监督站各项规章制度(新).docx

监督站各项制度(新) 第一篇：监督站各项制度（新）质量监督管理制度 一、认真履行水利部、省、市、县赋予的政府质量监督职权，监督检查建设、监理、设计、施工等单位开展的与工程有关的质量活动。 二、以“监督、检查、帮助、促进”为原则，以国家有关法规、技术规程、质量标准、已经批准的设计文件及合同为依据，积极开展质量监督工作。 三、监督方式以抽查为主，定期和不定期对工程质量管理活动，质量行为及工程实物质量进行监督检查。 四、及时对监理、设计、施工和有关产品制作单位的资质进行复核，对发现的问题，应及时通知建设单位予以纠正。 五、及时对建设单位质量管理体系、监理单位的质量控制体系和施工单位的质量保证体系、设计现场服务体系等实施监督检查。对不符合要求者，通知相关单位，限期完善。 六、依据国家有关法规、质量标准及设计文件等，对建设过程中的工程质量进行监督检查。 七、根据有关规定参加工程质量事故的调查、分析与处理，提出意见或建议。 八、贯彻落实质量监督实施细则，做好质量监督工作计划，掌握工程质量动态，及时实事求是地向上级主管部门汇报工程质量情况。 九、列席单位工程验收和竣工验收自查工作会议，参加工程阶段验收和竣工验收，并提交工程阶段验收质量评价意见及竣工验收质量监督报告。 十、协助配合由上级水利工程质量监督站组织的质量监督工作。 质监人员岗位职责 一、认真贯彻落实建设工程质量管理条例、水利工程质量管理规定、水利工程质量监督管理规定、XX省水利工程质量监督规程。 二、严格执行国家法律、法规、技术规程、质量标准和已批准的设计文件。 三、质监人员必须持“水利工程质量监督员证”进入施工现场，实施质量监督。 四、工作中要做到坚持原则，秉公办事，认真执法，热情服务，增强责任感。 五、坚决杜绝滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为，如有发现，视情节轻重给予处分。 六、站长职责： 1、负责站全面工作，保证站各项工作实施。 2、组织站的学习、会议和工作安排。 3、组织制定、修改监督计划和工作总结、简报等。 4、参加有关质量工作会议，了解掌握工程质量情况，并及时向上级水行政主管部门汇报。 5、组织质监员对各参建单位的质量活动及工程实物质量进行监督检查。 6、组织质监员对工程质量等级进行核定，批准质量评定报告。 7、负责对质监员的工作检查和考核。 七、副站长职责： 1、协助站长主动开展工作。 2、负责编制质监计划、质量评价报告。 3、参与工程验收及事故调查。 八、质监员职责： 1、深入被监督单位和施工现场，检查监督工程质量动态，及时制止可能影响工程质量的不良行为，审查工程质量相关资料和文件，收集整理质量情况信息。 2、参加与质量有关的会议，并将有关工程质量的问题及时向站长汇报。 3、认真做好质量监督工作记录。 4、参加站组织的学习活动，完成站长交办的其他工作。 质量监督检查工作制度 一、主体工程开工前，应按有关规定对项目法人（建设单位）的质量管理体系、监理单位的质量控制体系、设计单位的现场服务体系及施工单位的质量保证体系进行检查，并填写检查登记表。 二、及时对中标的监理、设计、施工、产品制作单位的资质进行复核。 三、在工程开工初期，对监理单位的试验仪器及施工单位的现场实验室按有关规定进行严格检查。对监理工程师持证上岗情况及施工单位实验室人员持证上岗与关键岗位人员持证上岗情况进行监督检查。对有关单位的技术规程、规范和质量标准及强制性条文的执行情况进行监督检查。逐一检查，并填写检查登记表。 四、工程开工前及时做好质量监督手续办理，工程开工后，及时对工程项目划分进行审核确认。 五、在施工期间，对监理工程师的旁站监理进行监督检查，对施工单位的“三检制”及其他质量行为进行监督检查，对施工质量检验与评定工作进行监督检查。 六、独立或联合建设单位对工程原材料、中间产品及工程实体进行质量抽检。