王爱召镇干部管理规章制度执行版1.docx

王爱召镇干部管理制度执行版1 为了进一步规范干部管理、改进干部作风、严肃干部纪律，强化工作责任、转变工作作风、提高工作效率，按照责权对等、奖惩分明的原则，经镇党政联席会议研究决定，对原干部管理制度进行了修改，具体制度如下： 一、学习制度 1、坚持学以致用、领导党员带头学习、常抓不懈、锐意创新的原则。 2、在岗干部必须坚持理论与实践相结合学习原则，以自学为主，并结合集中学习、不定期讲学、活动促学的学习方法。 3、在岗干部每月集中学习一次。根据工作的需要，可邀请有关领导、专家进行不定期的讲学。 4、学习主要内容：一是党的基本路线、方针、政策和法律、法规；二是上级文件、决议及各部门政策、有关业务知识、农村实用技术；三是有关世情、国情、市情、旗情等相关知识； 5、全体领导干部合理安排自学时间，要认真做好各种学习方法的学习笔记和工作日志，并要撰写心得体会。工作人员要不定期进行抽查或组织领导干部互查。 二、会议制度 根据研究内容和决定事项，会议分为。党委会、党政联席会、党政联席扩大会、党委民主生活会、主要领导办公会、干部例会、镇村两级干部会。 1、党政联席会 每周星期四上午召开党政联席会，全体党政班子成员参加。会议的主要内容是传达贯彻落实上级的会议精神、安排部署当前的工作并听取各分管领导当前及近期的工作情况汇报，交流一周内工作进展情况和近期的工作计划，研究、讨论、决定全镇的重点工作和重大事项，由党委、政府班子成员按照分工组织实施。 2、党政联席扩大会 每月5日召开党政联席扩大会，全体党政班子成员、党政办、经济发展办、社会事务办、农林牧水服务中心、计划生育服务中心、文化广电服务中心、派出所、司法所、动检所负责人参加会议，根据工作需要，可扩大到其他部门及相关人员。各负责人交流汇报上月工作完成情况，总结好的经验和做法，剖析存在的问题和不足，认真制定当月工作计划和具体实施方案，分管领导做好点评，并落实工作任务，明确工作要求。 3、干部例会 每月25日召开全体领导干部会议并集中学习，镇政府全体领导干部参加，汇报总结上阶段工作，检查干部工作开展情况，安排部署下阶段工作任务。集中学习内容另行通知。 4、其它事项 （1）其它会议根据工作需要决定召开。 （2）会议中形成的决议、布臵的任务，必须不折不扣地执 行。 （3）各类会议都要由专人对会议内容进行记录，会议记录要全部整理归档，会议内容需要保密的，参会人员必须严守秘密。 （4）干部例会的参会人员提前10分钟进入会场，有特殊情况的，必须提前向主要领导请假，工作人员当场清点参会人数，通报出席情况。凡未履行请假手续缺席者，通报批评并向镇党委做检查。 三、工作制度 1、贯彻民主集中制原则，实行党委集体领导下的分工负责制，做到各司其职，各负其责，协调配合。 2、实行工作层级负责和归口管理制度。层级负责制，即一般干部对站办主任负责，站办主任对镇党政分管领导负责，镇党政分管领导对镇党委、人大、政府主要领导负责，镇人大主席、镇长对镇党委书记负责。归口管理即根据职责分工、镇党政副职及站办主任要独立完成职责范围内的工作，并管理好所属工作人员，率先垂范，带好队伍。在全年的各项考核评比、人员调整及干部推荐使用等方面，镇党委、政府首先要逐级听取各站办主任及镇党政副职的意见。 3、实行岗位责任制和责任追究制。根据工作分工和工作目标，创造性地做好本职工作，尽职尽责做好党委、政府交办的每一件事，不得拖拉和失职。对于工作敷衍、拖拉、延误、 失职的干部，根据实际情况按照公务员法及其他干部人事管理的有关规定，将给予相应的处分。另外，根据不同时期不同阶段的工作要求，经党委政府研究给予工作积极、实绩突出的干部一定的奖励。 4、建立首问责任制、限时办结制。凡是群众来办事反映情况，要求首问人必须做到热情、礼貌接待，并正确引导、解答和办理，对不能解答和办理的问题，要耐心细致向办事群众解释清楚。群众办事窗口必须保证正常工作日全天候服务，节假日、双休日至少留1名办事人员值班，因特殊情况不能留下值班人员的，要张贴说明告知群众，并留下联系电话号码。