志愿服务嘉许规章制度.docx

志愿服务嘉许制度 范文一：志愿者服务嘉许制度志愿者服务嘉许制度 为大力弘扬志愿精神，倡导社会文明风尚，鼓励我单位党员干部积极参加志愿服务活动，提升志愿服务的社会认同感，树立“好人好报”的价值观念，特建立XX县区地震办志愿者嘉许办法。 嘉许形式： 1.实行志愿服务星级认定，根据服务时间，志愿者年服务满30、60、100、200、300小时，分别认定为一至五星级志愿者，颁发星级认定证书、星级勋章和相应奖品。 2.单位每年开展1次优秀志愿者评比活动，对服务时间和服务质量优秀的志愿者给予表彰和奖励。 3.优先推荐优秀志愿者参加省、市、县级以上道德模范模范，五一劳动奖章等荣誉称号的评比。 4.建立志愿服务回馈制度，对有良好志愿服务记录的志愿者，在晋升职称、评优时优先考虑。 5.志愿者服务每年度满100小时，可以获得我县各收费旅游景点（不含景区内收费项目）免费旅游年卡1张。 6.志愿者服务每年度满200小时，可以获得志愿者服务保险一份。 7.对生活困难的志愿者单位将给予相应的生活照顾和物质帮扶。志愿者服务嘉许制度 为大力弘扬志愿精神，倡导社会文明风尚，鼓励我单位党员干部积极参加志愿服务活动，提升志愿服务的社会认同感，树立“好人好报”的价值观念，特建立XX县区地震办志愿者嘉许办法。 嘉许形式： 1.实行志愿服务星级认定，根据服务时间，志愿者年服务满30、60、100、200、300小时，分别认定为一至五星级志愿者，颁发星级认定证书、星级勋章和相应奖品。 2.单位每年开展1次优秀志愿者评比活动，对服务时间和服务质量优秀的志愿者给予表彰和奖励。 3.优先推荐优秀志愿者参加省、市、县级以上道德模范模范，五一劳动奖章等荣誉称号的评比。 4.建立志愿服务回馈制度，对有良好志愿服务记录的志愿者，在晋升职称、评优时优先考虑。 5.志愿者服务每年度满100小时，可以获得我县各收费旅游景点（不含景区内收费项目）免费旅游年卡1张。 6.志愿者服务每年度满200小时，可以获得志愿者服务保险一份。 7.对生活困难的志愿者单位将给予相应的生活照顾和物质帮扶。 范文二：志愿服务嘉许制度XX县区第二高中志愿服务嘉许制度 为大力弘扬志愿精神，倡导社会文明风尚，鼓励我校教职工积极参加志愿服务活动，提升志愿服务的社会认同感，树立“好人好报”的价值观念，特建立XX县区第二高级中学志愿者嘉许办法。 嘉许形式： 1.实行志愿服务星级认定，根据服务时间，志愿者年服务满30、60、100、200、300小时，分别认定为一至五星级志愿者，颁发星级认定证书、星级勋章和相应奖品。 2.校文明办、校志愿者协会每年开展1次优秀志愿者评比活动，对服务时间和服务质量优秀的志愿者给予表彰和奖励。 3.优先推荐优秀志愿者参加省、市、县级以上道德模范模范，五一劳动奖章，十大杰出青年，三八红旗手等荣誉称号的评比。 4建立志愿服务回馈制度，对有良好志愿服务记录的志愿者，在招聘、晋升职称、评优时优先考虑。 5.志愿者服务每年度满100小时，可以获得学校赠送1次免费体检，免费使用学校文化体育设施的奖励。 6.志愿者服务每年度满200小时，可以获得在学校赠送的我县各收费旅游景点（不含景区内收费项目）免费旅游年卡1张。 7.志愿者服务每年度满300小时，可以获得学校赠送的志愿者服务保险一份。 8.对生活困难的志愿者学校将给予相应的生活照顾和物质帮扶。注： 5、6、7条累计。 扶风第二高级中学2014年1月 范文三：志愿服务嘉许制度XX市千河镇初级中学文件 千中2015第012号宝鸡高新千河镇初级中学志愿服务嘉许制度为大力弘扬志愿精神，倡导社会文明风尚，鼓励我校教职工积极参加志愿服务活动，提升志愿服务的社会认同感，树立“好人好报”的价值观念，特制定千河镇初级中学志愿者嘉许制度。嘉许形式： 1.