完小教职工代表大会规章制度.docx

XX完小教职工代表大会制度 教职工代表大会是学校教职工行使民主权利，参与学校民主管理的基本形式。建立实行教代会制度，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶段指导方针的需要，是保障教职工依法行使民主权利的需要，是加强和推进学校民主建设的需要，是进一步完善学校管理体制改革的需要。根据工会法、教育法和教师法，为切实做好教代会工作，发挥学校教代会作用，特制定本制度。 一、建立健全教代会制度学校实施教代会制度。 二、教职工代表大会开展工作的民主程序 教职工代表大会（以下简称教代会）在学校党组织领导下开展工作，按照规定程序行使职权，教代会必须按照民主集中制原则，建立和健全必要的民主程序，使之制度化、规范化。 （一）选举教职工代表的程序 1、教代会每三年为一届，教职工代表由教职工直接选举产生。代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。 2、凡学校中享有政治权利的在职教职工，均可当选为教代会代表。 3、学校党政工主要负责人应选为代表，但必须履行民主选举程序。 4、学校建立教代会制度。教代会代表占学校教职工的比例，一般在30%左右。 5、教职工代表要体现代表性和群众性。教师代表不得少于代表总数的60%，中层以上领导不得超过代表总数的25%，女教职工和青年教工应占适当比例。 6、教职工代表的产生 （1）由学校工会制定选举代表方案。根据学校年级组或教研组和各类人员构成状况，确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求。 （2）工会要向教职工做好宣传教育工作，动员大家选好代表，开好教代会。 （3）年级组或教研组工会小组召开会议，按照代表名额和条件，商定代表侯选人名单，并由教职工直接选举，过半数票才能当选。（4）各小组将选举结果报工会，由工会或教代会代表资格审查小组进行资格审查后张榜公布。 7、教职工代表的权利和义务代表权利： （1）有选举权、被选举权和表决权； （2）有权自主地、充分地发表自己的意见，参加学校重大决策的审议、讨论； （3）有权向学校领导反映教职工的意见和要求，有权对学校领导人提出建议、批评； （4）有对教代会决议、提案落实情况进行检查和督促的权利；（5）因依法行使民主权利受到压制、打击报复时，有提出申诉和控告的权利。 代表义务： （1）学习、执行党的方针、政策和国家的法律、法规，提高政治觉悟和民主管理的素质与能力； （2）积极参加教代会活动，宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务； （3）联系教职群众，维护群众合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作； （4）遵守学校规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。 8、代表的培训 学校工会应在党组织的领导下，有计划地对代表进行培训，着重学习现代科学管理知识和民主管理的理论和方法等。 9、列席代表和特邀代表 教代会根据需要，可设列席代表和特邀代表，但列席代表和特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。 （二）教代会提案的征集和处理程序 1、教代会要建立健全提案征集、处理制度。 2、由工会或教代会提案小组印发提案表，在教代会筹备工作开始时发给教职工代表。征集提案的起讫时间要告示全体代表。 3、提案内容应围绕教代会中心议题及教职工最关心的问题。 4、每个提案应包括案由、处理办法和解决措施等内容。 5、提案处理和落实。 （1）提案审议。由工会或教代会提案小组对提案进行认真的审议。符合立案条件的提案都应立案。 （2）提案登记。立案的提案应分类登记，由工会或提案小组交校长签署意见后交承办部门及时处理。 （3）承办部门接到提案后，应尽快做出解答或提出处理意见。（4）提案小组或工会要定期或不定期地检查承办部门对提案落实的情况。 （5）提案处理完毕后，有关资料要交工会存档备查。 （6）提案小组应在下次教代会上，对立案提案的处理情况进行全面汇报。 （7）对未立案的提案（称建议），应向提案人说明不立案的理由。（8）要做到条条有答复，件件有着落，以提高代表对提案的积极性。 （三）教职工代表大会召开的程序 学校教代会每三年为一届，一般每年召开一至二次。 召开教代会要做好四个阶段工作： 第一阶段。筹备阶段。主要是确定议题起草文件。 1、大会召开前，学校党政工在调查研究、明确指导思想的基础上，提出本次大会中心议题的建议。 2、中心议题必须围绕学校中心任务，针对学校改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定。 