群众办事窗口包括党政办、计生服务中心、社会事务办、综治信访中心、派出所等单位。 5、执行请示汇报制度。分管领导向主要领导、干部向分管领导定期汇报工作进度情况及下阶段工作计划，对于紧急工作要随时请示汇报。树立雷厉风行的工作作风和强烈的时间观念，要求当天的事当天办完，对领导交办的任何工作，及时反馈结果，做到事事有着落，件件有回音。 6、树立全局观念，服从领导，听从指挥，恪尽职守，增强集体荣誉感，心中要铭记“团结、和谐、民主、务实、创新”的王爱召精神。要求工作日衣装整洁、形象得体；不得在任何时间任何场合进行任何形式的赌博活动。 7、包村领导干部工作职责。包村领导干部要当好信息反 馈员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、党务村务督导员同时完成镇党委政府交办的其他工作任务，同时协调村两委之间、村干部之间和党群干群之间关系，坚持党员干部联系群众常态化，增强党组织的凝聚力。包村领导干部要经常深入走访农户，及时宣传党的政策和国家的法律法规，与党员群众谈心交流，准确掌握社情民意，与村干部一道及时排查调处各类矛盾纠纷，争取把农村矛盾消除在萌芽状态。特别是遇到不能及时调处的各类矛盾纠纷，包村领导干部、村官和村社领导务必进行“地毯式、拉网式”的摸底调查，多渠道、多方位掌握形成矛盾纠纷不能及时调处得源头和历程，并形成材料及时向主要领导汇报，做到所涉及的包村领导干部及村官人人知情，同时协助政法、司法、信访等工作组做好每一件矛盾纠纷的调处工作。所涉及每一件工作上的事情要做好记录，建立工作档案，在每月例会上现场抽查汇报。包村领导、干部每月下乡时间不少于15天，招聘大学生村官每月下乡时间不少于18天。 四、考勤及请假制度 1、镇政府实行上班签到制，全体工作人员自觉遵守上班作息时间（早9：00至晚5：30），严格执行签到制度，签到截止时间为周一至周五上午9：00前，不得迟到、早退。 2、工作期间原则上不准请假，有事必须书面请假，不能找人带口信或打电话请假（有急事或特殊情况除外，但事后必 须补假条）。请假2天以内由分管领导审批，请假3-5天由分管领导和分管党政办的领导同时审批，请假5天以上由主要领导和分管领导审批，分管领导请假由主要领导审批，站办中心主任请假由主要领导和分管领导审批。请假事由、时间、天数以审批人签字为准。未经请假，擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。 3、全年请事假累计超过25天或一次性事假超过18天的年底考核不评优。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过18天，或者一年内累计超过40天的，年底考核为不称职，并扣除13月份工资。 4、因在旗内或村社办公务不能按时签到人员，并由分管领导在登记表内签名注明派遣事由，参加上级会议及公务出差人员，要求办公室主任在登记表内签名并注明事由，并由分管领导签名。代为他人签到的被发现1次，相关人扣除100元，当月迟到早退3次视为1次旷工，迟到一次罚款20元，旷工一次罚款50元。 5、每月根据签到表出勤情况综合汇总，在干部例会上通报，并将迟到旷工的名单送至财政所代扣罚款。 6、婚假、产假原则上执行国家规定休假制度，病假要有医院诊断书。 五、值班制度 1、实行领导干部轮流值班制度，带班领导对本班的值班 工作负总责，坚持到岗到位，值班人员必须服从带班领导安排，有事必须向带班领导请假。 2、镇党政办、计生办等窗口单位保证24小时有人值班，确保值班电话24小时畅通；周一至周五值班时间为晚5：30至第二天早9：00，双休日和节假日坚持昼夜值班制度，早9：00为换班移结交时间。 3、值班人员必须认真负责，提高警惕，做好巡逻、防火、防盗、防汛、防雹等工作。认真做好值班记录，对突发或重大事件应积极采取相应防范措施并及时报告镇党政主要领导。 4、因脱岗造成不良后果的，按照工作失误追究制办理。 