实行志愿服务星级认定，根据服务时间，志愿者年服务满30、60、100、200、300小时，分别认定为一至五星级志愿者，颁发星级认定证书、星级勋章和相应奖品。 2.校文明办、校志愿者协会每年开展1次优秀志愿者评比活动，对服务时间和服务质量优秀的志愿者给予表彰和奖励。 3.优先推荐优秀志愿者参加省、市、县级以上道德模范模范，五一劳动奖章，十大杰出青年，三八红旗手等荣誉称号的评比。4建立志愿服务回馈制度，对有良好志愿服务记录的志愿者，在招聘、晋升职称、评优时优先考虑。 5.志愿者服务每年度满100小时，可以获得学校赠送1次免费体检，免费使用学校文化体育设施的奖励。 6.志愿者服务每年度满200小时，可以获得在学校赠送的我县各收费旅游景点（不含景区内收费项目）免费旅游年卡1张。 7.志愿者服务每年度满300小时，可以获得学校赠送的志愿者服务保险一份。 8.对生活困难的志愿者学校将给予相应的生活照顾和物质帮扶。注： 5、6、7条累计。 范文四：XX县区第二高中志愿服务嘉许制度XX县区第二高中志愿服务嘉许制度 为大力弘扬志愿精神，倡导社会文明风尚，鼓励我校教职工积极参加志愿服务活动，提升志愿服务的社会认同感，树立“好人好报”的价值观念，特建立XX县区第二高级中学志愿者嘉许办法。嘉许形式： 1.实行志愿服务星级认定，根据服务时间，志愿者年服务满30、60、100、200、300小时，分别认定为一至五星级志愿者，颁发星级认定证书、星级勋章和相应奖品。 2.校文明办、校志愿者大队每年开展1次优秀志愿者评比活动，对服务时间和服务质量优秀的志愿者给予表彰和奖励。 3.优先推荐优秀志愿者参加省、市、县级以上道德模范模范，五一劳动奖章，十大杰出青年，三八红旗手等荣誉称号的评比。4建立志愿服务回馈制度，对有良好志愿服务记录的志愿者，在招聘、晋升职称、评优时优先考虑。 5.志愿者服务每年度满100小时，可以获得学校赠送1次免费体检，免费使用学校文化体育设施的奖励。 6.志愿者服务每年度满200小时，可以获得在学校赠送的我县各收费旅游景点（不含景区内收费项目）免费旅游年卡1张。 7.志愿者服务每年度满300小时，可以获得学校赠送的志愿者服务保险一份。 8.对生活困难的志愿者学校将给予相应的生活照顾和物质帮扶。注： 5、6、7条累计。 扶风第二高级中学 2014年1月 范文五：XX县区职教中心志愿服务嘉许制度XX县区职教中心志愿服务嘉许制度 为大力弘扬志愿精神，倡导社会文明风尚，鼓励我校教职工积极参加志愿服务活动，提升志愿服务的社会认同感，树立“好人好报”的价值观念，特建立XX县区职教中心志愿者嘉许办法。嘉许形式： 1.实行志愿服务星级认定，根据服务时间，志愿者年服务满30、60、100、200、300小时，分别认定为一至五星级志愿者，颁发星级认定证书、星级勋章和相应奖品。 2.校团委每年开展1次优秀志愿者评比活动，对服务时间和服务质量优秀的志愿者给予表彰和奖励。 3.优先推荐优秀志愿者参加省、市、县级以上道德模范模范，五一劳动奖章，十大杰出青年，三八红旗手等荣誉称号的评比。4建立志愿服务回馈制度，对有良好志愿服务记录的志愿者，在招聘、晋升职称、评优时优先考虑。 5.对生活困难的志愿者学校将给予相应的生活照顾和物质帮扶。 范文六：志愿者服务制度志愿者服务制度 第一条：公开招募制度 1、招募。本着自愿参加的原则招募志愿者，凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。 2、招募方式。 组织招募。通过党团组织动员，引导党团员，以个人或集体名义报名应招。 社会招募。通过海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动本院职工报名应招。 