社会稳定风险评估规章制度 .docx

社会稳定风险评估制度 xxxx社会稳定风险评估考核制度 根据xxx重大事项社会稳定风险评估办法（试行）（xxx201217号）文件精神，制定本制度。 一、考核指导思想和基本原则。 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，以正确把握和妥善解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，全面推进重大决策事项、重大建设项目社会稳定风险评估工作。力争通过考核，促进社会稳定风险评估工作逐步实现制度化、规范化，并从源头上减少不稳定问题的发生，实现我县政治、经济、社会又好又快发展。考核工作坚持客观公正、简便易行、注重实效的原则。 二、考核对象。 本办法适用于xxxx。 三、考核方式。 实行百分制考核，由局维稳办统一组织实施。考核工作将依据日常工作情况、半年总结检查和年终考核相结合的方式进行。 四、考核主要内容及评分标准实行百分制，逐项确定得分、扣分和奖分标准。 （一）xxxx对社会稳定风险评估工作的重视程度（20 分） 1、明确具体领导负责此项工作；成立社会稳定风险评 估工作领导小组及办公室，并认真履行职责（5分）。未达到要求的视情扣15分。 2、xxxx对社会稳定风险评估工作进行年度部署和总结 （5分）。未达到要求的视情扣15分。 3、对涉及社会稳定的重大事项，部门办公会进行专题 研究（5分）。未达到要求的视情扣15分。 4、把社会稳定风险评估工作纳入xxxx督查内容并适时 开展督查（5分）。未达到要求的视情扣15分。 （二）风险评估机制健全，制度完善（共15分） 1、年初有社会稳定风险评估工作安排，有半年、全年 工作总结（共5分，缺一项扣1分）。 2、建立健全社会稳定风险评估工作长效机制（领导机 制、宣传机制、考评激励机制、责任追究机制、应急处置机制）（共3分，少一项扣0.5分）；完善各项工作制度（工作例会制度、情况通报制度、督导督办制度、）（共5分，少一项扣0.5分）。 3、有统一制作的社会稳定风险评估工作流程，有固定 宣传栏，有宣传资料（共5分，缺一项扣1分）。 （三）扎实推进风险评估工作扎实推进风险评估工作扎 实推进风险评估工作扎实推进风险评估工作（共25分） 1、全年所有重大事项必须经过社会稳定风险评估，包 括重大改革、重大决策、重大项目和其它涉及群众利益的重大事项（共10分，发现一次未评估事件扣0.5分，因未评估而引发集体越级上访、来县赴市赴省进京非正常上访和群体性事件的，一次扣3分，本项扣完为止）。 2、所有评估事项必须对照合法性、合理性、安全性、 适时性、可控性五个方面逐项进行评估（共4分，项目不全的，少一项扣0.5分）。 3、评估程序必须规范。包括召开座谈会、责任主体自 行评估、形成自评报告；主管部门审定、形成评估报告，报请局维稳办批准并备案；责任部门落实维稳措施；维稳部门和主管部门进行跟踪督导等方面（共4分，缺一项扣0.5分）。 4、对每个评估事项，主管部门对评估报告有实施、慎 重实施、暂缓实施、不能实施的具体意见（共4分）。 5、建立有相当数量的专业评估队伍（共3分，未建立 或不健全的酌情扣分）。 （四）信息材料上报及时（共15分） 1、编印有社会稳定风险评估工作信息（简报）每年不 少6次（期）（共6分，少一次扣1分，本项扣完为止）。 2、对社会稳定风险评估过程中，发现的不稳定信息及 时准确上报，无迟报、漏报、瞒报等问题（共4分，迟报或漏报或瞒报一次扣0.5分）。 3、材料（文件、动态、情况反映、调研报告等）上报全年不得少于6份（每少1份扣1分）。 （五）落实责任追究制度（共20分） 1、对社会稳定风险评估工作行动迟缓、开展不力、效果不明显的，对有关领导及相关责任人进行责任追究（共7分，看资料，酌情扣分）。 2、对该评估而未评估的事项或对评估工作出于应付、弄虚作假的，有通报批评、黄牌警告等相关处理决定的（共6分，发现一起没有处理的，扣1分）。 3、对个别地方、部门及其责任人对社会稳定风险工作认识不够，工作不到位，措施不得力，导致出现进京非正常上访、来县到市赴省进京上访问题或发生重大案事件的，应追究到位（共7分，发现一起没有处理的，扣2分）。 （六）奖分项目奖分项目奖分项目奖分项目 1、工作上不断创新，有思路、有亮点、有经验，得到上级肯定的。分别奖励5分、3分。 2、调研文章、工作简报等被市、县采用并转发或被主要媒体报道的，每篇（次）分别奖励2分、1分。在省级主要报刊发表的奖5分。 五、考核工作要求。 （一）各单位要切实将社会稳定风险评估工作纳入年度目标考核体系，并注重考核结果的运用。 （二）要通过考核来促进工作落实，发现工作亮点并及时上报、交流推广。 （三）要对照本制度和xxx社会稳定重点工作考核办法，进一步建立健全社会稳定风险评估工作的体制机制，完善各项制度。第5页 共5页