5、镇党委、政府成立督查组，对各值班情况进行定期或不定期抽查，凡在抽查中不到岗到位的通报批评，并按旷工论处。 六、财务管理制度 1、所有支出票据必须有经办人签字，严格执行会签审批制度，并按照旗财政核算中心财务管理制度履行报账手续。 2、项目资金支出由分管领导、人大主席和镇长会签；村级资金支出由分管领导和镇长会签；各站办中心经费支出由站办中心主任和分管领导会签。 3、差旅费报销制度。干部因公外出要得到主要领导和分管领导的批准，否则不予报销差旅费，差旅费标准按旗有关差旅费报销标准执行，出差回来后一周内凭正式单据结算，经会 签后方可报销。 4、办公用品采购实行统一采购，所需用品由各站办负责人列出计划，分管领导和主要领导审批后统一采购，任何人不得擅自购物，凡数量或金额超出旗人民政府采购限额标准规定的，严格按采购文件要求执行。 6、报帐员严格执行财务管理制度，无规定审批权领导审批的发票不得入账报支，如有违反将严肃处理，并由财务经办人负责收回所支付的全部费用。 7、领导干部因公外出考察学习，原则上一年不得超过1次，特殊情况不超过2次。考察学习经费按照召集单位相关文件考察学习费用标准执行。 8、每半年在党政联席扩大会上公开一次财务收支情况。 9、根据干部工作任务难易程度和完成情况，实行“一事一议”兑现补助。 七、后勤管理制度 镇党政办负责后勤工作的统一管理，本着节约、高效、方便的原则管理机关后勤。后勤管理人员负责后勤接待和食堂、餐厅、客房、大院、门前道路等环境卫生工作，镇内绿化管护抚育工作和其它临时性事务工作。 1、职工伙食 职工伙食实行补贴制，每位干部职工全年收取300元伙食费，剩余伙食费由镇政府补贴。后勤管理员应采纳就餐干部职 工合理性意见和建议，调剂安排干部职工伙食，做到每天三餐不重复，每周午餐不重复，同时负责伙食采购及就餐清单登记，每日三餐要做到餐前餐后的就餐人数统计，分管领导每周审核一次伙食费用，每月结算一次伙食账务。 2、公务接待 （1）凡上级或兄弟单位来我镇检查联系工作，需要招待时，由镇主要领导、分管领导或办公室主任决定并通知接待事宜。 （2）招待用餐，原则上对口的分管领导和相关工作人员陪同，必要时通知主要领导参加，当来客较少时可合并用餐，要文明宴请，不劝酒，不酗酒。 （3）招待饭菜荤素搭配，以特色菜和农家菜食为主，并按来客的饮食要求可做适当调整。 （4）来客一律在镇政府食堂招待。如遇特殊情况需要在镇内其他食堂接待的，必须经镇主要领导或分管领导同意后，方可到指定饭店招待，一个月结算一次；镇外招待一律现款结算凭正式发票报账。 4、食品安全 根据保质期长短分批分次采购绿色无公害食品，做好保鲜、冷冻和秋冬储工作，发霉的、变质的、过期的食品一律不准使用。 八、卫生管理制度 1、领导办公室、楼层卫生及大小会议室、卫生间由勤杂 人员负责。 2、餐厅及灶房卫生由灶务管理人员和炊事员负责。 3、每位职工干部要搞好各自办公室及宿舍卫生，随时保持室内干净整洁。凡2人以上办公室和宿舍，必须安排好卫生值班表，明确职责。 4、全体职工要自觉维护院落及公共场所卫生环境，尊重他人劳动成果，严禁随地吐痰、乱丢烟头纸屑等各种杂物，否则予以经济处罚。 5、督查小组，随时进行检查或抽查，不合格的予以经济处罚并通报批评。 九、公共财产管理制度 1、建立公共财产登记管理制度。凡政府公共财产，均由镇财政所、党政办统一登记管理，建立财产档案。 2、公共财产不得随意外借，若确需外借时，必须经分管领导批准后方可外借，并及时追还。 3、干部职工要爱护财产，做到“谁使用谁保管”，若在使用期内因人为造成损坏或丢失，一律由使用人赔偿。 4、公共财产、办公用具必须服从统一调配，工作调整时必须移交清楚，不得私人侵占。 十、文书及印章管理制度 （一）公文撰写 公文草拟前必须确定是否确需行文及行文方式，草拟公文 必须符合国家的法律、法规及其它有关规定，草拟、修改文稿必须情况确实，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清楚，直述不曲，字词规范，标点正确，篇幅力求简短，准确把握和完整体现文件意图。 （二）文书收发 1、上行文草拟完成后，经分管领导审核签批后，由主要领导签发上报；平行文、下行文草拟完成后，由分管领导审核签发。 2、收文（含电子政务）第一时间发送给党政办主任及时拟办，并将拟办后的文件及时分发给领导阅示，需要传阅的文件传阅时间不得超过2天；若遇领导不在办公室，根据文件的时效性，收发人员电话通知或续阅的方式办好文件阅示工作。 3、收发文要做好收发登记，绝不发生漏记不记现象。 （三）印章管理 1、镇党委、政府印章由党政办专人负责保管，专管人员外出时要委托他人管理，并做好移接交手续分清责任。工作日内按规定及时办理群众盖章事宜。做好用章的登记，表明盖章理由。凡合同、协议类用章必须经主要领导同意后方可盖章。 2、镇党委、人大、政府公章不得带出办公室使用，因特殊情况需带出办公室用印的，必须报经镇主要领导同意，党政办工作人员陪同下，办事人员方可带出。 3、加盖印章只能由印章保管人亲自操作，必须有党政领 导签字，不能随意委托他人代盖，不得在空白纸、空白介绍信等上面盖章。 十一、信息宣传制度 1、信息由分管领导和党政综合办负责把关报送，并进行登记造册。 2、党政领导每年至少撰写一篇调研报告或5条信息，干部的信息任务按月以站办分配，各站办主任负责落实到人，并负责督促本站办每月足数完成息任务。每位干部每月至少收集撰写1条信息；结合王爱召镇实际情况，每年至少撰写一篇农业、农民、农村的发展思路与探索（含镇内各项工作的建议和意见）。经筛选将上述有价值的材料或信息上报旗委、政府，下送各村、机关单位。按时完成任务的按规定奖励，针对一些好的意见和建议，能在今后工作当中推广示范的予以嘉奖；若不能按时完成的，要作为考核干部的主要依据之一。 3、被各级报刊采用发表的稿件按以下标准给予奖励：（1）国家级各类报刊每篇奖励1000元；（2）自治区级各类报刊每篇奖励500元；（3）市级各类报刊每篇奖励200元； （4）旗级各类报刊中的调研性报告类每篇奖励100元，其它类信息每篇奖励50元。 （5）同一稿件在多份报刊发表的，采取就高不就低的办法，只按最高级别报刊标准奖励，每转载一次加20元。 十二、其它事项 1、“大学生村官”管理参照此制度执行。 2、未尽事宜由班子集体讨论决定。 3、本制度由镇党委、政府负责解释。 4、本制度自下发之日起开始执行，原有干部管理制度与本制度不符者，以本制度为准。 5.各站办结合自身实际制定站办管理制度。 二一一年四月二十六日 第二篇：中国共产党中共王爱召镇党代会主持词中国共产党王爱召镇第二次 代表大会主持词 （2011年4月14日）大会预备会议主持词 （主持人：陈柏树） 各位代表： 现在举行中国共产党王爱召镇第二次代表大会预备会议。请工作人员清点到会人数，并向主持人报告到会情况。 这次大会应出席代表77名，今天实到人数名，因事、因病请假名，实到会代表超过了应到会代表的半数，可以开会。 这次会议的议程有三项： 一、通过代表资格审查报告（草案）；（材料1） 二、通过大会主席团名单和秘书长建议名单；（材料2） 三、通过大会议程（草案）；（材料3） 大会主席团建议名单、秘书长名单是经党委会征求各有关方面的意见后提出来的，大会议程（草案）是经党委会审议提出，并报旗委批准的。各代表团已对两个建议名单和议程（草案）进行了认真的酝酿，现在提请预备会议通过。 现在进行第一项：通过代表资格审查报告（草案）。请工作人员宣读代表资格审查报告（草案），（稍停）各位代表对这个报告有什么意见，请发表。没有意见。现在进行表决：同意的请举手，（稍停）请放下。 不同意的请举手，（稍停）没有（或请放下）。弃权的请举手，没有（或请放下）。全体通过。 现在进行第二项。通过中国共产党王爱召镇第二次代表大会主席团建议名单及秘书长建议名单。 请工作人员宣读大会主席团及秘书长建议名单。（稍停）各位代表对这个建议名单有什么意见，请发表。没有意见。现在进行表决：同意的请举手，（稍停）请放下。 