参加工程质量事故的调查分析与处理方案的研究。 七、在工程阶段验收、竣工验收前调阅有关质量检验与评定资料，根据有关规定进行检查复核，并对临时工程、重要隐蔽单元工程及关键部位单元工程、分部工程、单位工程、单位工程外观质量、工程项目质量及阶段验收、竣工验收等质量等级进行核定（备）。 八、在工程阶段验收、竣工验收前，编写质量评价意见和质量监督报告，提交其验收委员会。 会议制度 一、质量监督管理例会 1、由站长主持，站全体人员并邀请参建单位负责人、质量管理负责人参加。 2、一般每季度召开一次，至少半年召开一次。 3、会议议题。检查总结前一段的工程质量工作，布置下一步的质量工作。 4、要求： （1）提前通知参加会议的单位人员。 （2）做好会议的准备工作。 （3）要有专人记录。 （4）会后及时出会议纪要，发送参建各单位。 二、站务会议 1、由站长主持，全体工作人员参加。 2、每月月初召开一次。 3、会议主要议题。学习有关文件和听取汇报，检查总结当月工作，布置下月工作。 三、站年终工作总结会 1、由站长主持，全体工作人员参加。 2、每年12月下旬召开。 3、会议主要内容。总结检查本年的工作，对下年的工作做出安排。 四、临时性会议根据具体情况而定。 办公规章制度 一、遵守纪律，严格执行请假报告制度。遵守作息时间，不随意迟到早退。 二、坚持原则，实事求是，认真做好本职工作。客观、准确、全面地反映情况。 三、深入施工现场，严格监督检查，发现质量问题及时向站长汇报，并及时向有关单位通报情况。 四、微机、传真机、复印机等办公设备，实行专人保管，因工作需要使用时，需经保管人同意后才得动用。严格执行操作规程，杜绝因操作不当而损坏设备。严格实行定期维护、专人保养和经常清洗的制度。 五、凡是以站名义下发和上报的文件，必须经拟稿，核稿和签发程序，分发时要办理登记、签字手续。 制度牌制作注意事项： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、制度文字按照本次修改后的文字制定；制度牌内文字是否太小；制度牌内的文字行距要等距；制度牌内的首行文字段落不等；制度牌水利标志颜色要和制度标题深浅一致是否好看一些；制度牌是否设置外框，请合理布置，保证美观；认真核对文字，避免出现错别字；小样做好后发给我们复核后制作。 第二篇：党内监督各项制度党内监督制度 一、集体领导制度和分工负责制度 集体领导是党的领导的最高原则之一，是民主集体中制原则在党的领导制度中的体现，是实行正确领导的可靠保证。 1、凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部领导班子集体讨论作出决定，而不能由个人或少数人擅自决定。 2、在集体作出决定后，要作好具体分工，明确任务和职责，各司其职，各尽其责。 二、重要情况通报和报告制度 1、党支部领导班子作出的决议、决定，根据需要以适当方式在一定范围内通报或向医院党组织和全体党员干部职工通报。 2、中层干部任免、重大决策制定要以适当方式向全院党员干部职工通报。 3、凡发生事关全局和社会稳定的重要情况以及重大问题，如重大突发事件、主要社会动态、紧急灾情以及其他重要紧急情况，要按1 照规定时限向县委县政府报告。并及时跟踪续报事件的进展、处理情况和结果。对隐瞒不报、不如实报告、干扰和阻挠如实报告或不按时报告、请示的，追究有关负责人的责任。 4、党支部领导班子成员和分管领导要经常向支部书记汇报工作情况。 5、党支部领导班子成员有下列情况之一的，必须按规定向组织报告个人重大事项： （1）本人参与的自家及亲属婚丧喜庆事宜的办理情况； （2）本人、配偶、子女出国（境）定居的情况； （3）本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况； （4）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况； （5）配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况。 