3、起草召开教代会的文件，须经党政工联席会议讨论同意，由学校党组织发文（批转）实施。 4、建立教代会筹备（领导）小组，并根据学校实际需要可设立若干个具体工作小组做好各项准备工作。 5、学校行政负责起草校长工作报告等文件。 6、换届，应按民主程序做好新一届教代会代表的选举工作 7、各学校工会要向区教育工会报告教代会情况。第二段。开好预备会 选举产生大会主席团。每次教代会应选举产生主席团，并由其主持召开大会，领导大会期间的各项活动。第三阶段：召开正式会议 1、预备会议与正式会议之间，应间隔几天，使代表有时间进一步思考和征求意见，使校长和有关部门有时间分析、研究预备会议上代表们提出的意见、建议，修改工作报告和方案。 2、校长作工作报告和学校财务工作报告。 3、工会和有关专门工作小组，分别向大会汇报上次大会决议贯彻和提案处理落实情况。提案组作提案征集情况报告。 4、讨论、审议有关报告及方案。 5、收集意见建议，修改补充报告及方案。 6、通过大会决议。 7、大会总结及资料归档。第四阶段。贯彻落实大会精神 1、制订贯彻实施大会精神的计划、要求。 2、宣传大会精神。 3、各司其责。 4、检查督促。 （四）教代会闭会期间 1、建立民主管理联席会议制度。 2、若遇重大事项，经学校党、政、工领导研究，可以召开教代会临时会议审议决议。 3、如出现教代会作出通过的决议、决定与上级精神不符，或因情况变化必须进行修改时，由学校行政提出修改决议（经党组织同意）的具体建议。而后召开联席会议研究决定，并向下次教代会说明情况予以确认。 4、做好教代会档案工作。教代会档案资料设正副本，正本存学校档案室，副本工会备查。 三、教代会职权 教代会主要行使四项职权，即审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权。 四、教代会工作机构 学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会闭会期间的日常工作。 第二篇：大位村完小教职工代表大会制度大位村中心小学 教职工代表大会制度 一、根据中华人民共和国教育法和中共中央关于教育体制改革的决定中关于“学校建立以教师为主的教职工代表大会制度”的规定，结合本校实际，特制定本制度。 二、教职工代表大会制度是国家一项政治制度，是学校领导体制的组成部分，也是学校一项管理制度，是加强民主管理和监督的基本形式，是落实中央关于全心全意依靠工人阶级的政治原则的具体体现，是教职工主人翁地位的保证。 三、本校教职工代表大会是教职工行使民主管理和民主监督的权力机构。 四、本校教职工代表大会接受校党组织政治、思想组织领导。发贯彻执行党和国家的方针、政策和教育法规，要正确处理好国家、学校和教职工三者关系。推动学校教育改革的发展，促进教育质量的提高。 五、本校教职工代表大会应积极配合和支持校长行使职权，维护学校行政指挥系统的权威，校长要尊重教职工代表大会行使民主管理的权利，定期向教职工代表大会报告工作，实施教职工代表大会的决议和决定，负责处理教代会提出的应由行政处理的提案。并接受教代会的检查、监督。 六、教职工代表大会实行民主集中制。 七、教职工代表大会行使下列职权。 1、审议建议权。教代会听取校长工作报告。讨论审议学校办学思想，发展规划，重大改革方案，教职工队伍建设等重大问题提出意见和建议，并对上述重大问题的实施作出决议。 2、审议通过权。教代会审议通过学校提出的有关人事、分配制度，重大的规章制度等关系职工切身利益的问题，对未经在大会上审议通过的，校长不能颁布施行。同样，教代会在审议过程中提出的重要修改意见，也须取得校长同意，否则也不能颁布施行。因此，凡遇双方意见分岐，应在党组织的协调下，共同商量。 3、审议决议权。教代会审议决定教职工切身利益的住房分配，生活福利事业等决定在教代会，教代会有关法规，政策审议决定。学校行政按教代会的决定贯彻实施。学校行政对教代会所决定的事项，有不同意见，可讲明理由，提请复议，复议仍有不同意见，学校行政应按教代会决定执行，同时提请学校党组织调处。 4、评议监督权。教代会评议监督学校行政干部，可以提出奖惩和任免建议。招待会监督学校行政干部，在校党组织领导和统一部署下，由民主评议专门工作小组进行。民主评议专门工作小组作出评议方案，经党组 织同意后方可进行。 八、教代会代表 1、凡本校享有政治权利的教职工。 2、职代会代表民主产生，选举办法由大会筹备小组和工会制订。 3、教代会代表，实行常任制，任期为三年一届，可连选连任。 4、教代会代表的权利： 有选举权，被选举权，表决权。 有自主的、充分地发表自己意见权，有权参加学校重大决策的审议、讨论。 有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，有权对学校任何部门和领导人提出建议、批评。 