不同意的请举手，（稍停）没有（或请放下）。弃权的请举手，没有（或请放下）。全体通过。 现在进行第三项。通过中国共产党王爱召镇第二次代表大会议程（草案）。 请工作人员宣读大会议程（草案）。 各位代表对这个大会议程有什么意见，请发表。没有意见。现在进行表决：同意的请举手，（稍停）请放下。 不同意的请举手，（稍停）没有（或请放下）。弃权的请举手，没有（或请放下）。全体通过。 预备会议的议程全部进行完毕，现在休会，代表们原地休息，请大会主席团人员到xxx会议室召开主席团第一次会议。 大会主席团第一次会议主持词 （主持人：陈柏树） 同志们： 现在召开大会主席团第一次会议。会议议程有两项。 一、明确大会主席团的任务； 二、通过大会日程（草案）；（材料4） 现在进行第一项：明确大会主席团的任务：党代表大会主席团是大会的组织领导机构，主要任务是：（1）按照大会预备会议通过的议程主持大会；（2）组织代表审议上届党委的工作报告。（3）组织代表审议通过大会选举办法和程序；（4）在组织代表进行充分酝酿讨论的基础上，确定需候选人名单，并主持选举；（5）起草代表大会有关决议草案，提请大会审议通过；（6）讨论决定大会的有关重大问题。 现在进行第二项。通过大会日程。大会日程已发给大家，这里就不具体说了。请同志们审议。有什么意见，请发表。（如没有意见）没有，通过。主席团第一次会议的议程全部完成，请大会秘书处将刚才通过的名单和大会日程印发给大会代表。 党员代表大会开幕式主持词 （主持人：杨勇） 各位代表： 根据大会日程安排，中国共产党王爱召镇第二次代表大会，今天举行开幕式。请工作人员清点人数，并向主持人报告到会情况。 今天大会应到代表77名，实到代表名，因事因病请假名，符合法定人数，可以开会。 指导今天大会的上级领导有：xxx、xxx、列席今天大会的有：xxx、xxx、 让我们以热烈的掌声，对他们的光临表示欢迎。（鼓掌）。现在我宣布：中国共产党王爱召镇第二次代表大会开幕。 全体起立。 奏（唱）国歌。（歌毕）请坐下。 这次代表大会的议程是： 一、听取中共王爱召镇第一届委员会工作报告；（材料5） 二、听取中共王爱召镇纪律检查委员会工作报告；（材料6） 下面进行第一项。请陈柏树同志代表中共王爱召镇第一届委员会作工作报告。（鼓掌） 下面进行第二项。请李志宽同志代表中共王爱召镇纪律检查委员会作工作报告。（鼓掌） 本次大会的议程全部完成，大会暂时休会，现在进行讨论。请大会主席团人员到xxx会议室召开主席团第二次会议。 讨论内容。（材料5-6）组织审议党委会、纪律检查委员会工作报告，提出意见和建议。 大会主席团第二次会议主持词 （主持人：杨勇） 同志们： 现在召开主席团第二次会议，会议议程有五项： 一、讨论通过选举办法（草案）；（材料7） 二、讨论通过上届党委提出的党委委员、纪委委员和出席旗党代会代表侯选人建议名单；（材料8） 三、布置各团推选监票人； 四、听取各代表团审议上届工作报告的情况； 五、审议通过关于上届党委、纪委工作报告的决议（草案）；（材料9）现在进行第一项：讨论通过选举办法（草案）。选举办法（草案）已印发给大家进行审议。请大家酝酿，有意见请发表，没有意见。 现在进行表决： 同意的请举手，请放下； 不同意的请举手，没有（请放下）；弃权的请举手，没有（请放下）；全体通过。 现在进行第二项。讨论通过上届党委提出的党委委员、纪委委员和出席旗党代会代表侯选人建议名单。 工作人员宣读建议名单（完毕）。现在进行表决。 同意的请举手，请放下； 不同意的请举手，没有（请放下）；弃权的请举手，没有（请放下）；全体通过。 现在进行第三项。布置各团推选监票人。原则上共计要推4人，其中总监票人1人，监票人2人，计票人1人，这些人要从不是侯选人的代表中挑选，各团在讨论时组织推选。 现在进行第四项：听取各代表团审议上届工作报告的情况。（各代表团汇报）现在进行第五项：审议通过关于上届党委、纪委工作报告的决议（草案）。请工作人员宣读两个工作报告的决议（草案）。