6、对不按规定或不如实报告个人重大事项的，党支部应视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、在一定范围内通报批评等处理。 三、述职述廉制度 1、述职述廉制度每年执行一次。 2、述职的具体内容。（1）如何树立以民为本，为民解困的宗旨观念，切实做好本职工作，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；（2）严格执行四大纪律八项要求的情况。 3、述廉内容。（1）遵守上级和本局制定的关于党政领导干部廉洁自律有关规定的情况；（2）对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况；（3）执行“四不准”的情况。 4、述职述廉的对象。党支部领导班子全体成员。 5、述职述廉方式。每年1112月份，由本院干部群众分别对领导班子成员进行投票测评，参加测评人数不得少于应参与测评总人数的90%，并如实将测评结果填入登记表。 四、民主生活会制度 1、党支部民主生活会在每年第三季度召开一次，由书记召集并主持。会议召开前15天要将通知发到各成员，让大家充分做好批评与自我批评的准备工作。邀请上级党委有关人员列席参加。 2、党支部民主生活会必须全体成员到会才能召开。 3、党支部召开民主生活会之前，要做好会前准备，认真听取党员干部群众对党支部及其成员的意见。 4、党支部民主生活会要按照上级党组织的要求，针对党性党风党纪方面存在的突出问题和党员、干部群众对领导班子及其成员的意见，认真开展批评与自我批评，制定切实的整改措施，在一定范围内通报。并认真落实好整改措施，以实际行动取信于民。 五、信访处理制度 1、加强对信访工作的领导。建立健医院信访工作领导小组，做 到领导到位，信访人员到位；坚持党支部统一领导，分管领导组织协调，有关科室紧密配合的强有力的信访领导机制；信访工作责任到人，该哪一个部门解决的问题，那一个部门必须负责解决，决不允许以各种借口推诿责任，或把矛盾上交。 2、建立健全领导班子成员轮流接访日制度，设立信访热线电话，认真听取和解决群众反映的信访问题。 3、严格依法处理信访问题，公开处理结果，接受群众监督。对署实名举报的，要切实保护举报人的合法权益，并将处理结果告知其本人。 六、谈话和诫勉制度 1、谈话对象。重点是医院领导班子全体成员。 2、谈话的主要内容。（1）贯彻落实执行党的路线、方针、政策XX县区委、县政府决定、决议的情况，坚持民主集中制，实施党内监督的情况。（2）本人负责分管科室的反腐败与党风廉政建设的情况。（3）领导班子集体或班子成员思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题。（4）其它需要通过谈话了解的情况和解决的问题。 3、谈话程序。（1）谈话按干部管理权限分级负责。领导班子成员由党支部书记负责。（2）谈话前，谈话负责人将谈话时间、地点和内容通知谈话对象。（3）谈话时，要将对谈话对象提出的诫勉要求和谈话对象的解释说明及表态作书面记录，经本人核实后，交由人事纪检部门存档。（4）谈话结束后，谈话负责人要将谈话情况及时向组织 通报。 4、督促整改。由党支部纪检委员负责对谈话对象的督促检查，看谈话负责人代表组织所提的要求和建议是否得到落实，看谈话对象的缺点和错误是否已克服或纠正。 5、组织处理。对在诫勉谈话中能主动检查错误，及时纠正的，如属一般问题或轻微违纪的不予处理；如属群众反映强烈、问题性质较严重的，可酌情处理。对知错不改的，可采取降、免职、调离岗位等组织措施，直至给予纪律处分。对有问题不主动检查纠正的，应根据情况，该立案的立案，并严肃处理。 