干部下基层规章规章制度.docx

干部下基层规章制度 1、学习培训制度 工作队要认真组织队员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党在农村的各项方针、政策、法规法律知识；学习全国“两会”、党的十七届五中全会、省委八届十三次全委、市委二届八次全会精神，宣传科学发展观和转变经济发展方式等重大战略思想，使中央和省、市、县委的决策部署深入民心；宣传全县“十一五”发展成果和“十二五”发展规划，宣传全镇当前发展的新形势新任务，引导群众坚定加速崛起、富民强镇的信心；学习全县县乡干部下基层活动的有关文件，努力加强思想作风建设，不断提高理论政策水平和实际工作能力；工作队员要坚持记好学习笔记；参加县活动办举办的其他学习培训。 2、例会交流制度 每周一召开全体工作队员下基层活动工作例会，听取各队员的工作汇报，交流工作情况；汇报为民排忧解难、促进和谐发展、推进基层组织建设及配合重点工程建设方面工作开展情况；检查指导“民情日记”记录情况，提出相关要求，安排部署下一阶段工作；召开工作队队长、副队长及镇活动办工作会议，研究分析问题，安排部署下一步重点工作。 3、请销假制度 下基层活动期间，工作队员确有特殊情况需要请假的，要严格履行逐级请销假制度。工作队员请、销假必须向各片队长汇报，工作队员请假三天以内的须经工作队长批准，请假一周以内的须经镇活动办领导批准；检查中，发现队员未经批准擅自脱岗的，一次通报批评，二次通报队员原单位，三次作为不合格队员，建议原单位调换。 4、新闻报道制度 各工作队队员要经常向各片队长、镇活动办汇报工作进展情况；遇有特殊情况和紧急事项，要随时报告给工作队长；镇活动办统一向县活动办、宣传媒体及有关单位领导报送下基层活动资料；各队员要及时将开展的各类工作以电子版向镇活动办传送，再由镇活动办负责向上级机构及新闻媒体传送。 5、工作汇报制度 工作队要按照县活动办要求，及时、准确汇报工作队活动开展情况；按要求报送各类计划与总结、简报与信息和统计报表与工作台帐；各工作分队本身及所在片和村如有重大突发事件或重大事项，必须及时逐级报告，对隐瞒不报并造成严重后果的，要追究工作分队队长、工作队队长的领导责任。 第二篇：领导干部下基层制度领导干部下基层工作制度 一、领导班子下基层走访调研。党组每位成员每月到挂点分局1次，走访调研听取群众意见和呼声，认真查找基层基础建设薄弱环节和基层工作存在的问题和困难，指导并帮助基层组织做好干部职工思想工作，努力为基层干部解决生活困难，为基层分局办实事。 二、领导班子每位成员每季到挂点分局辖区内的大型企业走访1次，了解企业的生产经营情况，努力解决他们在生产经营中存在的实际困难，并认真倾听他们对部门的意见和建议；通过走访，体现部门注重以人为本，和谐共处的服务理念；体现监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法的统一的精神。 三、机关股、室负责人到基层。机关负责人每月到基层分局工作指导1次、要针对本股、室业务工作特点，加强与基层分局干部职工的沟通和交流、有针对性地了解掌握基层业务工作亟待解决的实际问题，切实提高机关股、室服务基层、统筹安排全局工作的能力和水平，着力转变机关干部作风，切实提高履职效能。 四、机关股、室负责人每季到分管领导所挂点的分局辖区内的大型企业走访一次，同时，检查他们的亮照经营和安 全生产情况，对企业生产经营行为出现的小问题，当场进行提醒并指导。 五、领导干部下基层调研要深入基层干部群众，深入监管服务对象。