（完毕） 现在进行表决： 同意的请举手，请放下； 不同意的请举手，没有（请放下）；弃权的请举手，没有（请放下）；全体通过。 大会暂时休会，下面进行讨论。请大会主席团人员到xxx会议室召开主席团第三次会议。 讨论内容：（材料7-8-9） 1、讨论大会选举办法； 2、酝酿新一届两委委员侯选人和出席旗党代会代表建议名单； 3、推选监票人； 4、审议关于上届的党委、纪委工作报告的决议（草案）；安排“两委”候选人预备人选与代表见面。 大会主席团第三次会议主持词 （主持人：杨勇） 同志们： 现在召开主席团第三次会议，主要议程有三项： 一、听取各代表团讨论选举办法（草案）的情况，酝酿两委委员侯选人和出席旗党代会代表预备人选名单的情况汇报，确定正式侯选人；（材料10） 二、审议通过总监票人、监票人建议名单，确定记票人；（材料11） 三、听取各代表团审议关于“两委”工作报告决议（草案）的情况汇报； 现在进行第一项。听取各代表团讨论选举办法（草案）的情况，酝酿两委委员侯选人和出席旗党代会代表预备人选名单的情况汇报，确定正式侯选人。（听各团汇报） 两委委员和出席旗十四次党代会候选人，经过代表们的充分酝酿，现提交主席团审议（主持人宣读）（完毕） 现在进行表决： 同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有；弃权的请举手，没有；一致通过，候选人正式产生。现在进行第二项：审议通过总监票人、监票人建议名单，确定记票人。总监票人、监票人建议名单，已印发给代表们充分酝酿，先提交主席团审议并举手表决： 同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有；弃权的请举手，没有；一致通过。 现在进行第三项。听取各代表团审议关于“两委”工作报告决议（草案）的情况汇报。（听各代表团汇报） 大会暂时休会。 选举大会主持词 （主持人：杨勇） 各位代表： 现在开会。请工作人员清点到会人数，并向主持人报告。根据大会日程安排，现在进入大会选举议程。本次会议有四项议程： 一、通过大会选举办法； 二、通过总监票人、监票人名单，宣布计票人名单； 三、宣布中共王爱召镇第二届委员会委员、纪律检查委员会委员、出席旗十四次党代会正式候选人名单；（材料10） 四、选举；现在进行第一项：通过大会选举办法。请工作人员宣读选举办法（完毕）。现在进行表决： 同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有；弃权的请举手，没有；一致通过。 现在进行第二项。通过总监票人、监票人名单，宣布计票人名单。经各团酝酿，主席团审议通过，总监票人是，监票人是，计票人是，有意见请发表，没有意见。 现在进行表决： 同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有；弃权的请举手，没有；一致通过。 现在进行第三项。宣布中共王爱召镇第二届委员会委员、纪律检查委员会委员、出席旗十四次党代会正式候选人名单。 请工作人员宣读正式候选人名单。 现在进行第四项。选举。请总监票人、监票人、计票人就位，监票人检查票箱，领选票，清点好代表人数，计票人按到会代表数分发选票。请各位代表检查一下，有没有多领选票的。有没有重样的。有没有没有领到选票的。请举手。没有。 （总监票人将领票、发票数报告主持人） 现在宣布。大会共发出三种选票各张，与到会代表人数相符，可以正式开始选举。 大家拿到选票以后，请看一看选票上的说明，按照选票上的要求写票。 本次选举发的选票有三种，党委委员选票为红色、纪委委员选票为粉色，出席旗第十四次党代会代表选票为浅绿色，采取一次填票，分别投到不同的投票箱，分别计票的方式，请代表们看清楚投票箱上的名称，不要投错了票箱。这次选举第二届党委委员9名，纪委委员5名，出席旗党代会的代表22名。每张选票所选人数等于或少于其应选人数时，选票有效，多选则选票作废。