2011年6月10日 第三篇：党内监督各项制度党内监督制度 一、集体领导制度和分工负责制度 集体领导是党的领导的最高原则之一，是民主集体中制原则在党的领导制度中的体现，是实行正确领导的可靠保证。 1、凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部领导班子集体讨论做出决定，而不能由个人或少数人擅自决定。 2、在集体做出决定后，要作好具体分工，明确任务和职责，各司其职，各尽其责。 二、民主生活会制度 1、党支部民主生活会在每年第三季度召开一次，由书记召集并主持。会议召开前15天要将通知发到各成员，让大家充分做好批评与自我批评的准备工作。邀请上级党委有关人员列席参加。 2、党支部民主生活会必须全体成员到会才能召开。 3、党支部召开民主生活会之前，要做好会前准备，认真听取党员干部群众对党支部及其成员的意见。 4、党支部民主生活会要按照上级党组织的要求，针对党性党风党纪方面存在的突出问题和党员、干部群众对领导班子及其成员的意见，认真开展批评与自我批评，制定切实的整改措施，在一定范围内通报。并认真落实好整改措施，以实际行动取信于民。 三、谈话和诫勉制度 1、谈话对象。重点是局内领导班子全体成员。 1 2、谈话的主要内容。（1）贯彻落实执行党的路线、方针、政策XX县区委、县政府决定、决议的情况，坚持民主集中制，实施党内监督的情况。（2）本人负责分管科室的反腐败与党风廉政建设的情况。（3）领导班子集体或班子成员思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题。（4）其它需要通过谈话了解的情况和解决的问题。 3、谈话程序。（1）谈话按干部管理权限分级负责。领导班子成员由党支部书记负责。（2）谈话前，谈话负责人将谈话时间、地点和内容通知谈话对象。（3）谈话时，要将对谈话对象提出的诫勉要求和谈话对象的解释说明及表态作书面记录，经本人核实后，交由人事纪检部门存档。（4）谈话结束后，谈话负责人要将谈话情况及时向组织通报。 4、督促整改。由党支部纪检委员负责对谈话对象的督促检查，看谈话负责人代表组织所提的要求和建议是否得到落实，看谈话对象的缺点和错误是否已克服或纠正。 5、组织处理。对在诫勉谈话中能主动检查错误，及时纠正的，如属一般问题或轻微违纪的不予处理；如属群众反映强烈、问题性质较严重的，可酌情处理。对知错不改的，可采取降、免职、调离岗位等组织措施，直至给予纪律处分。对有问题不主动检查纠正的，应根据情况，该立案的立案，并严肃处理。 第四篇：统计站各项制度统计站工作职责 1、组织学习宣传贯彻统计法律、法规和规章，执行统计法律法规和统计制度，监督检查统计法律法规和统计制度的实施，落实统计违法违纪行为处分规定。依法独立行使统计调查、统计报告和统计监督职权。 2、在区统计局的领导下，负责组织协调和开展本辖区的有关统计工作，行使综合统计职能。 3、执行国家、省、市、区统计标准和统计报表制度，按要求完成各类专业统计报表数据的采集、审核、整理、汇总工作，准确、及时向区统计局提供相关的统计数据资料。 4、负责组织实施本辖区内的各项社会经济调查，督促城镇居民生活质量调查员和农村住户辅助调查员、记帐户做好住户调查工作；承担国家、省、市和区统计局部署的各类抽样调查和周期性普查的调查任务。 5、负责组织本辖区内企事业单位及有证个体统计人员的业务培训工作，指导统计人员按规定准时完成各类统计报表的填报工作，加强企事业单位及有证个体统计基础工作，健全统计台帐制度，做好统计人员的上岗辅导工作。 6、做好统计资料的整理和管理工作。严格遵守保密规定，加强对各种原始统计资料的保密管理，防止泄密事件的发生。做好统计资料的交接管理、档案管理工作。 7、负责搜集、整理本辖区内的有关统计数据资料，建立健 全各种统计台帐等基础资料，积极开展统计分析研究，及时为党委、政府提供统计数据、经济信息和其他统计服务。 