第二条：登记制度 团委负责对求助的群众和报名参加志愿服务的志愿者实行书面登记制度。 第三条：档案管理制度 1、建立志愿者档案，掌握志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。 2、建立服务对象档案，主要是五保户、烈军属、孤寡老人、残疾人、困难家庭及其子女等的基本情况，掌握服务要求。 3、根据服务对象的需求及志愿者的服务意向，建立志愿者和服务对象的联系网络，使每一项活动做到服务对象明确，服务人员稳定，服务项目具体，任务量化，责任到人。 4、建立志愿者服务档案，对志愿者开展服务的具体情况进行记录。 第四条：培训制度 1、院团委定期组织志愿者开展各项理论和技能培训，包括志愿者的基本概念、志愿者活动的发展情况、志愿服务的宗旨、信念、志愿服务的有关规定等，不断提高志愿者的服务水平。 2、院团委定期邀请党政领导、志愿者、服务对象召开座谈会、听取各方面意见和建议。 第五条：监督检查制度 1、组织指导和协调各志愿者服务队及志愿者完成党团组织和上级志愿者协会统一部署的任务。 2、通过跟踪服务、信息反馈等形式，监督检查志愿者服务情况并记入服务档案。 第六条：评比奖励制度 1、院团委领导小组为评比奖惩活动的具体组织和决定者。 2、建立以“小时”为依据的普遍表彰与以“小时”加“突出事迹”为依据的重点表彰相结合的表彰激励机制。 3、采取走访服务对象、自评和领导小组总评相结合的考核方式。 4、把志愿者参加活动的时间和业绩记录情况作为评价与表彰的依据。评比奖惩要有志愿者的书面小结。 5、志愿者有违规行为，视情节轻重给予批评教育。 6、志愿者认为评比奖惩决定依据不足的，可向领导小组提出申诉，领导小组对申诉要求进行复议，复议结果需记录在案。 7、评比奖惩活动每年举行1次。 第七条：例会制度 1、志愿者服务站每2月召开1次例会，例会期间实行电话（或书面）汇报制度。 2、服务站例会内容为总结交流上阶段工作，研究部署下阶段工作。 3、在每次例会前，要对各自下一步的工作进行认真的总结和思考，把工作中的热点和难点提到会上讨论。 4、每月例会不得缺席，有事须提前请假。 第八条：注册证制度 1、志愿者上岗服务必须佩戴志愿者胸章，携带志愿者注册证； 2、在提供服务时，须如实填写服务记录，并由服务对象确认； 3、志愿者注册证记满后，交由服务站留存，重新领取新的注册证； 4、志愿者退出服务站，应缴回注册证，不得私自留存； 5、志愿者注册证系证明志愿者身份之用，不得涂改或转借他人； 6、志愿者注册证应妥善保管，如有遗失，应立即向院团委报告。志愿者服务制度 第一条：公开招募制度 1、招募。本着自愿参加的原则招募志愿者，凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。 2、招募方式。 组织招募。通过党团组织动员，引导党团员，以个人或集体名义报名应招。 社会招募。通过海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动本院职工报名应招。 第二条：登记制度 团委负责对求助的群众和报名参加志愿服务的志愿者实行书面登记制度。 第三条：档案管理制度 1、建立志愿者档案，掌握志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。 2、建立服务对象档案，主要是五保户、烈军属、孤寡老人、残疾人、困难家庭及其子女等的基本情况，掌握服务要求。 3、根据服务对象的需求及志愿者的服务意向，建立志愿者和服务对象的联系网络，使每一项活动做到服务对象明确，服务人员稳定，服务项目具体，任务量化，责任到人。 4、建立志愿者服务档案，对志愿者开展服务的具体情况进行记录。 