如同意选票上某一候选人，就在他的姓名上面的空格里画一个“”；如不同意，就画一个“”；如弃权则不画任何符号；如另选他人，就在另选人栏空格里写上另选人的姓名并在上面空格里画一个“”。现在开始投票。投票顺序：主席团前排依次；（会场播放音乐）。 首先请监票人投票。再请主席团成员投票。然后请代表们投票。（全体代表投完票后） 请监票人、计票人开启票箱，清点选票，确认是否有效。（清点选票后，报告总监票人，转报主持人）经过清点，本次大会分别发出选举中共王爱召镇第二届党委委员、纪委委员和出席旗第十四次党员代表大会代表的选票各张，分别收回各张。发出的选票与收回的选票相符。根据选举办法规定，本次选举有效。 开始计票。 大会暂时休会。请大会主席团人员到xxx会议室召开主席团第四次会议。 大会主席团第四次会议主持词 （主持人：杨勇） 同志们： 现在继续开会。 请大会总监票人报告计票情况（材料）。现在宣布选举结果。 根据大会选举办法和计票结果，当选为中国共产党王爱召镇第二届委员会委员的有x名同志，分别是：xxx、xxx（鼓掌）。 当选为中国共产党王爱召镇纪律检查委员会委员的有x名同志，分别是：xxx、xxx（鼓掌）。当选为中国共产党XX县区第十四次代表大会代表的有22名同志，分别是：xxx、xxx（鼓掌）。 同志们，今天大会的选举工作圆满结束，下面，继续进行会议议程。 确定“两委”第一次全体会议主持人： 一、确定党委第一次全体会议主持人为陈柏树。 二、确定纪委第一次全体会议主持人为李志宽。 大会闭幕式主持词 （主持人：） 同志们： 现在继续开会。 第一项。宣布选举结果。首先，我宣布一下选举结果，经依法、公开、民主、无记名投票差额选举，*让我们以热烈的掌声对新一届党委、纪委和出席中共XX县区第十四次党代会代表的顺利产生表示祝贺。 第二项。通过关于中国共产党王爱召镇委员会工作报告的决议，请工作人员宣读党委工作报告决议。大家对这个党委工作报告决议有什么意见没有。（稍停）没有意见。 现在进行表决： 同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有（或请放下）；弃权的请举手，没有（或请放下）。通过。 第三项。通过关于中国共产党王爱召镇纪律检查委员会工作报告的决议，工作人员宣读纪委工作报告决议。大家对这个纪委工作报告决议有什么意见没有。（稍停）没有意见。 现在进行表决： 同意的请举手，请放下； 不同意的请举手，没有（或请放下）；弃权的请举手，没有（或请放下）。一致通过。 第四项。陈柏树代表新当选的王爱召镇委员会讲话。（完毕）请全体起立奏国际歌（歌毕） 现在我宣布。中国共产党王爱召镇第二次代表大会圆满完成各项任务，胜利闭幕。 第三篇：加班管理制度执行版*（福建）*有限公司 加班管理暂行规定 第一节 总则 第一条为规范加班管理，提高工作效率，根据中华人民共和国劳动法及其它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。 第二条公司原则上不提倡加班，提倡高效率的工作，要求员工在工作时间内完成当天的工作任务。 第二节 加班认定、申请、审批 第三条加班认定 一、公司如因工作需要，可要求员工加班加点，被指定的员工不得无故拒绝。 二、加班认定内容：各部门只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班： （1）在正常休息时间和节假日内工作不能间断，须连续生产、运输或作业的； （2）须利用休息时间和节假日停产时间进行设备检修保养、工程施工的； （3）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁生命财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的； （4）为完成公司下达的紧急任务的，相关员工就必须履行其职责。 三、有下列情况之一者，不认定为加班。