8、建立、健全街道办事处统计信息网络，搞好统计站规范化建设和地域范围内基本单位及有证个体名录库的季度动态维护工作，为经常性的统计调查和管理奠定基础。 9、统一管理各部门的统计数据；完成国家、省、市及区统计局部署的其他各项工作任务。 统计站长工作职责 1、认真贯彻、执行统计法和XX省统计管理条例。定期组织统计员学习统计法律法规及统计专业知识，不断提高队伍的整体素质。 2、负责制定分解本行政区域内的各项经济指标，指导社区统计员开展工作。 3、对本行政区域内的经济运行情况进行事前预测、事后分析，对各项统计数据进行统计监督，为领导提供准确详实的统计资料。 4、负责组织实施本行政区域内的各项普查、调查任务。 5、认真做好本行政区域内经济信息的搜集、整理、分析以及归档、保管工作。 6、积极做好本街道办事处的统计信息自动化建设工作。 7、承办上级业务主管部门和领导交办的其它各项工作。统计员工作职责 1、加强统计业务知识的学习，不断提高专业素质，做到持证上岗。 2、认真贯彻执行国家统计报表制度，按时完成统计报表任务。 3、如实提供统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。 4、负责本行政区域内各项统计数据的处理和保管工作。 5、负责各项普查、抽样调查任务的入户登记及调查数据的汇总、上报工作。 6、按时完成领导交办的其它各项工作。 业务培训制度 1、根据本街道办事处统计法执行情况和基层统计人员的业务素质状况，研究制定本街道办事处统计法规和统计业务培训计划，分类、定期对统计人员进行统计法规和统计业务培训，全面提高统计法制意识和统计业务水平。 2、每年对城镇居民生活质量调查员和农村住户辅助调查员进行一到两次业务培训，总结交流经验，提高记账户的水平。 3、积极参与区统计局组织的统计法制和统计业务培训，搞好本街道办事处参加培训人员的组织和协调，不断更新知识结构，拓展知识面，进一步充实、完善自己的专业水平。 4、做好统计人员从业资格认定工作和继续教育工作，对基层统计人员进行建档立卡管理。 报表报送制度 1、提高对报表报送制度的认识，增强统计法制观念，思想重视，明确责任，奖罚分明。 2、坚持实事求是、及时准确的工作原则，严格执行区统计局各专业规定的报表报送时间，完成统计报表报送工作。 3、对迟报的单位，申请区统计局发出统计报表催报单，仍不能按期报送统计报表的单位，视为拒报，三年内两次迟报的单位，视为屡次迟报。 4、对迟报、拒报、屡次迟报等统计违法行为，申请区统计局依照统计法和XX省统计管理条例追究负责人和责任人的法律责任。 档案管理制度 1、统计档案包括。统计台帐、统计报表及统计调查、统计分析等有保存价值的统计资料。 2、统计档案属国家所有，任何人不得据为己有，统计人员因工作调动时，必须移交所有统计档案资料。 3、统计档案要有专人负责，并严格遵守档案管理的有关规定，实行统一编号、统一格式、统一封皮、分卷装订、分卷保管的办法，保管期限参照国家档案管理制度的有关规定执行。 4、配备必要的档案管理设施，档案橱（柜）陈列整齐，档案室应有防盗、防火设施，防止档案资料的损坏和丢失，并严格执行统计档案资料保密制度。 微机使用与管理制度 1、对微机的管理实行站长负责制，对微机及配套设施的管理及安全负主要责任。 2、微机管理人员负责对年报、季报及各种定期报表程序进行调试、维护工作，对微机运行中出现的问题要及时向区统计局报告。 3、微机仅供本站专业人员和微机人员正常工作时使用，未经批准，严禁外人随意上机操作；对私自运行并造成的软硬件环境的损坏，后果由事故当事人负责。 4、严禁使用外来u盘和软盘，不得在微机上安装运行游戏软件，不得随意运行、拷贝来路不明的程序，对外入病毒造成损失的由具体责任人负责。 5、微机人员在操作微机时，要严格操作规程，正确开关微机，严禁带电违章操作。微机工作时，禁止搬挪、振动、拖拉工作台，禁止带电插拔各种电源插头和打印机电缆，微机用完要及时切断电源。 