有对教代会的工作提出批评、建议的权利，以及对教代会决议、提案落实情况进行检查和监督的权利。 因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，向有关部门提出申诉和控告的权利。 5、代表的义务： 努力学习并认真执行党的基本路线、方针、政策和国家的法律、法规，提高政治觉悟和民主管理的素质和能力。 积极参加教代会活动，认真宣传，贯彻大会，完成大会交给的各项任务。 联系教职群众，维护群众合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作。 遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。 6、代表的调动、退休和罢免、撤换。 代表镇内调动，代表资格保留；代表在调离本镇、退休，其资格自然终止。由于代表调离本镇，造成缺额，由代表组民主产生替补。 代表对选举单位负责，教职工和原选举单位，发现代表违法乱纪严重失职，可以向工会提出罢免，撤换的要求，经原选举单位讨论，获得半数以上同意，经大会同意宣布撤销其代表资格。 7、代表的培训。由工会或筹备小组组织进行。 8、教代会成立提案审理小组，负责提案的征集和审理。 十、教代会因工作需要，可成立下列专门工作小组，并制定专门工作小组工作规程。提案审理小组，教改工作小组，民主评议工作小组，生活福利工作小组。 十一、教代会建立民主管理联席会议制度。民主管理联席会议成员由各代表组组长，专门工作组组长组成，由校工会主席主持。民主管理联席会议根据需要可邀请校长、镇领导参加。 十二、教代会与工会。 1、工会委员是教代会的工作机构，负责教代会的会期间的日常工作。 2、主持各专门工作小组完成教代会交给的工作任务。 工作小组日常工作： 对教代会中心议题进行调查研究，提出意见建议。 参与提交教代会审议的重要方案的讨论制订。 提出与本工作组有关的重要问题的调查研究报告。 根据各自职责，开展日常民主管理活动，督促教代会决议提案的落实，听取和反映教职工的意见和要求。 3、制定召开教代会的方案，提出教代会议题、议程，做好教代会筹备工作。 4、制定教代会代表选举方案，组织代表选举，培训工作。 5、组织专门工作小组进行调查研究，检查督促大会决议和提案的落实。 6、组织召开民主管理联席会议，协商解决临时性的重大问题。 7、做好教代会资料档案的整理和管理工作。 8、开展民主管理理论研究。 第三篇：教职工代表大会制度金贝贝中英文幼儿园教职工代表大会制度 第一章总则 第一条根据教育法和教师法的规定，“学校及其他教育机构应当按照有关规定，通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，保障教职工参与民主管理和监督”。结合本校实际，特制定本细则。 第二条建立以教师为主体的教职工代表大会制度（以下简称教代会），使教职工代表在审议并通过学校发展的重大决策、监督行政领导和维护教职工权益等方面发展重大作用。 第三条教代会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，是教职工行使民主管理和民主监督权利的机构。 第四条教代会在学校党总支的领导下，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理国家、党政和教职工三者之间的利益关系，在法律规定范围内行使职权。 第五条教代会的组织原则是民主集中制。 第二章职权 第六条教代会在本校行使下列职权： （一）听取园长的工作报告，讨论审议学校的办学指导思想、发展规则、年度工作计划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议。 （二）审议通过岗位责任制方案、聘任制实施方案、人事制度改革方案、考核办法、奖惩规定以及其他与教职工权益有关的基本规定制度，由园长颁布实施。 （三）审议决定教职工福利费管理使用的原则和办法，以及其他有关教职工生活福利的事项。 （四）监督学校各级领导干部，建立民主评议领导干部的制度。对于学校各级领导可以进行表扬、批评、推荐。 （五）收集、审议和讨论教职工提案，提请并监督有关部门监督办理。 教职工（代表）大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守；教职工（代表）大会尊重和支持园长行使职权，维护园长的指挥权威。园长要尊重和支持教代会参与管理幼儿园工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。 第三章教职工代表 第九条凡依法享有政治权利的我校在职教职工，均可当选为教职工代表。 