第四条：培训制度 1、院团委定期组织志愿者开展各项理论和技能培训，包括志愿者的基本概念、志愿者活动的发展情况、志愿服务的宗旨、信念、志愿服务的有关规定等，不断提高志愿者的服务水平。 2、院团委定期邀请党政领导、志愿者、服务对象召开座谈会、听取各方面意见和建议。 第五条：监督检查制度 1、组织指导和协调各志愿者服务队及志愿者完成党团组织和上级志愿者协会统一部署的任务。 2、通过跟踪服务、信息反馈等形式，监督检查志愿者服务情况并记入服务档案。 第六条：评比奖励制度 1、院团委领导小组为评比奖惩活动的具体组织和决定者。 2、建立以“小时”为依据的普遍表彰与以“小时”加“突出事迹”为依据的重点表彰相结合的表彰激励机制。 3、采取走访服务对象、自评和领导小组总评相结合的考核方式。 4、把志愿者参加活动的时间和业绩记录情况作为评价与表彰的依据。评比奖惩要有志愿者的书面小结。 5、志愿者有违规行为，视情节轻重给予批评教育。 6、志愿者认为评比奖惩决定依据不足的，可向领导小组提出申诉，领导小组对申诉要求进行复议，复议结果需记录在案。 7、评比奖惩活动每年举行1次。 第七条：例会制度 1、志愿者服务站每2月召开1次例会，例会期间实行电话（或书面）汇报制度。 2、服务站例会内容为总结交流上阶段工作，研究部署下阶段工作。 3、在每次例会前，要对各自下一步的工作进行认真的总结和思考，把工作中的热点和难点提到会上讨论。 4、每月例会不得缺席，有事须提前请假。 第八条：注册证制度 1、志愿者上岗服务必须佩戴志愿者胸章，携带志愿者注册证； 2、在提供服务时，须如实填写服务记录，并由服务对象确认； 3、志愿者注册证记满后，交由服务站留存，重新领取新的注册证； 4、志愿者退出服务站，应缴回注册证，不得私自留存； 5、志愿者注册证系证明志愿者身份之用，不得涂改或转借他人； 6、志愿者注册证应妥善保管，如有遗失，应立即向院团委报告。 范文七。志愿者服务队制度青年志愿者服务队规章制度青年志愿者协会，是在黑龙江交通职业技术学系团委领导下志愿者组织。 一、本协会的指导思想： 拥护党的领导，坚持党的基本路线，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和全面协调可持续的科学发展观为指导。 本协会的行动宗旨是“完善自我，辐射他人”。本协会的精神理念是“奉献、友爱、互助、进步”。 二、本协会的基本任务： （一）在党和国家的指导方针下，在学校和社会传播志愿服务精神和志愿文化，为构建和谐社会不懈努力； （二）组织和参与各项志愿服务活动，为社会和他人奉献爱心和力所能及的帮助； （三）领导和管理院志愿服务组织，维护志愿者的权利，加强志愿者之间的交流，完善志愿者组织的制度建设和进行志愿服务的理论创新； （四）对外代表黑龙江交通职业技术学院志愿者，加强和其他组织的交流合作。 三、志愿者义务： （一）遵守国家法律、法令、法规、学校的规章制度以及所在志愿者组织的相关规定，以自身的行动，不断努力学习提高自身的综合素质，实践志愿者精神，把爱心奉献给社会和需要帮助的人。 （二）每名注册志愿者每年参加志愿服务时间累计不少于20小时。 （三）履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念。 （四）自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象。 （五）自觉维护服务对象的合法权益。 （六）不得以任何理由接受服务对象的钱物，自觉抵制任何以志愿者身份从事的赢利活动或其他违背社会公德的活动（行为）。 （七）履行相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务。 （八）按质按量完成指定的工作任务和项目，不断提高服务技能和服务质量，给人服务时应真诚热情。 （九）致力于维护志愿服务事业，团结协作，严于律己，维护志愿者的整体形象，未经准假不得擅自离开服务岗位，确有特殊情况需要离开服务岗位的，须经批准。 四所取成绩 受到了社会和广大师生及同学的认可，在系有一定的影响，带动了全系师生关注志愿活动。 范文八：志愿者服务制度慈周寨乡教师志愿者服务制度 “志愿精神的核心是服务、团结的理想和共同使这个世界变得更加美好的信念。”联合国秘书长科菲安南在“2001国际志愿者年”启动仪式上的讲话 志愿精神概括起来是。奉献、友爱、互助、进步。 一、指导思想 为增强教师的服务意识和责任意识，深入贯彻“人人都是志愿者”思想，促进和谐校园、和谐社会的发展，实现校内互助、社区互动，以志愿者行动践行“明德厚学”校训文化，特制定本制度。 二、服务制度 1、以“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神为服务宗旨。 2、志愿者服务由党支部领导，教职工全员参与，志愿活动要服务分配。 3、志愿者“爱心结对”、“同伴互助”要求做好登记与记录。 4、党员教师志愿者每月参加活动两次，非党员教师志愿者每月参加活动一次。 5、志愿者服务活动按安排表开展，志愿者如不能参加活动要及早提出请假。 6、志愿者服务要廉洁自律，以实际行动实践科学发展观。 三、服务项目 校内。“同伴互助”、“帮困助学关爱成长”爱心结对、“温馨关爱校园行”等。 校外。“迎世博清洁家园活动”、“帮困助学活动”、“社区志愿者活动”、“党员社区义务劳动”、“绿化保洁”、“敬老服务”等。 范文九：志愿者服务制度XX县区洞水小学志愿志愿者服务制度 洞水小学 第一条为了加强志愿者服务队的管理、规范和促进志愿者服务活动，增强志愿者服务队的纪律，实现志愿者服务工作的经常化，推动志愿服务工作的有效落实，特制定本制度。 第二条志愿者应自觉遵守宪法、法律及支队各种规章制度，自觉维护志愿者服务队的形象。 第三条组织制度 （一）志愿者服务队实行队长负责制，各队员密切配合、分工协作。每个小分队各设宣传报道员1名，服务队设组织员1名。 志愿服务队队长职责。按照支队领导的指示，对全队的日常事务做决定，对全队负责。 具体工作： 1、全面统筹安排好各项活动，带领小分队组织开展每次活动； 2、做好联系单位的交流； 3、定期召开例会； 4、做好队里成员的思想工作，调动大家的工作积极性； 5、做好工作报告总结，定期向领导小组报告； 6、做好队员奖惩的建议工作。 志愿服务队副队长职责：全面协助队长开展工作，负责全队日常事务。具体工作： 1、协助队长做好日常事务工作； 2、积极与队员沟通交流，并及时反映信息； 3、负责并开展好各项活动，确保活动的意义性； 4、按活动方案、计划，按时开展好活动，活动结束后做好工作总结。 志愿服务队宣传报道员职责。负责每次活动的宣传工作。 具体工作： 1、做好宣传报道工作，及时向办公室提供活动信息； 2、参加每次活动，组织素材，随时做好宣传； 3、做好活动的摄像、拍照、录音； 4、每次活动后及时整理形成工作总结。 志愿服务队组织员职责。负责服务队内部协调，服务队活动资料的整理归档工作。 具体工作： 1、做好每次会议的签到，协助做好考勤工作； 2、做好会议记录； 3、提早通知队员开会的时间、地点，确保通知到位； 4、做好资料整理归档工作。 志愿服务队队员职责。积极配合队内活动，及时、主动地向队长、副队长反映对服务队的建议、想法和打算，进一步完善服务队建设。 （二）开展志愿服务活动时，队员必须统一着制服。具体着装要求执行支队着装管理规定，特殊情况下，按照活动带队队长要求着装。 （三）每次志愿服务活动结束后，宣传报道员在3日内形成活动工作总结，并报队长，由队长呈报志愿服务领导小组。 