（1）由于正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的，即属于本职计划范围内未完成的工作，不计入加班工时。 （2）开会、培训、应酬、出差的； （3）倒班、值班；（4）加班1小时以内的； （5）因工作性质特殊，售后、经营、在正常工作日延时工作一律视为正常上班，不算加班；第四条加班申请 一、员工申请加班时必须经过提前审批，填写加班申请单，经部门经理 审核后，4小时以内（含4小时）由分管领导审批，4小时以上由分管领导审批后报总经理签字批准。 二、部门申请加班时，部门经理须提前填写加班申请单，注明加班工作内容和加班员工的姓名并签名，4小时以内（含4小时）由分管领导审批，4小时以上由分管领导审批后报总经理签字批准。 三、特殊情况加班的审批。特殊情况需要临时计划加班者，相关部门主管或经理要加以额外的说明。 四、领导出差时加班的审批。如果员工提出申请时，需要签名的领导适逢外出，员工首先要电话申请，得到口头批准后，按规定把未曾签名的加班申请表交到人资部。同时相关领导把批准意见email或打手机信息给人资部经理。 五、加班申请单上需要注明预计需要工作的小时数。 六、没有按照本制度规定经过审批的非上班时间到公司的行为，不视为加班。 七、对于每日加班情况，相关管理人员有权对加班情况进行检查。第五条 加班申请的提交规定 一、在工作日加班的，申请人须在实际加班的前一天下午五点前把经过批准的加班申请单交到人资部。 二、在周末加班的，申请人须在实际加班前的最后一个星期五的下午五点前，把经过批准的加班申请单交到人资部。 三、在节假日加班的，申请人须在实际加班前的最后一个工作日的下午五点前，把经过批准的加班申请单交到人资部。 四、人资部负责签收、审核，审核内容包括加班日期和具体加班开始和结束的时间，并备案。 第六条 不予批复（或延期批复）的加班 一、为在规定期限内完成工作任务而加班的；因本人或部门正常工作任务没有完成而加班的。 二、未按要求填写加班单。 三、加班时未签到，也未作出书面说明的（必须证明人或其他证据，书面说明交部门考勤员）。 四、将离岗时间、餐饭时间算入加班小时数内的；中途离开工作岗位、不服从加班管理人员指令的。 五、加班期间未按工作程序或标准要求执行，导致返工的。 六、加班期间违反公司制度，或预期加班的工作任务未完成的。 七、其他公司领导认为不应批复的加班申请。 第三节 加班工资 第七条执行标准工时工作制的员工加班 一、工作日加班的，加班工资为小时工资基数的150。 二、周 六、日加班，在不能安排补休的情况下，加班工资为日或者小时工资基数的200（业务人员不包括业务提成）。 三、国家法定节假日加班，加班工资为日或者小时工资基数的300。第八条下列人员不享受加班补贴： （1）因工作性质特殊，实行综合工时或不定时工作制的销售、售后、策划等后勤类员工，和其他无法按标准工作时间衡量的员工； （2）实行计件工资或业绩提成工资的人员。 第九条加班工资结算发放每月一次，由人资部核实后交财务部核算，随工资一起发放。 第四节 加班管理 第十条加班纪律 一、无论是工作日、周末或是节假日加班，员工均应如实签到，记录加班时间。 二、加班时不服从安排或擅离职守的，除不能享受加班加点待遇外，同样按照员工奖惩制度进行处罚。 三、超出权限审批加班，公司不予核算加班费，并追究审批人管理责任。 四、未按加班管理规定及时、正确地上报相关表单的，核对发现漏报、错报扣2050元/次。 第十一条 加班负责人原则 加班部门的部门经理为加班负责人。第十二条 车间、仓库员工持钥匙原则 一、由申请加班部门指派一名员工领取加班钥匙。 二、加班钥匙不得随意转交他人，只能由专人负责。 三、持钥匙的部门如先于其他部门结束加班，可将钥匙转交给还在加班的其他部门的加班负责人手上，并做好交接记录。第十三条 持加班钥匙员工的相关职责 结束加班后，持加班钥匙的员工负责关好窗户、电源和锁好门。 第五节 加班补休规定 第十四条公司加班可以采取补休的方式休息，无法安排补休或员工在法定节假日加班的，由各部门报到人资部按加