了解干部职工的工作生活状态、困难诉求，收集基层干部群众和监管服务对象遇到的问题和难题，严禁形式主义、官僚主义。 六、领导干部下基层调研坚决不搞特殊化，要认真执行廉洁自律的有关规定，严格要求，严守纪律，一律轻车简从，严禁迎来送往、大吃大喝，不得增加基层和群众负担。 七、本制度自印发之日起执行。 第三篇：领导干部下基层调研制度领导干部下基层调研制度 一、医院实行院长查房（行政、医疗）每月一次。由院办、医务科分别按职能范围，召集相应职能科室负责人，安排查房时间和内容，并报请主管院领导审批，院级领导按照分工参加查房。 1、院办于查房前与科室主任作双向交流，帮助科室明确查房内容和程序，将了解到的情况提前向相关职能科室反馈或请示分管领导，以提高查房质量和效率。 2、主题围绕医院学科建设，科室管理和需要解决的具体问题。 3、由院办主任作好记录，并对有关工作予以督办。 二、医院设院长接待日，主要负责接待患者及家属、社会各部门、各届人士、医院各级干部职工、（离）退休人员对医院工作的建议与意见，由门诊办主任做好记录。接待后有关问题和事项由院办按照督查督办手续办理并作回复。 三、院级领导定期或不定期下科室调研工作，应本着精简、高效、主动、服务的原则。 第四篇：干部下基层心得“干部下基层”活动心得体会 司法所马向辉 今年4月，按照镇政府开展“干部下基层”主题实践活动的安排，我被安排到金星村驻村工作。按照情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变的要求，我们与群众同吃、同劳动，真实地去感受群众，也让群众真实地感受我们，达到听真话、办真事、促和谐的目的。通过这一段时间的走访农户，我们对这项工作有了更深的感触，对如何更好地服务基层、服务群众有了以下几条更深刻的思考。 一、只有用认真的工作的态度，才能访出实情入村后，我们通过召开村党员会、村社干部会等形式向群众宣传这次“干部下基层”主题实践活动的目的和意义，宣讲党的十七届六中全会和市县党代会、人代会精神，征求他们对全村生产发展及农村工作的意见建议，深入了解全村实际情况。同时，通过入户访谈，与老百姓拉家常，交朋友，倾听他们的所思所想，细细地品味着群众质朴的话语，用心记录着他们谈到的问题。针对群众提出的问题，工作组与乡、村两级组织积极协调，尽量予以解决。老百姓真心希望干部能时常在身边，能与他们面对面地沟通。我们感到只有沉下身子，抱着为老百姓真心实意办实事的工作态度，才能真正走进老百姓的心里，了解到真实情况。 二、只有用合理细致的方法，才能化解纠纷 农村户与户相接，地与地相连，难免会发生矛盾纠纷，金星村也不例外，虽然没有大的矛盾纠纷，但涉及邻里、土地的纠纷也存在。我们入村开展工作以来，与村社干部共同排查了相邻农户田间地头种树歇地引起的矛盾纠纷1起。通过矛盾纠纷的排查调处，我们感到农村的各类矛盾纠纷既要通过调查研究把问题摸清、摸准、摸透，还要通过耐心细致的宣传政策、说服解释和思想疏导工作。对排查出的矛盾纠纷，我们分门别类进行了登记造册，逐一研究解决办法，做到既合法合理，还要和农村实际情况相结合。一次、两次不能解决的，要做到多想办法、多渠道、多次进行调解，对矛盾不能回避推脱，只要方法得当，通过耐心细致的工作，大部分矛盾基本都能够得到合理的调解。老百姓过日子无非就是衣食住行、升学就业、求医看病等，这些看似是一桩桩小事，事实上都是事关群众切实利益的大事，我们一定要树立群众身边无小事的观念，多深入寻常百姓家，把解决好老百姓的“柴米油盐酱醋茶”做为基层的“国家大事”，这才是践行党的宗旨的具体体现。 