第十条教职工代表由教职工直接选举产生。代表的构成，应即具有广泛的代表性，照顾到学校各方面人员，又体现以教学、科研人员为主的原则，其中教师（包括教学、科研辅助人员）代表一般不少于百分之六十。 第十一条教职工代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。代表受原选举单位教职工监督。对不适宜继续做代表者，原选举单位有权依照民主程序予以撤换。教职工代表离休、退休后，代表资格自行终止，原选举单位应按民主程序补选代表。选举教职工代表必须坚持民主集中制的原则。参加选举的人数超过应参加人数的半数以上时，选举结果方为有效。 第十二条教职工代表条件 （一）拥护和执行党的基本路线和各项方针政策，有政治热情。作风正派，坚持原则，办事公道，不谋私立。 （二）关心学校的改革和发展，工作认真负责，能出色完成教学科研和其他各项任务。 （三）具有一定的政策水平和决策能力，能正确反映教职工群众的意见和要求。 第十三条教职工代表权利 （一）有选举权、被选举权和表决权。 （二）有提出提案和方案、充分发表意见的权利。 （三）对学校工作有讨论、批评、建议的权利，对干部有评议、监督的权利。 （四）有对教代会决议和提案落实情况进行检查、监督的权利。 （五）有对教代会工作提出批评和建议的权利。第十四条教职工代表的义务 （一）努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，不断提高政治觉悟和民主管理的素质与能力。 （二）积极参加教代会的活动，认真宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务。 （三）密切联系教职工群众，维护教职工合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作。 （四）模范地遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。 第十五条教代会主席团成员 大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党支部审查同意，由教代 会预备会议正式表决产生。主席团一般为35人，主持召开本届教代会的大会。 教代会根据每次会议的需要，邀请有关人员作为特邀代表或列席代表参加会议。列席代表一般是未被选为正式代表的学校中层党、政、工主负责人等。列席代表和特邀代表可以充分发表自己的意见和建议，但不行使选举权和表决权。 第四章组织制度 第十六条学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的筹备及有关工作。 第十七条教代会每三年一届，定期开会，一般每学年至少开二次。每次会议要有三分之二以上代表出席方能召开。大会的表决必须有全体代表半数以上通过方为有效。如遇特殊原因不能如期开会，应召集代表团长会议说明原因，征求代表意见，取得多数同意方可推迟。遇有重大问题，经学校党、政、工领导研究，或根据三分之一以上代表的要求，可以召开临时代表会议。 第十八条教代会的议题，应根据学校的中心工作和教职工的普遍要求，提请大会通过。 第十九条教代会的决议应得到认真贯彻，代表提案应得到及时处理。落实、处理的情况，应向下次大会提出报告。教代会的工作情况应向教职工公布，接受群众监督。 第二十条教代会根据需要设立提案工作委员会，完成教职工代表大会交办的有关任务。 主要职责是： 1、对教代会要讨论的重大问题进行调查研究，起草报告，提出建议。 2、检查、监督有关部门贯彻执行教代会的决议和落实提案的情况，必须时可以提出询问。 金贝贝中英文幼儿园 2011年4月 第四篇：教职工代表大会制度小寒学校教职工代表大会制度（暂行） 一、学校教职工（代表）大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。 二、教职工（代表）大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例、决定、决议和指令，在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工队体的素质，提高教育教学质量而开展工作。 三、教职工（代表）大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案；都要执行少数服从多数的原则，以全体教职工（代表）的过半数同意方为有效。 四、教职工（代表）大会的代表由教职工民主选举，报学校党支部审查批准产生，凡本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权。