6、必须明确有专门责任人对微机设备进行保管、保养、定期维护检查。 7、保守统计机密，未经领导同意，不得随意查看或向外提供微机上的资料。 8、在数据录入、审核、改错和报表打印完成后，由统计站长和计算机人员共同签字，方可上报。 9、微机人员负责对年报、季报及定期报表等数据的及时备份，并上交负责该专业的统计人员。 第五篇：液化气站各项制度进站须知 1、非工作人员严禁入内。 2、严禁携带火种（火机、火柴、香烟），穿铁掌鞋、带手机等通讯工具进入库区。 3、严禁工作车辆进入库区，工作车辆经允许进入库区的，必须带好火罩。 4、以上各条请顾客自觉遵守，违者罚款10-50元。 液化气站站长岗位责任制 1、在气站法人的领导下，对液化气站的行政工作负全面责任。 2、严格手续，狠抓管理制度，做到人定岗、岗定责、责定量、量定奖（惩），奖惩分明。 3、搞好员工安全教育、技术培训等工作，提高服务质量，做好经济核算。 4、领导全站职工学习贯彻执行国家颁布的压力容器安全监察规程的内容、条例，正常领会，准确掌握安全运行。 5、负责定期检查站内设施运行情况，及时处理事故隐患，做好工作记录。 6、及时向上级汇报工作情况，切实认真地完成本职工作。 液化气站门卫值班岗位责任制 1、负责整个站区的安全保卫工作、严守工作岗位，不得玩忽职守；24小时不得离人。 2、严格执行入站规定，手续不全不准入站，严禁无关人员擅自入库、严格出站手续、无手续不准放走一只钢瓶。 3、严禁携带火种、易燃易爆等危险品入库。 4、每日按规定时间巡视检查贮罐压力、温度、液面是否正常，是否有跑、冒、漏现象，若发现问题及时处理或向有关领导及时汇报并做好记录。 5、严格执行交接班制度，写清时间、姓名、空重瓶数量、核实准确。 6、对出入库的车辆严格检查，槽车入库前检查带好防火帽，并填写记录。 7、值班人员加强责任心、做到值班时不睡觉、不会客、不干其它事、严禁喝酒后上岗值班。 8、熟练使用各种消防器材、出现事故不慌乱、熟记火警、公安、医院电话号码。 9、认真学习液化气知识和各项规章制度、掌握贮存注意事项、安全措施，做到能处理一般事故的故障。 10、检查液化气物理、化学性能、熟悉充装，贮存设备管道布置工艺流程和安全保卫措施。 11、夏季做好贮罐的降温工作。 安全员岗位责任制 1、搞好安全宣传教育工作，贯彻“以防为主，安全第一”的方针，不断增强安全意识，发动群众，做到人人讲安全，安全人人管。 2、负责库区的安全检查工作，有权制止一切违章作业，有权制止使用不安全的机械、设备。有权制止上级不科学、不安全的生产指令。 3、根据站内实际情况，合理放置灭火器材，消防设施，并要定期检查，保养，更换。 4、分装帮装卸槽车时，必须做好现场进行监督检查，做好防火监视工作，并训练站区工作人员在紧急情况下使用灭火器材，做到每人有岗位、有分工，忙而不乱。 5、每日检查，各连接部位、开关、阀门管道情况，注意检查各种仪表变化情况，做好设备维护保养工作，使机械处于良好的工作状态。 6、日常监督检查具体内容。（1）工作人员遵守操作规程。（2）严禁超装和漏气瓶入库。 （3）严禁严重撞伤，缺损和使用过期未检验的不合格钢瓶入库。（4）做好安全记录。 安全防火、防爆、防毒制度 1、气站全体工作人员，必须树立安全意识，切实抓好“三防”工 作，确保国家、企业和个人的生命财产不受损失。 2、坚持以“三防”为主的消防安全教育，不断提高气站工作人员的防范意识、责任意识和应急能力。 3、加强消防设施的管理，做到勤检查、勤维修、勤调试，始终保持良好状态，随时拿得出、用得成，不误事。 4、加强站区的现场管理，严格执行各项规程，严禁易燃、易爆、易中毒的物品进入站区，消防一切不安全隐患。 5、协调处理好站区周围居民的关系，共同营造安全消防环境。禁止在气站周围燃放烟花、爆竹、石、土炮、烧荒、烧桔杆等。 6、建立健全岗位责任制，做到有章可循，违章追究，立功受奖，激励企业形成人抓“三防”，个个抓安全的氛围。 