我国收入分配规章制度存在问题及解决措施 .docx

我国收入分配制度存在问题及解决措施
我国收入分配领域存在的主要问题对策
（二）我国收入分配领域改革的任务、思路和原则。
针对我国收入分配领域存在的问题，应确立如下改革的任务、思路和原则：
1.改革任务。从当前和今后较长时期看，我国收入分配领域改革的任务可概括为“四个一”，即一套新制度、一套新机制、一套新体系、一种新格局。
2.改革思路。总体上看，解决我国收入分配领域的问题不能就分配论分配，必须根据造成收入分配问题的深层次原因，思考解决问题的基本路径。
3.改革原则。一是要坚持公平效率相统一;二是要坚持劳动者收入增长与国民经济发展和社会进步相协调;三是要坚持突出重点与系统改革相结合;四是要坚持市场调节与政府调控相补充。
二、我国收入分配领域改革的主要措施
根据以上改革任务、思路和原则，针对前述收入分配问题及其原因，笔者认为应采取以下六方面改革措施：
（一）加强收入分配法制建设。
1.进一步健全收入分配法律法规。
2.加大收入分配执法力度。
（二）进一步改进完善收入分配制度。
1.改革完善企业薪酬制度。
3.进一步改进完善其他收入分配制度。
（三）逐步形成新的收入分配机制。
适应社会主义市场经济的收入分配新机制主要包括劳资双方工资平等协商的企业薪酬决定机制，职工工资正常增长机制，工资支付保障机制。
1.建立健全劳资平等协商的企业薪酬决定机制。
2.建立职工工资正常增长机制。
3.健全薪酬支付保障机制。
（四）逐步理顺收入分配关系。
1.着力提高低收入群体收入水平。
2.加强对某些群体和垄断行业过高收入的调控。
3.逐步理顺用人单位内部薪酬分配关系。
4.综合治理，逐步扭转地区、城乡收入差距扩大问题。
（五）加强收入分配宏观调控。
1.运用经济、信息等手段健全收入分配调控体系。
2.采取必要的行政手段协助加强宏观调控。
（六）综合治理，配套改革。
一方面，抓好微观领域的配套改革。另一方面，抓好宏观领域的配套改革。
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