代表名额根学校教职工总数确定合理比例，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，代表名额可占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配要体现教师为主，教师代表一般不低于代表总数的60%，具有群众性和代表性，代表产生后，编成组参加大会，根据需要可邀请有关领导干部，教职工为列集代表参加会议，列席代表和特邀代表有发言权，但不享有选举权和表决权。 五、在一般情况下，学校每年召开一至二次教职工（代表）大会，每次会议必须有三分之二以上的教职工（代表）出席，遇有重大事项，应三分之一以上教职工（代表）的要求，可以召开等临时会议。 六、教职工（代表）大会委托学校工会委员会为其闭会期间的常设工作机构。学校工会委员会要负责做好教职工（代表）大会的组织，筹备工作，会议期间的事务工作。 七、大会主席团议员由筹备组征求各方面的意见后提名，党支部审查同意，由教代表预备会议正式表决产生。主席团一般为8至10人，主持召开本届教职工代表大会。 八、教职工代表大会行使以下职权。 1、听取和讨论校长的工作报告，讨论学校的发展计划，改革方案，工作计划，财务预决算，教师队伍建设等问题，并提出意见和建设。 2、讨论学校岗位责任制方案，教职工奖、惩办法，班主任工作考核办法，教师认真工作考核办法等，并签出意见和建设。 3、讨论教职工住房分配，调整方案，福利费管理使用方案，及其他有关教职工生活福利的重大事宜，并提出意见。 4、监督学校各级领导，参与民主管理。 5、收案、审议和讨论教职工的提案，提请（并监督）有关部门研究办理。 九、教职工（代表）大会形成的决议、决定，全体教职工都必须遵守。 十、教职工（代表）大会要尊重和支持校长行使职权，维护校长指挥权威。校长要尊重和支持教代会参与和管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。 小寒学校 2009年9月 第五篇：教职工代表大会制度教职工代表大会制度 前沙海小学 教职工代表大会制度 、教职工代表大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。 、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例、决定、决议和指示，在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工队伍的素质，提高教育教学质量积极开展工作。 、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。、教职工代表大会的代表由教职工群众群主推选，报学校党支部审查批准产生代表名额视学校规模可占全校教职工总人数的1/4到1/3，其名额分配体现教师为主，具有群众性和代表性，教师一般不少于代表总数的60%。代表产生以后，编成代表组参加大会。根据需要可邀请有关领导干部、教职工和其他人员为列席代表或特邀代表参加会议。列席代表和特邀代表有发言权，但不享受有选举权和表决权。、在一般情况下，教职工代表大会每三年或二年一届，每学年召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。 、教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会委员会要负责做好教职工代表大会的组织、筹备工作和会议期间的会务工作。 、大会主席成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党支部审查同意，由教代会预备会议正式表决产生。主席团一般为5至9人，主持召开本届教代会的大会。 、教职工代表大会行使以下五项职权： 1）听取和讨论校长的工作报告，讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。 2）讨论学校教师聘任制方案、岗位责任制方案、教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度，并提出意见。 3）讨论调整方案、福利费管理使用方案以及其他有关教职工生活福利的重大事项，并提出意见。 4）监督学校各级领导，定期民主评议干部。 5）收集、审议和讨论教职工提案，提请并监督有关部门研究办理。、教职工代表大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。、教职工代表大会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要尊重和支持教代会参与管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。第21页 共21页