三、只有用与农民交朋友的举措，才能获得认可我们到金星村以来，通过走访等各种途径深入了解全村基本情况，并与村“两委”班子召开会议，了解金星村发展情况。这次的走访活动使我认识到了很多的问题，心里更有 了很深的感触。从困难户病灾户身上得到很多，启示。通过这次走访，让我的心灵得到了震撼，群众的生活虽然过的非常艰苦，却自强自立，生活上有困难，心中却充满了阳光。不因自身的残疾感到自卑，不因生活的困难感到悲观，而是更积极乐观的生活。生活的困苦并没有低头，而是在逆境困难中依然是快乐的生活，这值得我们深思。我们应该时刻都保持乐观的生活态度。 作为一名党的干部，这次的“干部下基层家”活动，真的使我受益匪浅，感受颇深。这次活动使我真正了解了作为一名共产党员所肩负的责任，全心全意的为人民服务不只是一个口号，应该落到实处，我们应该多去慰问这些困难群众，让她们感受到我们的爱，也许她们需要的并不是物质上的慰问，而是社会上的关爱。 四、只有用真抓实干的作风，才能得到锻炼 通过这一阶段工作，我们工作组一行最大的收获就是对农村现状和农村工作有了新的认识和了解，对我们工作能力的提高和工作作风的转变也有了很大的促进作用。一是丰富了新形势下农村基层工作的经验。二是增进了和群众的感情。群众是最真诚的朋友，朋友之间才能说真话、知真情。农民群众对我们的善意与真诚，以及在我们给予一些力所能及的帮助时表现出来的感激之情，让我们触动非常大，也感受到了我们所肩负的使命和责任的重大，通过与群众交朋 友，使我们对群众的感情更加浓厚。三是增强了工作责任心。农村工作无小事，只有多深入到农民家中，实实在在做好每一件事，农民才会看在眼里，记在心上，才会认可你、理解你、支持你。从群众中来，到群众中去，是我们党一贯坚持的工作原则。只有扑下身子为群众办实事办好事，常与群众拉家长，说说心里话，把党的政策和致富信息送下乡来，才能真正在干群之间拆除“隔离墙”，架起“连心桥”。 我觉得“干部下基层”活动是改善干群关系、密切党同人民群众血肉联系的有效载体活动。要加深宣传引导，从而推进工作。随着城市化、工业化快速推进，我县正发生着翻天覆地的变化。但相当一部居民的在意识观念上仍未能跟上社会经济的快速发展。如何向群众宣传党和政府的方针政策、法律法规，倡导新风、更新观念，是推进社会工作、建设和谐社会的关键所在。同时要不断学习，才能取得实效。通过走访，我深感基层工作与机关工作的巨大差异，自己的政策等理论知识有待充实，工作方法有待提高。要在工作中善于总结分析，提高自身素质，这样才能驾驭工作的复杂局面，工作才能取得实效。必须保持务实进取的精神，才能取信于民。只有以谦虚务实的态度，经常到群众中看一看、听一听、聊一聊，和他们拉家常、交朋友，才能听到干部群众反映的民意，要以“能帮则帮、解决问题”的进取态度，积极向居委会和上一级主管部门反映问题，提出建议，协助 制订解决方案，帮助群众解决实际困难，才能得到他们的充分信任。只要我们真正带着感情深入下去，真正转变作风，及时帮助群众解决实际困难，就会赢得人民群众的支持和拥护，就会密切党同人民群众的血肉联系，就会巩固党的执政之基，使我们的国家更加富强，社会更加和谐。 第五篇：干部下基层先进干部下基层先进范文 3月通江，山花烂漫，“深入沉下去，融洽干群洽，做深做细做好群众工作”活动正在如火如荼展开。XX县区2112名机关干部，组成605个工作组，深入挂包联系村开展“大宣传、大对话、大调解、大化解”活动。这是通江“十二五”开局之年作出的重大工作部署，它既是“百日群众工作调研”活动的延续，也是“挂、包、帮”活动的创新举措，承载着巴中新任市委书记李刚的“始终扭住抓发展、抓民生、抓稳定，抓教育引导群众”的殷切希望。