综合人事部部门职责要求.docx

综合人事部部门职责 第三章部门职责 第七条综合人事部职责 1.负责公司各个时期中心工作的统筹安排；及时向有关部门传达公司决议和领导指示；协助领导搞好各部门之间的协调工作，并监督检查工作落实情况。 2.负责公司来往信函资料和公文收发、登记、拟（催）办、传（催）阅；负责撰写公司有关文稿、文件，起草年度工作计划和年度工作总结；负责公司内部职能部门自制文件的核稿、批印和下发。 3.负责公司总经理办公会等公司级会议的会前准备，会议记录，整理和转发会议纪要，贯彻会议精神，催办会议决议的执行。 4.负责公司印鉴和相关领导印章的管理和使用，负责办理有关证明和介绍信；负责公司的对外接待工作和机要通讯、信件的收发工作。 5.会同各部门建立完善各项规章制度，促使公司各项工作的规范化管理。维持公司正常的工作秩序和文明整洁的工作环境，保持良好的对外形象。 6.负责上级领导及外来宾客接待和日常事务管理；负责公司重大活动的筹备、组织、宣传和协调工作。 7.负责公司各部办公设备和印刷品的采购、保管、分发、调配和使用。 8.负责公司公务车辆的调度、保养、维修、油料采购、使用管理等事项。 9.负责公司营业执照、资质证书、安全生产许可证、组织机构代码证、三标一体认证证书的管理使用；负责办理公司营业执照、组织机构代码证的年检、变更和换证工作。 10.做好员工人事档案管理工作。 11.负责做好公司领导的服务工作，完成领导交办的其他工作。第2页 共2页