7、加强气站配电、贮罐、管道、阀门、充枪设施的检查和维修，发现问题，及时处理，把事故消灭在萌芽状态。 8、经常与公安、消防、安全部门取得联系。接受监督检查，积极整改隐患，确保站区安全。 充装检查制度 一、充装前的检查： 1、电源起动开头，充气气枪，输液管道，阀栏等是否漏电、漏气； 2、贮罐温度、压力、液位情况； 3、衡器是否灵敏、准确； 4、抽气泵运转状况； 5、充装区的其他安全隐患。 二、充装时的检查 1、按照钢瓶“八不充装”的要求，检查钢瓶是否符合充装条件； 2、检查钢瓶的阀座，阀口是否齐全，漏气； 3、检查钢瓶是否曝晒； 4、检查钢瓶自重。 三、充装后的检查 1、检查钢瓶是否漏气； 2、检查钢瓶充装质量； 3、检查钢瓶充装的登记情况。 四、有关项目的检查 1、运瓶工具是否安全； 2、搬运钢瓶是否符合安全规程； 3、进入充装区的机动车辆，是否带防火罩； 4、重瓶出站的载运是否符合安全规程。 安全操作规程及防火制度 1、充装人员在工作时要树立高度的责任心和安全意识，坚守岗位，不得擅离职守。若须离开岗位，必须做好安全设施后方可离开。 2、搬运钢瓶和灌瓶时，严禁摔、碰、滚、拖钢瓶，严禁用铁器在钢瓶上击打，防止发生火花。 3、凡进入灌装区的人员，严禁携带火种和穿着打有铁掌的鞋。 4、充装人员在充装前，认真检查起动电源、气枪、充装台秤及管道，检查有无漏气、漏电情况。 5、充装人员，必须十分注意灌瓶质量，对超装、漏气钢瓶要立即处理，不准在灌装间存放。 6、非充装人员不得随便进入工作场所和充装平台，更不得替代充装人员进行操作。 7、认真执行钢瓶“八不充装”制度，保证气站和客户的安全。 “八不准”制度 气瓶安全监察规程第52条规定。属于下列情况之一的气瓶，应先进行处理，否则严禁充装。 1、钢印标记、颜色标记不符合规定及无法判定瓶内气体； 2、改装不符合规定或用户自行改装的； 3、附件不全、损坏或不符合规定的； 4、瓶内无剩余压力的； 5、经外部检查存在明显损伤需进一步检查的； 6、超过检验期限的； 7、氧化或强氧化性气体瓶沾有油脂的； 8、易燃气体瓶首次充装事先未经置换的。 液化气充装交接班制度 1、液化气充装人员要树立高度的责任心，严格遵守安全技术规程，确保在当班期间安全无事故。 2、充装人员交接班时，严禁履行交接手续，交接双方必须签名，以示负责。 3、充装人员在交接班时，严格按照交接内容逐项现场交接。（1）本班设备运行状况； （2）本班发生的较大事件及处理结果； （3）贮罐、阀门、管道有无跑、冒、滴、漏现象，以及温度、压力状况； （4）本班充装数量及充装检查情况。 4、在交接班时，若发生意外事件，交接人不得下班，只有待交接双方将事件处理完毕并做好记录后，方可办理交接班手续。 气瓶收发管理制度 1、气站属社会经营性单位，不置备用钢瓶。 2、社会钢瓶来站充气，随充随客户离站，气站不代保管。 3、来站充气客户的钢瓶，确需短时间寄存的，由气站工作人员严格检查气瓶质量后，置于通风阴凉处妥善保管。 4、按照国家质量技术监督文件精神（关于公布液化石油气瓶制造企业名单的通知），对取消制造许可证的企业生产的钢瓶，严禁接受充装。 消防器材检查制度 一、消防水系统的检查： 1、消防水池要保持足够，清洁的消防用水。 2、消防水管道保证畅通无阻，无泄漏。 3、消防泵定期启动检查，使消防泵始终处于良好状态。 4、消防栓要经常检查，做到无滴漏，无堵塞。 5、消防水龙带、水枪要保持完好，放置整齐，急用方便，不准改作他用。 6、贮罐喷淋水系统要保持完好，确保消防降温的正常使用。 二、灭火器的检查： 1、按规定配备干粉灭火器材，根据站区需要，分片固定存放，达到急用方便。 2、经常检查灭火器材的完好状况，并进行登记，对于过期失效的干粉及时更新。 3、对固定存放的灭火器材，不得随便搬动撤换。 4、对灭火器的外壳要经常检查注意保养。 5、充装台配备必要的石棉被和抢修工具。 6、消防器材统一管理，由安全员负责检查保管。 