“开展此次活动，干部沉下去是基础，转变作风、融洽干群情是目的。”县委书记范申华如是说。 无论晴天雨天，群众工作队成员始终坚持吃住在农村，走村串户与老百姓拉家常、摆“龙门阵”，给群众宣传惠农政策、社会发展形势、法律法规、农村适用技术，倾听群众声音，为群众排忧解难。他们匆忙的身影穿行在乡村基层的田间地头，把脚印“印”到每家农户的院落，“印”在群众的心头。 民情日记倾听民声 “3月15日，星期二，晴。杨柏乡仙人嵌村村民杨勇全说，他家的玉米地已完成盖膜，玉米苗也长势良好，只是还盼望乡上农技部门多办几期农业技术培训班，让他们学会科学种地”。 这是县工商联群众工作组同志记录一则民情日记。在XX县区开展“深入沉下去，融洽干群情，做深做细做好群众工作”活动中，每名群众工作干部都有一本“民情日记”，在与群众“摆龙门阵”，交心谈心中，了解群众所思、所盼、所急，并详细记录下来。全县2112名群众工作队员记录2112本民情日记，记着各家的家长里短，记录着社情民意。 民生台帐关注民愿 民心与民生相连，成败由民心决定。洪口镇在开展“深入沉下去，融洽干群情，做深做细做好群众工作”活动中，分村社建立了民生台帐。民生台帐涉及生产发展、安全隐患、矛盾纠纷、特困户、留守老人、留守儿童、群众意愿等方面。对产业发展中农户的项目、发展规模、投资额、年利润、发展中存的问题一一记录在册，因地制宜、因人制宜制定好帮扶措施。逐一对全镇的安全隐患进行排查，分析隐患原因，提出整改方案，督促整改落实。对各村社的矛盾纠纷详实登记，从产生纠纷原因分析入手，落实纠纷化解责任人，制定化解方案，确保排查的纠纷，化解在基层，化解在萌芽状态。对全镇的特困户、留守老人、儿童，与他们拉家常，了解特困户困难的原因，关心留守老人、儿童心理健康，落实了帮扶人。 全县49个乡镇，汇总形成49本民生台帐。一本本台帐记录的是群众的心愿，记录的是群众利益诉求，民生台帐是动态跟踪化解民怨的基础。据统计，各乡镇共汇总民愿19800余条。 便民联系卡连通民心 “现在交通便捷了，一些干部到基层去的反而少了；通讯发达了，与群众的沟通反而难了。”广纳镇铜钵山村彭某说。为解决干群沟通少，沟通渠道单一，XX县区在开展群众工作中要求相关部职能部门制作便民联系卡，卡片内容包括姓名、职务、联系电话、技术特长等项。全县共制作便民联系卡50000余张，各群众工作队员把卡片分发到群众手中。据不完全统计，群众利用便民联系卡与联系村工作人员沟通18000余次，解决生产技术问题15000余个。 3月初启动的“深入沉下去，融洽干群情，做深做细做好群众工作”中，县级各部门、驻通单位、各乡镇广泛参与。活动实施20天以来，工作组将覆盖全县514个行政村，工作队员足迹覆盖全县10万余户农家。并结合春耕生产、信访稳定、项目工作、城乡环境综合治理等当前农村工作重点，进一步推进惠农政策大宣传、干群融洽大对话、矛盾纠纷大调解、信访稳定大化解。共召开乡村群众工作会议1719场次，发放政策法规宣传资料汇编、便民联系卡共20000余份，宣传面达92%；走访群众10万余人次，看望帮扶留守老人、留守儿童、困难群众2万余人次，累计接受群众政策法律法规咨询10余万人次，为群众办实事800余件，提供各类生产生活物资价值20余万元，帮助群众盖玉米地膜5万余亩，群众受教育面达90%以上；集中排查化解矛盾纠纷600余起，处理群众来信来访25件次，信访总量、越级访同期下降55.6%、54.8%，积案化解率上升25.6%，群众满意率达98.6%。全县信访秩序明显好转，干群关系更趋和谐。第12页 共12页