村干部管理规章制度(3).docx

村干部管理制度
山老党发〔2016〕号
中共老军乡委员会
老军乡人民政府关于印发《老军乡村干部管理制度（修订）》等
三项制度的通知
各村党支部、村委会：
为进一步强化村干部管理，增强村干部服务意识，提升带领群众发展致富能力，提高村级工作的透明度，推进村级财务规范化运行，努力营造干事创业的良好氛围，《老军乡村干部管理制度（修订）》等四项制度已经乡党委会议研究通过，现予印发，请严格遵照执行。
附件：
1.老军乡村干部管理制度
2.老军乡村务公开制度
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会议顺利完成。参加所有会议前，统一在乡党政办签到，不允许代签，一经发现扣罚代签人工资100元。
3.参加各种会议时必须认真做好会议记录，会议要求传达的，必须按要求时间和传达范围完成会议精神的传达。
4.村干部必须坚持每个星期召开一次碰头会，总结前一周工作，研究下一阶段工作。同时，每月必须召开一次专题计划生育、安全、信访维稳工作例会，并做好详细会议记录。
三、村干部“述职述廉”民主考核评价制度
1.村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般安排在年底，由乡党委负责组织领导监督实施并派相关人员参加，村党支部和村委会具体实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县乡人大代表、政协委员等参加。
2.考核评价村干部时，先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目标、当年目标实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。
3.对评出的优秀村干部，由乡党委、政府予以表彰。对在测评中不称职票在30%以上的村干部，由乡党委领导对其谈话；不称职票在50%以上者，由乡党委通过一定程序予以免职。
四、请销假制度
1.所有村干部原则上坚持每天到村委会集中工作，期间困公、因私需要离开或者不能到村委会工作的必须履行请假手续；否则按缺勤论处，每天扣发工资50元。
2.村干部需请假三天及以内的向包村领导请假，四天及以上的由包村领导批注意见后乡党委书记批准，请假条交乡党政办公室，回来后必须履行销假手续。
3.各村社长由村支部书记统一执行请销假制度，村书记、村主任须及时掌握社长在家及外出情况。
4.村干部未履行请假手续擅自离岗者，连续超过20天以上、不足40天的扣除当月工资；连续离岗40天以上、不足60天的扣除两个月工资；连续离岗60天以上的，扣除两个两个月工资，并启动相应程序给予诫勉谈话或者免职处理。
五、村干部廉洁自律“十不准”1.不准违反规定收送红包；
2.不准在村干部选举中进行贿选；
3.不准放任、纵容配偶、子女、亲戚利用村干部职权和职务谋取非法利益；
4.不准利用职权，以权谋私；
5.不准参与赌博活动；
6.不准违反支农惠农政策规定；
7.不准违反财务、村务、党务公开有关规定；
8.不准纵容家庭、子女、亲戚等计划生育对象违反计划生育政策；
9.不准违反规定向农民乱收费、乱罚款、乱摊派；
10.不准与民争利，态度蛮横。附件2
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文书、监委会主任共同签字方能生效。
7.村级财务报账员负责本村经济组织的收支业务，逐笔登记现金日记账，对村级所有收缴款项的往来款项应及时缴存，不得坐收坐支和挪用，并按规定进行村务公开。
8.包村领导负责对村级财务进行监管，严格落实责任追究制，如发现虚报冒领、截留挪用、贪污侵占的，一经乡纪委查实，将严厉追究村支部书记、主任、文书、监委会主任的责任。
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