消防安全管理制度 一、建立健全消防制度 1、明确防火工作负责人，实行防、消结合的原则和谁主管谁负责。 （1）防火工作是安全工作的一项内容，做到组织人员落实，站长、班长为防火工作负责人。 （2）每个班组根据生产情况，每年定期或不定期的进行消防训练二次以上。 二、消防器材、设备的检查制度 1、消防水系统的检查 （1）消防水池应保持充满，保持足够的消防用水。（2）消防泵定期起动，泵房不准存放杂物。（3）消防栓要经常进行检查，做到无混、无堵塞。（4）贮罐喷淋水每年夏初要全面检查试运转一次。 （5）消防水龙带、水枪节应保持配套完好、放置整齐，不准挪作他用。 2、灭火器的检查 （1）干粉灭火器1211节消防器材要按规定配备齐全，定点存放，不准随意挪动，并定期换新、检修、保养。 （2）消防器材管理统一由安全员负责。各点片由点片负责，发现问题及时检修。 灌瓶间安全管理制度 1、灌瓶间属q1级防火、防爆场所。严禁烟火，严禁携带火种。不准穿钉子鞋、化纤衣服、裙子；不准赤膊、赤：腰操作；不准操作时谈话、会客。 2、除本站。工作人员因工作需要外，其他人员不得用灌瓶间任何设备。 3、灌1阚1严禁摔、滚、掩钢瓶；严禁用铁器互相碰撞、碰击，0：防止火花。 4、加强设备的维护保养，灌瓶设备应接地良好。杜绝或减少跑、冒、漓、漏现象。以保持灌瓶间液化气浓度在爆：炸极限下限以下，经常保持灌瓶间的湿度。 5、操作人员必须严格控制灌装质量，对超装及少装钢瓶、漏气瓶要及时处理，不准在灌装间内存放。 6、灌装工在工作时，必须坚持岗位，不得擅自离开，因事必须离开时应做好安全措施，妥当后方可离开。 7、钢瓶灌装前应严格检查钢瓶，当发现下列情况者不得进行灌装。（1）没有气瓶重量标记或者标记不清者； （2）钢瓶内介质不是液化石油气的其它化学物质成份； （3）瓶体外观有明显的损伤、变形及腐蚀严重、不能保证安全者；（4）附件及零件不齐全、损坏或不符合规定的； （5）新投产的钢瓶没有经过抽真空者，和瓶内进入空气成分者；（6）使用期超过检验期或无检验证者； （7）配备相应的消防器材、操作人员必须做到人人会使用消防器材。 分装工岗位责任制 1、认真执行各种劳动保护安全生产的方针，遵守安全操作规程，纠正：违章冒险作业，防止发生事故。 2、及时处理不安全隐患。无力解决的及时向上级领导报告。 3、保持各种设备安全、附件齐全，灵敏可靠，安全装置失灵或操坏的零部件不得再使用。 4、有：叔：摇绝上级不科学，不安全生产的指令，对冒险作业有权制止或停止工作并向上级报告。 5、作好。充装记录，进、出车记录，设备运行记录。 6、负责充装前的验秤工作，严禁超装或少装。 7、除正常充气分装外，不得充装“人情气”。 8、违犯上述各条，造成事故或责任者。给予行政或经济处罚。 贮罐库区管理制度 1、库区内严禁烟火，值班人员严禁喝酒后上岗，严禁携带火种和穿钉子鞋，必须穿静电服装。 2、非库区：工作人员，严禁进入库区，必须进人时，须经站领导批准并在工作人员随同下方可进入，不得随意动用年何设备、秘：潸防器材。 3、库区内不得堆放易燃、易爆物品，要保持库内清洁无柴草。 4、库内严禁放散液化石油气，检修时、必须放残余气肘，应有周密的方案，并有专人监护。 5、库内的闸阀、阀栏联结部位和设备，做到不跑冒、滴、漏气。 6、库内。配各消防器材厂要定期进行检查，更换，站里工作人员都必须熟练地使用各种消防器材。 7、液化石油气贮罐，按规定的储存量进行储存，严格控制其储存量，在贮罐容积的85%以下，严禁超容，超压运行。 8、液化石油气贮罐；管道、设备等，另配件必须齐全、仪表灵敏，阀门开关灵活，不漏气、安全阀门、压力表、液位计应定时检修和检验，必须保证灵敏可靠。 9、贮罐液化石油气，液相温度不得超过40，当压力达到12kg/cm2，温度达到40时，应进行水喷淋降温。 10、贮罐进液时，值班人员不得离开现场。操作时一人操作，一人监护复查，防止发生失误操作，贮罐气相管必须串联，阀门处于常开状