第四条例会制度 （一）每月召开一次全体志愿者会议，必要时可临时召开。 （二）会议由队长或副队长主持，传达支队指示、决议，讨论决定志愿者服务队的重大问题；总结、布置、安排志愿者服务队的工作。 （三）严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议记录。 （四）服务队全体会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织。 第五条学习制度 （一）全体志愿者原则上每月集中组织学习一次，全年不少于12次。 （二）学习由志愿者服务队队长组织，传达上级部门的指示、学习志愿者的相关知识、其他单位或者部门的志愿者活动开展经验，以及提高志愿者综合素质的相关知识。 （三）支队为每名服务队队员配发专门学习记录本，用于志愿服务学习记录和撰写心得体会。 （四）志愿者之间要加强工作、生活、活动中的学习交流，从而达到共同进步、共同提高的目的。 第六条考勤制度 （一）在参加服务队组织的志愿活动以及志愿者服务队统一组织的例会、学习、活动中，志愿者原则上不允许请假。如果必须请假者，须履行书面请假手续。特殊情况则必须告知队长并请示组长，事后补写请假条，并及时了解学习内容、会议要求或活动情况。 （二）有事请假者，必须持有假条，由组长或副组长签字认可。 （三）全体志愿者参加的活动考勤由志愿者服务队队长记录存档，并做为奖惩先进的考核项目。 第七条活动制度 （一）服务队全体志愿者，应有组织、有纪律的开展活动，发扬“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的活动宗旨。 （二）服务队全体志愿者应服从活动领导小组的统一调遣，自觉服从志愿者队伍的指示，确保志愿者队伍活动准时、高效、有序的完成。 （三）各位志愿者也可结合自身条件，发挥个人专长，积极主动地走向社会联系一些有保障性、有意义的活动。 第八条奖惩制度 （一）志愿者必须按时参加志愿者服务队组织、提供的培训及各项服务工作，无故2次迟到或1次不到者，批评警告1次，取消年度评优资格；无故3次迟到或2次不到者，按自动退出志愿者服务队处理。 （二）奖励： 1、每次活动没有缺勤现象的，工作认真积极表现者，优先考虑评优资格； 2、对在服务队活动中表现突出的队员，报志愿者服务活动领导小组，授予相应的荣誉称号或通报表扬； 3、取得评优资格者，给予一定的物质奖励和通报表扬。 第九条本制度自发布之日起执行 范文十：志愿者服务管理制度志愿者服务管理制度 志愿者活动是我院开展社工工作的重要环节。安排好志愿者活动，让志愿者活动有效率，有作用，对于促进孤残儿童、“三无”老人等服务对象的身心健康，提升志愿者积极性都有着十分重要的作用。因此，我院特针对志愿者服务的管理制定此制度： 一、建立志愿者联系档案，与志愿者骨干保持经常性联系。 二、制定“XX市福利院蓝天社工服务中心志愿者招募办法”，根据个人意愿及福利中心服务对象的实际需要，招募有特长并能定期服务的志愿者。 三、对在校学生、社会团体等志愿者队伍进行人数控制，实行定期、分批来院服务，以提高服务质量和效率。 四、针对每次志愿者活动，争取做到有活动计划，确保志愿者目的明确，发挥志愿者自身优势和特长，取得良好效果。 五、平时组织开展院内各种小组活动，可尽量放在志愿者来院期间，做到与志愿者有一定程度的互动。 六、志愿者来院期间，社工应做好接待及组织工作（节假日由值班人员负责），最大限度的为志愿者活动提供帮助和指导，充分安排志愿者在院的时间。 七、对于志愿者捐赠的款项及物品要及时做好登记，公布使用情况。 八、志愿活动结束时，应向志愿者表示感谢，给于他们充分的肯定和鼓励，必要时可以合影留念。要定期对一些志愿者进行回访，对作出突出贡献的志愿者要发送感谢信、锦旗等。第22页 共22页