重点、设计检查项目、内容、检查方法等，统一设计备案。
4.6事故隐患信息档案管理
4.6.1事故隐患排查发现的安全生产事故隐患，要认真填写隐患排查表，并按事故隐患的等级进行登记。
4.6.2组织安全生产检查，发现的安全生产事故隐患要填写隐患整改通知单并进行事故隐患登记。
4.6.3安全生产检查登记表、班组安全管理及交接班表、反三违记录、事故隐患登记表、隐患整改通知单（含反馈单）、重大事故隐患治理方案、重大事故隐患报告等资料，由安环部统一存档。5附件
5.1附件1安全生产检查记录表5.2附件2车间班组安全检查表5.3附件3反三违记录5.4附件4事故隐患登记表5.5附件5隐患整改通知单5.6附件6隐患整改验收记录
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