机电设备部职责要求.docx

机电设备部职责
1.全面负责公司东.西厂及其他部门机电.设备的养.护.修任务。
2.利用每天早会安排设备管理及维修保养事宜。
3.组织相关部门对设备进行全面检查。
4.对设备养护修进行抽查。
5.建立设备台帐.卡片.档案.统一管理全厂的设备技术资料。
6.负责设备的验收.移交.报废等工作。
7.安排设备维修.保养管理工作，及时解决各车间设备故障。
8.监督生产设备的使用情况，随时向各车间通报设备管理状况。
9.负责本部门的安全文明生产。
10.及时处理设备管理中出现的问题。
机电设备部
2011年2月16日
第二篇：机电设备部岗位职责机电设备部职责
一、主要负责大型机械设备（盾构机、龙门吊机、砂浆拌合站等）的保养、维修和使用管理工作。
二、认真贯彻上级关于机电管理规章制度，按《机电管理方法》实现工程机械采购、检验、保养、维修的有效控制，确保机械的正常运转。
三、对供应方进行考核，评价，提出合格分供方建议名单及相关资料，保存合格供应方名册。
四、按《文件控制程序》负责相关文件和资料的管理控制，做好相关资料、质量记录的收集、保管。
五、编制机电设备配置计划，加强管理和维修保养，对项目部机电设备管理工作进行指导、监督、检查，发现问题必须及时纠正，确保机电设备安全运转，提高设备完好率。
六、认真填报机电运转记录登记台帐，做好报废机械呈报工作。
七、对进入现场的机械设备进行鉴定，同时保证设备操作人员具有上岗证书。
八、负责设备台帐登记管理，编制设备采购和租赁计划。
九、负责根据生产需要合理安排设备，确保生产设备满足施工生产的需要。
十、加大检查力度，坚决杜绝“三违”现象，凡发现机电设备有严重隐患，必须责令停工整顿，并给予一定的经济处罚。
十一、按月计划及时做好责任范围内的工作，不拖拉。
第三篇。设备管理工作职责（机电）1.负责设备日常点检、保养计划的实施。
2.指导督促维修人员按时完成维修计划与保养计划。
3.制作设备摆放位置图，同时进行设备改进计划的实施。
4.完成公司安排的其他工作事项。
第四篇。设备科长岗位职责（机电）1.生产设备的维修和保养。
（1）组织制订分公司年度、季度和月度设备维修计划，并监督执行。
（2）组织开展分公司生产用设备的维修和保养工作。
（3）组织开展分公司生产用设备的技术参数信息管理工作。
（4）协助开展分公司的设备、工具采购工作，对其进行审核。
2.设备、工具的管理。
（1）修订分公司设备、工具管理制度体系和工作流程。
（2）规范分公司设备科人员的内部管理的具体规章制度。
（3）处理分公司设备出现的各类问题。
第五篇：设备部职责设备部工作职责
设备部是公司装备管理的综合和控制部门，履行公司装备维修和运行管理职能，主要职责如下：
一、负责健全和完善公司装备管理体系，健全各项管理制度，优化业务流程，完善基础管理，并督促各单位按要求落实，对因管理不到位造成损失承担管理责任；
二、定期、不定期开展各类设备检查、会议和设备隐患治理活动，保证设备运行稳定；
三、定期汇总、编制设备运行分析和各类设备管理报表；
四、按要求制定现场主机设备运行监控和提供技术支持；
五、对影响生产瓶颈问题及有关设备技术改造进行论证，并牵头负责落实；
六、负责公司年度备件消耗、储备、设备购置等计划编制、分解和控制；
七、负责公司备件计划评审、合同执行、采购、入库验收和修复等管理工作；
八、指导、监督和控制备件消耗，对因计划、采购、质量验收环节所造成损失承担直接责任；
九、充分利用信息化系统和集团优势，提高备品配件信息化和使用管理水平；
十、负责编制修订窑检修计划和各类主机设备检修计划，审定除窑系统外其他工序预检修计划，牵头编制各工序主机设备检修方案，组织和监督检修“五落实”正常开展，统筹调剂公司维修资源；
十一、负责外委修理项目管理及外委修理费用的控制；十
二、按《设备事故管理办法》做好设备事故管理，并不断优化事故管理办法和流程，减少事故发生；监督各单位对辅机设备事故进行分析、处理，负责组织主机设备事故的调查、分析及处理；
十三、修订、完善工器具配置方案，并不断优化、监督、指导、检查各单位正确使用专业工器具，提高工器具的使用效率；
十四、监督、指导各生产单位计量管理，减少过程浪费，负责对外贸易计量设备的检定和维修，处理因计量设备使用、维护不当造成的计量偏差问题；
十五、监督、指导各单位按技术资料要求正确、规范、合理使用润滑油品，负责公司批量换油审批、检测；
十六、及时了解当地电力、水利法规，负责公司供水、供电对外管理及协调，监督、指导各单位节电、降耗措施的落实；
十七、规范、健全公司固定资产目录和业务流程，指导监督各单位做好所属固定资产管理；
十八、负责公司工程机械、设备、电气自动化日常管理工作，按照专业例会要求监督落实，代表专业组行使专业职能；
十九、代表公司装备管理对装备专业技术人员进行培训、考核和评价；
二
十、配合做好公司其它专业管理工作；
二十一、规范部内人员的各项管理工作，负责与鸿发集团相关部门接口，负责公司领导安排的其它工作。
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